使えないダメ上司の特徴 3

1 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/04/12(日) 02:26:50.44 0.net

前スレ

使えないダメ上司の特徴 2
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/employee/1413547682/

364 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/14(水) 18:53:53.44 0.net

ダメ上司とは違うんだけど部下のミスの原因をすべて
ホウレンソウ不足で片づける上司ってどうなんだろうって思う。
いや確かに言ってることはわかるのよ。でもなんだかなーって感覚は否めない。

365 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/14(水) 18:54:29.81 0.net

>>357
それ管理職の野郎に言ってくれないかなー。

指示されて当たり前ではなくて役割として本来指示出すのが当たり前の職位の人が出さないで燻ってるのは問題あるだろう。
こっちは全然当てにならないから勝手に動いてるけどそれに胡坐かかれても困るんだよね。
やる気も無く機能不全起こしてるなら辞めてくれてかまわない。

366 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/14(水) 18:59:15.50 0.net

ダメ上司たちが取引先に指導力がないと厳しく説教されてる
なんか潰れるっぽい
会社が無くなるのは困るけど言ってることには納得してしまう
が、ダメ上司たちはどこがダメなのか理解出来てないようだ
もはや再起不能かも

367 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/14(水) 19:01:19.33 0.net

自分のどこが駄目なのか理解して改善できるなら駄目上司にはならない。
上から叱られても何を叱られてるのかわからずにただ言われた事繰り返してはいその通りです連呼してる割りにまた同じ事繰り返すなら立派な駄目上司。

368 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/14(水) 19:06:07.22 0.net

何も改善される気配はなく
こちらもすでに何も期待しなくなっている
改善策はあるけれど言っても無駄なので黙っている
散々言ってもダメだったので衝突して恨まれるだけ損
ここまで我慢したのにまた一からなのは辛いけど次の仕事探さないとなあ…

369 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/14(水) 19:33:13.45 0.net

最近気付いたけどあの駄目上司、万事が万事他人事で無関心だから駄目なのだ。
何をやろうと仕事が滞っていようと怒らないし焦りも慌てもしない。
他所からどんな書類が流れてきてもろくに吟味せずにめくら印。
何も見てない、考えてない。
気にしてるのは社長の言葉だけときた。
最近それで問題起きて連日叱られ続けてるけど一向に懲りた様子がみられない。
叱られて落ち込んでるけど何が問題だったのか理解できてない様子。
まーた近いうちに同じ事繰り返すのが容易に想像できるわ。

370 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/14(水) 19:49:42.36 0.net

上司にしろ部下にしろ「困ったときには誰かが助けてくれるはず」って奴はダメだよね
部下に対して理不尽な切れ方するダメ上司も「上司である俺が困ってるんだから部下であるお前が助けるのが筋だろ」みたいな感じだし

371 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/14(水) 21:20:02.51 0.net

たすけてよやくめでしょ

372 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/14(水) 23:56:50.88 0.net

>>364-369
駄目上司たちって複数いるのかよ？

373 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/15(木) 05:17:21.90 0.net

うちは上司だけでなく社長も2代目のバカ息子だからたぶん潰れる
社員に甘いだけで人材を育てる能力もないし管理力もない
だから上司が暴走するんだよね

374 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/15(木) 07:25:37.54 0.net

部下よりも３〜４ヶ月ぶんくらい多めに年収を貰ってるんだから
相応の働きをしてくれないと困るんだよね
上司っぽい行動や言動で部下の感情を逆撫でしたり仕事の邪魔をするのは勘違い上司
部下が仕事を円滑に進められるように配慮し統率するのが本来の上司

375 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/15(木) 21:34:49.26 0.net

知ったかぶりばかりしている。
あきらかに解ってなくて、依頼されたものと別の資料こさえて提出しては
なんだこれは！？って怒鳴られてｱｲｴｴｴｴｴみたいな悲鳴あげてる。
そして戻ってくると部下に八つ当たり。
モチベ下げ続けるのが役割と勘違いしてないか。

