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【SG】佐川急便-夜昼バイト71便 [櫻子学級]

1 :FROM名無しさan:2018/10/20(土) 17:40:35.93 ID:Tjlw/8zJ.net
前スレ
【SG】佐川急便-夜昼バイト69便
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1506318477/
【SG】佐川急便-夜昼バイト70便 [櫻子学級]
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1524498749/

次スレは>>980
立てられない奴は>>980 を踏まない
次が立ってない場合は>>980 以降、次スレ関連以外の書き込み禁止

2 :FROM名無しさan:2018/10/26(金) 03:43:00.47 ID:HSrdR4zC.net
関連
【ヤマト】台車配送のバイト【佐川 郵便】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1524498749/l50
【アルバイト】佐川グローバルロジスティクス 2
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1346075057/l50

運輸・交通板 【従業員専用】佐川急便統一スレッド91
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1523483669/l50

3 :FROM名無しさan:2018/10/26(金) 22:04:33.35 ID:fvQGuZHy.net
>>1
知れば知るほどまともな人1割、ダメが9割な職場だなと思う
人としてダメでも仕事が出来る方がマシか、仕事が出来なくても人としてはマシか、の両極端な職場だな

4 :FROM名無しさan:2018/10/26(金) 23:57:54.12 ID:+qTuVngZ.net
>>3
そんなことは無いだろと考えたが、そんなこともあるのかな
出来る人2割、普通の人4割、難がある人2割、現実逃避こじらせ系2割だと思う
上位グループが組織をリードしていくのは幻想かもね
そんな人は無用な責任感に見切りをつけて出ていってしまう
回らない組織の下降スパイラルは下位互換に次ぐ下位互換だわ

5 :FROM名無しさan:2018/10/27(土) 00:57:19.20 ID:alhyMYa2.net
>>3
そんな都合がいい極論なんか無いよ
自分にとって甘いかどうかを基準にしてはだめだよ
自分で進んでいく人、言われたことをする人、言われたことを出来ない人、そもそもしないあまのじゃく
要は意志の正負の方向と能力の正負の方向の組み合わせだよ

6 :FROM名無しさan:2018/10/27(土) 01:14:09.99 ID:alhyMYa2.net
上司について思うけど、上司にも立場と事情そして能力は様々有る
それを察することが出来る部下もいるし出来ない部下もいる
でもどんなタイプの部下にも腰が引けてるとか見えてないと思われてると収拾不可になってる

7 :FROM名無しさan:2018/10/27(土) 10:01:35.75 ID:eL58jEkh.net
>>5
甘い甘くないの話じゃないよ
まともそうに見えてた人が実はいじめばっかりやっててもう何人も辞めさせてる、とかストーカー気質で職場で気に入った女の子見つけては…みたいな人がいたりしてさ。
そういう見えてこなかった内部事情を聞くとなんかつくづくまともな人いないなって思ったんだ
内向的に自分だけで拗らせてそこで完結してるならいいけど、そうじゃない人が多くてね
仕事が出来てまともな人ってのがうちの班には入ってこないから余計にそう感じたのよ

8 :FROM名無しさan:2018/10/28(日) 00:37:59.39 ID:D7bct+Dx.net
仕事、家族、人生の責任と義務、希望を全部後回しにしてしまったのかもしれない
後回しにすることで無限に時間を作れたと思ってた
時間を前倒しにしてできた時間を生かすとは考えなかった
気がつけば時間をうしろに引き伸ばすことが収入確保の唯一の方法になってた

9 :FROM名無しさan:2018/10/28(日) 08:29:32.82 ID:VCYQNu23.net
ここにいるのは皆クズだぞ

10 :FROM名無しさan:2018/10/28(日) 18:19:09.09 ID:12niJO9n.net
職場によるだろ…

11 :FROM名無しさan:2018/10/28(日) 23:38:43.12 ID:oLH2hEek.net
深夜始めて1週間経つけど、昼夜逆転すると休日が困るなぁ
大体の店の営業時間が俺の睡眠時刻と丸かぶりしてる
深夜営業してる店の有り難みを知った

