IT業界は残業代を廃止すべき

1 ：仕様書無しさん：2020/02/16(日) 12:57:17.45 .net

全てが能力に依存するこの世界では残業代は必要ない
東京から大阪まで2時間で行ける自動車と、3日かかる自動車がある場合
3日かかる自動車に残業代を払うのは、無能のためにお金を無駄に払っていることになる

ただ働きをしたくなければ人はあらゆる面で無駄をなくし効率的に行動し始める

2 ：仕様書無しさん：2020/02/16(日) 12:59:18.99 .net

実際うちの会社では残業代が一切出ない
そのため各社員は無駄働きをしないために
あらゆる面で効率的に行動できるよう自分たちで考える

仕方なく休日出勤などした場合は代休を正々堂々と取る
それが当然の権利だと周りもわかっている

3 ：仕様書無しさん：2020/02/16(日) 13:00:39.06 .net

逆に無能な社員たちはついていけなくなり、結果として有能集団になる
そして委託元や顧客の信頼も厚くなり企業価値を高めていく

4 ：仕様書無しさん：2020/02/16(日) 13:02:09.38 .net

有能なら1時間でできる作業に10時間も20時間もかけて
深夜まで残業してこなす無能に金を払っているのが
ほとんどの企業の実態だろう

もしかしたら、君たちもその中に含まれているのかもしれない

5 ：仕様書無しさん：2020/02/16(日) 13:16:18.74 .net

じゃあ、歩合制にしようぜ

6 ：仕様書無しさん：2020/02/16(日) 13:47:00.87 .net

１億総派遣は経団連の悲願だけど、労働者から欧米はみんな実力主義で正社員雇用なんてないって同調してくれるのはありがたい

7 ：仕様書無しさん：2020/02/16(日) 14:22:28 .net

>>6
全員と案件ごとに金額交渉するわけだけどお金あるの？
それとそうなったらこちらも外部の労組とか入ることになるよ

8 ：仕様書無しさん：2020/02/16(日) 14:23:43 .net

アメリカとか業界単位で労組が存在するから不正労働なんてやってたら労働者回ってこないよ

9 ：仕様書無しさん：2020/02/16(日) 16:12:48.59 .net

そんなこといってる労働者には仕事回さなければいいんじゃない？

10 ：仕様書無しさん：2020/02/16(日) 16:31:44.98 .net

>>9
大手はそれでいいかもね

11 ：仕様書無しさん：2020/02/16(日) 16:33:46.59 .net

大手は労組もすでにあるし、状況あんまり変わらんかもね
そもそも全員管理職だし
残業代なんてもともと出てないよね多分

12 ：仕様書無しさん：2020/02/16(日) 16:40:00.01 .net

ユニオンが力を持ったときに弱小企業に労働者は回されないような気がするな
大手様のプロジェクトに優先的に優秀な奴が入って
弱小企業はどこに行ってもやる気がないような真正のゆとりしか来ないな

