人手不足じゃなくて能率悪い企業が多いだけだよね

1 ：Ψ：2019/08/19(月) 22:52:29.32 ID:fRoAHoOi.net

ダラダラやってるヤツらが多いだけ

2 ：Ψ：2019/08/19(月) 22:53:57.72 ID:UXt9epWB.net

まぁIT化は遅れてるとは言われるよね

3 ：Ψ：2019/08/19(月) 22:54:01.35 ID:hetHoIny.net

それを評価する会社のシステムが悪い

4 ：Ψ：2019/08/19(月) 22:55:27.61 ID:7XBFNfLh.net

サイコキネシスの使い手を何人かは雇用しとかないと

5 ：Ψ：2019/08/19(月) 22:55:47.17 ID:fRoAHoOi.net

高齢者で労働力補おうとすると
さらに能率悪化するだけ

6 ：Ψ：2019/08/19(月) 22:57:54.73 ID:zy4SSbAF.net

日本の国のシステムが本当に能率の悪い経営に導く、
何やっても法律違反になるような日本の法律。
力を持っているものだけが、自由に法律を利用。
モリトモ事件とかが一番典型な例で、愛国とか天皇陛下を
利用するような輩が、政治家とつるんで、楽に
金儲けできるのが今の日本。

グーグル、アマゾン、ユーチューブでも
アメリカ企業だからアンタッチャブルに
日本の法律の枠を超えて日本を効率よく
食いつぶせた。日本企業なら無理な話。

7 ：Ψ：2019/08/19(月) 23:00:28.80 ID:fRoAHoOi.net

日本も韓国を笑えないほど
支配層の搾取がひどいよね

8 ：Ψ：2019/08/19(月) 23:00:29.36 ID:UlX35Fth.net

コンビニは無理やり24時間営業とかするから

9 ：Ψ：2019/08/19(月) 23:00:46.45 ID:aYFXjVdl.net

企業は慢性的に人手不足だぞ
優秀な奴は常に足りない

10 ：リーダー ：2019/08/19(月) 23:04:58.87 ID:gdQG6AaE.net

優秀な奴はロクでなし企業を選ばないから
詰んでるｗ

11 ：Ψ：2019/08/19(月) 23:05:19.89 ID:fRoAHoOi.net

>>9
本当は人材不足なんだよ
労働の質の悪さを数で補おうと横着するから
ボンクラが足を引っ張って泥沼化する

12 ：Ψ：2019/08/19(月) 23:07:16.09 ID:UXt9epWB.net

でも学習成績は常に上位じゃん　詰め込みは意味ないどころか害悪ってことけ？
それよりも政治や企業の構造的問題かな

13 ：Ψ：2019/08/19(月) 23:12:08.84 ID:1gDuZYlw.net

右目の視力検査しまーす♪
拒否する馬鹿野郎は左目引っこ抜きまーすwwwww
https://japaclip.com/files/eye-test-chart.png