12 :FROM名無しさan:2018/10/28(日) 23:39:21.94 ID:4UFOWW0A.net
最近はイジメのようなもので辞めたと聞かなくなったな
先輩やベテランとの待遇の差を知ってしまって辞める主力が増えたみたいだわ
やる気があって頑張ってもヘドロみたいに沈んでる先輩より下に置かれたら怒るわ

13 :FROM名無しさan:2018/10/28(日) 23:57:39.68 ID:EKLjbsSe.net
頭の中はパチンコ5割その資金稼ぎの算段に4割なんだから残り1割の力でイジメしたってたかか知れてるわ

14 :FROM名無しさan:2018/10/29(月) 02:45:14.67 ID:LCoNhRT8.net
この肥溜めまだあったのかw
倒産しろよwブラックwww
おい佐川!ベルトおせえぞ!人いねえじゃねえか!係長デブしかいねえのかよ!
はよやれや!!
働き方改革しろや!!
全部佐川に言ってんだぜ
ここは格上の人間に対する態度がなってない
特にドライバーと路線ドライバーな
口には出さないがお前らより上位資格持ってんだけどw
そういう奴もいるってのをこいつらわかってねえわw
全部格下と思ってやがる
俺は奴隷と違うんじゃ奴隷ドライバーww
人手不足で苦しめやw

15 :FROM名無しさan:2018/10/29(月) 03:41:00.39 ID:8Qz2e625.net
格上とか格下とか言ってる時点でお察し…

16 :FROM名無しさan:2018/10/29(月) 07:34:23.60 ID:B68QzeD4.net
頭悪そうじゃなくてもう確実に頭悪いのはちょっと…

17 :FROM名無しさan:2018/10/31(水) 09:08:14.67 ID:RbVxIAWU.net
生きてる意味と存在理由すら無い奴らが、時間調整して生き残ってる、ある意味障害者施設みたいな肥溜めだな。

18 :FROM名無しさan:2018/10/31(水) 10:17:10.33 ID:r91b6D7+.net
スタッフが足りないとリーダーたちが悩んでるけど本当かあ?
少なくてもウチは超ワークシェアリング状態だぞ
無駄に大人数押し付けられてる
無意味な伝言ゲームとバケツリレー箚せられてる感じ
いつも手持ち無沙汰な人たちがここに顔出したかと思ったら別の所に行ったり

19 :FROM名無しさan:2018/10/31(水) 10:36:02.38 ID:TcTo2t8X.net
仕事がシェアされてるならいいんじゃない
体のいい仕事中アリバイのようなのもいてるし

20 :FROM名無しさan:2018/10/31(水) 12:50:47.53 ID:eZ2FvATc.net
うちの店、ここ2〜3ヶ月でリーダー複数含めロングが7人くらい辞めた。
でも当然だよなとも思う。

そもそも今のご時世で時給安すぎ。
それに何より、周りに暴力だので危害を及ぼす奴とかはお咎めないんだもん。
自分が被害者でなくてもはたから見てておかしいと思うし、何も出来ないで馴れ合ってばかりの社員連中に辟易もするわな。

そんな自分も決心ついて行動開始して、年明けから違う仕事決まった。
もう夜勤とはおさらばだ。
今月後半から年内は有給にあてるから、あと半月の辛抱。

21 :FROM名無しさan:2018/10/31(水) 13:05:57.07 ID:7tgVkU/T.net
女同士の揉め事起こすのって決まって独身BBAだな。

22 :FROM名無しさan:2018/10/31(水) 13:42:06.57 ID:FNDGsP0r.net
法律が、社会の空気が女性の活躍をこれだけ後押ししてるご時世
これだけの魔法もウチのBBAには効かなかったようだ
自称顔が広い生命線と思っているようでその点抜かり無い
義務といえばフィクションの創作と一日中納税(主にたばこ税)

23 :FROM名無しさan:2018/10/31(水) 15:52:35.82 ID:g0oXVRrw.net
>>17
特に老害

24 :FROM名無しさan:2018/10/31(水) 15:58:15.81 ID:g0oXVRrw.net
>>18
ウチはホント人手が足りない状態だわ。
語学留学生という名目の外人勢いないとつんでる