13 ：仕様書無しさん：2020/02/16(日) 17:06:53 .net

労働組合が守りたいのは、労働者じゃなくて労働組合であることを勘違いしてはいけないよ

14 ：仕様書無しさん：2020/02/16(日) 17:22:47 .net

いいや、会社単位の労組よりは信用できるだろうな

15 ：仕様書無しさん：2020/02/16(日) 17:36:42 .net

みなし残業のせいで現状でも年間で２００時間〜３００時間はサービス残業やっている

16 ：仕様書無しさん：2020/02/16(日) 17:57:47 .net

kaisha

17 ：仕様書無しさん：2020/02/16(日) 20:18:54.61 .net

https://news.careerconnection.jp/?p=87522

「残業代稼ぎをしてる人」に心底怒る人々　「仕事あるふりして社内をふらふら」「俺らは5時から本気出す」

18 ：仕様書無しさん：2020/02/16(日) 20:32:22.61 .net

自分の会社で試してみりゃいいさ。

19 ：仕様書無しさん：2020/02/16(日) 22:42:12 .net

勉強しているのをどうカウントするかだよなあ
調査と勉強の区別があいまいすぎる

20 ：仕様書無しさん：2020/02/16(日) 23:09:43.00 .net

出来る人間の私は家でもVS、Xcode、eclipse、Oracleを入れてるからね
勉強なんて家でするもの

21 ：仕様書無しさん：2020/02/17(月) 07:31:09 .net

エクセルは入れてないの？

22 ：仕様書無しさん：2020/02/17(月) 13:54:58.13 .net

>>21
普通は込みのPC買うでしょ

23 ：仕様書無しさん：2020/02/17(月) 16:34:18.28 .net

>>1
どう考えても12時間かかる物量を
今日中にやれと言われてやる
超過分(12-8=4時間)が残業なんよ
納期を設定するやつが能無しであるのが悪い

24 ：仕様書無しさん：2020/02/17(月) 18:08:44 .net

>>23
はじめに今日中には無理ッスって言えよ

25 ：仕様書無しさん：2020/02/17(月) 19:00:42 .net

効率的に働こうという人たちは何をしたか？
会社をつくってピンハネをして従業員たちに仕事をさせた
そして時代は進み今度は従業員ではなく会社そのものが階層的になった
最終的に行きついたのは身分制による賃金格差
怒った人々は身分制度をぶっ壊した

という事をずっとループしてるんじゃねーの

26 ：仕様書無しさん：2020/02/17(月) 19:01:25 .net

>>24
依頼側（上司）と受託側（プログラマ）で見積もりが異なる場合、どのようにしてすり合わせるのか？

27 ：仕様書無しさん：2020/02/17(月) 19:11:13 .net

>>19
この手の制度は「この仕事は〇〇円で××日までに片づけてください」という風になる
だから解決までに何をしたかという部分は評価されない
ハナクソほじってても鉄矢してても賃金には反映されない

時間制とってても勉強、調査、逆に他人に教えてる時間などは仕事のアウトプットに直接関わるものではないから
賃金は発生しない

いわゆるカイゼンの中でも無駄や減らすべきと分類されるものだよ

あえて勉強を評価する制度を作るにしたって、時間あたりにどれだけ学んだかは評価が必要

私信だが、SQLの勉強したね？だったら次からSQLの仕事振るからねって言われて無理ですって言ってたあなたは反省してください
そもそもSQL出来る人という条件で来てもらってるのになんでSQL触ったことないんだよ

28 ：仕様書無しさん：2020/02/17(月) 19:14:14 .net

>>23
プログラマ側が仕事を選べないと>>1みたいなルールは機能しない
依頼を拒否できないのであれば不公平感が大きい

そして世の中には「特急料金」」というものが存在する
急ぎの仕事というものは金がかかるものだ
今日中にやれというなら割増料金が発生するべきだろう

29 ：仕様書無しさん：2020/02/17(月) 19:15:35 .net

>>26
相手より説得力のある説明をする
具体的に３つぐらいやってみればいいじゃん
ノータッチで見積もるな

30 ：仕様書無しさん：2020/02/17(月) 20:47:48.43 .net

「うーんでもとりあえずこっちでやって」

31 ：仕様書無しさん：2020/02/17(月) 22:22:41.37 .net

>>30
そこで
じゃあ、終わらない分の工数は誰かもう一人にやらせてください
って切り出すんだよ

32 ：仕様書無しさん：2020/02/18(火) 07:47:30 .net

ちゃんとできる人を雇うことができるまで、
仕事の受注なんてしちゃダメだよ。

33 ：仕様書無しさん：2020/02/18(火) 08:20:03 .net

>>32
それは無理かな？
だっていつGoがかかるかわからんし

はじめは少数で大まかな流れを決めるのと
技術的な問題の解決、定形処理のライブラリ化とかやってればいいと思うし
人数が少ないなら少ないなりにやることはある
いきなりフルメンバーいる方が同じ処理の共通化とかできないんじゃない？

