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転職活動をしている喪女42

545 :彼氏いない歴774年:2019/12/11(水) 11:45:24.38 ID:+a6cX229.net
>>541
いくら新規事業だとしても雇用締結前に労働条件の確認は必要だと思う
どんな契約だって契約書読んでから印押すでしょ
ビジネスの常識だし、雇用締結前に労働条件出さないのって労働基準あたりに触れそう
私も入社前に出せないと言われた会社あったけど辞退した
人を雇うという一番初めの段階の書類すら用意できない会社なんて入ってしまったら、実務も困りそうだなぁと思って

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