25 :FROM名無しさan:2018/11/01(木) 00:12:16.73 ID:v9hMYcUt.net
いなきゃいないでなんとでもなるよ、こんな仕事。
絶対無駄なとこに人員割いてたりとかあるだろうし。

26 :FROM名無しさan:2018/11/01(木) 02:03:06.25 ID:PYRlbRU9.net
どうでも負い不必要な月半ばまで無駄に残業
そして月末には忙しい忙しいとタバコを吸いながら大騒ぎ
その後始末をしてるのは一ヶ月を通して集中して仕事をさせられるスタッフ

27 :FROM名無しさan:2018/11/01(木) 02:05:49.73 ID:PYRlbRU9.net
どうでも良いのまちがい
タバコを吸ってるうちにその日の仕事は誰かがしてる
そしてそれが一ヶ月間絶え間なく続く

28 :FROM名無しさan:2018/11/01(木) 12:36:10.66 ID:/8xQjyee.net
休憩1時間引かれてんのにバイト全員20分で戻ってくんのワロタ
毎日そうだし洗脳されてんだな
年末やばいって聞いたし11月でやめ時とみた

29 :FROM名無しさan:2018/11/01(木) 13:40:52.02 ID:9cmxeYjM.net
ラインが基本、荷物が流れ続けてる限り停まらないんだから
休憩時間の1時間を小分けにして15分〜20分を3回〜4回目安にとってるだけでしょ。
日本人なら理解して空気読むが、時間にルーズ過ぎる外人は長過ぎる奴もいる。

30 :FROM名無しさan:2018/11/01(木) 19:34:51.62 ID:/8xQjyee.net
いや、8時間労働で休憩で離れるのは1回のみだわ
休憩エリアでベテランのオッチャンに聞いたら何年もそんな状態とかいってた
荷物流し終わってから休憩とらされるやつもいるし

31 :FROM名無しさan:2018/11/01(木) 19:56:54.08 ID:jx3nU5Hk.net
初回の契約更新後に下がる時給200円分はどこに行くんですか?

32 :FROM名無しさan:2018/11/02(金) 01:54:38.14 ID:JgpH/jrF.net
本当の評価額がその程度だったってこと
最初の採用時に提示されたのは期待料、世間相場、時期的な物で実績評価ではない
なーんてww
そんなムズいことじゃねーよw
繁忙期待遇が通常待遇になっただけだろ
それが短期間契約の普通ってもんよ
きっとその給料は長年勤務のそれも運営してるベテランより上かもな
一時的なバブルを、現実を支える人と同じにはできないぞ

33 :FROM名無しさan:2018/11/02(金) 16:58:28.30 ID:SYVmYSuk.net
夕勤やってみたけど機械化できてないなと思った
これじゃ自動運転とか百年はないな
設備投資するわけない

34 :FROM名無しさan:2018/11/03(土) 17:26:09.25 ID:jfjgl/PW.net
長文、お許し下さい。 先月、2か月で辞めました(最初の契約を意地で全うした)。
コミュニケーションがなさ過ぎて孤独を感じたので。 特に挨拶すらしない人が
多い事に驚きました。
他の場所で、挨拶された時、 「え?あ、ああ。。今日は」 となった瞬間、
挨拶という基本中の基本が失われ始めている事に 気づき、ヤバい!と思ったのがきっかけでした。
荷引きの仕事自体は慣れれば大丈夫でしたが。
後は、個人的に雰囲気が馴染めなかったです。
施設は奇麗で、佐川急便の努力の跡は 感じるものの、 事業場内に
「怨嗟」が蔓延している気がして、
ここにいたらヤバい!と直感しました。 勿論、人によるでしょうが。
「ドライバーは早く帰りたいだろうから、もっと早く」と 思って
少しずつ工夫しても、周りは何も言わないので、 自分がどれだけ貢献しているのか?逆に何か
改善点があるか? 全く分かりませんでした。 学生の頃に千葉の沿海部でやった日雇いと同じ空気でした。
アルバイトというより、日雇い派遣の様な立ち位置だった気がします。
それと、あのビブスはちょっと恥ずかしいですね。ドライバーや、 フィルダーのユニを着た人に舐められそうな気がしましたし。

