なぜ高卒の方が就職率が高いのか？

1 ：仕様書無しさん：2018/12/24(月) 05:59:59.54 .net

https://www.jiji.com/jc/graphics?p=ve_soc_kyoiku-highschool-naitei

ようやく大卒の就職率が、高卒の就職率に追いついた。

2 ：仕様書無しさん：2018/12/24(月) 17:38:38.44 .net

知恵を付けた奴隷はいろいろと面倒

3 ：仕様書無しさん：2018/12/26(水) 08:29:38.57 .net

うちのような地方の二流の会社でも言い方悪いけど、障害者枠みたいな感じで最近の子には開発やらせない。運用オンリー
FEも取る気なさげだから仕方がないのもあるけどITIL取らせる感じだね。
転職は難しいと思う

4 ：仕様書無しさん：2018/12/26(水) 08:34:08.91 .net

【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

5 ：仕様書無しさん：2018/12/30(日) 12:54:53.30 .net

高卒だとプライドも知識もないから、なんでもやりますやらせてください根性で生きるからな

高卒でプライドもっちゃったらもう生きていけない

6 ：仕様書無しさん：2018/12/30(日) 15:20:27.32 .net

教育機関の偉い人は近いうちにプログラミングを使用した仕事がなくなると喋っていた。
大宮や浦和だと既にプログラミングなどの分野の勉強自体を禁止にしている高等学校や予備校もある。
オフショアと製造自動化により民間のwebと組込みの製造工程が消えるなどの理由で指導している。
こういったこともあって、大卒で技術就職はあまりいないんじゃないの？

7 ：仕様書無しさん：2019/01/27(日) 10:41:55.69 .net

給料糞安いのにやりたくないだろ大卒は

8 ：仕様書無しさん：2019/09/10(火) 07:33:01.20 .net

【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264

https://i.imgur.com/rMS2OZF.jpg

9 ：仕様書無しさん：2019/09/10(火) 07:38:07.46 .net

アチコチのスレで、大学ではプログラムを教えない
みたいなこと言ってるやつが目に付くけど、それって単に
プログラムが大学から小学に移行しただけのことだろ？

10 ：仕様書無しさん：2019/09/10(火) 09:12:12.75 .net

就職できない人間は専門学校に行くから高い

11 ：仕様書無しさん：2019/09/14(土) 08:10:50.18 .net

大卒は能書き、文句、人を見下すばかりで生産性がない

12 ：仕様書無しさん：2019/09/14(土) 11:15:04.34 .net

それで良い。
派遣社員にやらせるので生産性ゼロ。
管理職も管理であって生産性ゼロ。
自分で生産したら高コスト。

13 ：仕様書無しさん：2019/09/14(土) 11:20:55.88 .net

>>1
＞　なぜ高卒の方が就職率が高いのか？

安い賃金でやってくれるからだ
日本人の高卒を奴隷として使うのは楽しい
女は強姦して遊べる

日本では高卒がおいしい

14 ：仕様書無しさん：2019/10/21(月) 15:43:41 .net

高卒ならＦラン大卒にもぺこぺこするので気持ちいい

15 ：仕様書無しさん：2019/12/21(土) 08:27:17.97 .net

【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

16 ：仕様書無しさん：2020/01/22(水) 08:23:45 .net

【犯罪】無能時間外労働違反SEの追放【損害】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

17 ：仕様書無しさん：2020/06/02(火) 07:40:50 .net

多重派遣偽装請負損害を助長して
稼働増やして収入減らした
安売り貯金なしドカタは
コロナ恐慌で制裁を受けるべき

18 ：仕様書無しさん：2021/09/04(土) 09:38:39.65 .net

時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ！

多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ！

低技術低収入は高技術高収入の技術者に
損害だからIT業界から失せろ！

19 ：仕様書無しさん：2022/06/21(火) 08:04:25.92 .net

【不健康】SEは結婚難孤独死を促進【生活難】

☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

リストラのための事態派遣だからな！
リストラの対策しないで開発するな！

[時間外労働違反追放のお願い]

　 時間外労働違反
　　 　 ↓
偽装委託多重派遣搾取
　　 　 ↓
低技術
　　 　 ↓
低収入
　　 ↓
結婚難
　　 ↓
孤独死

反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg

20 ：仕様書無しさん：2022/06/23(木) 11:32:38.57 .net

SEの上流工程の業務はバカじゃないとやってられん

21 ：仕様書無しさん：2022/10/13(木) 14:07:51.77 .net

プログラマーは大卒は理工系に限定にするべき。
高卒専門卒も理工の適性がないとつけないようにするべき。
文系適性がある人ってまとめて会社員にした方がいい。