ヤマト、非正規5000人を正社員に　労使合意で待遇改善

1 ：あはれをかし ★：2018/03/15(木) 20:02:29.79 ID:CAP_USER9.net

日本経済新聞　電子版　2018/3/15 17:24
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https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2817269015032018TI1000/

　宅配便最大手のヤマト運輸は15日、春季労使交渉で契約社員の約5000人を５月に正社員登用することで合意した。
うち3000人はフルタイムで働くトラック運転手で、全員を正規雇用に切り替える。契約社員で３年が経過したら
無期雇用に転換する制度も導入する。非正規の働き方改革と待遇改善で士気を高め、人材確保につなげる。

　今年の春季交渉では産業界全体でも非正規の待遇改善の動きが広がりつつある。
同一労働・同一賃…

2 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/15(木) 20:07:14.34 ID:pzC/N4nz0.net

定額使い放題プランの始まりです。(笑)

3 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/15(木) 20:08:43.00 ID:goecWLVQ0.net

社畜もいいとこ

4 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/15(木) 20:09:33.77 ID:EP6y5Y1b0.net

荷持運んでたら、物流革命が実現して会社のお荷物に

5 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/15(木) 20:13:59.54 ID:D14wqWNp0.net

この中にもおるんやろな正社員になったヤツが

6 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/15(木) 20:14:15.25 ID:dSASP5Co0.net

会社からみると給料下げれるからな
これで遠慮なくこき使える

7 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/15(木) 20:15:13.45 ID:jd+/jwL90.net

>>1
汚前って、
マスコキの別アカみたいだよね。

8 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/15(木) 20:30:07.52 ID:4TsXbmMO0.net

社員にならないほうがいいよ

9 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/15(木) 20:32:45.11 ID:5f0mKyuu0.net

>>2
マジでこれ

10 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/15(木) 21:01:41.18 ID:zh3OgXup0.net

逃げられたら困るからなあ
それだけ人手不足は深刻

11 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/15(木) 21:04:01.61 ID:zh3OgXup0.net

まあでも引越しより配送のほうがいいよな
営業より配送のほうがいいよな
仕事でつらいのは人間関係とか、精神的プレッシャーだよ

12 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/15(木) 21:11:51.88 ID:R6qGT0Xc0.net

経営者が日本民族魂に目覚めたのだろう？

非正規を人じゃないと言ってはばからない

経営者は日本民族じゃないと思う

13 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/15(木) 21:47:41.76 ID:BMUz/GzJ0.net

現在では、若者の2人に1人がパートタイムで働いていて、正社員として働いた経験がないことになります。
そして、現在どのような現象が起きているのでしょうか。今後、若者の数が減ることにより、これらの若者が
徐々にパートタイムではなく正社員の枠に引き戻される現象が起きてきます。

すでに、過去12か月の間に多くの企業はパートタイム労働者を正規職員としてフルタイム雇用し始めています。
これは、とても重要な変化だと言えます。

私の予測では、今後5年間のうちに、パートタイム人口は現在の40%から25%に減少するでしょう。

1人のパートタイマーがフルタイムで雇用された場合に給与はどのように変わってくるでしょうか？　
違いは約50%です。年収が50%増しとなるわけですから、「所得倍増計画」とも呼べるかもしれませんが、
これは安倍首相の政策とは関係なく人口減少から起こる現象なのです。

http://logmi.jp/32807

14 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/15(木) 21:48:59.64 ID:BMUz/GzJ0.net

今年と来年で労働人口が40万人減る

15 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/15(木) 22:00:00.83 ID:0bAQc5Fn0.net

>>6

おまい働いた事あんの？

失業保険やら厚生年金、退職金やら福利厚生
正社員のが遥かに会社に負担になるんだぞ　不景気だからと簡単にクビ切ることもできんしな

　だから派遣会社があんだけでかくなる

16 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/15(木) 22:06:53.57 ID:hTTaufhK0.net

沖十三も大変だな。

17 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/15(木) 22:45:59.95 ID:UEoFuE8J0.net