そして2か月間働いて一番感じたのは、深刻な人手不足。これだけは 本当に痛感しました(安倍政権は、
労働ビザを単純労働でも発行する と決めましたが、自分がここの責任者なら泣いて喜んだでしょう)。
猫の手も借りたい、って決して大げさな例えじゃないんですね。

人を繋ぎとめておきたいなら、一言でも「頑張ったな」とか もう少しコミュニケーション
があって良いんじゃないか? と思いました。

35 :FROM名無しさan:2018/11/03(土) 23:46:24.25 ID:56Ppft7w.net
荷引きなんて物量に関係なく慣れれば誰でもできるからね
それが3日か1ヶ月かはちがうけどね
だから仕事をしている感を演出するなら最も手軽
実際に暇なやつが希望しては、できる人がバカバカしくなって去っていくのが一番多いポジション
冷静に書いてて虚しくなってきたけどな

36 :FROM名無しさan:2018/11/04(日) 00:09:21.20 ID:lnsqT+yj.net
机上の正論じゃなく核心だな
結局また社員もリーダーもいなくなる
そして個人的な都合第一の古株に漁夫の利

37 :FROM名無しさan:2018/11/04(日) 07:22:41.25 ID:KLtJMaxE.net
>>30
人がいないときとか荷物が多い日は
休憩時間短いときあったけど誰かが苦情言ったのか
最近はちゃんとしてるな
田舎の店とかで物量少ないところは休憩多いらしいけどな
トラックがそんなにこないから次のトラックがつくまで時間があったりで
休憩というより待機だろうけど
>>31
普通は最初は見習いってことでやすくて次からあがるのにな
たぶん最初だけ高くして人集めたら金減らしても残るだろうってことじゃないのかな?

38 :FROM名無しさan:2018/11/04(日) 08:31:45.19 ID:G06T1Sua.net
引きが簡単とかないわ
単純に簡単なことしかできないやつとりあえず引きに立たせて後ろが苦労してるパターンだ
やめるのは引きじゃなくてそいつのせいで苦労させられてる方だよ

39 :FROM名無しさan:2018/11/04(日) 08:49:18.01 ID:4m8VypZ4.net
ややこしいこと考えず淡々と引くだけなら楽なんだけどね
前の人や相棒次第で地獄絵図なんだ

40 :FROM名無しさan:2018/11/04(日) 13:04:40.86 ID:vKHRv/dR.net
人いなすぎて12本1人で引いてる

41 :FROM名無しさan:2018/11/04(日) 23:27:05.84 ID:qj4Ph2UG.net
>>39
引いてるだけで御の字だと扱われる人には楽だろうね
もっとひどいのになると、出勤してきたから御の字とかもいてる
結局はそんなのが断片的なことしかできない分を、決まって尻拭いをする人がいるのももはや公式になってる

42 :FROM名無しさan:2018/11/05(月) 00:01:15.46 ID:z4JAbyXa.net
消防士が火を見て真っ先に逃げる
そもそも火を火と認識できない
こんな人は辿る明日は火を見るより明らかだと思う
消極的抜擢には本人も一定の段階で身を引いてほしい
その結果の自己保身はやむを得ないと思う

43 :FROM名無しさan:2018/11/05(月) 05:23:04.64 ID:Ode95Xa9.net
>>40
それで職場がまわってるなら余程荷物が少ないのかな

44 :FROM名無しさan:2018/11/05(月) 09:39:54.37 ID:uhOIAw+x.net
>>41
出勤すれば御の字。
うちにもいるわ、そんなやつ。
それがまかり通る時点でおかしいし、他の奴が欠勤するとぶつぶつ文句言う社員もおかしいけどな。

45 :FROM名無しさan:2018/11/06(火) 00:19:28.46 ID:87U45N6g.net
何があったか、最近やたらと仕事アピールのベテランがいる
何があったかはとっくに広まってるんだけどなw
必要な時に必要なことができてない
てかそんな概念が無いから本当に周りが苦しい時に、そもそもいないw

