Amazon坂戸FC part6

1 ：FROM名無しさan：2022/03/26(土) 14:51:15.62 ID:nt1aOYaT.net

>>950踏んだ人は新スレ立てて

952 ：FROM名無しさan：2022/06/30(木) 22:27:31.72 ID:98cQsntO.net

いちばん楽なトコに出戻りたいオープニング組です
募集してます？
週に2日か3日働ければいいんですけど

953 ：FROM名無しさan：2022/06/30(木) 22:28:17.60 ID:98cQsntO.net

ちな、ARストーは膝腰酷使するからいやです

954 ：FROM名無しさan：2022/06/30(木) 22:49:58 ID:mZnIzyoC.net

>>953
えっ...ARストーほど楽な工程ないと思うけど

955 ：FROM名無しさan：2022/06/30(木) 22:54:52 ID:mZnIzyoC.net

>>951
ハゲトレーナーはマジで要らない
何を勘違いしてるのか、何かアピールしたいのか、やたらとアマゾン社員と話してるし、FCに入ってる時はタラタラやってるし。SDは当然守ってないし、あと、ストー中のワーカーと喋りすぎ

956 ：FROM名無しさan：2022/06/30(木) 22:59:02 ID:mZnIzyoC.net

>>951
あと、金髪の女トレーナーも、ワーカーに教える時、ワーカーをステーション外に出さないで、並んで至近距離で教えてるよね
リーダー・トレーナーは、詰所のホワイトボードの張り紙を読んでないのか？読んでて今の状態なら、かなりヤバイ

957 ：FROM名無しさan：2022/07/01(金) 01:34:41.36 ID:kfzM8efS.net

文句が多いね。
嫌なら辞めれば？

958 ：FROM名無しさan：2022/07/01(金) 03:24:34.15 ID:nXx7bZ1L.net

場所や時間帯がわからないので知ってる体でハゲトレーナーとか金髪トレーナーと言われても分からん
因みに自分は夜勤のアウトね
自分が入ったところの片方は金髪居るけどハゲは見てないし、
もう片方は両方いるけどステーション無いしそういうハゲじゃなくて優しいハゲだから違うな

それと世間の雰囲気もそうだが最早距離とか気にしてない人多いと思う
騒音激しい所とか仕事内容にせよ雑談にせよパーソナルスペースで言うところの友人距離で喋ってるの普通に見かけるし

959 ：FROM名無しさan：2022/07/01(金) 05:58:41 ID:eDJ9N2B0.net

>>952
秋のAmazon狭山日高のオープニングまで待て！

960 ：FROM名無しさan：2022/07/01(金) 07:02:47.53 ID:vbUaUQy7.net

>>958
日勤ARストー

961 ：FROM名無しさan：2022/07/01(金) 07:03:56.93 ID:vbUaUQy7.net

>>959
日高には、アスクルバリューセンターもあるよ

962 ：FROM名無しさan：2022/07/01(金) 07:10:54.52 ID:lMr8GYGK.net

川越駅←→坂戸FC間って送迎バスで何分くらいですか？

963 ：FROM名無しさan：2022/07/01(金) 07:14:58.03 ID:vbUaUQy7.net

>>957
何で、就業規則を守れていないやつがいるからって辞めないとダメなの？
お前みたいなやつがいるから、環境が悪くなる一方なんだわ

964 ：FROM名無しさan：2022/07/01(金) 07:15:55.44 ID:vbUaUQy7.net

>>962
30分くらい

965 ：FROM名無しさan：2022/07/01(金) 08:42:47.12 ID:kfzM8efS.net

>>963
だったら黙って働けよ。
そういう職場を選んだのはお前自身だろうが。
文句タラタラで嫌々なら辞めればいい。

966 ：FROM名無しさan：2022/07/01(金) 09:03:23.16 ID:Vr1ahXt8.net

>>965
「嫌なら辞めればいい」って発想しかできないんだな...かわ

967 ：FROM名無しさan：2022/07/01(金) 09:04:51.68 ID:Vr1ahXt8.net

>>965
「嫌なら辞めればいい」って発想しかできないんだな、かわいそうに...
どんな環境で育てられたら、そんな単純な発想しかできないバカに育つんだろうなw

968 ：FROM名無しさan：2022/07/01(金) 09:21:00.00 ID:6WNRUxHX.net

>>952
楽なところはなかなか空きが出ないな
狭山日高FCのオープニング狙え

969 ：FROM名無しさan：2022/07/01(金) 10:10:36.07 ID:r8LCIxmQ.net

>>968
ARストーしかやったことないんですが、UPH上げる為めちゃくちゃ頑張ってやっててしゃがんだり立ったりで膝と腰崩壊しました。
そこよりラクな部署ってどこなんですか？

