【ＳＧ】佐川急便-夜昼バイト71便 [櫻子学級]

1 ：FROM名無しさan：2018/10/20(土) 17:40:35.93 ID:Tjlw/8zJ.net

前スレ
【ＳＧ】佐川急便-夜昼バイト69便
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1506318477/
【ＳＧ】佐川急便-夜昼バイト70便 [櫻子学級]
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1524498749/

次スレは>>980
立てられない奴は>>980 を踏まない
次が立ってない場合は>>980 以降、次スレ関連以外の書き込み禁止

182 ：FROM名無しさan：2018/12/15(土) 17:24:53.16 ID:QLFivT1Z.net

きつくて辞めるってより体壊して辞める奴が多い
主に膝か腰がやられて仕事できなくなって辞めてく

183 ：FROM名無しさan：2018/12/15(土) 17:53:32.74 ID:5WlWCfE/.net

バックレ即辞め続出ってことはそういう事だから
初日で判断すればいいよ

184 ：FROM名無しさan：2018/12/16(日) 00:02:25.24 ID:0K/V+k/b.net

>>180
マジメに仕事を考えるならどこまでもきついのは他の仕事と同じ
いてるだけで給料がチャリンチャリンって思うならそれが叶うのは他社以上
そこには社会の基本、他者がいることをだけは忘れないでね

185 ：FROM名無しさan：2018/12/16(日) 13:42:41.46 ID:yZhnmLQL.net

>>180
くそ寒い中荷物引いたり分けたりが苦じゃなければどうとでもなる
あとは店の規模にもよるんじゃないかね
比較的でかい所でやってるけど、例年に比べたらまだ荷物少ないって言われたよ。

186 ：FROM名無しさan：2018/12/17(月) 05:48:39.18 ID:vG/2rcG/.net

>>185
今年少ないよね。
年末だからもっとワチャワチャになると思ってたのに…今からなのかな？

187 ：FROM名無しさan：2018/12/17(月) 07:10:06.27 ID:CVM0J74m.net

おととしとかで会社も懲りたんじゃないの？
荷物あつめてきても配りきれなくて
クレームもらったら佐川の評判が悪くなるんだから

188 ：FROM名無しさan：2018/12/17(月) 12:33:06.23 ID:5yDUyNtN.net

>>181
そりゃー暴力や暴言だの問題が起きても何も対処せず、
被害者が辞めて加害者が居座る状況作り出すくらいだもん。

189 ：FROM名無しさan：2018/12/17(月) 14:20:02.13 ID:eGUJZYQo.net

てか、これだけ老若男女能力差が顕著なメンバーが同じ職場にいる
そうなると当たり前に仕事量と責任の重さは加速的に差が出てる
そこにきて同じ待遇どころか、逆転現象が頻繁だからなあ
そりゃ見切りをつけて主力から辞めてくのも理解できる

190 ：FROM名無しさan：2018/12/17(月) 18:06:29.81 ID:QLOKm8LE.net

まあまあ適当に仕事してるわ
んでまあまあダラっと残業
時給安すぎィ

191 ：FROM名無しさan：2018/12/18(火) 00:14:51.86 ID:KKWYOQtz.net

うちは急便に移る奴が続出中ｗ
別に引き抜かれてるわけではなく、見切りをつけられてるんだよね。
かく言う俺も年明けに移るのを画策中。

192 ：FROM名無しさan：2018/12/18(火) 00:20:16.63 ID:9BBxdxWf.net

短期だがお世話になってます
思ったほど激務でもないですね
それよりサボり方が露骨なのに驚いたｗ
偉い人がヘルプとかで来てるのにベテランさんはいなくなる
タバコの臭いをさせて帰ってくるのでバレバレｗ

193 ：FROM名無しさan：2018/12/18(火) 00:24:36.29 ID:B/ormcOZ.net

>>192
タバコ休憩も仕事の一部って聞いたが

194 ：FROM名無しさan：2018/12/18(火) 00:34:59.56 ID:DO2Mw1HB.net

まあ、結構仕事できるのと廃人みたいのが一緒だったりする
みんな避けてるのがたらい回しに押し付けられてる

195 ：FROM名無しさan：2018/12/18(火) 11:24:50.46 ID:fYpcGvGf.net

以前からいるスタッフには年末の特別時給ださないから
１２月はきてないのがいるな
１人や２人抜けてもみんなに出すよりは得なんだろうな

196 ：FROM名無しさan：2018/12/18(火) 12:42:40.76 ID:ovxcOj50.net

＞以前からいるスタッフには年末の特別時給ださない

詳しく教えて欲しい
長くやっている人は何の得も無いって事?
新人の方が色々と優遇されるって事?