46 :FROM名無しさan:2018/11/06(火) 00:34:47.79 ID:KE0Inl4U.net
そんなのはいない前提でやってる
でも自己都合で来ては好き勝手する
そして自己満足して消えていく
する事無いのかと言いたいが先輩だから言えるはずも無くストレスが溜まる
全くメリットが無い接待みたい

47 :FROM名無しさan:2018/11/06(火) 23:35:47.78 ID:H3SuFReY.net
マジでヤヴァい
仕方無く話聞いてたら勝手にエスカレートしだした
多分この人話を盛ってる
ちょっと分裂病かもしれないわ
勝手に仲間にされそうで怖い

48 :FROM名無しさan:2018/11/07(水) 00:44:22.28 ID:mA4pVCO7.net
何の話?でも47がそいつに理解者認定されたかカモと思われたのは決定的だな
昔のエラい人が言うには悪は個人単体で悪じゃなく、かたまりで悪なんだとか
そこまで至ったからには他のスタッフには既にそう思われてるだろうな
そいつが会社レベルでドツボにハマった時に連帯的な扱いを受けないように予防線を張っとくのを薦める
経験者として言っておく

49 :FROM名無しさan:2018/11/07(水) 00:53:24.50 ID:WsnSNfF3.net
と言っても勝手にくっついて来る
遠回しに自分でできるからと言っても、する事が無いみたいでな
都合が良いカモと思われてるのはあるかも

50 :FROM名無しさan:2018/11/07(水) 01:49:30.49 ID:kQUrITFW.net
これは自分の得意だとか
自分だけが知ってるとか
大昔に教えてもらったらしいことを、さもパイオニアみたいに言う
そいつより先輩に本当か聞くと、当時から自己解釈だけで来たみたい

51 :アホしかいねぇ!:2018/11/07(水) 21:34:56.26 ID:i+S05z7F.net
クリティカルバカだらけだな!

52 :FROM名無しさan:2018/11/08(木) 01:47:07.26 ID:e5ZuMC2m.net
>>51
そりゃあ今だに親子ほど歳の離れたバイトと、同じような単純作業を充てがわれる
年齢と年数で優越感を持ってても、1歳児は話せないけど3歳児はそれなりに話せるというレベルの差しかない
意志とか能力とか関係無くそれだけ長く生きてるなら誰だってそれくらいできるわな、ということ
比較対象がいつでも圧倒的後輩だから常勝気分でハッピー365日だな

53 :FROM名無しさan:2018/11/08(木) 02:03:24.50 ID:F+D/UB89.net
あまり責めるな
責めても成長しない
責められてるとすら感じないんだからさ

遅刻せず出勤するのが最大の困難
それができたら可能な限り退勤を遅らせるのが最高の仕事だろ

54 :FROM名無しさan:2018/11/09(金) 00:13:51.87 ID:64PEfbyz.net
仲間はいくらでもいるから安心してサボれるわな
有料指定席に勝手に現れて、プレーヤーより自分の方が上手いとか言ってるレベル
それとそこ禁煙だろ?
堕ちに墜ちてもそこはパラダイス

55 :FROM名無しさan:2018/11/09(金) 00:21:37.21 ID:64PEfbyz.net
でも仲間がウザいって言ってるよ
人の陰口言うためにくるけど、メンヘラなだけだろって

56 :FROM名無しさan:2018/11/09(金) 02:01:26.62 ID:ZA5OiavA.net
メンヘラはそんなことに気づかないからメンヘラなんだろ

57 :FROM名無しさan:2018/11/10(土) 02:26:51.38 ID:FbPG9eOp.net
>>54
サボってても業務が円滑に行ってるならまずは問題無いけどな
そうじゃないから委託主の急便が黙ってないだろ
各スタッフの勤務内容にメスが入るのは時間の問題じゃないのかと思う

58 :FROM名無しさan:2018/11/10(土) 03:06:48.38 ID:NK+mDQHy.net
歳はくうし、実力はつかないし、意欲減退も感じる
何となく出勤はするけど、後で思い出すのは仕事ではない
また同じ中身が無い集合をしてた事