14 ：Ψ：2019/08/19(月) 23:16:55.09 ID:3d1MpzS6.net

本当に不足してるなら氷河期取るはずだけどな

15 ：Ψ：2019/08/19(月) 23:18:13.05 ID:PlEXwQKX.net

仕事せんジジイがいっぱいなんだから能率悪いの当たり前だよね
日本ってもう50歳超が半分以上占めてるんだっけか

16 ：Ψ：2019/08/19(月) 23:18:51.16 ID:I5PJS+f0.net

中小企業「高齢者や氷河期を取るくらいなら万年人手不足のほうがマシ」

17 ：Ψ：2019/08/19(月) 23:21:36.51 ID:yrJjm5Uq.net

>>1
非正規雇用で人件費削ってたら
経営基盤もやせ細ってたのに
今頃気づいてるんだよ

非正規が忠誠心持つわけないだろww

18 ：リーダー ：2019/08/19(月) 23:22:37.16 ID:gdQG6AaE.net

>>14
それでも氷河期取らないんじゃないかな

19 ：リーダー ：2019/08/19(月) 23:24:04.04 ID:gdQG6AaE.net

>>15
５０以上が若いののそばをずっと張り付いていようとしている

20 ：リーダー ：2019/08/19(月) 23:29:36.79 ID:gdQG6AaE.net

よく言われるように自分でやったほうが早いと思って
誰にも一つも任せられないから倒れるまでやらなきゃいけない

21 ：Ψ：2019/08/19(月) 23:30:05.20 ID:I5PJS+f0.net

>>17
会社に対する忠誠心ガーなんて年がら年中言ってるの日本人くらいだろ
だから日本の常識は世界の非常識などと言われるんだ

22 ：Ψ：2019/08/19(月) 23:30:39.70 ID:PlEXwQKX.net

>>19
50以上と若いのとの中間がいねぇ
意思疎通とか感化とかできるの？
って思うわ

23 ：Ψ：2019/08/19(月) 23:33:09.98 ID:dpfiFdUs.net

学歴だけのボンボンが増えただけだ、

24 ：Ψ：2019/08/19(月) 23:37:25.81 ID:5gGasf4U.net

今の職場、みんなで競い合って足の引っ張り合いしてる
もっと協力したらいいのにといつも思う

25 ：Ψ：2019/08/19(月) 23:41:24.01 ID:dpfiFdUs.net

それやったのは小泉の馬鹿タレ。
能率給とか言いながら数字だけの誤魔化しを容認したのさ。

26 ：Ψ：2019/08/20(火) 00:24:26.35 ID:OufakDnV.net

恒久的にミスをしない奴が少ない
みんなが思うよりも馬鹿が多い

27 ：Ψ：2019/08/20(火) 00:24:57.47 ID:Hpp2JFKP.net

>>23

> 学歴だけのボンボンが増えただけだ、


割とこれ

三流大卒を大卒扱いするからダメになった

高卒をガバッと大量採用してその中から叩き上げを育てたほうがいい

法律家や科学者じゃないんだから徒弟制の方が強い

28 ：Ψ：2019/08/20(火) 00:25:10.04 ID:ctyi1YY/.net

>>12
卒業したら勉強しないんだよ連中は
いまだにパソコン使えないジジババが
生産労働人口の半数を占めてる

うちの新卒もパソコン使えねーし
社内ツールすら理解できない奴が存在するからな
使えるやつがやればいいとか頭おかしい風潮が蔓延してる

29 ：Ψ：2019/08/20(火) 00:49:30.70 ID:DzKeYq7u.net

働き方改革で、残業ナシを目指すんだから、
普通、人手不足になるだろう

不景気になって仕事が減れば、人手不足も解消するさ

30 ：Ψ：2019/08/20(火) 01:12:03.47 ID:1dyB2h2R.net

>>27
学校は関係ない！
ボンボンはボンボン
東大出てもアホはアホだ

31 ：Ψ：2019/08/20(火) 01:12:10.89 ID:pmarh9jP.net

首都圏の大企業なんて既得権に染まった国際競争力の無い企業ばかり。
こんな企業に多額の金を毟り取られているわけだから、
経済成長も鈍化するよねｗ

32 ：Ψ：2019/08/20(火) 01:14:01.77 ID:1dyB2h2R.net

むしろ関東の大学は馬鹿しかいない。
そう思って間違いない。
都市化による材料不足だ。
ほとんどが栄養失調。
脳味噌の回転も遅い、ソンビだらけだ。

33 ：Ψ：2019/08/20(火) 01:16:08.41 ID:1dyB2h2R.net

>>31
どこに向けて成長するんだ？
社会はどこへ最終地点を目指している？
メディアが流す下らないプロパガンダを連呼するだけじゃ
何にもならない。

34 ：Ψ：2019/08/20(火) 01:18:54.57 ID:1dyB2h2R.net

どんな経済成長だ？
ハリウッド映画で見る近未来か？それともアニメで見る近未来想像図か？
人間が人間で無くなる様な経済成長が成長か？？？？？！！！！
クローン人間が闊歩する未来か？
簡単に経済成長というが、それは何のための？誰の為の経済成長だ？
アホ経済評論家はここを誰も語らない。

35 ：Ψ：2019/08/20(火) 01:22:53.23 ID:1dyB2h2R.net

国際競争力。やれ5Gなんだと騒ぐが、、、
今の社会の有様を冷静に見ろ！
画面に集中して歩く人
大声を出して独り言を言ってると思えば歩きながら電話
コレが正常な社会か？！！！！
何の国際競争力だ？！
異常な人々を増やす国際競争か？！！