197 ：FROM名無しさan：2018/12/18(火) 13:07:16.26 ID:lTlp6BTi.net

>>193
明らかに仕事を効率的に進めたくない人もいますねｗ
無関係なことを頻繁に始めたり、偉い人の目を盗んでみたいな行動の人
先輩に聞いて納得
以前より義務も責任も下がりっぱなしなのに、古株になって法的な権利だけは勝手に増えた
だから持て余した時間を薄めるしかなくて、それが習慣になったって
行動が間延びして場違いなことに飛びついてるように見える

198 ：FROM名無しさan：2018/12/18(火) 13:18:21.60 ID:/yxRuTei.net

>>196
長くやったって慣れるだけで特なことは何もないでしょ。

199 ：FROM名無しさan：2018/12/18(火) 13:55:45.67 ID:fYpcGvGf.net

>>196
年末は荷物が多いからたくさん人がいるから
高時給で募集してるけどその時給が適用されるのは
新しく来た人だけで以前からいるスタッフはそのまま
新しく来た人も年明け以降もここでつづけるのなら
それ以降は安い時給になる
新しく来た人は楽なところが割り振られたりするのに
時給は高くておとく
既存のスタッフは新規のスタッフに教えなきゃならんし
面倒なだけ
だから年末はほかのところに仕事に行く人も出てくる
少なくとも私は去年はもらってない
今年はどうかしらんが時給あげるとはきいてないから
出ないはず

200 ：FROM名無しさan：2018/12/19(水) 02:50:42.69 ID:YfGebgH7.net

出てない@西日本準旗艦店

201 ：FROM名無しさan：2018/12/19(水) 07:02:38.80 ID:5rVdxVpm.net

こんな肥溜めのようなところに恩を感じる必要もないしそれでいいんだよ

202 ：FROM名無しさan：2018/12/19(水) 09:05:59.07 ID:kmAM6TFA.net

時給そのままだよ〜@大阪

203 ：FROM名無しさan：2018/12/20(木) 01:51:47.45 ID:p0v4lzx1.net

上司が面白い話をしてた
現状をどうするかという深刻な急を要する話な
ごく大雑把に例えると、酒を好きなだけ飲みながらアル中を治す方法についてだった
結論が、もうちょっと様子を見よう、酒にもメリットがある