376 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/18(日) 19:43:31.42 0.net

管理職ってのは大変なんだ。部署の人数が増えれれば増えるほどな。
仕事の質はもちろん、手間、時間、労力、費用、働いている人がどれだけ心地よく働けるか
その他諸々色々考えて結果を出して始めて部下から尊敬を得られるってもんだ。
口を出したら余計話がややこしくなる、何かしたらトラブルが起きない方が珍しい、
そんで有事には真っ先に逃げるくせに解決したら自分の手柄であるかの様に風潮する。
そんなアホが肩書きだけ尊敬されてると思ってるのか。何が「上司を敬わない部下の上で働きたくない」だ。

377 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/18(日) 23:14:07.40 0.net

なんつーか、いまだに年功序列の世界を生きてるんだよなあ。
俺はお前より年上なんだ！偉いんだ！尊敬しろ！って
あんたただ俺より早く生まれて無駄に生きてただけでしょうに。
年上ってだけの理由で無条件に尊敬求めるんじゃなくて結果で示せよ。

378 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/19(月) 17:32:54.92 0.net

●公私の区別ができてない。職場の人達で休みの日も遊びに行きたがったり、
配偶者・子供の自慢話を延々としてたり、職場に家族や友達連れてきたり。

●部下に対して公平ではない、贔屓が激しく、好きな部下にはダダ甘、
気に入らない部下にはパラハラ、モラハラ、仕事を押し付けるのが
当たり前だと思っている。
●気分屋。気分で当たり散らす。
●ダブルスタンダードが凄い、気に入らない部下がミスすると激怒するくせに
自分がミスしたら笑って誤魔化す。部下に指摘されたら
「それはそれ、これはこれでしょ！何言ってんの？！」と逆切れ。

●仕事できないけど上司に媚び売ることで今の立場を得ている。
●部下の都合を考えない。
●上司を嫌った部下が大量に退職して仕事がうまく回らなくなると
「意見を聞かせてほしい」と会議を開く。都合の悪い事を意見されると
その人を次の日からいじめの対象にする。

今まで遭遇したダメ上司はこれを全部満たしていた。

379 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/21(水) 00:04:21.86 0.net

そんなの当たり前のように全部満たしてる屑知ってるわ。

380 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/21(水) 20:10:34.56 0.net

バカで無責任な計画ばっか立てるバカ上司。
一時間の残業が出来るなら二時間も平気でしょ。
一日出来るなら毎日やっても平気でしょ、みたいな感じで無意味な行程ふやしまくり。
どーせやるのは俺じゃない、って考え方が見え見え。
「12月と1月は年末年始で忙しいから役職無しは週7出勤ね」ってさらっと言ってどっかいきやがった。
さすがに酷いとクレーム付けても聞く耳持たず。自分は普通にしっかり休む。マジで○ね。

381 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/21(水) 22:16:08.38 0.net

出向先で部屋で使ってたプリンタ紙詰まり起こしたから直していたら
物凄い形相で走ってきてお前は何をやってるんだ！そんなものここの奴らにやらせりゃいいんだ！
無駄な事に時間を使うな！とか大声で怒鳴っちゃう。
自分も出向している身分だという事を忘れてる。

は？こんなの５分もかからず直りますよ。自分も皆も使うものだし今詰まってるの自分のなんですけど。
と言い返すもその５分でどれだけの仕事ができると思ってるんだ！お前は仕事をなめているのか云々・・・
とかフロア中に聞こえる声で激昂しちゃう。

何アレ？って目でジロジロ見られている上司。
自分の立場が低い事理解してない。
いう事聞かないので捨て台詞吐きながら退散していったけどその後一時間くらい中身のない説教されたので
この一時間でどれだけの作業できたかなあと呟いてたらさらに逆切れして説教延長。
時間泥棒は死ね。というかそれ以前に身の程弁えてない馬鹿は死ね。
お前が暴言吐いて暴れる度にうちの会社立場悪くなるんだよ。今すぐ死ね。