970 ：FROM名無しさan：2022/07/01(金) 11:12:15.07 ID:kfzM8efS.net

>>967
>どんな環境で育てられたら、そんな単純な発想しかできないバカに育つんだろうなw
その言葉そっくりそのままお前に返してやるよ。
自分と同じ発想しか受け入れられないかわいそうな奴。一生言ってろ。負け犬が。

971 ：FROM名無しさan：2022/07/01(金) 12:27:46.10 ID:nXx7bZ1L.net

基準上回っても評価されるわけではなく時給が上がるわけでもなく他のサポートなど単に自分の業務が増えるだけ

基準少し下回ったり多少のトラブルなら起こしても周りもリーダー以外所詮派遣なので、時々指導されるか他のところに回されるだけ

もっと言えば休みや遅刻早退が多くても時短になったり就業日数が少し減るだけ

就業時にも言われた共通の重大な就業規則違反や、各々のエリアでこれだけは注意してと書かれている、朝礼などで言われていることを除けばお咎めがないのがアマゾン

身体酷使したら元も子もないし、身体酷使しても時給見合わないし、その必要性がない

基準前後こなせてるなら物量がどうあろうが周りがてんやわんやだろうが、体に気を遣いながら自分のペースでやるのが絶対に良い。
無理しても一ミリも得ないよ。

972 ：FROM名無しさan：2022/07/01(金) 12:36:04.57 ID:nXx7bZ1L.net

>>971
もし自分はこんなに頑張ってるのに何故評価されないのか、周りの作業速度遅かったり全然やろうとしないのに何故もっと注意しないのか、改善しないのか、改善されないのか不満があるなら、辞めるなとは言わない。
直接リーダーやリーダー通してマネージャーなどさらに上の立場、正社員雇用されてる奴とかに掛け合ったほうがいい。
それで正しく評価されるようになれば言ったことが得になるし、何も変わらないとか、逆に仕事できる自分が邪険扱いされるようになったならやっぱりそういう企業、人間の集まりってことだから上を目指すなら辞めるか、周りに同化して適当にやってそこそこの給料もらう生活続けるか、それは自分の自由

973 ：FROM名無しさan：2022/07/01(金) 13:09:56.81 ID:vbUaUQy7.net

>>970
てことは、お前は他人が手を抜いて仕事してたり、SDを守ってなかったり、定時前にタイムクロックの前で待機することを良しとして受け入れて仕事してるってことだよね
こっちは、自分と同じ発想しか受け入れられないんじゃなくて、ダメなものはダメと言ってるだけで...で、理由は知らんけど、そのダメなものを受け入れてる方が負けてると思うんだけど

974 ：FROM名無しさan：2022/07/01(金) 13:17:27.26 ID:QrAJQV6t.net

SDってもう終わってるんじゃないの？
バリバリ距離詰めて話してるし

というか日常でそうなってるんだから意味がないな
あとはマスクどうにかしないと

せめて作業中は外しておｋとかしないときついだろ

975 ：FROM名無しさan：2022/07/01(金) 14:30:18.13 ID:kfzM8efS.net

>>973
>ダメなものはダメ
ならここで言ってないでルール違反してる奴に直接言えば？
街中に出ればルール違反している奴ばかりだぞw
SD守っている奴の方が珍しいけどなw

976 ：FROM名無しさan：2022/07/02(土) 05:34:05.02 ID:rKknwaoz.net

>>974
まぁ、AmazonではSD！SD！って一応ちゃんと言ってはいるが一歩Amazon外に出ればSDなんてほとんどの場面で無いに等しいくらいユルユルなレベルが今の現実だからねぇ
一応企業の方針としてちゃんと守ってますのテイでやってるだけだから、抱き合うくらいの間近でいりゃそりゃ注意はされるだろうがさw

そんなことよりマスク問題のがクソ暑くてツレーよ
別に仕事中はおしゃべり禁止なんだからワーカーは外していいと思うんだがね
トレーナーとかが来て仕方なく喋る際はマスク付ければいいんだからさ

