amazon狭山日高【TYO9】

101 ：FROM名無しさan：[ここ壊れてます] .net

キャリア仕切りではないとこが自分とこのトレーナー、リーダーを提供する義理も
メリットもなんにもないが、上尾FCで管理者を付け焼刃で教育するのではなく
上尾の管理者がしばらく行ってあげたり、なんだったら移ってあげたりとかは
ないのかね
ここ何年かで出来たFCでは尼の経験、倉庫の経験などまるっきり不問で管理者クラスを
募集しているのがなんとも違和感がある
その分拘束時間が長いとか、尼直だと兼業ができず日勤夜勤好きなように動かされる
みたいな話もあるにはあるらしいが