382 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/22(木) 00:08:48.29 0.net

バカ「A方式は止めてB方式でやれ。」
オレ「え？でもB方式は小ロットに対応出来ますが効率悪いですよ。」
バカ「そんなの知るか。俺は今までB方式でやってたからB方式が正しいんだ」
オレ「そうですか。それではB方式で行きますが、生産下がりますよ。」
バカ「生産数は維持しろ。」
オレ「いや、無理ですって。B方式はそういう物じゃないですから。」
バカ「とにかく命令だ。細かいことは任せるからB方式で生産を維持しろ。文句は結果出してから言え。」

パターン�@生産が下がった場合(A方式なら問題なく出来た。)
バカ「役立たずどもが。目標も達成出来ないくせに文句言いやがって。今後お前等に発言権無しな。」
パターン�A生産を維持出来た場合(現場には相当無理してもらってる。)
バカ「ほら、やっぱり俺が正しかった。今後も俺に従え。」

失敗するのはお前等が悪い、成功したら俺のおかげの典型例を地でいくバカ。
今のバカが上司になってからこんなんばっか。

383 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/22(木) 09:32:33.16 0.net

上の課長だが細かいことをグダグダ言ってくる
仕事に関係ないところで無駄な時間を取りたくない
非常に腹立たしい
あいつもう辞めろよ

384 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/22(木) 20:28:11.34 0.net

企業法務、労働基準法、商法が何かを全く理解できていない73歳の
バカ役員。お前が会社やめれば、経費うくんだよ。アホ！！！！

385 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/23(金) 06:35:12.45 0.net

ホウレンソウが足りないといつも怒ってる
報告しても全部忘れるくせに…。

流石に頭に来たからいちいち要点をメモ書きして、メモを見せながらホウレンソウ

数日後、ホウレンソウがないって言い出した時にはさり気なく上司の机の上に投げ捨てられているメモ用紙を探し出し、嫌味にならないようにさり気なくメモの存在を知らしめる

386 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/23(金) 21:07:21.42 0.net

ホウレンソウって部下が上司にするものって思ってるからな。
自分ができてない奴に限ってそう考えて情報せき止めてる。

387 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/23(金) 21:53:00.50 0.net

>>386
すんげーわかる。
上司の休暇連絡とかまったくないくせに、
こっちが来週休みますというと、もっと早く言えとか言われるからな。

388 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/23(金) 22:08:40.69 0.net

>>387
あるある。
全然話し聞いてないし社内のグループウェアに休暇予定とか前もっていれてるのに
全く見てないから休みの話すると驚かれるんだよね。
早く言えって言われても話してたし見ることもできたのに知らないほうがどうかしてる。
自分はといえば休みいれる前の日の業後とかに突然予定書き込んで明日休むとか突然いうし。
普段の予定も書いたり書かなかったりで突然行方くらますし。

周囲の事に全く興味持ってないのだけは伝わってくる。

389 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/23(金) 23:41:05.99 0.net

>>388
部下に興味がない奴ってなんで管理職になったんだろって思う。
こっちだって休みの日に予定もあるのにそんなん何の考慮もせずに適当に休日潰しそうがなんとも思ってない。
あいつに取っちゃハンコ一個のことなんだろうが、される側に取っちゃ大迷惑だって想像できないって病気じゃないのか？って真剣に思う。
他人にはプリントの向きが自分の思ってるのと違うとかいうクソみたいな理由で気をつかえだのなんだの喚き散らすくせに

390 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/24(土) 01:01:29.23 0.net

>>389
向いてないって自分でも解るだろうになんでなっちゃうんだろうな。
周囲の事に関心を持てないってもうそれだけで適性ないのにね。
部下の休み把握してないからそういう日に重要な用件勝手にセッティングしていて
え？休むの？こんなに予定つまってるのによくそんな日に入れるよね！とか平気でいっちゃう。