日本にこの先いい話など微塵も期待しないし
絶対ない

18 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/16(金) 00:31:09.70 ID:QeEebd7N0.net

江戸川老婆連続強姦事件簿
第1章

寒風香る弥生の夕暮れ

某区内公園に怪しげな表情の明博が潜んでいた。
自らの手で悪臭漂うユムシをリズミカルに解しながら
首を傾けている。

赤をベースにブルーのラインと星が散りばめられた
寒気のする気色悪い色のジャージを纏い小言を呟く。

老婆性癖の明博は血走った眼光で首を傾けながら餌食を物色している。

to be continued

立件民主党 初鹿ミョンパク

19 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/16(金) 00:54:06.92 ID:AnQUmtUI0.net

これは野党支持者が悔しくてしょうがないだろうなｗ

20 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/16(金) 00:56:05.18 ID:6bz8e3uj0.net

ガッツだぜ、愛は勝つ、それが大事
そして2018年は

『人生はリベンジマッチ』
↑
名曲、ユーチューヴ検索

21 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/16(金) 01:37:50.35 ID:9a07mU8q0.net

>>6
だったらさっさと正社員増やせよｗ

22 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/16(金) 04:59:24.05 ID:h0JL10T/0.net

江戸川老婆連続強姦事件簿
第2章

明博は先日、御用となった
ハコモサのヤスと倒錯盃を交わした旧知の仲である。

最近、明博の頭の中では
「強制送還、外患罪…祖国へ帰りたい。オレはもうダメかもしれない」

スプリング遊具に跨りミゼラブルな身体を揺らし自問自答する。

to be continued

立件民主党 初鹿ミョンパク

23 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/16(金) 07:25:25.89 ID:1gWCTEbX0.net

ヤクザも逃げ出す宅配業界

24 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/16(金) 07:27:43.89 ID:iH7YuE1q0.net

これからどんどん人少なくなるからな
エンクロージャーの一環
人が少なくなるってのは使えない人間が増えるって事でもあるからね
力仕事系は特にそれが顕著で、アホの子が増えてくると事故起きやすくなるから

25 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/16(金) 12:09:42.95 ID:b8864z2Y0.net

5,000人のうち3,000人はドライバー
残りの2,000人の対象者って誰？
全国にキャリアって何人いるの？

26 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/16(金) 12:36:39.36 ID:b2NAZ1TYO.net

組合費欲しさの正社員化

27 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/16(金) 12:43:00.83 ID:vOmS/XPR0.net

江戸川老婆連続強姦事件簿
第3章

明博「きたっ！」
近くを散歩している70代くらいの老婆だろうか、明博は合掌し集中した。

身につけているものは地下足袋とアテントのみ。
ニヤリ笑うとクラウチング
スタートでチェイス開始。

to be continued

立件民主党 初鹿ミョンパク

28 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/18(日) 16:22:06.18 ID:GsLx31Ri0.net

【裁判】非正規、待遇格差判決 「正社員と同等だと胸に響いた」　従業員４０万人の巨大企業「日本郵便」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1521341260/1

1 名前：ばーど ★[sage] 投稿日：2018/03/18(日) 11:47:40.02 ID:CAP_USER9
日本郵便の待遇格差についての判断
http://www.yomiuri.co.jp/photo/20180318/20180318-OYT1I50009-N.jpg

従業員約４０万人の巨大企業「日本郵便」。

　その半数近くを占める非正規労働者の待遇を巡り、正社員との格差を縮める司法判断が大阪、東京両地裁で相次いだ。不合理な待遇差の解消を目指す「同一労働同一賃金」に向けた一歩となるのだろうか。

　◆「手当同額に」

　「正社員と同等なんだと胸に響いた」「ほかの企業に与える影響も大きい」

　日本郵便の契約社員ら８人が正社員との待遇差の是正を求めた訴訟で、大阪地裁は２月、請求の一部を認める判決を言い渡した。原告らは判決後の記者会見でこう語り、笑顔を見せた。

