韓国の若者は日本のバイトに耐えられるだろうか　～韓国人と日本人の違い～【崔さんの眼】

ジャーナリスト・崔　碩栄

　韓国で時折、話題となる話に「日本ではコンビニのバイトだけでも生活できると聞いた。日本に行ってフリーター生活をしてみたい」というものがある。

　恐らくは、日本のドラマや映画の中に登場した日本のフリーターの生活を見た若者が、漠然と考えて口にしてみただけのことだろう。

◇バイト生に寛大

だが、韓国の若者たちが誤解していることがある。韓国のコンビニのバイトと日本のコンビニのバイトは全く違う仕事で、違う環境だという点についてだ。

　この8月から3週間ほど、ソウル市内に滞在した。ある日の夜、コンビニに出かけた。コンビニに入ると同時に目に入ってきたのは、夜間バイト生がカウンターの中でスマホゲームに興じている姿だった。

　韓国のコンビニはバイト生の行動に寛大（?）だ。韓国を訪問したことがある人なら、一度くらいはコンビニのバイト生がカウンターの中で英語のテキストを広げて勉強していたり、スマホを使い、SNSで誰かとひっきりなしにやり取りをしたりしている姿を目撃したことがあるだろう。

　そして、それを見て「そんなことしていてもいいのか？」と驚いたり、勤務態度にイラッとしたりした人もいるかもしれない。

　だが、実のところ、バイト生だけを一方的に責めることもできない。なぜならば、韓国は一般的に「その程度」は大目に見てくれる社会だからだ。

　もちろん、ルール上は勤務中のそのような私的行動は禁止されているが、客がいないとき、そして業務に支障を来さなければ、たいていの店主たちは、目をつむって許容してくれる。

　◇給与は安くない

　問題は、実は彼らの給与は安くない、という点だ。

　現在、韓国の最低時給は8350ウォン。円に換算すると約750円だが、
韓国には週15時間以上働く勤労者には週1回、1日分の給与を保障しなければならない「週休手当」という法律がある。

　例えば、平日に週3日、1日6時間の勤務（週18時間）をする人の場合、1週間当たり1日分の給与に相当する手当が約束されており、
実際に働くのは3日だが、4日分の給与を受け取れることになる。

　つまり、最低時給で考えてみても、1週間に受け取るのは、時給8350ウォン×6時間×4日＝20万ウォン。
実際に働くのは18時間だから、時給換算すると約1万1110ウォン（約1000円）になる。

　10月から適用された東京の最低賃金（1013円）と比較しても遜色ない。

　韓国のコンビニでバイト経験がある若者が、厳格な勤務態度が求められる日本のコンビニでのバイトに、簡単に適応することができるだろうか。

　受け取る給与はほとんど変わらないのに、勤務時間中のスマホの利用は禁じられ、勉強することはもちろん、
座っていることすら許されない日本のコンビニで。

続く

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