辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 92日目

1 ：名無しさん＠引く手あまた ：2022/11/28(月) 08:31:36.02 ID:erW8k//D0.net

・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。

テンプレ続きは>>2以降
次スレは>>980を踏んだ方が立ててください

※前スレ
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 91日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1657518515/

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920 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/17(金) 15:34:32.30 ID:E7XQsuBwa.net

自分が居ない場ならまだしも普通に聞こえる距離で下げる発言するのホントやめて欲しいねぇ

921 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/17(金) 17:09:18.86 ID:wSKdI3xqr.net

休職中で退職なら逆に喜んでくれるよ

922 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/17(金) 17:17:48.29 ID:6Z57NqM+0.net

入社時期を後ろ倒ししてもらって、傷病手当金を出来るだけ長くもらうのも会社へのダメージとして有効？

923 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/17(金) 17:18:38.98 ID:6Z57NqM+0.net

あ、休職期限終わるのか
最長でもらえてよかったじゃないか

924 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/17(金) 20:10:23.45 ID:z2H3dkjpd.net

>>921
そうだよね
いつまた休職するかわからない人間だし
さっさと次の人入れたいだろうし

>>923
最長と言っても3ヶ月だけどね
休んでも保険料は引かれた
さっさと終わらせたいこの手続き

925 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/17(金) 20:40:54.42 ID:hbtFBXg/0.net

>>882　病気になればいいんでないか
>>883　一身上の都合でよし
>>902　物はもっていかない

926 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/17(金) 21:13:02.71 ID:tjPKstt40.net

退職の旨を上司に報告、事務所スタッフにも伝えたから、なんか吹っ切れて仕事出来るわ。
メンタル病んでて、ぐっすり眠れなかったけど、次の職場までには回復していたい。

927 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/18(土) 02:08:17.29 ID:36G1apFW0.net

>>919
取り戻したい私物って、結構大きな物ですか？

928 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/18(土) 02:09:20.09 ID:Qr91yOKGd.net

>>926
睡眠導入剤処方してもらえばいいのに。

929 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/18(土) 11:47:42.91 ID:Z4pupVNo0.net

>>927
色々あるけど小型のダンボールでは収まらないですね
だから会社の人間に頼むのも気が引けます

930 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/18(土) 12:50:09.36 ID:TOMalS0sr.net

>>928
ネナイトってサプリを飲み始めました！

931 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/18(土) 19:26:50.73 ID:Tcibt+1c0.net

公務員休職中だけど毎日最高だわ
少なくとも1年は遊んで暮らしたい

932 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/18(土) 21:42:10.33 ID:Lbrt6wR8M.net

いいなぁ
俺も全有給割り振って3ヶ月くらい遊べそうだから楽しみ
買い取るから働いてくれ！って言われそうだけどこのチャンス逃したらもう身体休めるタイミングないからな…

辞めるから今年の休暇数数えたら26日とか全然休んでなくて草生える

933 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/18(土) 22:32:53.07 ID:Tcibt+1c0.net

退職予定のやつらに言っとくが
もし鬱とか発達障害で障害年金考えてるなら厚生年金加入中つまり在職中に初診日作っといたほうが良いよ
初診日に国民年金か厚生年金かで大きく金額変わるから

934 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/18(土) 22:35:51.16 ID:Tcibt+1c0.net

初診日っていうのはメンタルクリニック（心療内科・精神科）の初診日のことね

935 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/18(土) 22:44:44.21 ID:Tcibt+1c0.net

厚生年金加入中に初診日があると障害厚生年金で、国民年金加入中に初診日があると障害基礎年金
障害基礎年金は1級と2級があるが、障害厚生年金は1級2級の他に3級と一時金(3級にギリギリ満たない場合)っていうのがあって比較的受給しやすい
しかも同じ1級2級でも基礎と厚生で大きく金額が違う

だから社会保険がある会社に在職中にメンクリの初診日があるかどうかはかなり重要

936 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/18(土) 22:52:56.88 ID:Tcibt+1c0.net

半年働いてて在職中にメンクリ行ったら障害厚生年金の受給資格を得られるのに
30年働いても退職後にメンクリ行き始めたら障害厚生年金の資格は得られなくて障害基礎年金になっちゃうからね

937 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/18(土) 23:00:14.65 ID:Tcibt+1c0.net

>>932
それって年で26日ってこと？流石にやばいやろ…
俺なんか年150くらい休んでてもしんどいのに

938 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/18(土) 23:13:55.55 ID:CeszUfn10.net

>>935
認定されると、再就職に差し支えませんかね？

939 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/18(土) 23:20:55.25 ID:Lbrt6wR8M.net

>>937
1月休み2
今月休み0とかそんな感じだからね…

発達認定されて100万くらいお金もらえる予定だから楽しみ
年金も無職になったらダメ元で挑戦する予定

940 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/19(日) 00:03:42.61 ID:gnioa01rd.net