977 ：FROM名無しさan：2022/07/02(土) 09:27:01.08 ID:SgbMHJee.net

日勤AR、毎日熱中症で３人ぐらい搬送されてるってまじ？

978 ：FROM名無しさan：2022/07/02(土) 11:41:26.57 ID:vmqPSf8Z.net

＞＞969
わかる、自分も
ARストー楽っつってる奴は、生産性気にしないでやってる人らなんだと思う
UPH400以上いく人と300以下じゃ疲れもまったく違うだろうし
知り合いもストー楽すぎほざいてたから、そいつのランキング見てみたら評価Fの300以下で笑ったわ
腰痛すぎて、ほんと部署変えしたいわー

979 ：FROM名無しさan：2022/07/02(土) 12:27:23.35 ID:d4mUf8Uv.net

ここ五日の平均生産性209・・・

やってやった

980 ：FROM名無しさan：2022/07/02(土) 12:32:04.47 ID:krBZH9oF.net

>>977
マジ
今日も帰った人いる

981 ：FROM名無しさan：2022/07/02(土) 12:39:19.33 ID:VNdPBxoT.net

普通は熱中症になるぐらいなら生産性下げるよね

982 ：FROM名無しさan：2022/07/02(土) 12:42:37 ID:/aJQyNsQ.net

>>978

腰が本当につらくて辞めました。
膝も毎日笑ってました
一生懸命やるとそうなりますよね
ARストー ラクとかそれはマイペースでやればラクかと思いますが、、、。
自分が速かったせいかFCさんも面倒臭い商材どんどん持ってくるし
変に真面目な性格なんで手を抜くとかできなかった

983 ：FROM名無しさan：2022/07/02(土) 13:11:50 ID:d4mUf8Uv.net

長い目で見ないとあかんやろうね
仕事なんだし

生活のためにやるんだから体壊してやるものではない
生きるために早死にする（働けなくなる）までやるのはいかがと思うね

逆に酷使すればするほど求めるものがシビアになりなり手がいなくなる
離職率がさらに上がる
悪循環

余裕な奴なら全然いいけど

984 ：FROM名無しさan：2022/07/02(土) 14:18:16 ID:Y2jpogue.net

アマゾンが重視するのは安全、品質、生産性の順。
安全には自身の腰膝の健康面も含まれる。
現場の雰囲気に流されて安全性を軽視して生産性を上げるのはナンセンス。
生産性低い人は安全、品質、生産性の重要性の順を愚直に守ってるだけで、
批判されることは何もしてしていない。

985 ：FROM名無しさan：2022/07/02(土) 14:51:29.92 ID:F6MVpIbz.net

>>977
まじ。
多分、涼しすぎて汗かかないから体内に熱こもって熱中症になるのかと。
搬送されてなくても早退してる人も居るし。

生産性より、いのちだいじに
300越えた位でキープしましょ。

986 ：FROM名無しさan：2022/07/02(土) 16:22:09.84 ID:SgbMHJee.net

>>985
若くても熱中症で亡くなる人もいるから甘く見れないね

987 ：FROM名無しさan：2022/07/02(土) 17:30:50.48 ID:s9JURraW.net

ストーの生産性の成績表にLHというのがあるんですが
何の数字でしょうか？

988 ：FROM名無しさan：2022/07/02(土) 18:51:34.60 ID:rKknwaoz.net

>>984
言ってる事は至極真っ当な事でまったくの同意見なのではあるが、普通に頑張って生産性を上げてる人達に対して、敢えて楽して生産性を上げないで文句や愚痴ばかり言って批判してる奴らがいから問題なのではと

989 ：FROM名無しさan：2022/07/02(土) 20:25:02.98 ID:nf7Guhgn.net

>>985
自分が聞いた熱中症早退組は皆それだった
中央配置がなりやすいらしいね

990 ：FROM名無しさan：2022/07/03(日) 02:15:37.03 ID:6aZMGXqF.net

>>976
企業としてコロナ出したときに濃厚接触者いると連鎖で人員不足になってやばいのと、余りにデカいからクラスター出したら騒がれるからしつこく言ってただけだわな
本場アメリカじゃ日本以上にユルユルというかコロナ無視だもん、世間体と駒不足にならないためでしかない
そんなアマゾンももう先月から1mだし検温なくなったし、現場も鼻出てるやつも注意しないし休憩スペースでは仕切り出るまでマスク外してる人ばっかだし。
それとこれは自分の意見だけど
冬場は風邪インフルあるし今後もマスクはしっかりするべきだけど
夏はホント屋外は外さないと呼吸やばいし、
アマゾンは節電要請に関係なくもっとエアコン温度下げないとARとかシップドックとかもっと倒れるぞ

