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使えないダメ上司の特徴 3

1 :名無しさん@明日があるさ:2015/04/12(日) 02:26:50.44 0.net
前スレ

使えないダメ上司の特徴 2
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/employee/1413547682/

2 :名無しさん@明日があるさ:2015/04/12(日) 09:25:02.92 0.net
うちは上司というより先輩もアレ。

3 :名無しさん@明日があるさ:2015/04/12(日) 20:10:58.25 0.net
パワハラを相談した社員を面倒くさがって解雇する上司、愛媛県のブラック企業の実例

4 :名無しさん@明日があるさ:2015/04/12(日) 20:11:35.50 0.net
セクハラ相談した女性社員も相手にされず退職に追い込まれた

5 :名無しさん@明日があるさ:2015/04/13(月) 03:41:08.57 0.net
自己啓発本好き
体育会系
会社イベント好き
女性に激甘
うまくいってるやつに媚びる
スケープゴートを作る
小心者
説教が禅問答

こういう奴は出世するが、出世すると会社が傾き始める

6 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

7 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

8 :名無しさん@明日があるさ:2015/04/13(月) 20:36:53.91 0.net
>>5
SNS大好きも追加しろ。

俺の会社は正規と非正規のコミュニケーションが問題になってるんだが、
ある部署の課長が提案したのはメールシステムをSNS化すること。
社内メールが掲示板風になってるんだが、いいねボタンつけたら?だって。

リスペクトを共有しましょう?バッカじゃねえの?
40過ぎて言う発言かよ。学校でやれや。

9 :名無しさん@明日があるさ:2015/04/13(月) 23:51:12.25 0.net
>>5
酒好きも追加して

10 :名無しさん@明日があるさ:2015/04/14(火) 05:27:18.85 0.net
この時期は人の入れ替わりが多いからいつも以上に疲れるね。

11 :名無しさん@明日があるさ:2015/04/15(水) 08:56:48.16 0.net
節操がない
知識がない
弁が立たない
そのくせ自分にお伺いを立てないとすぐにヘソ曲げる
その上に何も役に立たず客離れ多数

それがうちの上司であり経営者ですw

12 :名無しさん@明日があるさ:2015/04/18(土) 22:47:07.35 0.net
部下でも態度が違う
気が強い奴ならミスしてもその場は穏便に済ましてその部下がいないところでブチブチ言うけど
俺みたいな気が弱い奴がミスすると烈火の如くキレ出して上司3人がかりでよってたかって説教がはじまる

13 :名無しさん@明日があるさ:2015/04/19(日) 18:50:44.56 ID:m4WZs6j+Y
加齢臭のする口悪い上司基本カスですわ

14 :名無しさん@明日があるさ:2015/04/22(水) 21:12:31.57 0.net
>>5
マウスをガツンガツン叩きつけてうるさいも追加して

15 :名無しさん@明日があるさ:2015/04/22(水) 23:39:08.00 0.net
口しか出さない

16 :名無しさん@明日があるさ:2015/04/23(木) 00:19:03.90 0.net
座ってるだけの置物上司

17 :名無しさん@明日があるさ:2015/04/23(木) 20:08:42.38 0.net
言っていることとやっていることが違う
相手によって対応が異なる
感情的で論理的に物事を考えられない
自分ルールが全てにおいて優先する
ただし自分には自分ルールが適用されない

18 :名無しさん@明日があるさ:2015/04/25(土) 08:26:20.84 0.net
大変アピール
口が臭い 歯を磨かないアピール
体臭が酷い
自信過剰
プライドが高く頭は良い方なので誰のアドバイスも受け付けない

こんな人間にはなりたくないと反面教師にはなる

19 :名無しさん@明日があるさ:2015/05/02(土) 21:52:14.56 0.net
滝沢秀彦

20 :名無しさん@明日があるさ:2015/05/05(火) 00:34:34.50 0.net
日頃、部下には物分りのいい上司を演じて若い人に媚びるような発言繰り返すが
いざって時はまっさきにケツまくって逃亡する。
嘘つきK堀君君のことだよ。
大口叩くだけで何の実力もコネも無い。
ボクは実は影でひっそりこんなことがんばってるんだよね〜アピールいらない。
ポーズだけでなんもやってないの皆知ってる。

