ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part375

おさかなくわえた名無しさん

愚痴です

職場のAさんが５年間の契約期間満了で退職した。
このAさん、そもそも職場の主任の女性が度重なる切迫流産を乗り越えようやく安定期に入り
無事に産休を迎えられそう、となったため、年末年始に超繁忙期の補填要員として採用された人だった。
当然、人員募集理由はきちんと面接時に説明し、本人もそれを了承していた。
ところが、繁忙期に備えた研修も終わり、主任が産休に入る直前、Aさんは
「私も実は妊娠しているので繁忙期は産休を頂きます」と衝撃の告白をしてきた。
結局、繁忙期は産後１ヶ月の主任が生まれたばかりの新生児を親や旦那様に預けながら時短で出社してくれる
という超法規的対応で乗り切ったものの、周囲に「主任にこんな負担をかけたくなかったから
わざわざ補填人員を採用したのに意味なくない？」というモヤモヤ感が広がった。

Aさんは出産し、産休に引き続き１年の育休を取得、その後はずっと時短勤務だったため、
入社後、半年間の研修期間後にすぐに産休→育休で１年半休職で、時短勤務時もしょっちゅう
子供が熱出しただので欠勤遅刻早退を繰り返し、まともにフルタイムで勤務した日が５年間のうち一日もなかった。

職場では退職予定者がいると、送別会を兼ねた全員参加のランチ会を開催するのが定例になっているので
Aさんも送別ランチ会が行われたけど、私は思い切ってさしたる理由もなく欠席した。
半ば強制なので欠席は前例がないけど、普段ならこういう無礼には厳しい主任が、私の欠席理由すら
聞くことなくあっさり了承してくれた。
最後まで「お疲れ様」と私は言わなかった。大人げないかもしれないけど、仕事をナメてるバカ主婦に対して
筋は通したぞ、という気持ちもあり、でもすごく嫌な後味が残った。
子持ち女が叩かれる理由が何となく分かった。