何ヶ月も前から表明していたのに後からねじ込んだ馬鹿はお前の方だろうっていう。

周囲の状況みえてないから本当に無頓着に無理を言うしスケジュールの立て方がおかしい。

391 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/24(土) 07:19:35.02 0.net

>>390
重要な案件で打診があったらまだわかるわ
誰でもいつでも出来る案件をわざわざ休みの日にぶちこんでくるとかわざとやってるとしか思えん。

392 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/24(土) 11:47:38.24 0.net

>>391
そうそう。
別にどうしてもその日である理由なんて無いのに入れてくるのからわざとにも思える。
というかそんなの一人二人で行ってこいよって会議や案件打合せに必ず複数人連れて行きたがるから無駄なんだよ。
意見求められたとき誰も答えられないのを恐れているとしか思えない。

自分が出ない会議なんて要請しても一人で行けば？って興味無さそうに言うし。
人の使い方がおかしいのだよね。

393 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/24(土) 22:18:15.04 0.net

自分の仕事しかできない、他人に興味の無い奴がどうして管理職になろうとしたのか。
給料増えたってできもしない管理業務に囲まれるだけなのに。

394 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/25(日) 00:03:39.12 0.net

営業本部長と同行して商談してきたんだが…
商談の内容的には特にこれといった大きな問題はなく、提案内容を少し改良してくれればいいよーっていう感じに捉えていたんだが

本部長が商談後の車の中で「相手の機嫌損ねかねないから、この案件は撤退だな。」って言い出した
大人の会話すぎてわけわからん…

395 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/25(日) 08:12:32.88 0.net

>>393
管理職＝自分が評価された＝部下に尊敬される＝俺は偉い程度にしか思ってないんだろうな
まぁそんな奴を管理職にする方もする方だけどさ
こうやってバカがバカを産んで組織をダメにするシステムが出来上がるんだろうな

396 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/25(日) 19:44:02.73 0.net

営業の本部長っていうと商談慣れした百戦錬磨の部長とか想像しがちだけど
実際にはたまたま在任してるだけの腰掛けみたいなのもいるからなんとも言えん。
そういう奴なら在任中に揉め事起こしたくないから保守よりになるよ。

397 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/25(日) 22:59:25.90 0.net

日本もアメリカみたいに管理職の資格つくってそれとってないと管理職に就けないみたいなんにしたら
現状どれだけの人間が管理職の地位に踏みとどまっていられるかなw

398 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/25(日) 23:04:32.03 0.net

現状腰掛けてるだけの能無しども全て排除したら風通しよくなるだろうね。
でも実際は次の世代からな！俺達はセーフだから！ってなるよ。

399 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/28(水) 01:34:41.83 0.net

西田みちお西田みちお西田みちお西田みちお西田みちお

400 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/28(水) 20:59:57.28 0.net

勘違いしているのにそれを認められない人。
間違いをしてきされると更に斜め上の曲解をして間違えてるのはお前の方だッ！と逆切れする人。
的外れな意見をしてどうだ俺の指導は厳しいだろう？とか得意がってるけどそれ間違ってるし今どうでもいいことなんですよ。
上司ならば優先順位と問題を的確に把握しなさい。

自分より若い人間なら言いくるめられると踏んでデタラメ吐いてるんだろうけど無理筋過ぎて痛々しい。
子供の言い訳が大人に通じると本気で考えているのか？

401 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/28(水) 21:08:18.78 0.net

>>400
うちとそっくりw
もしかしてたけし？(笑)

402 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/29(木) 06:20:24.27 0.net

自分のミスを人のせいにする屑
休んでるやつに電話掛けて自分でミスしたのを怒鳴りつける

403 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/30(金) 23:51:31.48 0.net

>>401
残念うちのはのりおだ。
あんなどこに出しても恥ずかしカスと同じようなのが他所にもいるのかと思うとぞっとするな。

404 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/31(土) 04:16:05.68 0.net

会社の利益のことなんて何も考えてない

対外的に自分をよく見せたいためだけに仕事してるだけ
金にならない無駄な仕事を押し付けられてうんざり

だから飛ばされるんだよ

405 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/31(土) 06:44:42.39 O.net