34 ：仕様書無しさん：2020/02/18(火) 13:09:29 .net

>>31
人員が足りてない場合が大いにあり得る

35 ：仕様書無しさん：2020/02/18(火) 18:34:34.18 .net

おれが言ってるのは「受注」ね。
能無ししかいないのに下手に進めるから後で大変なことになるんだもん。

そうなることがわかってるんだから、そういう責任はライバルに取らせて、
火が付いたのを見計らって人売りピンハネで稼げばいいんだ。

36 ：仕様書無しさん：2020/02/18(火) 19:43:25 .net

>>35
まあ、それは後から来たのがたまたま優秀だったから
無能がくだらん筋書きで進めてるように見えるだけで普通はこない
普通はこないんだよ

37 ：仕様書無しさん：2020/02/18(火) 19:52:49 .net

そう、普通は来ないんだから、来ない間は
素直にライバルに仕事を譲ってやれってこと。

ライバルには優秀な技術者がいるってんだから、そいつに任せておけ。

38 ：仕様書無しさん：2020/02/18(火) 20:46:27.70 .net

残業なくなったら嫁の服代と亭主のパンツ代も減る

39 ：仕様書無しさん：2020/02/18(火) 21:33:26 .net

どっちにしろ4月から残業制限が中小企業にも拡大するから
自習と言う名のサビ残をするしか無い

40 ：仕様書無しさん：2020/02/18(火) 22:05:28 .net

>>39
・年間の時間外労働は720時間以内
・休日労働を含んで、2カ月〜6カ月平均は80時間以内
・休日労働を含んで単月は100時間未満
・原則の月45時間を超える時間外労働は年間6カ月まで
という制限を設けている。この限度時間を1人でも超えて働かせると刑事罰の対象になる。

ということだが、
まあ、昔はよくあったが
実際これやるとなんのために生きてるのかわからんよな
もうちょっと制限してもよくないか？

41 ：仕様書無しさん：2020/02/18(火) 23:39:11 .net

サバティカル導入を求める

42 ：仕様書無しさん：2020/02/19(水) 00:03:55 .net

まずはお付き合い残業の強要を止めさせるべき

43 ：仕様書無しさん：2020/02/19(水) 02:03:19.49 .net

銭でっせ

44 ：仕様書無しさん：2020/02/19(水) 05:54:11 .net

>>40
これさ、半年以内の短期労働者に関してはルール機能しないよね
しかも監査って調べられるのは雇用中の人だけ
つまり、SESは残業させ放題なのは変わらんってことだな