アル中なんだぜｗｗ

204 ：FROM名無しさan：2018/12/20(木) 02:07:40.06 ID:BbUc5GL6.net

そんな先延ばしは定番だわ
アル中はアルコールを断つしかない
本人がどうなっても知らないが確実に他人をまきこむし

205 ：FROM名無しさan：2018/12/20(木) 12:46:27.24 ID:KL4nEwaT.net

時給850円って事業場も本当にあるね…
繁忙期だけでもいいから手当欲しいよ

206 ：FROM名無しさan：2018/12/21(金) 07:26:51.55 ID:5cXRH3It.net

梅田和哉お前いい加減覚醒剤はやめろ
俺お前大嫌いだけど覚醒剤はやめたほうがいいぞ！

207 ：FROM名無しさan：2018/12/21(金) 11:58:08.80 ID:ENAR8d89.net

ヤクブーツは辞めろ

208 ：FROM名無しさan：2018/12/21(金) 13:09:38.39 ID:su7eEeLm.net

年末だってのに、うまくいってた現場を社員が引っ掻き回して崩壊
その社員は自分の女と職場でイチャついてます

209 ：FROM名無しさan：2018/12/23(日) 17:10:26.98 ID:EzQs1K5M.net

関東の中継店の話か

210 ：FROM名無しさan：2018/12/23(日) 22:45:21.65 ID:Kwbwr77F.net

サボり続けてた奴が急に仕事始めても困る
サボってた時間以上に現場は進んでる
そこに悠々と来られてもな

211 ：FROM名無しさan：2018/12/24(月) 01:05:17.37 ID:WhGkLOPN.net

急にでしゃばって現場で指揮し始めたと思ったら、自分の女を側に置いてた
いいとこ見せたいのかもしれないけど空回りしてるし、陰で厚顔無恥って言われてるよ

212 ：FROM名無しさan：2018/12/24(月) 13:32:13.19 ID:p4X5YKrk.net

お偉いさんが現場の監査に入る日、急に張り切って
指示ばかり出してくる社員とセクションリーダーが邪魔で仕方が無い

とか思っているスタッフも中にはいるのかもしれない

213 ：FROM名無しさan：2018/12/25(火) 09:09:27.92 ID:noDWEZuq.net

ベテランのスタッフが多い店だけど、社員がアホだとほんと大変だよ
アホはアホなだけに自分のアホさに気付かないからね

214 ：FROM名無しさan：2018/12/26(水) 02:09:17.21 ID:2Qrugzvn.net

ベテランたちが思ったほど稼げないとか言ってんじゃねえよ
でも繁忙期のどさくさに紛れて前年比アップとかニヤついてんじゃねえって
能力は当然無い
自分の人生を何とかしようとする考えも無い
ふた回りどころかそれ以上の年の差の後輩との違いも無い
それでもどこで何してても今日の稼ぎは確保できるんだから時給制を考えた人に感謝を忘れるなよ

215 ：FROM名無しさan：2018/12/26(水) 02:38:07.25 ID:+46HYJTp.net

ほんと、それだよ
聞けば聞くほど暴利を貪ってるわ
間にいた主力の人はそれを知ってみんな辞めていく
それでサボるベテランはより自由で下はより負担増

216 ：FROM名無しさan：2018/12/26(水) 02:47:58.58 ID:RU2coiPK.net

会社に長い時間居残ってることが仕事をしている価値観をどうにかしないとな

217 ：FROM名無しさan：2018/12/26(水) 02:57:06.68 ID:+46HYJTp.net

急便が生産性を意識し始めてるから、フィルダーもなんちゃってベテランは淘汰されるのに期待
そんなのばかりの受け皿になる心配もあるけどな

218 ：FROM名無しさan：2018/12/26(水) 07:26:18.78 ID:pG5iSWEl.net

一応梅田が薬やっていること警察に通報します

219 ：FROM名無しさan：2018/12/26(水) 15:41:47.40 ID:4qpYPu93.net

物量落ちてきたけど、それ以上に寒さがしんどい
超極暖とかだとちょっと口もの連発すると汗かいて余計冷えるし皆はどうしてるんだろうか

220 ：FROM名無しさan：2018/12/26(水) 16:29:23.26 ID:ZfO1iV6R.net

耐える。ひたすら耐える。

221 ：FROM名無しさan：2018/12/27(木) 01:26:23.62 ID:mHSNPg/6.net

毎日持ち場が変わって自分の扱いの軽さを感じる
何のことはなくて定職を持たない、何の責任も義務もないってことだろ
あっちこっちお遣いしてその気になれるガキじゃないんだからさ
やっぱり現実にその程度の評価しかされてないんだろうな

222 ：FROM名無しさan：2018/12/27(木) 02:21:30.44 ID:9LV/hztg.net

まずは指示された事に応えること
指示をする人はレベルに下げて指示をしてくる
だから指示に従ったのだからとか考えてはダメ
言いなりになれとかじゃかい
指示するのとされる立場は全然違う
とにかくまずは謙虚になれ