59 :FROM名無しさan:2018/11/10(土) 21:12:09.36 ID:8zTd0hik.net
SGマートの弁当ばっか食ってる

60 :FROM名無しさan:2018/11/11(日) 23:26:15.09 ID:QZafefWY.net
>>58
そう思ってるなら追いつめられる前に仕事しろ
楽なところリスクがないところを選んでんじゃないよ
今は勤務時間分だけ給料があっても存在そのものが問われる時が来るんだぞ

61 :FROM名無しさan:2018/11/12(月) 00:14:52.45 ID:SYIveTkw.net
責任回避の体裁重視
それをする人も管理する人も調和的に同レベルだから

62 :FROM名無しさan:2018/11/12(月) 18:31:23.17 ID:gJpo8hmB.net
お前らいつまで夜勤なんかすんの?
非正規だとしても他にもっとまともなとこあるし、何かしらのスキルは身につくよ。
でもここは何のスキルも身に付かない。
大企業のグループってのを強みにしてるけど、急便側からしたら足手まといだし
同じグループだから仕事もらえてるだけのこじき集団としてしか思われてないよ。

63 :FROM名無しさan:2018/11/13(火) 05:00:18.98 ID:kk8P51kz.net
何言ってんだ?
それぞれ訳ありとか近場の深夜短期バイトとかでここ選んでるのに。

64 :FROM名無しさan:2018/11/14(水) 01:42:51.98 ID:e6iU5s+9.net
社員の行動スケジュールやパターンを見切ったとか言って、いちいち仕事から離脱していくヤツをどうしたらいい?

65 :FROM名無しさan:2018/11/14(水) 02:13:27.76 ID:bIq/6a1s.net
底辺作業員のくせに異常にあちこちに良い顔しに行く人はいてる
アピールなのは分かる
でも棋譜次第の形式有りきだからな
忙しくキツい時にはどこにもいない
てか、どうしてこんな浮浪自由者がいてるんだ

66 :FROM名無しさan:2018/11/14(水) 16:22:53.26 ID:ARFWpNce.net
セクションリーダー手当って
フルタイムで仕事してるといくらもらえうの?
私は非リーダー

67 :FROM名無しさan:2018/11/15(木) 00:01:13.03 ID:Zn+GlcMW.net
今まで3ヶ月に一回で1万?

68 :FROM名無しさan:2018/11/15(木) 01:13:17.45 ID:Ln9geigU.net
その手当は所詮は立場へのお小遣い
職務内容や実績なんかは全然関係無い
つまりは形式上リーダーに認定されれていれば出るが、事業場によって出たり出なかったりの物
もっと掘り下げてその事業場で出たとしても、前述のように内容に反映されたものではない
だからごくわずかな額ではあってもリーダー間で不公平感が蔓延するシロモノでしかない
名目的には役職者の話なので、そこそこのベテランと来たばかりの新人がいきなり同評価以上の問題があるようだな

69 :FROM名無しさan:2018/11/15(木) 01:39:48.86 ID:lF3HAI2l.net
リードしてない人をリーダーと呼ぶのもストレスだわな
何となく長いから、歳いってる、ゴリ押ししたからだろ

70 :FROM名無しさan:2018/11/15(木) 02:39:14.98 ID:lF3HAI2l.net
誰だって不平不満はあるのは普通
決定的な差は仕事しながら不満を垂れる
仕事そっちのけで不満の時間をわざわざ作ってる
聞かされて面倒くさいのは同じでも説得力が全然ちがう

71 :FROM名無しさan:2018/11/17(土) 01:57:58.97 ID:w4W2PPgu.net
ここを見て半信半疑だったが、勤務時間中のスタッフの動きって本当に放任を通り越して目が行き届いてないのね
スタッフがそれを分かってるんだろうね
標準的なレベルの意識とスキルが形成されてない
サボってる人はサボるのに退屈したらに仕事でもしてみる感じだし、仕事し続けてる人もいる

72 :FROM名無しさan:2018/11/17(土) 02:26:52.53 ID:XjaYADcw.net
でもな、入ってサボりグループに組み込まされた身にもなってくれよ
自由にどこかに行くし、機嫌とって話を聞いてやらないといけない
他のグループと仕事に絡むと露骨にキツく当たる
公衆便所みたいな内輪の世界で息もつまるんだよ