45 ：仕様書無しさん：2020/02/19(水) 07:01:33 .net

>>44
SESに完成責任はないぞ
今通報すると割と面白いことになるからやってみ

46 ：仕様書無しさん：2020/02/19(水) 07:13:30 .net

https://it-bengosi.com/blog/ses-chosa/

こういう感じで聞かれて答えられなかったり
明らかに指揮権がおかしいと契約違反でボーン

やってみ？やってみ？
昔みたいに緩くない
少なくとも嫌がらせにはなるレベル

47 ：仕様書無しさん：2020/02/19(水) 07:33:57 .net

そんなことしちゃったら会社潰れるだろ。
ハケンどもと違って会社潰れたら次なんてねーんだよ。

48 ：仕様書無しさん：2020/02/19(水) 07:37:05 .net

SES（準委任契約とは言ってない）

49 ：仕様書無しさん：2020/02/19(水) 08:16:43 .net

>>24
残業代無しには無理っす、って言ってるから仕方なく残業代払ってんだろ
払うのが嫌なら他に当たれ

50 ：仕様書無しさん：2020/02/19(水) 08:48:22 .net

フリーですが残業代無しで長いことやってます
月120万もらってますけど
いまどき安過ぎるので他のメーカーに移ろうかと思案中です

51 ：仕様書無しさん：2020/02/19(水) 17:51:41.22 .net

SESやってるとこなんて全部潰れればいいよ

52 ：仕様書無しさん：2020/02/19(水) 19:17:52 .net

弊社では既に廃止済み
全てサービス

53 ：仕様書無しさん：2020/02/19(水) 20:33:07.84 .net

残業代出ないので、定時以降は障害発生中でも帰りますって言われたらどうするの？

54 ：仕様書無しさん：2020/02/19(水) 21:05:12 .net

生活残業代は嫁の高級ランチ

55 ：仕様書無しさん：2020/02/20(木) 00:29:24 .net

残業代すら出ないのが普通

56 ：仕様書無しさん：2020/02/20(木) 07:16:53 .net

>>53
訴訟を起こす

57 ：仕様書無しさん：2020/02/20(木) 08:17:56.78 .net

【委任】客先指示に従うな【請負】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

客先指示に従うのは派遣契約だけじゃねえかよ！
客先指示に従ったら法律違反になっちまうだろ！

発注者に開発工数の見積させるな！
受注者が開発工数の見積をしろよ！

料金請求できなければ作成拒否しろ！
追加作業は必ず追加料金を請求しろ！

客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな！

派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html

58 ：仕様書無しさん：2020/02/20(木) 11:08:59 .net

再来月からSESは以前からの偽装請負に加え
厚労省が珍しく気合を入れてる労働時間制限を破る根性も必要になるわけだ

59 ：仕様書無しさん：2020/02/20(木) 14:43:59.73 .net

>>19
勉強の時間なんてノーカウントだろ
休日にやるものだと思うし
仕事中に勉強するならその他のタスクを早く終わらせて空いた時間にするべき

60 ：仕様書無しさん：2020/02/20(木) 22:24:48 .net

労働問題なら共産党や立憲民主党に投票しよう

61 ：仕様書無しさん：2020/02/20(木) 22:48:45 .net

>>57
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

62 ：仕様書無しさん：2020/02/21(金) 01:07:11 .net

残業して家庭を潤うことができないのかな
能力だといわれる時代だが、みんなそんなに
賢い？ｗ

63 ：仕様書無しさん：2020/02/21(金) 01:28:50 .net

みんな仲良くお付き合い残業して会社の体力削いでるのが問題
残業代じゃなくて残業そのものを廃止すべき

64 ：仕様書無しさん：2020/02/21(金) 02:15:33.98 .net