223 ：FROM名無しさan：2018/12/27(木) 06:28:34.28 ID:FUPh1ysxe

女子社員がスタッフに使われてたんで
「使うなよ！」と言ったら女子社員から
執拗に使い回されるようになりました

その女子社員は現場に不慣れであるため
話になりません

224 ：FROM名無しさan：2018/12/27(木) 12:13:13.80 ID:WR9zgIKv.net

まあ社員もバイト上がりのバイト感覚なんでね！
ほどほどに手抜いてほどほどに残業！
数字が読めたらできる仕事なんだから。

225 ：FROM名無しさan：2018/12/27(木) 23:24:48.31 ID:FUPh1ysxe

一生懸命やりすぎて辞めてく人多すぎ
ベテランの人は、ほどほどに上手くやってるのでしょうね

226 ：FROM名無しさan：2018/12/29(土) 10:42:14.91 ID:sZt7Kqu2.net

>>219
インナーは吸湿性を重視したほうがいい。
具体的にはユニクロのエアリズムやワークマンのドライ系インナーなど。
そうでないと汗で蒸れ冷えする。
保温は制服のブルゾンの下にフリースなどを着て、動くときはこまめに脱ぐ（そうでないと蒸れ冷えする）。
下着は化繊かウールかシルクで。綿は蒸れ冷えしやすいから駄目。
とにかく、フィルダーの現場みたいに汗をかきやすいところでは蒸れ冷えを避けるのが重要。このあたりは登山に似ている。
それから、体の露出面をへらす。具体的にはリストバンドやネックウォーマーなど(マフラーは危ないからやめたほうがいい）。
体が露出している面があると、そこが冷やされて、冷やされた血流が全身を冷やす（車の冷却水のイメージ）。

あと、荷引きであまり動かないのなら、足元にマットを敷くのもいい。
佐川なら、わざわざマットを買わなくてもダンボールを使うという手もある。

これだけやって駄目なら、そもそも体の発熱能力が低いので、保温よりも加温が必要になる。
具体的にはカイロ、ハクキンカイロ、電熱ベストなど。
電熱ベストなら、動かないときはスイッチでオフにできるからいいかも（俺は使ったことなから想像だけど)。

227 ：FROM名無しさan：2018/12/30(日) 09:50:11.83 ID:kIAj+LN+.net

寒くなってきたわけだし、冷静にこの仕事をしてる現実・割に合わなさ・将来…
それらについて考えた方いいよ。
いかにして寒さをしのぐかではなく、いかにして足を洗うかを考えろよ。

228 ：FROM名無しさan：2018/12/30(日) 10:49:27.50 ID:3E3MYnaW.net

>>226
寒いからヒートテックってイメージしかなかったから凄く参考になるよ
ネックウォーマー使ったり、暑かったら脱ぐはしてるけど、年始からはちょっとインナー変えてみるよ

229 ：FROM名無しさan：2018/12/30(日) 18:01:58.31 ID:FT79y4NO.net

呼吸の仕方を呼気の時間を長めにして同時に熱が体全体を巡るようにイメージしながら動くとある程度体温の低下が防げるような気がしないでもないプレセボ効果が得られるかもしれない

230 ：FROM名無しさan：2018/12/31(月) 21:46:49.81 ID:5Yr300mM.net

ヲタサーの姫じゃないが、可愛い子がひとりいると店がおかしくなってくな

231 ：FROM名無しさan：2019/01/02(水) 01:08:43.53 ID:51VpogS2.net

極秘情報を仕入れたぜ
梅田和哉とうとう893が本気でお前捕まえにくるみたいだな
捕まったらお前人生終わり
楽しみだ

232 ：FROM名無しさan：2019/01/02(水) 12:34:07.98 ID:P5I5W1hi.net

連続オナ4回やって出勤したら超ダルィ

233 ：FROM名無しさan：2019/01/03(木) 23:58:55.87 ID:UhAfPn/1.net

>>230
うちには売れ残りの50overのブスがいるが、女が少ないから路線とかに
少し構ってもらえてるだけで舞い上がって、自分はモテてると勘違いしてる痛いおばさんいるぞ。
さ○き

234 ：FROM名無しさan：2019/01/04(金) 16:09:25.34 ID:GkUr7Feo.net

自分は既婚のアラフォー女だが、下ネタで関わろうとしてくる奴がほんとに鬱陶しい。
そもそも自分は仕事しに来てるのであって男と関わりに来てるんじゃないし、仕事の円滑化のためにコミュニケーション取るっていうならもう少しマシな話題はないのかと思う。
下ネタ言いたいなら、似たような感性の持ち主とだけ喋っとけよ。

