大韓航空、業績悪化で６年ぶりに希望退職者を募集　退職者にはミネラルウォーター３箱を毎月支給

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大韓航空、無給休職者に続き希望退職者募る

50歳・勤続15年以上の社員対象
航空不況広がり6年ぶり実施

　大韓航空が6年ぶりに希望退職者を募る。大韓航空関係者は「50歳以上で、15年以上勤続した社員を対象に、11日から23日まで希望退職の申請を受け付ける」と11日、明らかにした。
一般職と客室乗務員が対象で、運航乗務員（パイロット）、技術および研究職、海外勤務社員などは除外される。大韓航空は、申請者を対象に審査をした後、今月末から希望退職を実施する計画だ。
希望退職者たちには法定退職金と最大24カ月分の賃金を追加支給する。また、退職後、最大4年間の退職者の子どもの高校・大学学資金も支援する。
さらに、最大2年間1.5リットル入りのミネラルウォーター3箱（1箱にミネラルウォーター12本）も毎月支給する。
　大韓航空側は「（希望退職は）勧告や強制性は全くなく、社員が自ら申請した場合に限って実施する」と話している。
大韓航空が前回希望退職を実施したのは2013年で、この時は約110人が退職した。

　業界からは「最近の航空業界の不況により、国内1位の航空会社である大韓航空が希望退職という切り札まで切った」という見方が出ている。
4－6月期に韓国の航空会社8社がすべて赤字に転落、7－9月期は大韓航空を除く航空会社が赤字だった。大韓航空の7－9月期の営業利益も70％も急減した。
大韓航空は人件費削減のため今年10月に、同社が設立されて初めて3カ月間の短期無給希望休職制度を実施しているが、今回は希望退職まで実施することを決めた。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191212-00080001-chosun-kr

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