　同社を巡っては、各地で同様の訴訟が起こされ、東京地裁も昨年９月、一部の格差を違法と判断している。いずれも根拠になったのが、正社員との間で不合理な待遇差を設けることを禁じた「労働契約法２０条」。
非正規社員の増加を受け、２０１３年に施行された条文だ。

　原告らは集配や仕分け業務にあたっていた。東京地裁は年賀状シーズンの年末年始勤務手当と住居手当を支給しないのは不合理と判断。正社員分の６〜８割の支払いを同社に命じた。

　大阪地裁はこの２手当に加え、扶養手当も「家族の生活を保障する手当で、業務内容で必要性が大きく左右されない」と支給を認め、さらに各手当は正社員と同額にすべきだ、とした。

　総務省の１７年の調査では全国の非正規労働者約２０３６万人の９割は年収が３００万円未満だった。緒方桂子・南山大教授（労働法）は「諸手当の格差は非正規社員が低賃金に苦しむ一因となってきた。
扶養手当は、企業が家族を支える福利厚生的な意味合いがあり、大きな前進だ」と評価する。

　◆賞与は認めず

　一方で両地裁は労働者にとって特別な収入と言える夏期年末手当（賞与）の格差には合理性があるとした。「長期雇用が前提の正社員に手厚くすることは、優秀な人材の定着を図る
人事施策として合理的」「将来の労働意欲の向上策」――。両地裁は理由をそう述べている。

　国は１６年に公表した同一労働同一賃金のガイドライン（指針）案で、非正規社員にも業績などへの貢献に応じた賞与支給を求めている。

　だが、厚生労働省が１４年に行った調査では、賞与が支給されている正社員は８割超なのに対し、非正規は３割程度。この傾向は２０００年代から変わらない。手当の中でも高額で、経営に与える影響が大きいことが背景にある。

　高橋賢司・立正大准教授（労働法）は「賞与は功労に報いるものとの風潮が根強い。だが、非正規社員を長期の不可欠な労働力として雇用している企業は多く、不支給やあまりに低い額は改善すべきだ」と指摘する。

29 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/18(日) 16:22:18.96 ID:GsLx31Ri0.net

　◆他企業にも動き

　労働力人口の減少に危機感を持つ企業の間では格差解消を図る動きが出ている。

　全国に約３４０の直営店を持つ「ドトールコーヒー」（東京）は３か月間、平均週３０時間以上の勤務で加入できるパート向けの退職金制度を昨年導入した。会社の負担も生じるが「戦力の非正規雇用者に長く働いてほしい」（担当者）とする。

　百貨店「大丸」などを運営する「Ｊ・フロントリテイリング」（東京）も昨年から、一部の有期雇用の従業員を無期雇用に切り替え、正社員と同様に病気休職でも給与は８割が得られるようにした。
担当者は「接客業は従業員の士気が業績に影響しやすい。安心して働き続けてもらうことは会社のメリットになる」と話す。

　政府は今国会で非正規社員に対する差別的扱いの禁止や、待遇差についての説明の義務化などを盛り込んだ働き方改革関連法案の提出を目指している。

　最高裁も４月、待遇差を巡る別の訴訟２件の弁論を開く。格差はどこまで許されるのかについて、今夏にも初めての判断を示す見通しだ。

　土田道夫・同志社大教授（労働法）は「日本の賃金体系は複雑で、大きく変えることは難しい。企業には、非正規社員も納得できるバランスの取れた制度運用や、労働者に丁寧に説明する姿勢が求められる」と話す。（黒川絵理）

2018年03月18日 10時59分
YOMIURI ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/national/20180318-OYT1T50019.html

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30 ：あなたの1票は無駄になりました：2018/03/21(水) 21:52:44.93 ID:xJfHklQL0.net

Shiori Ito: Author of "Black Box" Black Box 著者　伊藤詩織さん　日本外国特派員協会　2017/10/24
https://www.youtube.com/watch?v=9WOxkXn1PkQ

『Black Box』上梓 伊藤詩織さんが「逮捕状を握り潰した」警視庁刑事部長を直撃　デイリー新潮　2017/10/31
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