【ワタミ】過労死遺族に過労死企業の創業者である渡邉氏を質問者としてぶつけた自民党のメッセージとは

Ψ

３月１３日に開かれた参院予算委での中央公聴会。
自民党の渡辺美樹議員が「働くのは悪いことか」
「週休７日が幸せなのか」などの妄言を、あろうことか、
公述人として出てきた過労死した労働者のご遺族に向け発言しました。

言うまでもなく、渡辺議員は、居酒屋チェーン「和民」を展開
するワタミの創業者です。　そして、そのワタミでは、２００８年
居酒屋で働いていた若い女性の新入社員が過労で自死するという
痛ましい事件が起き、２０１２年に労災認定されているのです。
取締役会長であった渡辺氏は、過労死が認定された当時、
次のようなツイートをし、物議をかもしました。

「労災認定の件、大変残念です。四年前のこと昨日のことのように
覚えています。彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうと
していました。労務管理できていなかったとの認識は、ありません」
過労死を出した企業の会長がこのような無責任な発言を
すること自体、許しがたいものがあります。

ところが、何故か、「働き方改革」の法案に関連した予算委員会の
中央公聴会で、公述人として過労死をした労働者の遺族が出てくる
場面で、彼は質問者となるのです。
過労死した労働者のご遺族が公述人として来るということが分かって
いながら、過労死を出した企業の創業者をぶつける感覚が理解できません。
自民党の中で、「さすがにそれはまずい」という人はいなかったのでしょうか？

自民党が彼を質問者として選んだのは、ようやく醸成されてきた
「長時間労働はよくない」という流れを、心の底では苦々しく
思っているというメッセージなのでしょう。
自民党の狙いは、過労死遺族に対し、過労死を出した企業の創業者を
質問者に立てる「嫌がらせ」をすることにあったのでしょう。

ただ、奇しくも、ブラック企業との批判を受けたワタミの創業者である
渡辺氏が、高度プロフェッショナル制度について、「この制度を望んで
いる方もいらっしゃるわけですから」といって持ち上げていることで、
逆に同制度が労働者にとって危険な制度であることを力強く物語ってくれてもいます。

以下、長いのでソースで
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20180318-00082846/