>>939
残り年休3日連続取得で待機期間を完成させて、まずは傷病手当金の支給をうけてみては？
最長1年6月支給あるし。

年金はその支給期間内にでも考えてみてはどうかな？

941 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/19(日) 00:45:22.75 ID:daaBhV++0.net

>>938
障害者手帳持ってても障害者雇用の採用じゃなければ別に言う必要はないと思う
障害者手帳は申請せずに障害年金だけ申請しても良い
障害年金は非課税だし年末調整などで職場に報告する義務はないのでまずバレないので再就職の時に言う必要はない

>>939
ヒェッ…
仕事は施工管理とか？

>>940
次が決まってなくて退職する意思があるなら
俺が考える最善手は
まずメンクリ行って医者に診断書をもらう→診断書を職場に出して休職の手続きをする→4日以上経ったら即役所に行き傷病手当金の申請をする
→会社に籍を置いたまま1年半傷病手当金をもらいつつ遊びまくる、定期的にメンクリに通い続ける
（→障害者手帳がほしいなら初診日から6ヶ月後以降に役所で申請をする）
→障害認定日（初診日から1年6ヶ月経った日）より少し前に退職する（障害認定日に無職だと年金申請に有利だから）
→すぐに年金事務所に行き障害年金の申請の書類を貰いに行く
→障害年金の申請をする（障害認定日から3か月以内（初診日から1年6ヶ月～1年9ヶ月の間）に必ず病院に行き医者に障害年金の診断書を書いてもらう）
→障害年金の書類を提出後にハロワに失業保険の申請をしに行く（失業保険は障害年金の審査に影響出る可能性あるから可能な限り遅らせたほうが良いかも）
→障害年金と失業保険をもらいながら遊びまくるも次の仕事を探すも良し！

942 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/19(日) 00:50:17.93 ID:daaBhV++0.net

俺は公務員で失業保険とかないのでこの方法は使えないｗ

943 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/19(日) 00:58:41.60 ID:daaBhV++0.net

それと自立支援医療（精神通院医療）制度ってのがあってメンクリ通院や薬代にかかる金額が通常3割のところを1割にしてもらえる制度もあって
これは初診日以降ならいつでも役所で申請していいので是非利用してくれ

944 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/19(日) 02:42:27.74 ID:miwe57yn0.net

>>941
むむむ。

＞4日以上経ったら即役所に行き傷
＞病手当金の申請をする
これ、少なくとも初回審査請求には必ず会社の在籍証明が必要ですよね。
で、それを会社が入っている健康保険組合や共済に申請書を提出すると。

その後、退職してしまえば、会社の証明はもういらず、医者と患者か書く所定欄を書いて出せばよいのだけど。

945 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/19(日) 09:21:20.43 ID:VRZ2R7uk0.net

自分で提案して決裁取って進めてるプロジェクトがどう考えても今年の年末ぐらいまでは時間かかりそうなんだけど、夏頃に退職したら反感買うかな？

946 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/19(日) 09:35:07.95 ID:R8ruuWkc0.net

>>945
買うかもしれないが、自分の人生とどっちを優先するかじゃないか？

947 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/19(日) 09:38:02.47 ID:Nu7pUfgq0.net

迷ってるなら残った方がいいよ

948 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/19(日) 09:57:07.82 ID:U00aQZoI0.net

>>946
よく考えたら任期途中で辞める政治家なんて山程いるんだからサラリーマンが同じことしてダメな理由はないよな

949 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/19(日) 10:58:11.87 ID:k8YKMsMlr.net

>>945
似たような立場のエンジニアだけど、新製品の量産目処と後任育てる所までやったので辞める予定。特に反感も無さそうだよ。
pjt立ち上げ経験は転職でもプラスになるし、あなたの年齢や狙ってる求人票との兼ね合いでキリの良い所で区切るのはありと思う。

950 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/19(日) 12:55:33.90 ID:PsWow5Th0.net

>>949
いや、あなたはキリのいいとこまで責任果たしてるやんか

951 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/19(日) 13:03:58.35 ID:vs5aNqHUr.net

年末終わり見込みで夏退職なら、何かしらのフェーズやマイルストンは超えてるでしょうよ。さすがにキリもなく放り投げて辞めるってならここで聞くまでもなく反感はあるだろうねえ

ただおれも>946と同じ考えやな

952 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/19(日) 13:53:24.99 ID:lUp9MK75d.net

引き継ぎさえちゃんとやりゃいいんだよ引き継ぎ出来る人材がいないのは会社の問題だから気にしなくていいし

953 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/19(日) 14:02:30.76 ID:/Oz9hPWc0.net

ほんとそれ
法的には辞める宣言して二週間でサヨナラ
二週間丸々有給取得も合法
なのに就業規則に１ヶ月前とか書いてあって、それに従ってるのはこちら側の温情なのに、勘違いすんなって思うわ

