【空瓶引き取り】やまやでバイト2本目【致します】

18 ：FROM名無しさan：2017/12/19(火) 02:27:58.15 ID:n8hNeLQ8.net

会議しても実践には至らず
毎日の忙しさにあーそーだったなと思う程度
学びが定着しない
辞めてく社員いるけど人を育てられる環境じゃない
人事？営業部？って離職率を高める為にあるんかね
若い世代は仕事が沢山あるから人材の取り合い
人が育たないと、というか採用がないとそれだけで他企業が同時期に人を採用して戦力として育成してたら
それだけで将来のリスクなんじゃなかろうか
店舗に育成をぶん投げるのは分かるけど研修みたいなのあればいいよな