辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 85日目

649 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/20(土) 20:46:02.05 ID:EzsrXjTra.net

>>633
人事にまんまメールを転送すれば解決する話じゃないの？

で、「上司のこの対応は問題あるのか無いのか、メールで返答下さい」って書いて、
「問題あり」って回答なら人事から上司に言ってもらえてばいいし、
「問題無い」って回答なら今度はそのメールごと行政に転送すればいい

いずれにせよ、証拠が残る形で上司が動いてくれてよかったな
後で言った言わないにはならないもんな