きっつきつの納期
リスケ出来ないのが問題です

65 ：仕様書無しさん：2020/02/21(金) 07:21:01 .net

3次請けとか4次請けとかじゃ、リスケする権限なんてねーやな。
丸投げして顧客になりきるしかあるまい。

66 ：仕様書無しさん：2020/02/22(土) 11:04:05.57 .net

>>61
無敵の人は楽しいって電気信号を出す回路が凡人とは違うんだよ

67 ：仕様書無しさん：2020/02/25(火) 12:49:41.59 .net

リスケできない残業できない給料低い
もう狂うしかなかとです

68 ：仕様書無しさん：2020/02/25(火) 15:08:05 .net

プロジェクト崩壊させればいい。
ニヤニヤ笑いながら、なんでできなかったんだ！？の叱責を聞いてりゃいい。オラしらねぇなぁで黙ってなw

69 ：仕様書無しさん：2020/02/25(火) 18:48:22.74 .net

正確な仕様が出てこないのに成果主義
仕様がコロコロ変わっても成果主義
地獄だろ

70 ：仕様書無しさん：2020/02/25(火) 21:54:41 .net

成果とは何かを定義してください

71 ：仕様書無しさん：2020/02/26(水) 09:19:16 .net

リスケは出来ないけどリスカは出来ます

72 ：仕様書無しさん：2020/02/26(水) 09:32:02 .net

どこのブスだよ

73 ：仕様書無しさん：2020/02/26(水) 10:06:30 .net

>>70
俺の満足度100％

74 ：仕様書無しさん：2020/02/26(水) 10:09:41 .net

>>73
おまえが作るか、おまえが満足しつつプログラマが理解できる仕様書を出せ

75 ：仕様書無しさん：2020/02/26(水) 11:07:36 .net

>>74
プログラマが理解できる仕様書じゃ、俺が満足できん！というのがクライアントじゃないかなw

76 ：仕様書無しさん：2020/02/26(水) 11:31:00 .net

仕事できないけど満足度100%って無能だよね

77 ：仕様書無しさん：2020/02/26(水) 13:57:59 .net

>>73
糞営業に騙されるタイプだわ

78 ：仕様書無しさん：2020/03/01(日) 04:40:16.49 .net

>>1
遠回りするタクシーが売上稼げるんだよ。IT業界も全く同じなんだから余計な事を言うなよ。客にも無駄に多い工数見せて儲けるんだらさ、な？

79 ：仕様書無しさん：2020/03/01(日) 21:31:07 .net

言いたいことはわかるがタクシーや接客といった
「常に」客に引きずられる仕事は残業代は必要

80 ：仕様書無しさん：2020/03/02(月) 08:32:35 .net

【委任】客先指示に従うな【請負】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

客先指示に従うのは派遣契約だけじゃねえかよ！
客先指示に従ったら法律違反になっちまうだろ！

発注者に開発工数の見積させるな！
受注者が開発工数の見積をしろよ！

料金請求できなければ作成拒否しろ！
追加作業は必ず追加料金を請求しろ！

客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな！

派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html

81 ：仕様書無しさん：2020/03/02(月) 11:11:22 .net

経験や技術料と言えず、あろうことか自虐の水増しとか言ってしまうとはなんと愚かな。いや、正直に受け取って低技術しかないのか。

82 ：仕様書無しさん：2020/03/04(水) 15:13:21 .net

残業代じゃなくて残業そのものを廃止しなきゃ

83 ：仕様書無しさん：2020/03/04(水) 20:07:37 .net

時間が来たらみんなさっさと帰れば社会が変わるのに

84 ：仕様書無しさん：2020/03/05(木) 00:02:24 .net

残業代を払わないとどうなるか
指示に対して最低限の品質で終わらせようとする
すると上流で細かいところまで指示が必要になる
単価が高い上流工程で工数が増えればしゃれにならない予算超過