954 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/19(日) 14:12:38.63 ID:x8+YGzWLM.net

>>941
人いないサービス業…
バイトに左右されるから凄い辛い

>>949
そんな大事関わった事ないからあれだけど
このプロジェクトはこの人のおかげで完成しました！本当にありがとう！みたいになるものなの？
なるなら終わるまで居たら達成感味わえそう
そうでもなくお疲れー次これねくらいならもういいと思うけど

955 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/20(月) 04:45:23.24 ID:WkuSTmhT0.net

退院した翌日から働きはじめて2週間だけど
やっぱりキツいから退職して静養したいと伝えて1ヶ月後には辞められると思ってたけど人手が足りないから2ヶ月は待ってくれと言われたんだけど
そこまで待たされたら完全復活してるよう

956 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/20(月) 11:30:58.44 ID:Nuwb5x/Qa.net

退職する直前まで新しいこと振るなよアホなんかな

957 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/20(月) 12:22:49.26 ID:WxkdxcW8d.net

直属の上司が話を聞いてくれん
就業後に頭下げて少しでいいんで時間下さいと何度お願いしても嫌だ帰るまた今度って行って話にならん

958 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/20(月) 12:53:43.36 ID:zpoA2VRU0.net

>>957
もう弁護士代行使えよ。
下らん時間の無駄とストレスに換算したら安いもんだ。

あと、退職の話は業務時間中で構わんぞ。どっちにしてもその上司はダメだろうがな。

959 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/20(月) 13:22:47.55 ID:iTwMBkz8d.net

>>919だが内容証明で出して
金曜に届いてるはずなのに
まだ会社から何の連絡もない
どうするつもりなんだろう
ほんと気味の悪い会社だわ
俺の私物捨てられるのかな？
もう代行に頼んだほうがいいのかな？

960 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/20(月) 13:39:22.82 ID:VsZYEY8uM.net

>>959
荷物について代引きで良いから家まで全部送ってくださいとか書いたの渡さなかった？

もし渡してないなら会社というか人によってはあのカス辞めた！ゴミだ捨てとけ！ってなるかもよ

本来ゴミにも所有権あるけどそれはそれこれはこれだし

961 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/20(月) 13:40:47.89 ID:VsZYEY8uM.net

体調わるいでーすwやすみまーすwwwってバイトからまた連絡あったから胃がまたいたい

この１週間で75時間働いた褒めてくれ

962 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/20(月) 13:52:46.90 ID:iTwMBkz8d.net

>>960
内容証明の退職届以外の郵便で
退職にあたってもらいたい書類と
私物の郵送をお願いしてあるよ
無理なら取りに行きますとも書いたよ

今、追跡見たけど17日に届いてるわ
それでこの時間になっても無視って何なんだろう

963 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/20(月) 14:15:26.55 ID:WxkdxcW8d.net

>>958
小さい会社だからとりあえず社長に話して、それでも進まなかったら代行使うことにするよ
ありがとう

964 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/20(月) 15:46:54.20 ID:jwH1obb20.net

直属の上司にまずは話をするのがマストだが、向こうが話を聞いてくれないのに律儀に自分はこれを守る必要はないだろ
話を聞いてくれないならもう人事でも更に上にでも話をすればいいだけじゃないか
何回も話を聞いてくれず無視してた人が、俺に先に話すのが筋だろとかさすがに怒らないだろうし

965 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/20(月) 15:50:56.70 ID:IhLBzI/Yd.net

>>963
飛び越え届け出で結構だと思う。
どちらにしろ、あなたと労働契約結んでいるのは社長なんだし。

直属上司に退職を届け出ようとしたが、話を聞いてくれなくて支障が出て困っている旨は必ず社長に伝えるんだぞ。
何があるか分からないから、録音は忘れずに。

あと、無いとは思うが退職の意思を変えることがないように。


それで年休全消化認めない、割増賃金（遅延損害金含む）払いたくないなどとゴチャゴチャ言うなら弁護士代行だ。

966 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/20(月) 18:27:19.14 ID:iTwMBkz8d.net

退職届に対して何のアクションも起こしてこないってどういうことだと思いますか？

967 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/20(月) 18:40:45.27 ID:WCH7YFTx0.net

・もう既に退職済みになっている
・そんな社員いたっけ？って感じで存在を認識されていない
・そもそも入社していないので退職手続きが必要ないと思われている

968 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/20(月) 19:13:08.52 ID:iTwMBkz8d.net

>>967
辞めたことになってるなら源泉徴収票ください

969 ：名無しさん＠引く手あまた ：2023/03/20(月) 20:07:23.66 ID:mAckClWS0.net

956です
皆さんのアドバイス非常に勉強になりました
ありがとうございます
今日も上司があからさまに私を避けるし出先から直帰したので社長に話すことに決めました

退職の意思は変わらないので大丈夫です