コミュ強40代おっさんが就職してきて1年経った結果

1 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/10(金) 19:30:51.86 ID:GfmVdgvJS

1年でおっさん昇進決定
10年選手ワイ未だヒラ

ワイの方が仕事わかってるし、色々気付いて報告したりもしてるし、責任感持って仕事してんのに
上層部とおしゃべりしてるってだけで昇進ってモチベーション下がるわ

2 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/10(金) 19:36:19.19 ID:GfmVdgvJS

外国人研修生からも信用あるとか言われてるけど
言葉わかんなくても話かけてるってだけじゃん
話の内容だって好きな食べ物とかドラコンボールのこととか、どうでもいい話だし
アホでも喋ってたら昇進できるクソみたいな社会だから日本もダメになるんだよ

3 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/10(金) 21:15:38.98 ID:Ff3z7G+8X

なんやねん、そいつはコネ入社なん？

4 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/10(金) 21:16:03.51 ID:Ff3z7G+8X

工場系のメーカー勤務？

5 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/11(土) 03:16:51.56 ID:yPUNHyax4

同業種からの中途だけど
社長とおっさんの前職場の社長が顔見知りらしい

工場ではないけど生産系でそこそこの規模の会社やで

6 ：軍司　原発事故がおこった理由！！：2023/03/11(土) 17:12:18.13 ID:Db4Vjl7da

軍司　　「フクシマ原発事故がおこった本当の理由を教えます・・・」

日曜日の「そこまでいって委員会ＮＰ」で「エライ人」が言ってたことですが・・・
「原発事故がおこった本当の理由」は・・・
「津波が来ることを「科学者」と「国」がまったく想定していなかったこと」と・・

「原発の非常用電源施設」を「原発の地下」につくったことです」
「原発施設の電源施」（緊急用の発電装置）を、ビルの５階につくっておけば、
津波がおこっても、「福島原発の電源」は消失しなかったのです！！
「フクシマ原発事故」は「国」や「科学者」の「設計ミス」が原因です！！

「緊急用の非常用電源施設」を「「地下に造るバカ」」がいるか！！」

「科学者は「猛反省」して、「電源施設」は、「ビルの５階」に造って
ください！！お願いします」！！
「南海トラフ地震」と「関東巨大地震」は「まちがいなく１００％」おきます！！
「日本は地震大国です！最近、「日本のまわりの巨大火山」が
噴火（ふんか）しています！！「日本中の火山活動」が「活発化」しています！
「「南海トラフ地震」」は、まちがいなくおきます！！
「富士山も１００％噴火」すると「予言書」には記（しる）されています！！
「「「みなさん・・・ふだんから気をつけておいてください」」」！！

太陽の活動が活発化する時（太陽フレア）に・・巨大地震がおきます！！
「巨大地震がおこる「一週間前」に「魚の大群」が岸におしよせてきます！！」
「魚の異常活動」・「動物の異常行動」が地震を知らせてくれるでしょう！！
　　　　　　　　　　ミカエル＝軍司＝地震学者＝科学者＝歴史学者＝経済学者＝兵法家＝予言者

7 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/11(土) 18:44:39.00 ID:mZTMdOCZi

こねある奴が昇進していくの、どこでもあるよｗ
給料もだいぶ違うの？

8 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/11(土) 19:19:22.22 ID:mZTMdOCZi

じゃあ１に限らず、そいつの昇進に不満のある同僚はおおいの

9 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/11(土) 21:25:49.82 ID:faskn4UPN

給料は知らんけど入社3年の人より多いって話は聞いた
不満持ってるのは何人かいる
ただ取締役とか部長、課長クラスの人が認めちゃってるからあまり口にはしないみたいな感じ
この件で会社辞めること考える人もいる

10 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/12(日) 20:34:00.91 ID:+a6p6wN5V

昇進男は取引先の関係者？
仕事くれるののバーターでここに送られてきたの

11 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/12(日) 21:09:05.89 ID:1XxvGii7Q

普通に面接受けて採用されたってだけで、たまたま前職場の社長とうちの社長が顔見知りだったって思ってたから
具体的にどんな繋がりがあるかわかんないけど
入社からワイと同じ課に配属されてたのに4月から違う課に配属&その課で役職与えられるって言う不自然な人事異動があるのよ
当然異動先の仕事だって何もわかんないはず

12 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/12(日) 21:14:15.92 ID:+a6p6wN5V

その前職場から仕事もらってはないの？
単なるしりあい？
仕事ほしさに関係者を社員にするパターンはあるよ

13 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/12(日) 21:16:32.49 ID:1XxvGii7Q

こんなスレ立ててワイが無能なだけやろとか言われるのかもって思ってたのに、真面目に聞いてくれるの凄く嬉しいわ
また頑張ろうって気持ちになれる

14 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/12(日) 21:19:37.77 ID:1XxvGii7Q

仕事貰うってことはまずない
会社としての繋がりもないはず
うちに納品してるとこの会社とかはわかるようになってるけど、そこに名前はなかった

15 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/12(日) 22:01:15.78 ID:+a6p6wN5V