73 :FROM名無しさan:2018/11/17(土) 10:00:15.66 ID:agEM59T0.net
悪いこと言わないから、クロネコヤマ○にきたほうが良いよ。佐川がバカみたいに思えるから。
楽だし、金も良いよ。

74 :FROM名無しさan:2018/11/17(土) 17:31:20.45 ID:9/2MP8JV.net
ウチはヤマト経験者(離職)&ヤマトとのWワーカーがヤマトは糞だ(現在の8猫込みで)、佐川の方がマシだと言ってるんだが・・

75 :FROM名無しさan:2018/11/17(土) 23:28:34.67 ID:SCPTIhI4.net
>>74
自分も以前ヤマトで勤務していた
労務管理のユルさではヤマトとフィルダーではかなり違う
雇用関係の法的な部分に始まって、現場の職責、責任、職務評価のシステムどれをとっても
特に現場運営なら、ヤマトはスタッフ全体を関係させての運用で、佐川はする人は放っておいてもしまくる
しない人は何もしないしそれが問題になることもないよな
権利だけさけぶ市民と、責任だけに追われる指導層のよくある構図そのものだわ

76 :FROM名無しさan:2018/11/17(土) 23:51:14.48 ID:5NPpwMrq.net
人より長いからって優位なつもりが痛いな
そんな優位性は、後輩の姿勢とより重要な仕事の委任ですぐ変わるわ
できない人は年齢も性別もなくできないのが現実
かなりの部分は本人の個人的で身勝手な理由なのがわかる

77 :FROM名無しさan:2018/11/17(土) 23:57:59.47 ID:5NPpwMrq.net
自分で何事かをしたわけでもないのに、会社の過去を自分の実績と思う遺伝子組み換え技術

78 :FROM名無しさan:2018/11/18(日) 07:05:06.75 ID:diihuh+N.net
>>74
佐川とヤマトのダブルワークって可能なの?バレても大丈夫なの?

79 :FROM名無しさan:2018/11/18(日) 07:32:10.51 ID:41i62zBm.net
>>78
うちにもソレしてる人いるよ。
バレても大丈夫なのかは知らんけど。

80 :FROM名無しさan:2018/11/18(日) 10:06:25.37 ID:diihuh+N.net
>>79
たた佐川は、冷蔵庫とか三メートルくらいの木材とか流れてきてひくのが大変だったからあまりやりたくない。
クロネコヤマトはそうゆうのはありえない。

81 :FROM名無しさan:2018/11/18(日) 13:08:27.01 ID:rZeIVDD4.net
派遣で1日だけヤマトのでっかいとこに入ったことあるけど、佐川よりしんどかった。
佐川は、でかかったり長かったりわけわからん形の荷物だったり…が流れてくるけど、ヤマトよりはマシ。

82 :FROM名無しさan:2018/11/18(日) 16:11:50.43 ID:U4d0CjQb.net
>>78
佐川で18時からの仕分け業務、その後ヤマトで早朝の仕事で振ってる人いる

83 :FROM名無しさan:2018/11/18(日) 23:14:25.63 ID:KsMc0gme.net
ヒラメ社員に、なんちゃってリーダー
こんな人らの下ではこの難局は対応できないわ
あんたら難しい組織運営せずに草むしりで穴埋め合わせたつもりなのかよ
それすらしてない輩にまでバカにされてるぞ

84 :FROM名無しさan:2018/11/18(日) 23:23:07.28 ID:qW9hTEQw.net
その通り
不用品を捨てられない
だから創造だってない
おかげでゴミ屋敷

85 :FROM名無しさan:2018/11/18(日) 23:56:21.47 ID:qW9hTEQw.net
会社の考えが人がいれば仕事は進む、なんだろう
最近厳密になった残業規制だって、必要な残業じゃなく自由放任権利の上限だろ?
他の同水準の給料の会社じゃ、どれだけ制限内で責任がどれだけ重いか
立場が上のやつこそ副業してみたら?
ここで今日をしのいだら定期的に休めるなんて甘過ぎ

