メモ取るタイミングってさあ

1 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/09/24(火) 23:20:05.14 0.net

皆どうしてるの？
自分が仕事始めた時に、上司が話し始めると同時にメモ取り始めたら
「話聞けや！」って怒られてたの思い出した。
今は部下には話聞きながら目も取ることを許容してる。
で、話し終えたら書いたメモを復唱させて、話した分だけは書き留めさせるようにしてる。

上司が話してる時にメモ取るのって別におかしくないよな？

2 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/09/24(火) 23:31:19.44 0.net

愛建電工で被害に遭わないためにはメモだけでなく録音も必要だ。
メモだけでは弁護士に相談しても証拠として薄いと言われる。

3 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/09/24(火) 23:46:06.46 0.net

何か上司の滑舌悪くて、よく聞き間違える

でも俺だけ聞き間違いが多いんだよな
難聴のわけでもないのに、相性の悪い声ってあるのかな？

4 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/09/24(火) 23:58:54.43 0.net

自分も人によって怒られる時があった。
ていうか新聞記者だってメモ取る時は書く方に集中するやん…。
話聞きながら書いてるのに「話聞け」は無いやん。
そうでなきゃとても聞いただけでは覚えられんし。

5 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/09/25(水) 05:49:27.17 O.net

メモ取らせないで、すぐ後にうまく出来なかったら怒られる。
どうしろと

6 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/09/26(木) 18:52:55.07 O.net

あげ

7 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/09/26(木) 19:13:49.82 0.net

以前スマホでメモの何が駄目なの？とかいうスレ立ったがメモ取らせてくれるなんていい会社だな。
普通はいちいち書くなとか頭で覚えろとか言われてメモ取らせてくれないぞ。

8 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/09/29(日) 02:53:33.41 0.net

メモ取らないと忘れるのに聞いて覚えろとか無理ゲー。
死ねっての。

9 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/09/29(日) 15:44:54.55 0.net

メモとってると「こっち見ろ！」とか言い出してロクに打ち合わせ中にメモ取らせてくれ無い。
そして、打ち合わせの後に話をまとめようとしても抜けがでる。
どうしろと

10 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/10/12(土) 13:53:27.27 0.net

>>9
これ難しい…

11 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/10/13(日) 11:39:15.58 0.net

メモとってて怒るってありえない
でも、ずっとメモの方に視線落としてたら怒られるのは当たり前だけど

>>1の場合は、話聞いてないと思われたんじゃない？
話始めた途端にメモし始めたらそう思われても仕方がないと思うけどね
肝心の話を理解するってのを放棄してると思われたかと
だいたい聞いた話を理解して頭でまとめたりして書いたり補足を書くもんでしょ

12 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/10/13(日) 11:49:41.31 0.net

メモとってても話聞いてないと思う子は相槌やら相手の顔を見るやらの動作が欠けている子だね。

もうおじいちゃん位のベテランに仕事教わった時、
そういう動作や相手の話を理解してる反応を返さないとちゃんと理解してるのかわからないし
相手の理解度を見ながら説明の仕方(そのレベルでも理解できそうな簡単な例えとか)を変える人もいるから
ちゃんと反応は返すようにって教わった。

わりと最近の新人見るとそういうのが欠けてる子が多いと感じる。
神経質な人だとイラッと来るらしいしね。

13 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/11/14(木) 18:20:57.83 O.net

口で言われて理解できるならメモなんか取らねーよ糞上司

14 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/01/05(日) 15:35:31.28 0.net

あげ

15 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/01/05(日) 21:35:07.92 O.net

仕事は目と体で覚えるもの
メモなんて書いてもどうせすぐ書いた内容なんて忘れてまた聞く事になって怒られるが体で覚えたものは一生染み付いて忘れない
メモ取れと言う上司は例外なく無能

16 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/03/31(月) 05:51:43.55 0.net

５ページまで読んだら大したもん
http://estar.jp/.pc/work/novel/22797121/

17 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/03/31(月) 23:43:23.80 0.net

メモを取るのは良い事だと思う。
メモ取らないで覚えられる様な事なら別だけど。
メモを取った事により安心して実務ではその内容を忘れて失敗なんてのはダメだと思う。
メモなど取るなと言うならば、何度でもその人が覚えるまで同じ事を説明するべきだ。

18 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/04/10(木) 23:30:36.53 0.net

んなもん簡単だ
メモとるなって言われたらとらないでやり過ごす
言われないかぎりはメモとる
それだけのことだ

19 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/04/11(金) 21:53:59.50 0.net

普通は、教える側の人が、メモ取る側のスピードに合わせてるもんだと思うけど。
俺はそうするし、他の人もそういう人多い気がする。

20 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/10/19(日) 10:48:20.83 0.net

全くの知識ゼロの人を育てる気があるのなら自分中心じゃなくその子中心で教えなきゃトレーナー失格

21 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/10/25(土) 05:15:01.90 0.net

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22 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/11/05(水) 09:23:36.89 0.net

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23 ：ギンコ ◆BonGinkoCc ：2015/08/27(木) 22:08:46.89 0.net

一次チェックの際にミスが多くあると、二次チェックをしてもらった人に
「君はミスが多すぎるね」とか言われてしまい恥ずかしい。

このため、ミスを少なくすること。
なお、二次チェック係の体制がいい加減だと、三次チェックを行う羽目となり、
二度手間になってしまうと、先輩や上司からきつく言われた。

一次チェック（作業後の自己検品）がしっかりしていれば、
二次チェック（チェック係による検品）の際、ミスした箇所が少なく済むのは確か。

24 ：名無しさん＠明日があるさ：2016/05/03(火) 00:16:38.55 0.net

中小のブラック企業だと、どれだけ一生懸命メモっても全然関係ない。
一度見たり聞いたりした事は難しくても完璧にこなせ、そうでなければクビ。
スーパーマンもとめすぎ。