ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part292

878 ：860＠＼(^o^)／：2016/10/09(日) 15:25:38.83 ID:9FCXYFVx.net

締めさせていただいたのにすみません。
>>876さんはフォローありがとうございます。
説明不足だったので雇用形態についてだけ補足を。
トライアル雇用とは、
＞企業側と求職者側が相互に適性を判断した後、両者が合意すれば本採用が決まる制度（引用）
であり、トライアル期間が終わるまでは労使双方からの契約打ち切りをしても法的問題はありません。

これがトライアル制度なしの、ただの試用期間だと、解雇は法的に難しくなると思われます。ここの認識の違いが「逆」になるのかと。
以上、失礼いたしました。

うまく立ち回ってどうにかします。どうにかなるまでは新人の衝撃語録を作ってストレス発散することとします。