結局、下流工程に負荷かけるのが安上がりなんだよ
残業代満額払ったって安いもんなんだから

85 ：仕様書無しさん：2020/03/05(木) 01:37:08 .net

>>80
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

86 ：仕様書無しさん：2020/03/05(木) 06:41:00 .net

社員に払った金は取り戻せても、外注に払った金は取り戻せないみたいで・・・

87 ：仕様書無しさん：2020/03/05(木) 06:50:32 .net

取り戻すって

88 ：仕様書無しさん：2020/03/05(木) 13:48:50 .net

正社員と外注は会計上の扱いが違う
そこ理解してないと、なぜ外注ばかり使うのかが理解できない

ITを糞にしてるのは会計なんだよ

89 ：仕様書無しさん：2020/03/05(木) 16:20:27 .net

まず正社員っていうのを辞めない？
株主でもないくせに何が正社員なの？
たかが直接無期雇用の従業員風情が。

90 ：仕様書無しさん：2020/03/05(木) 18:34:17 .net

売り子と商品はちゃんと区別しなきゃダメだよ。
現場監督なんて最悪の立場なんだからさ。

91 ：仕様書無しさん：2020/03/06(金) 07:03:52 .net

下請けに丸投げすれば、残業なんて概念がないらしいぞ。

92 ：仕様書無しさん：2020/03/06(金) 07:31:48 .net

個人事業主に丸投げしてテレワークでもさせればいいだけだな。
かつてはそんな時期もあったねぇ。

93 ：仕様書無しさん：2020/04/03(金) 08:09:58 .net

【委任】客先指示に従うな【請負】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

客先指示に従うのは派遣契約だけじゃねえかよ！
客先指示に従ったら法律違反になっちまうだろ！

発注者に開発工数の見積させるな！
受注者が開発工数の見積をしろよ！

料金請求できなければ作成拒否しろ！
追加作業は必ず追加料金を請求しろ！

客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな！

派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html

94 ：仕様書無しさん：2020/04/04(土) 10:58:45 .net

>>93
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？

95 ：仕様書無しさん：2020/04/12(日) 05:05:06 .net

成果物に金を払わせて、時間で請求すんの止めればいい

96 ：仕様書無しさん：2020/04/12(日) 14:48:08.59 .net

残念ながらその成果物をきちんと評価できる人間が
顧客側にいないんだよなぁ

97 ：仕様書無しさん：2020/05/11(月) 07:57:50 .net

多重派遣偽装請負損害を助長して
稼働増やして収入減らした
安売り貯金なしドカタは
コロナ恐慌で制裁を受けるべき

98 ：仕様書無しさん：2020/05/11(月) 09:41:36 .net

コピペすんなバカ！

99 ：仕様書無しさん：2020/11/23(月) 04:20:21.72 .net

>>1
考え方が甘い。
無能は安い時給＋残業代、有能は高時給＋残業代があるべき姿
この俺に更に成果を求めるなら最も払いなってのが正しい考え方

100 ：仕様書無しさん：2021/03/10(水) 00:43:27.29 ID:/g+nz0Jof

フリーランスエンジニアになってからの年収推移を公開【現在年収1000万】
https://dev-memo.net/fleelance_1000/
【実体験】仕事ができない新卒エンジニアでも月収７０万フリーランスになれる理由
https://off.tokyo/blog/shinsotu-engineer-free-lancer/
フリーランスエンジニアは年収900万円までは余裕！現役フリーランスエンジニアが徹底解説
https://flytech.work/blog/8142/
フリーエンジニアの平均年収！未経験が年収1000万円を超える方法とは？
https://shikin-pro.com/guide/18633
【コラム】フリーランスは本当に自由なのだろうか？
https://zenn.dev/cat2pgm/articles/42bb40bf121342
「月100万円」稼ぐ猛者も、副業を始めるIT人材が急増している真の理由
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01572/021900001/
フリーランスエンジニアになって月100万稼いだ話
https://comblog.net/2020/07/06/freelance-100/
素人からでも「まずは月収50万以上」を目指したい方向け【フリーエンジニア・コンサル】
https://aruto.org/freelance-consulting
フリーランスのエンジニアやるなら45歳までに貯金5000万円作れないと死ぬ説
http://uma66.hateblo.jp/entry/2019/04/07/153119

101 ：仕様書無しさん：2021/09/06(月) 07:02:09.42 .net

時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ！

多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ！

低技術低収入は高技術高収入の技術者に
損害だからIT業界から失せろ！

102 ：仕様書無しさん：2021/09/20(月) 21:50:18.37 .net

有能上司
・仕事は、仕事をいかに8時間以内に圧縮するかのゲーム

目の前の無能は定時前の午前7時から
定時後の夜7時までダラダラと
席に座っているだけですが何か

103 ：仕様書無しさん：2021/09/20(月) 21:58:14.85 .net

それで他人と同じだけお金を稼いでしまう超有能者

104 ：仕様書無しさん：2021/09/21(火) 01:24:11.64 .net

>全てが能力に依存するこの世界では残業代は必要ない
この理屈がそもそも間違ってる。

105 ：仕様書無しさん：2021/09/24(金) 21:01:41.88 .net

ココ↓は？

https://twitter.com/rokkotsukasa/status/1374706883424968711

https://twitter.com/rokkotsukasa/status/1410902330979979265
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106 ：仕様書無しさん：2021/09/24(金) 22:49:23.75 .net

福井県にあるブラック下請IT企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの？」(慰めてくれる人いないの？の意味らしい)
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・社長はどう考えても悪人なのに崇拝する壊れた社員がいる
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている

107 ：仕様書無しさん：2021/09/24(金) 23:09:56.93 .net

>>106
福井県とかIT企業の数少なそうだから
特定可能じゃないか？

108 ：仕様書無しさん：2021/09/24(金) 23:42:07.98 .net

無職な連中はプログラマー教室にでも行って一発逆転だ
中抜きされて辛いならJavaプログラマーになるのが一番
プログラミング教室のバナー広告もあるからクリックしてみれば？

Aさん
俺はJavaオンリーで700万だなぁ
Javaはここのアンチみたいに全然コーデングできない無能が現場に多いから
必然的に比較対象として優秀に見られるから楽なんだよね
こちとら一切勉強してないのに