36 ：リーダー ：2019/08/20(火) 01:26:27.76 ID:Lj1hGcoX.net

たしかに、俺たちにゃ学はねえ。
だがな
教育を受けていたら
とんでもねえアホになっていただろうよ

ボブ・マーリー

37 ：リーダー ：2019/08/20(火) 01:29:02.93 ID:Lj1hGcoX.net

>>33
無限を目指しているんだよ

「それは、無限を目指している」
ドラッカー『マネジメント』

38 ：Ψ：2019/08/20(火) 03:16:51.76 ID:dAWkO+An.net

人手不足言ってるその実態は若手不足な

39 ：Ψ：2019/08/20(火) 05:20:23.06 ID:0gEfJ5Bk.net

人手不足やねん

40 ：Ψ：2019/08/20(火) 05:27:31.61 ID:Ef5/kZoc.net

能率なんてたいした問題じゃないです
割りに合わないから辞めるだけですよ
介護だって月収１５０万だったら、応募者殺到しますよｗ
コンビニ店員の時給が１万円だったら、応募者殺到しますよｗ

41 ：Ψ：2019/08/20(火) 05:32:31.74 ID:Ef5/kZoc.net

多少は人手不足の中身みなきゃな
まず飲食業、土木建築業です　安い金で働ける奴隷がほしいだけです
それ以外については、ミスマッチですかね
大手製造業は大量にリストラしてんだから、ミスマッチがないなら何も問題ないはずだがｗ

42 ：Ψ：2019/08/20(火) 08:44:02.52 ID:Ihu0uJPB.net

企業は人を育て職務に従事させ成果を上げる
このサイクルを忘れれば人が不在になる

43 ：Ψ：2019/08/20(火) 12:24:04.50 ID:scpJTn3u.net

高齢化比率毎年記録更新の今どきのニッポン
スローライフゆっくり生きよう減速経済下で
人手不足なんて発生しないんだなチンタラ生活

44 ：Ψ：2019/08/20(火) 13:25:16.43 ID:p5MoXdXi.net

昔は中卒高卒の労働者ばかりだったから真面目な働き者が多かったが
高学歴増えても企業は安く使いたいからミスマッチ無職が増える日本

45 ：Ψ：2019/08/20(火) 16:21:31.60 ID:ugwgCAL/.net

>>18
だったら自然淘汰されるまで

世の中そんなものでしょ！

46 ：Ψ：2019/08/20(火) 16:23:07.72 ID:ugwgCAL/.net

>>30
関係はあるよ

とりあえず国立大は理系だけに限定するだけで問題は解決できるから

47 ：Ψ：2019/08/20(火) 20:49:33.55 ID:VA/UZeGY.net

>>1
同意
疑問も質問もしない
当然提案もない

いつの間にか自分が一番年上になっていたので
あれこれ改善して効率２〜３倍にしたけど
社長の投資失敗という
仕事には関係ない原因でつぶれちゃった

48 ：Ψ：2019/08/21(水) 12:25:21.99 ID:k7t+Ajyh.net

>>3
マジでこれ
今月中にお前だけの力でこれとこれとこれは絶対こなすように 各人にノルマを設定するような仕事内容でないとサボる奴が絶対に出てくる

49 ：Ψ：2019/08/21(水) 12:27:19.17 ID:k7t+Ajyh.net

>>46
有名大出ててもあおり運転野郎のように
結局はそいつの性格が大切で
賢かろうが勉強あんまりしてなさそうが
関係ない
サボるやつはサボる、悪さするやつはする

50 ：Ψ：2019/08/21(水) 13:25:46.79 ID:EnZsWYX6.net

>>49
じゃあ、諦めろってことか？

51 ：Ψ：2019/08/22(木) 22:11:00.40 ID:Y/km/+bk.net

労働者の権利が強すぎるんだよ
サボってるやつを簡単にクビにできる制度にしたらいいだけ

52 ：Ψ：2019/08/22(木) 22:15:03.06 ID:tVFaowaB.net

残業したいだけ
家に帰りたくないだけ

53 ：Ψ：2019/08/22(木) 22:16:14.33 ID:tVFaowaB.net

副業を推奨したらどうかな
で次の仕事が18時からだったら、遅刻しないようにサッサと帰るでしょう

54 ：Ψ：2019/08/22(木) 22:45:38.23 ID:vh3fih1y.net

管理職で、自分がどうやるか何もかも決めてしまうと部下が付いてこないんじゃないかと不安になる。
でも方針を立てないとばらばらに動いて能率が悪い。

一管理職ではなく、会社として業務指針を立てるべきだと思う。
でも部長（経営層の一番下）と課長（現場の一番上）の間に断絶があり、
権限の無い課長に丸投げされている。