235 ：FROM名無しさan：2019/01/04(金) 19:09:46.98 ID:DtYIi/hR.net

だったらよそで働いた方がいいと思うよ
残ってる人らなんかよくも悪くも変人ばっかりの職場で「普通の対応」を求める方が間違ってる

236 ：FROM名無しさan：2019/01/04(金) 19:57:59.07 ID:8yXhRTweY

志しがあって流通で働いてるのに体壊した人に
口出されてばっかしだからみんなそれらの
機嫌取るのに時間を割いてる
やれば治ると思ってるのかな？

237 ：FROM名無しさan：2019/01/05(土) 23:22:43.62 ID:gvJTksPH.net

地位も能力も無い
おまけに無責任でやる気ゼロ
そんなのが後輩にエラソーにモノを言う
それは上からも育った下からもキリキリ詰められても文句は言えんだろがｗ

238 ：FROM名無しさan：2019/01/05(土) 23:52:03.77 ID:4oJADVJg.net

そんな奴が詰められたら、完黙か逆ギレか自己正当化のウソ捏造に走るよ

239 ：FROM名無しさan：2019/01/07(月) 22:56:27.72 ID:JAV0bMTI.net

女が多いとこだから女が強いわ。
下ネタも酷いとあいつキモいってすぐ女全部に回るw

240 ：FROM名無しさan：2019/01/08(火) 00:20:25.23 ID:6fC6ocO/.net

仕事をしないベテランが、時間をやり過ごすのがツラいとか言ってますよｗ
これこれ、ここまで残業時間をひっぱれるからとかｗｗ

241 ：FROM名無しさan：2019/01/08(火) 01:09:21.09 ID:UvGX8QPR.net

まあ異常に自意識過剰に仕事してますアピールにくる
かと想ったら病的に人目につかない所に行く

242 ：FROM名無しさan：2019/01/09(水) 01:58:35.82 ID:2QF4nwSw.net

>>仕事してますアピール

働き方改革でウチのベテランなんか本当にピンチみたい
グレーゾーンの青天井長時間勤務で成り立ってた生活が危なくなってきた
本人は長くいるからと思ってるけど、長くいるのにと評価するのが会社だと分からないのかな

243 ：FROM名無しさan：2019/01/09(水) 02:35:59.12 ID:vMmDqqU5.net

>>242
分かってるだろうな
でも発想が自分が変わる方向に向かわないんだろう
どうしても楽でフリーな今をジャマするのは誰かって思うみたい
会社の業務の継続と、個人的なワガママまでは区別できないみたい

244 ：FROM名無しさan：2019/01/11(金) 12:52:23.24 ID:QH5izphq.net

給料明細って今日更新される？

245 ：FROM名無しさan：2019/01/11(金) 17:06:23.85 ID:3F+uvWzT.net

>>244
給与日の前営業日だから今日更新された。お昼過ぎだね。
たけど源泉徴収票ログイン出来ない！

246 ：FROM名無しさan：2019/01/12(土) 02:38:20.22 ID:fnSEgJtm.net

>>241
はい。駄目です
いくらアピールしてもね
例えば勤務の時間の長さで評価されることは、今のまともな会社ではありえません
今はその時間内に何をしているのか？
また、業務上不可欠ではあるが短時間である場合は、その瞬間だけ来てもらう時代です
世間で数時間相当の成果を、フルタイムプラス残業規制時間まで引き延ばそうとしたら全ての人に分かってしまう

247 ：FROM名無しさan：2019/01/12(土) 23:38:08.46 ID:eKKNOwZB.net

短時間のスポットならそこまでは無いだろうけど、長期勤務者は労働生産性と代替可能性だけは意識する方がいいかな

248 ：FROM名無しさan：2019/01/12(土) 23:57:45.85 ID:0IVu0v0j.net

自分はこれだけ稼いでるって自慢してる数名な
バカにされながらバレバレの勤務延滞しての結果だろｗ
繁忙期には他人も時間がかかるから自分も時間をやりすごす
閑散期になったと思えばこのままじゃ仕事がなくなるので時間をやりすごす
どんな時も社会的な仕事に対しての概念が共有できない
これは恥ずかしい

249 ：FROM名無しさan：2019/01/13(日) 14:45:49.12 ID:4NVdIEy/.net

これだけ稼いでる言っても底辺の額だしな…
自慢する方が恥ずかしいわ

250 ：FROM名無しさan：2019/01/14(月) 00:52:45.57 ID:o+I647Jc.net

ウチにもいるな。年数だけのオッサン。
彼女いると写真見せてくれたけど怪しい。
バツイチの金ないドヤ宿暮らしのオッサンやで。
退勤は毎日始発がでるまで待つから1時間以上休憩してから押す。