Bさん
俺Javaメインで1400万だけどね
FInTechとかJavaの高額案件いくらもあるだろう
Javaしか出来ないという人間は少ないだろうが

Nodeもちょっといじったし今後増えるかもしれないけどバックエンドに関してはJSはまだまだぐちゃぐちゃ

109 ：仕様書無しさん：2021/09/24(金) 23:52:27.90 .net

>>107
前に名前連呼されてたとこじゃない？

110 ：仕様書無しさん：2021/09/25(土) 13:29:28.15 .net

>>106
福井県は糞のような奴が多いからな

111 ：仕様書無しさん：2021/10/02(土) 10:37:35.61 .net

ココ↓は？

https://twitter.com/rokkotsukasa/status/1410902330979979265
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112 ：仕様書無しさん：2021/10/09(土) 11:27:08.57 .net

先月は残業１０２時間だ
土日割増、深夜割増もついて残業代だけで３５万ぐらいある

113 ：仕様書無しさん：2021/10/09(土) 19:58:06.18 .net

あすたかひらきよき濱恵やのぉ

114 ：仕様書無しさん：2021/10/22(金) 01:05:23.30 .net

フリーランスに立ちはだかる「常駐」の壁。慣例を打ち壊し、
“テレワーク”案件3割→8割へと成長を遂げた「クラウドテック」の軌跡

リモートワーク求人専門サイト「プロリモート」がリニューアルオープン、業務委託契約の求職者と企業をマッチング

1/3以上が採用につながる高マッチング率、リモートワーク×エンジニア・デザイナー専門の
人材紹介サービス「ReworkerAgent」正式リリース場所からも時間からも自由な働き方を実現！

茨城県日立市、県外からの「テレワーク移住者」に最大151万円の助成金

長野市、市内に移転・事業所設置し、移住することで最大550万円の支援金を支給

フリーランスが活用できる「最大1,000〜3,000万円・補助率50%〜75%」の
『ものづくり・商業・サービス補助金』とは？概要や条件を解説

『ReWorks（リワークス）』リモートワーク特化型転職サイトとして 3月5日 リニューアル

115 ：仕様書無しさん：2021/10/22(金) 06:16:04.78 .net

やっぱアウトソーシング以外は優良だよなクラウドテック

116 ：仕様書無しさん：2021/10/23(土) 14:07:18.55 .net

うちにきてるK村T一さんはマジでヤバい
まともな人が1日でできることを20日かけて半分もできない
早く首になってほしいが部長が連れてきたから自分の評価下がるのが嫌で意地でも切らない
まじでA山部長クズ過ぎて切れるわ

117 ：仕様書無しさん：2021/10/24(日) 09:37:52.05 .net

本気出して仕事して終わらせたら逆に切られるのを知ってるんだ…

118 ：仕様書無しさん：2022/02/02(水) 08:27:45.64 .net

年間の残業時間が480時間になるのであれば、それは３ヶ月分余計に働いているのだから
３ヶ月休ませてほしいんだなあ

119 ：仕様書無しさん：2022/05/19(木) 09:24:59.98 .net

【不健康】SEは結婚難孤独死を促進【生活難】

☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

リストラのための事態派遣だからな！
リストラの対策しないで開発するな！

[時間外労働違反追放のお願い]

　 時間外労働違反
　　 　 ↓
偽装委託多重派遣搾取
　　 　 ↓
低技術
　　 　 ↓
低収入
　　 ↓
結婚難
　　 ↓
孤独死

反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg

120 ：仕様書無しさん：2022/05/19(木) 12:58:42.41 .net

多重請負を廃止スべき

121 ：仕様書無しさん：2022/05/21(土) 22:34:17.90 .net

>>6
それいいな
正社員は仕事できない奴が多いから
給料下げられるやろ

122 ：仕様書無しさん：2022/05/22(日) 13:49:57.13 .net

仕事が終われば何時でも退社していいなら、
その逆に残業代がでないというのもありだわな。

事前にしっかり労使で工数をださんとあかんけど。