陰口言う人を重宝がる不思議。

406 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/10/31(土) 10:01:45.97 0.net

よくわかってないのを嘘ついて虚勢張って誤魔化して
自分よりよくわからなくて困ってる新人にだけ威圧かけて偉ぶってる。
解らない事教えてもらったらありがとうと素直にいえばいいのに知っていたけどちょっと忘れちゃって・・・とか先に言い訳が口に出る。

407 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/01(日) 01:23:57.96 0.net

自分のキャパ越えを分かってない。
ギリギリになって仕事ふってくんな。

408 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/01(日) 01:47:20.05 0.net

仕事の振り方がおかしい奴。
期限前日とか当日まで溜め込んで振るな。
過ぎてからどうしようとか相談されてもしらねえよ。

409 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/01(日) 19:56:16.88 0.net

自分の価値観しか信じない上司。
人の意見を一切聞かない上司。
聞くそぶりも見せない上司。

410 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/02(月) 13:07:08.49 0.net

よう一生ヒラ社員共
今日も愚痴愚痴くだらない落書き楽しいかーい

411 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/04(水) 04:50:10.34 0.net

ダメ上司って何か飛び抜けた能力か強力なコネが無い限り
いずれ会社側から左遷部署に飛ばされて自主退職に追い込まれるか
出世しててもダメ上司のせいで会社自体が潰れるか
の２択しか無い気がする。

412 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/04(水) 18:07:29.79 0.net

あれやれこれやれって
自分は手伝いもせずYouTube見てるの知ってるけどな

413 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/05(木) 03:18:57.12 0.net

ダメ上司っつーかダメ組織
こっちはこっちの都合があるからダメって言ってるのに
Aさんが言ってダメならBさんが…みたいな説得の仕方してくる
内容は一切変わってない、何か妥協してくるわけじゃない
○○さんの頼みなら断らないだろうみたいな感じで下手に出てるようで上から目線
筋が通ってるわけでもなく、ただしつこさと権威を振りかざし同じ話の繰り返し
最低限の交渉すらしてこない、こういうとされると辟易するだけで得るものがない
その○○さんだって一時的に上司だった時期があるってだけで仲良いわけでも恩人でもない

414 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/05(木) 10:16:34.99 0.net

万が一に備え今日から証拠集めします
上司がYouTube見てるところを動画で撮影
上司の帰社時間のわかる写真の撮影とメモ
パワハラしているところを出来る限り動画か音声で残す

あとは私のサービス残業の証拠集めとして日記に記入&職場の時計の写真かPCの時刻の写真撮影で大丈夫かな？

415 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/05(木) 15:49:14.91 0.net

立場の下の奴らに頼りにされない奴。自分のことしか考えない奴。長内

416 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/05(木) 23:36:34.86 0.net

頼むから会社のパソコンで美脚＋職業名で検索しまくるのやめてくれませんかね。
皆知ってるんだよ・・・

417 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/06(金) 08:23:54.52 0.net

>>416
おすすめの職業名教えてください

418 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/06(金) 10:19:14.01 0.net

取引先が荷物を取りに来ても何の連絡も伝言もないからどこにあるのか、どれを渡すのかさっぱりわからない
だから管理能力がないって言われてるのに本当に頭悪い上司で困る
会社も傾いてきてるしな

419 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/06(金) 11:34:02.73 0.net

何でパソコンの使えないおっさんらの代わりに私がサービス残業しなければならんのだ
しかもおっさんも上司もさっさと行くしな
こっちも忙しいんだわ、鬱陶しい

420 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/06(金) 11:34:41.46 0.net

さっさと×
さっさと帰っていく⚪

421 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/06(金) 22:55:52.99 0.net

>>417
ゴルファーと女教師がお好みらしいです。

422 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/07(土) 08:22:09.53 0.net

