ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part384

983 ：おさかなくわえた名無しさん：2019/02/14(木) 09:57:52.05 ID:1EO0/osm.net

うちの会社の花形部署で鬱になったおばちゃんがいる
鬱なのにそのままハードな営業やら交渉やらさせ続けるわけにもいかない、4月までお前のとこで預かってくれ！
………というお偉いさんの業務命令を受け、しばらくうちで働いて貰うことになったおばちゃん。
鬱なら休職しても良いんじゃないかと思うが、経済的に休職中の給与半減は厳しいらしく、また顧問医が委託してる
精神科医の先生曰く「本人の強い希望があり、それを押さえつけるのもよくない」とのことなので仕方ない。
だがこのおばちゃん、鬱だからなのか元からの気質なのか知らんが、ドチャクソ扱い辛いのだ。
まず元・花形部署なのでプライドが高く、他部署の人間を見下しててあからさまにマウンティングしてくるので
うちの部署のメンバーからの心象は既にガッタガタ。
お偉いさんが説明したので幾分か同情補正が入ったものの、表の出さないだけで不満はあるだろう。
スタートから崖っぷちに立たされているというか崖っぷちに自ら駆け寄ったおばちゃん、
同じ会社とはいえ部署が変われば全く違う仕事をすることになると理解したくないのか、仕事を振っても
自分の仕事じゃない、どうしてこんなことに、とキレ出すし、落ち着くまで放って置こうとすると
頑張ってるのに誰も分かってくれない、私1人が犠牲になればいいってこと？等々 悲劇のヒロイン劇場が始まる。
しかし普通だったらぶっ飛ばすようなこの言動も「鬱である」という事実により強く出れない。
4月まで彼女に優しく怒らず発破をかけることもなく追求をすることもなく過ごせるものだろうか。
『鬱の人は非常に繊細で傷付きやすくなっているので、激励や軽い注意も否定と捉えプレッシャーとなります』
とか言われてもなぁ……orz
しかもだからって腫れ物に触る扱いや、他の社員よりも分厚い真綿でくるむ対応はNGなのである。
『特別な気遣いや配慮を示されると本人は周囲に迷惑をかけている、自分は厄介者だと思って更に悪化します』
とか言われてもなぁ……orz
鬱の人と働いたことがある人間に思い当たりがなく相談もできない。
周囲の理解が必要です、ってよく言われるのは、具体的に何を理解してどう行動すればええのん……
鬱の人にやっちゃいけない言っちゃいけないことは理解したけど、じゃあどう対応したら一緒に気持ちよく働けるんや……