じゃあそれは知り合いの社長に恩着せてるだけだね。
雇って昇進させて。でも社員が不満持つだろうに。
社長は人間的に有能なの
アジア人は安くこき使ってるの

16 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/13(月) 08:33:23.43 ID:boXyqPJfZ

社長はお気に入りの社員は周りからの評判悪くても優遇したりする人
現場に出ることほぼないからよく話をする人とか、直接関わることのある総務が優遇されがち
外国人は正社員になれば役職与えられてる人もいるし、研修生もお金は貯まるって話してたから給料は普通に出してるっぽい

17 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/14(火) 07:54:59.67 ID:AmANZogxH

自信過剰に見えますね。
自己評価の高い人はまずNG。
人ってね、実は自分のことを自分が一番わかってないんだよね。
人からの評価の方が実は当たりってことは多い。

18 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/14(火) 07:56:14.41 ID:AmANZogxH

厳しいこと言ってごめんね、でもホント自分自信のことなんて誰も正しく評価できないんだ。

19 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/14(火) 12:17:07.03 ID:PwJTVxxmC

そいつは知り合いの社長の息子ではないんやろ？
仕事をくれる発注元の幹部のドラ息子の可能性はないの？
こいつを雇って仕事もらう、というメリットがあれば
社長は雇うわなｗ

だれか直接社長に不満ぶつけたら？
なんであいつだけ優遇するの？って

20 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/15(水) 18:48:11.25 ID:hN9tM62GB

親身になって聞いてくれてありがとう
参考になります

21 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/16(木) 19:29:46.46 ID:/YuqgyQO4

社長の視点と社員の視点は違うよ。
社長は仕事を持ってくるのが仕事だし
社員が見てる事実以外になんか理由があったりする

ただ単にコネ入社、優遇昇進させてるだけ、という「調査」は必要

22 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/16(木) 19:31:35.26 ID:/YuqgyQO4

有能な社長なら「あいつは仕事取るための天下り入社」と信頼できる社員たちには
耳打ち＝裏の説明させるけど

23 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/17(金) 18:49:04.30 ID:/rDTguKbi

あるいはそいつが将来、コミュ力で営業やらせるために雇ったとか。
前職で、取引先になんらかのコネがあるとか？

24 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/18(土) 16:33:23.44 ID:UoOcFMxw0

社長に直談判できるような会社じゃないよ、、、
入社式で一回顔を見たくらいだし

25 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/18(土) 19:44:36.47 ID:ZtRsewSG/

別に社長じゃなくても、上司で問題意識あるやつとかいないの？
調べがつかない？

26 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/18(土) 20:19:36.38 ID:NgODy8Cgj

マジですまん
実はワイが40代のおっさんの方なんや
嘘ついてマジすまん
嘘はそこだけであとは大体本当のことやで
10年選手が不満に思ってることも、責任感あって仕事わかってることも本当なんだけど
パワハラ気質があるために昇進させられずにおる人や
おしゃべりしてるだけで昇進って思われてるのも人から聞いた話で多分本当

27 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/18(土) 20:33:26.47 ID:NgODy8Cgj

社長同士が顔見知りだったのは偶然
コネ入社でもないで
異動&昇進なのは、異動先の課長がパワハラ上司で課の空気悪くなってるから
課長降格して、その上に立って課の再生(楽しい職場作り)してくれとのこと

28 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/18(土) 20:45:02.30 ID:NgODy8Cgj

評価して貰えるのはありがたいけど
ぶっちゃけ上が評価するような立派な人間じゃないし
実際不満もでて、退社考える人もいるわけだし
今から色々ストレスなわけよ

で、不満持ってる人に納得して貰うにはどーしたらいいかなーと思ってスレ立てたのね
このスレで1を叩く方向に進んでくれたらー
その中で納得できるものがあれば使わせて貰おうと思ってたら
まさかのいい人降臨だもん、ビックリよ

29 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/19(日) 14:19:22.58 ID:pDY8RJ6aD

>>27
のミッションを与えられたということは
社内に人材がいなかったということ？
そのミッションをクリアできる実権は与えられてるの？
そこできちんと昇進させるべき人を昇進させればいいんじゃないの
結果をだせ、と。

30 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/19(日) 21:35:32.73 ID:qU2J2I6vY

パワハラ当たり前、下っ端萎縮しまくりな会社だったからね
厳しい人が多い感じかなー
社長の息子がそれを変えたいってことで
ワイが排球拳！はぁーい！とか操気弾！くいっ！とかやりながら
たまーに仕事のこと教えたりしてたら外国人が育ったとかで白羽の矢が立ったみたい

文字にして改めて思ったけど
厳しい会社で何年もやってきて、アホやってるのが昇進って考えたらワイでも不満持ちそうやな

31 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/03/20(月) 18:35:09.81 ID:rnU7fWqsL

いや、それで１が結果出して職場の雰囲気がマイルド化したら
そんなもん評価は逆転するで。
前と違うパターンの奴が有能、となる。
結果出せなきゃ
>>30
で懸念してるパターンやで