991 ：FROM名無しさan：2022/07/03(日) 02:27:17.80 ID:QuQzsycK.net

>>984
＞アマゾンが重視するのは安全、品質、生産性の順
それ建前。実態は逆
生産性のみを重視した結果、ワーカー同士が商材の配分やランキングでいがみ合い憎しみ合ってるのが現状
闘争本能煽って労働者を分断すれば上に矛先が向かわない
ちなみに分断統治はAmazonに限らず他の多くの企業でもやってることだよ

992 ：FROM名無しさan：2022/07/03(日) 05:08:15.79 ID:WcA82MCR.net

>>991
いやいやいやw
『いがみ合い憎しみあってる』とかあんまり極端な嘘言って話盛んなよw
一部の生産性上位の連中がランキング気にして張り合ってるのはどの部署でもよく見る光景だけど、君の言う程『いがみ合い憎しみ合い』みたいな状況じゃないからw

君の言いたい事の核心はこうでしょ？
『ARストーのランキング上位のバカ共が生産性稼げる細かい商材を仲良しFCのバカ共と結託して横取りしてるせいで俺にはデカい商材しか来ないから生産性上がんなくてマジ糞だわ！ま、せいぜいAmazonに気に入られるようにランキングがんばれよバーカ』でしょ？

生産性上位の連中がいがみ合ってるんじゃなく、君が上位の連中に対して妬んでるからそういう感情剥き出しなだけの話だと思うが

993 ：FROM名無しさan：2022/07/03(日) 06:12:47 ID:QuQzsycK.net

>>992
こいつの言う通り一部の人間を優遇してるならそれはそれで大問題なわけだがこいつはそれを分かってんのかね？
上位の奴等に嫉妬してるとか勘違いしちゃってるけど
不正を糾弾＝嫉妬とかどういう思考回路してんだろ
もしかしてこいつって自分が楽する為に数字出せる商材を独占してる当事者のクズなんかな
マジで他人に迷惑掛けてること自覚したほうがいいよ

994 ：FROM名無しさan：2022/07/03(日) 06:21:52 ID:QuQzsycK.net

元はと言えばアマゾンが生産性煩いからこういう不正をする輩が現れるわけでな
ランキングを非公開にするだけでもこういう問題はなくなるんだが未だに貼り出してるということはアマゾン自身もそれを黙認してるということ
そもそも内部のデータベースを不特定多数の見えるところに堂々と貼り出すこと自体がおかしいわけだが
やっぱり確信犯的(敢えての誤用)にやってるんだろうなぁ

995 ：FROM名無しさan：2022/07/03(日) 06:54:37.00 ID:WcA82MCR.net

>>993
はいはいはいw
言いたい愚痴はそれだけかい？w
君がいつものARストー君だっていうのは文章の内容や書き方、文脈からしてバレバレなんだよw
他人の振りして味方を集めて同意を求めようと画策してる様が滑稽だよw
毎回毎回毎回毎回おまえどんだけ腐ってんだよ？
嫌ならいい加減

Amazon、や、め、ろ、よ、

996 ：FROM名無しさan：2022/07/03(日) 07:06:05 ID:WcA82MCR.net

>>994
てかさ、毎回マジで同じ事ばかり言ってるから簡単に身バレしてんのマジで草なんだよな
でも未だに続けてんだろ？
俺は被害者だから辞める気はない！辞めろと言われても辞めてやる気はない！なんだろ？
ある意味ガッツあんじゃんw
そんなにストーの奴らが気に入らないならおまえがトレーナーになってソイツらの不正を裁きゃええやろ
コミュ力無くてもトレーナーなんかなれるんだからよ

997 ：FROM名無しさan：2022/07/03(日) 07:44:56.12 ID:S4WG3Ijl.net

生産性いうけどランキング見ているの陰キャみたいなのしかいないんだが・・・
みんな気にしてないんじゃね？

998 ：FROM名無しさan：2022/07/03(日) 08:15:47.78 ID:gKHQpTa2.net

食堂で働く事になった(・ε・。)

999 ：FROM名無しさan：2022/07/03(日) 08:18:46.31 ID:QuQzsycK.net

>>995
腐ってんのは開き直って不正を正当化するお前だろうが。クズ野郎が
相変わらずバカの一つ覚えのように嫌ならやめろしか言わないし
問題の本質が全く理解出来ていない
これこそまさに「生産性」のないレスだな

1000 ：FROM名無しさan：2022/07/03(日) 08:20:32.90 ID:QuQzsycK.net

>>997
生産性の事しか頭になくて必死で商材キープしてる奴がいるのが問題
めんどくさい仕事平気で他人に押し付けるとか存在自体が迷惑

1001 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

2ch.netからのレス数が1000に到達しました。