86 :FROM名無しさan:2018/11/19(月) 02:46:47.22 ID:/7pYmVmB.net
>>81
なにが、大変だったか具体的に書くべきでは?
とにかく佐川は、極端に重いのや長いのがベルコンに乗ってガンガン来るから腰痛めていたね、みんな。おまけにスキャンもしなきゃならないから凄く大変。
クロネコヤマトはカーゴからトラックに荷物置くだけ。しかも20キロ以内。

87 :FROM名無しさan:2018/11/19(月) 04:17:03.11 ID:syNRXPVw.net
社会の肥溜め…SGフィルダー

88 :FROM名無しさan:2018/11/19(月) 14:22:40.69 ID:6BK7+fSc.net
>>86
え?書くべきって何?
決まってるの?

89 :FROM名無しさan:2018/11/19(月) 22:02:24.70 ID:/7pYmVmB.net
きつい仕事するのも良いけど、体壊しちゃ何の意味もないからね、本当。
しかも一度壊したら完全には直らないし。

90 :FROM名無しさan:2018/11/19(月) 22:05:58.93 ID:/7pYmVmB.net
>>88
SGがクロネコヤマトより仕事が楽な理由だよ。

91 :FROM名無しさan:2018/11/19(月) 23:13:13.22 ID:lsLgwyFz.net
>>90
まあそうだわ
正確には楽しようと思えばとことん楽できることだな
仕事から離れてもお咎めなんかまるで無し
上司の空気を読んで適当に手を差し伸べたら万事OK!
本当は忙しいんだけど、なんてひと言添えればそれで何年もメシを食える
あぁ、今日もタバコが美味い

92 :FROM名無しさan:2018/11/20(火) 03:01:55.63 ID:VOPGS1rm.net
>>90
いやそれを書けって言ってるのは流石にわかるよw
書く「べき」って言うからびっくりしたんだよ。
なんで書く内容まで指定されんの?なんでそんな上から?ってね。

93 :FROM名無しさan:2018/11/20(火) 03:16:53.12 ID:tnl0cS1H.net
>>91
それどこだろう?俺がいた現場は、23区内でさぼり放題なんてとてもとても。
てかベルコンで荷物どんどんくるし。

94 :FROM名無しさan:2018/11/20(火) 03:18:06.40 ID:tnl0cS1H.net
>>92
別に良いよ。

95 :FROM名無しさan:2018/11/21(水) 01:07:03.51 ID:8Qu8wvp4.net
>>94
23区や他の大規模店がどうなのかは知らないけど、うちの場合での話だと断った上で言うと、
やっぱり荷物がどんどん来るのは同じ
普通に考えればとてもサボってる場合じゃない
やればやるほどやることは増える

そこで発想の転換が起きてだな、最初からそんな事には関わらない
それをリーダーなり社員が気付かない、または黙認する・・・
それが可能なのは管理能力の問題か、個人的な関係があるのか現場ではシラけた空気なんだわ

96 :FROM名無しさan:2018/11/21(水) 01:28:12.23 ID:/A7J+t99.net
サボろうと思ってもできないのが普通だと思う
必要な存在なら必然的にそんな扱いされる。押しつけか自主的かは別にして。
結局、本人の能力不足、やる気不足、上司の管理不足なんかだろうな

97 :FROM名無しさan:2018/11/21(水) 01:47:06.24 ID:8Qu8wvp4.net
>>96
名ばかり管理職なんてもう甘いわ
名ばかり中堅でも生温くて、名ばかり在籍者だな
在籍だけはしてるから不法侵入ではないのかもな

98 :FROM名無しさan:2018/11/22(木) 01:54:07.17 ID:gjzoo4+g.net
夕勤の人が、何をするのでもなくこの時間にいてるのは何でだ??

99 :FROM名無しさan:2018/11/22(木) 02:13:12.29 ID:BGVuJby7.net
うちの廃人は、早起きして仕事たくない
深夜手当が出る
人目につきにくいので自由に動ける
それで何も言われないからかな

100 :FROM名無しさan:2018/11/22(木) 02:26:13.09 ID:gjzoo4+g.net
>>99
それで退勤指示されないの??

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