251 ：FROM名無しさan：2019/01/14(月) 12:07:30.75 ID:C3/qnLrX.net

＞退勤は毎日始発がでるまで待つから1時間以上休憩してから押す。

これ問題になるんじゃないか？

252 ：FROM名無しさan：2019/01/14(月) 18:08:29.45 ID:jPoGRBAJ.net

>>251
うちの現場フィルダー以外の派遣会社皆そうだけど何かへんなんか？

253 ：FROM名無しさan：2019/01/14(月) 20:50:35.84 ID:VOKgAc4N.net

最近も不正事案での具体例が張り出されてたけど、これと全く同じような話だったし思いっきりアウトでしょ
着待ちで仕事中無駄に休憩時間増えるのとかと訳が違うじゃん

254 ：FROM名無しさan：2019/01/14(月) 22:09:27.74 ID:OmQE5sZo.net

ウチの現場にも女子更衣室に隠れて残業稼ぎしてるババアがいるけど、社員に報告しても面倒くさいのかスルーしてる

255 ：FROM名無しさan：2019/01/15(火) 00:06:02.97 ID:48CeMyiq.net

隠れ家系サボりはウチでは少ないな
みんなでサボれば怖くない系と不要不急のことに飛びつく系が同じくらい
あと、無理に時間と手間をかけようとする24時間有効活用系も結構いてる

256 ：FROM名無しさan：2019/01/15(火) 00:26:35.18 ID:b9r1nIoq.net

パチが生き甲斐のオッサンは時短時短と言うくせに、仕事場では時長を無言実行なんだよな
いつも違う事をしてるのは臨機応変じゃなくて
いつも逃げ道を探してるだけだろ

257 ：FROM名無しさan：2019/01/15(火) 00:26:49.99 ID:gwBfDgku.net

問題だと思うけど社員も重鎮気取りのそいつに強く言えない。社員よりその持ち場が長いだけなのに。
誰もそいつに言えないから厄介者だよ。

258 ：FROM名無しさan：2019/01/16(水) 18:00:59.37 ID:gKDlXCZ1.net

>>251
頑張って早く仕事終わらせたら
給料は減るわ電車の時間まで待機しないかんわでわ
頑張る気もなくなってくるで
それぐらいは認めたらな会社がまわらんで
頑張って早く終わらせたら退勤時間までゆっくりしとってや
ぐらいのささやかなご褒美ぐらいはあっていいのでは？
仕分け作業員は早く終わらせようがなんの得もないんだから
それでも会社のために早く仕分け終わらせてドライバーさんがすぐに配達に
いけるようにがんばってるんだから
契約の時間までは大目に見ないと

259 ：FROM名無しさan：2019/01/16(水) 19:45:30.72 ID:Ky6Le9MB.net

>>258
契約時間内ならな
自分の現場は電車待ちの超勤がざら

260 ：FROM名無しさan：2019/01/17(木) 01:29:15.49 ID:kHVfoPxk.net

>>258
義務的な待機、不可抗力の待機と称しての不正勤務が如何に多いのかが問題になってる
頑張ってるかというと頑張ってない
電車通勤化というとそうではない
その作業を早く終わられる能力が有るかどうかも疑問
それを超々拡大解釈して時間いっぱい引っ張る

現場全体が極限状態なのに引っ張りに引っ張った間の空白の時間に何をしていたのか？
自己評価が高いのは自由でも、社会的な評価が社会での立場を規定するのを理解できずに上記の時間に愚痴で慰めあい