部下が上司に求める事：仕事しろ、邪魔すんな、ちゃんと評価しろ
ダメ上司が部下に求める事：俺を楽させろ、手柄をよこせ、俺を立てろ


まぁどんだけ話し合っても未来永劫噛み合ないわな

423 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/07(土) 18:07:01.55 0.net

ついに仕事をしなくなった

数少ない上司との接点であり
俺と上司の間で唯一発生する仕事ということになるんだが
仕事放棄と捉えてもよい状態になった

つまり仕事上の関わりはゼロに近い
もっとも「唯一」という時点で今までも似たような状態だったが
ただでさえ正当評価ができず、ついに関わりすらなくなり
上司部下の関係がなくなった上司がどんな評価をするんだろうか？

424 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/07(土) 18:42:48.80 0.net

印象だけで評価するにきまってんだろ。

・なんとなく大変そう、頑張ってるみたいだからプラスにしてやったよ。これでいい？
・お前むかつくからお前のやることなすこと全て評価しない。減点法で俺がみつけた失点全て書いたから。これでいい？

部下を見ようとせず、仕事放棄した上司が期末に言ってきた事。
前者は大変そうの原因が自分にあることを全く理解してない。正当な評価もされてないのでもにょる。
後者はそもそも自分が全力で頼ってる相手にそんなこと言ったらどうなるかすら理解してない。
引継ぎ資料全て破棄して辞めたけど後悔はなかった。

425 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/08(日) 08:05:36.28 0.net

前に新卒で配属された奴が2人連続で逃げた
俺も異動希望が通ったので3人目に仲間入りする
その上司の言ってることは基本的に正しいし、仕事ができないわけでもないし、決して悪い人でもない
ただクソ真面目すぎるのかな、その上司の下にいると絶望的に仕事がつまらない
いつもリスクばかり考え、冒険やルールの不順守を一切認めない
ちょっとしたくだらないトラブルでも真剣に大袈裟な対策を実施し、メンバーをルールで雁字搦めにする
このまま努めて行き着くところがこの人かと思うと死にたくなってくる

426 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/08(日) 08:46:49.72 0.net

ルールで雁字搦めにしたがる人というのは
仕事ができないからルールで固めたがるんだよ

427 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/08(日) 08:50:09.78 0.net

仕事ができる人は常に臨機応変に動けるからね
臨機応変を行き当たりばったりと勘違いしちゃうタイプが、ルール好きの人間

428 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/08(日) 08:57:27.17 0.net

臨機応変で時にはルールを曲げないと、お客に迷惑をかけたり
機嫌を損ねることもある
それがわからないのよ、頭の固い義務感の塊は

429 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/08(日) 15:31:08.39 0.net

>>425->>428
とてもよくわかる。
そういう奴って仕事はつまらないおもしろいでやるものじゃない、とかいいそうだけど
普通にやることも面白くやることもできるのに自分でつまらなくしてるだけなんだよな。

些細な事を会社が潰れるくらいの問題として取り上げて大騒ぎしてる時間、
そんなどうでもいいことに二重三重に机上で考えただけの防御策講じて事務を煩雑にする時間。
それら全て止めたらどれだけ効率化されるかも解ってない。
たった一人の自己満足のために残りの社員全員に無駄な仕事増やして本人だけは仕事した気になっている。

仕事ができないから、というより自分で仕事が組み立てられないから
ルールにすがり付いてるだけなんだよね。
自分で考えろといわれたらどうしていいか解らないので逸脱するのを異常に怖がってる。

このタイプにはいわゆる無能な働き者タイプが多い。

430 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/09(月) 07:14:49.80 0.net

