ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part298

63 ：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2016/11/22(火) 12:55:06.23 ID:cD3j7CpG.net

９時から夜８時まで働いて月給15万って、計算したら余裕で最低賃金割るんですが、違反ですか？
ちなみに求人には９時から夜６時まで勤務、残業月20時間、月給15万ってなってました
実際は、夜８時までがデフォルトで、それでも月給15万です
ちなみに、タイムカードなし、雇用契約書みたいなのなし、5人以下の事業所で従業規則未作成です
違反ですか？
辞めたいのですが、最低でも2週間前に届け出しないといけないと思うのですが、すぐに辞めたいです
もし、違反なことされてるとしたらですが、こっちもそんな2週間前にとか守りたくないのですが、どう思われますか？