そして一時的にスッキリして一緒に仲良く適当に時間延長
甘い汁を吸ったからには理由をつけて、例えば緊急時だからと脱泡的にエスカレート

大体こんな流れになるし、現場ではない会社幹部がキャッチし始める

261 ：FROM名無しさan：2019/01/17(木) 01:40:41.09 ID:hM77Kvbl.net

社会の基準と個人的な希望の区別がついてない人は多いな
労働者の権利とか言ってるのには、労働者の義務の事を言ってあげたい

262 ：FROM名無しさan：2019/01/17(木) 02:32:29.45 ID:hM77Kvbl.net

シュッキンは出入り禁止のことで、タイキンとは怠勤のこととはよく言ったものだわ

263 ：FROM名無しさan：2019/01/17(木) 06:19:45.14 ID:qOfAfPWx.net

4時が定時なら5時半まで粘るドヤ宿暮らしのオッサンだよ…

264 ：FROM名無しさan：2019/01/17(木) 12:37:58.76 ID:mOdip6zQ.net

古株のオッサンのパワハラに耐えられない状況が続いていたけど
自分がセクションリーダーと仲良くなった途端、何も言ってこなくなって草

265 ：FROM名無しさan：2019/01/17(木) 15:02:08.71 ID:1TYCYnmp.net

セクションリーダーってのが判らんわ･･･
フィルダーなのによその派遣にこき使われる俺

266 ：FROM名無しさan：2019/01/17(木) 19:46:00.41 ID:8FPPM0e3.net

フィールダーも佐川の下請け派遣会社だからさー

267 ：FROM名無しさan：2019/01/17(木) 20:55:31.25 ID:natTH/lm.net

リーダーがサボって自分が先頭に立つことがあるのだがリーダー手当はもらえるのでしょうか

268 ：FROM名無しさan：2019/01/18(金) 02:33:07.40 ID:bXM9diTV.net

リーダーの存在で考えさせられることはあるな
ウチなんかだと、抜擢型も繰り上げ型もリーダーが代わったけど常にいた
それがしばらく空席なんだが、もちろん年齢も年数も重ねた人はいてる
それがここに至っても昇格はしないし、前任者の遺産で問題は無い
金と責任が発生することだから、組織はそこまで軽々しく評価しないんだろうなとな

269 ：FROM名無しさan：2019/01/18(金) 02:46:39.92 ID:UsTiK4s+.net

>>268
リーダーなんかピンキリだろw
管理職クラスもいれば職人タイプもいるし名目的に据えられてるのもいる
それでもなってないのは確かに理由はあるわな

270 ：FROM名無しさan：2019/01/19(土) 02:08:17.92 ID:9NuKoeoc.net

社員とリーダーがそうなら、暗黒ベテランとでも言うべき存在は凄まじい
責任と監視の目がユルいのを良いことにやりたい放題
間違えた。やらない放題

271 ：FROM名無しさan：2019/01/19(土) 15:41:35.90 ID:sWJj+9J7.net

そうそう正直、社員とリーダーはいいんだよ別に。
良くも悪くも目立つポジションだから極端な無理強いはしてこない。

問題なのは目立たない所で好き勝手やってる古株ベテラン連中

272 ：FROM名無しさan：2019/01/19(土) 23:22:39.08 ID:rU0frnrf.net

>>271
良くはないだろうが、なんだかんだ言っても超えられない壁はあると思う
現業職なので一見するとバイトと同じように見えるが、やっぱり地力がちがう
これさえすれば、できれば仕事になってると考えるか、これは仕事全体の一構成でしかないから時間をかけない
時間を粘っていくらと結果を出していくらの立場もある

273 ：FROM名無しさan：2019/01/20(日) 00:03:51.57 ID:HNLJCaTY.net

毎日毎日来る日も来る日も特に仕事も無い
営業職じゃないから外回りと言って逃げられない
それでも残業制限まで時間を稼ぐのは大変だと
ぶっちゃけトークを聞いてると面白いぞw

274 ：FROM名無しさan：2019/01/20(日) 23:50:47.71 ID:qKJNeEGC.net

オマエらは世捨て人だ！

275 ：FROM名無しさan：2019/01/21(月) 23:11:45.20 ID:ZISBkFEi.net

>>274
世に見捨てられたのまちがいじゃないのか？

276 ：FROM名無しさan：2019/01/22(火) 06:23:22.83 ID:Ibs9C7hz.net

手伝ってもらったからありがとうと言っただけなのに、何コイツきも！みたいな顔されてショック。
挨拶しても無視する人が大半だし、基本的なところが足りてない人が多すぎる。

277 ：FROM名無しさan：2019/01/22(火) 08:58:29.05 ID:oXMKNH4+.net

給与明細のパスワードってなんだ？
おぼえてない

278 ：FROM名無しさan：2019/01/22(火) 10:46:02.61 ID:jxcvQCXK.net

変えてないなら口座番号

279 ：FROM名無しさan：2019/01/22(火) 16:35:17.26 ID:oXMKNH4+.net

>>278
みれた ありがと

280 ：FROM名無しさan：2019/01/26(土) 02:20:10.31 ID:bEv1Ca5B.net

社員もリーダーも現場の大問題を見て見ぬふりするなら、本社に直訴するしかないよな
それを本社がもみ消さないように、第三者機関に伝えるのも併せてな

281 ：FROM名無しさan：2019/01/26(土) 08:32:40.06 ID:FZYWjIYP.net

ウチは責任者がリーダーを操って気にくわない奴に嫌がらせしてるよ
辞めたら現場が困る人だから、ギリギリのラインでやってるっていうね