細かいルールを次々作ってがんじがらめにするタイプって無能上司の典型。
そういうのって直線道路に信号付けまくるみたいなもんで
交通を円滑にするためにルールを制定すべきであって禁止事項が多すぎて誰も車に乗らなくなったじゃ本末転倒
禁止事項作るのって管理者として一応仕事したみたいに見えるから嬉々といてやる奴多いけど
そういうタイプって支配主義思想と言うか集団主義思想みたいな奴多いよ。
部下をやたらと監視下に置きたがったり、集団の中の個体が自由意志を持って行動するのをそもそも嫌う。
飲み会に来ない奴がいることをやたら問題視するのもこのタイプ。
管理者の意思によって集団が画一的に動く事を理想として、個人の自由意志ってもんを基本的に悪と捕らえている。
極稀に超カリスマみたいな人だったらこの方が上手く行くことあるけどそんな奴滅多におらん。
大抵組織が停滞するか瓦解するかならまだマシ、最悪カルト化する。

431 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/09(月) 08:45:43.62 0.net

このスレ勉強になるなぁ

432 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

433 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/10(火) 19:38:01.49 0.net

自分で物事考えられなくてルールにしがみ付いてる奴に限って
他人にはことさら遵守を強要するがいざ自分のこととなると都合よくルール解釈して勝手な事やってたりするんだ。

434 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/11(水) 00:48:52.48 0.net

無能な働き者、すげー納得
何もかも杓子定規なんだよ、臨機応変に対応するためのマージンというか、アソビの部分が一切無い
そのくせ席替えだの書類ボックスの材質だの、今じゃなくてもいいことまで無駄に真剣に考えてやがる
みんなが困ってるのはそこじゃねーんだよ…

435 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/11(水) 20:48:34.62 0.net

ああ、わかるわー。

それ、今必要な事？他を度外視してまで優先してやる事？根拠を言ってみて？
って言うとアウアウしてるだけで何も言い返せないんだよな。
でもでもだってだってを繰り返すだけで自分でも説明できないのに必死になって無駄な事やってる。

日頃、いかに何も考えないで生きてるかよくわかる。

436 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/11(水) 23:03:50.84 0.net

明らかに俺に落ち度が無いのに自分より上の奴の理不尽な要求に
「ここは大人になって○○君(俺)が折れてくれないか」みたいなこと言ってきたから
「もっと大人な貴方が折れたらいいじゃないですか」って言ったら怒り出した。
なんで？同じ事いったのに？

437 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/11(水) 23:36:28.40 0.net

それは実年齢は上でも、精神年齢は子供（ガキ）だからさ

438 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/12(木) 06:21:10.94 0.net

遂に今日辞めると伝えたぜウザい引き止めが入ったがよ
てめえのお陰で嫌気がさしてんだから引き止めにならねえよ

439 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/12(木) 19:20:50.91 0.net

ガキみたいな大人に限ってここはお前が大人になれとかいってくる不思議。
てめーのが年上だろうがボケ爺

440 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/12(木) 21:11:14.78 0.net

部下ごときにまともに交渉出来ないバカがどうやって外部の人間と交渉してるんだろって思ってたら案の定土下座外交

441 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/13(金) 00:05:11.71 0.net

強気に出れる相手だけ威圧して後は全方位土下座外交してるんよな。
部下相手の横柄な姿をお前が一切逆らえない相手に見せてみろと。

442 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/13(金) 01:57:26.05 0.net

口うるさい女性上司。
何が私語禁止だ！お前が一番しゃべってんだろうが。
不快だからもうしゃべるな。口を閉じろ！うるせーんだよ！！

443 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/13(金) 20:12:05.72 0.net

キツく言えば応えるだろうって安易な発想で怒る奴いるけどそれってある程度正常な人間関係が前提だよね
普通に言えば普通に理解するのにわざとらしい演技で怒ってますオーラだされても余計冷めるというか
「最近の若者は何考えてるかわからん、のれんに腕押しだ」みたいに嘆く老害いるけど見下しが臨界点に達してるだけ

444 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/14(土) 12:44:28.98 0.net

部署内で平気で部下の悪口を言う上司。
お前が部署の不和の原因なんだよ！

445 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/14(土) 16:06:38.61 0.net

太郎見てるー？

446 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/16(月) 12:34:12.30 0.net

>>443
うちの女上司もそんな感じだわ
一人に責任押し付けて問題解決だと思ってるから同じ問題起こすんだよね
わーわー喚いて話聞かないから全く話噛み合ってないし

447 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/16(月) 12:53:25.93 0.net

そういう人を上司にする会社が悪い

448 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/16(月) 21:46:11.80 0.net

女上司って無駄に細かいだけで問題解決能力はないんだよね。
最初から騒ぐだけ騒いで他人に解決させようって意識でいるので当事者意識がない。
すぐ誰々が悪いとか吊るし上げに向かってしまい問題の本質を見極めようとはしないからいつまでたっても改善しない。
結果、常に更年期障害起こして苛々したBBAが派閥作って派閥外の人間に八つ当たり攻撃を始めることになる。
全く不要。

449 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/16(月) 21:59:59.01 0.net

猫に癒されたい

450 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/16(月) 22:47:56.01 0.net

女上司って「自分は出来る女！部下は私の能力を発揮させるための備品！
だから私が心地よく働けるようにする義務がある！」って感じだからな

451 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/16(月) 23:10:53.30 0.net

女上司　気取り　の　ヒラのババアでそんなのいるわ。
「加害者が被害者気取りしてる！」ってそれおマエダろ。
仕事がたくさんでカワイソウなワタシアピールするだけ。
愚痴と文句ばかり垂れ流すだけ。結局何もしない。

452 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/17(火) 05:30:31.45 0.net

女上司で有能で性格が良い人を探すのって至難の業だと思う。
男の上司でも良い上司探すの難しいんだもん。

大抵たいして仕事ができるわけではなく、
派閥とくだらないマイルールを作って（自分は守らない）
気に入らない人間を排除、職場を私物化する。

453 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/17(火) 07:27:35.83 0.net

俺の経験上だけどまともな上司ってのは若い奴が多いな(100％じゃないけど)。
40半ば〜50半ばくらいの奴は思いつきで適当なことしかせんくせに自分が常に正しいと思ってる。

454 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/17(火) 08:04:10.88 0.net

30半ば〜40半ばくらいで管理職になっている奴はコネでなっている奴が多い。
能力がなく努力もしないで指示待ち人間が多い。まともな奴がいない。

455 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/17(火) 18:02:35.12 0.net

余計なことしかしない糞上司
人のあら見つけて浮かれてちょっかい出して波風立てるバカ
さっさとしねや

456 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/17(火) 18:03:58.26 0.net

上司がバカ過ぎて辛い

457 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/17(火) 18:43:10.24 0.net

糞上司しね！しね！しね！

458 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/17(火) 21:01:25.72 0.net

>>453
今の4.50代は完全にただの年功序列の無能だからな

459 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/18(水) 00:18:39.64 0.net

糞な部下の修正をするのが上司の仕事
糞からしたら余計なことしかしないと勘違いしている
その程度の小物

460 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/18(水) 00:22:10.97 0.net

>>453
>>454
どの年代にも一定数の無能がいるってこった。

461 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/18(水) 00:24:22.70 0.net

４０半ば〜５０半ばはバブリー世代か？
あいつらレール敷いてもらうのが当然、お世話様係りが全部やってくれるのが当然で自分で物考えようとしないからホントだめだわ。
答貰えるのを口開けて待ってるだけの指示待ち人間が管理職になったらなんもできるわけがない。
世代に関係なく有能な人もいるんだけど、それ以外のレベルが総じて低い。

自分で動くという考えが欠落してるんだ。

462 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/18(水) 00:49:09.29 0.net

>>461
実際管理職務まっているのはその世代だ。
できるわけないでなくどの企業でも務まっているので矛盾してる。
世間ではその世代をバブル世代と言うが、バブル時10代〜20代前半だったので、実はまだ学生だった世代だわ。

463 ：名無しさん＠明日があるさ：2015/11/18(水) 00:49:56.88 0.net

自分の思い通りにできなきゃ余計なことをすると抜かすのがクソだわ。
会社辞めろと言いたい。甘ったれるなカス。