21 :名無しさん@明日があるさ:2015/05/10(日) 08:51:51.82 0.net
体育会系はスケープゴート好きだけどそういう奴がトップになると組織が腐る。
サビ残が横行し、メンバーは互いに監視密告するようになり、一方で権力に媚びる奴らは馴れ合い、そうでない奴は標的になる。
まともな奴は逃げて行き、新人は定着しない。でも数字は良いから会社としては放置どころか推進。
そうなると自分王国になって自分を客観的に見ることが出来なくなる。自分のやり方は常に正しいと思い込む。
外部に目を向けず、社会と自分達の隔たりに気づかない。時代はどんどん進む一方自分達は全く進化せず衰えて行くだけ。
数字も上がらなくなり、労働環境は悪化する一方、採用した新人も速攻去って行く、新しいことをしようにも思いつかない、やっても失敗する。
残業で取り戻すことしか知らないのでプライベートの時間も削られ、酒とタバコしか楽しみがなくなり体も壊す、家族から冷めた目で見られる様になる。。
そうして最後はこう叫ぶのだ。「時代が悪い、若者が悪い」

22 :名無しさん@明日があるさ:2015/05/11(月) 06:20:54.07 0.net
他人に期待しすぎると言えば聞こえがいいが、度を超えてると言うか
誰しもが俺の期待に応えて当たり前って感覚なんだろうな。

23 :名無しさん@明日があるさ:2015/05/11(月) 23:20:48.75 0.net
ろくに説明もしないしできない癖に部下が自分の思い通りに動いてないと切れる奴はカスだな。
思いがあるならきちんとコミュニケーションとりやがれと。

24 :名無しさん@明日があるさ:2015/05/13(水) 09:20:19.74 0.net
先輩が挨拶しても顔も見ない、口調も事務的で淡々としており、最低限のことしか言わない。
ミスに対して注意と一緒に人格否定もセットでついてくる。
第一印象は冷たそうな人で実際仕事を教えてもらっててもそのイメージはどんどん強くなって行くばかり。
こんな先輩の仕事上のモットーは笑顔で人に好かれる接客。
「いやいやいや、」と思ってみてたら実際客や上司には無茶苦茶笑顔で人柄が良いと良いと評判。
この二重人格っぷりはなんなんだ、オンとオフの使い分けなんだろうけどそれだったら後輩に対してもオンで接してくれよ。
多分それ言ったら、なんで格下に対してそんな気使わんといけないの?的なこと言われるんだろうけどさ。

25 :名無しさん@明日があるさ:2015/05/13(水) 14:29:02.39 0.net
報連相がまるでなってない、じぶんのことでいっぱいいっぱいで部下はほったらかし、
進捗すら把握してない、だから仕事山のように抱えてる人に余計な仕事を持っていく、
上の言葉をただ俺らにおろすだけの伝書鳩、いやこっちの言葉は吸い上げないから伝書鳩以下、
うまく行きかけてた新体制を足りない判断で元に戻して周囲を混乱させる(やっぱり報連相は無し)、
声が小さくて朝礼時に何言ってるかさっぱり聞こえない、その上ちょっと大勢の前で喋ると緊張してんのか声が震える、
仕事や新人の問題点上げても「そうだね」というだけで対策立てる気ゼロ、
部下のモチベーション上げるような一言すら言えない、…キリがねぇ
消えろ無能

26 :名無しさん@明日があるさ:2015/05/14(木) 00:22:29.16 0.net
気分屋過ぎるヤツはクソ
上の言うことは絶対だから、自分の意見を二転三転させるし
そのくせ、自分は仕事が出来て、他の奴らは無能だと上に報告する
何なんだ

27 :名無しさん@明日があるさ:2015/05/14(木) 00:30:21.47 0.net
うちの上司のこと随分くわしいんだな。

しかも、その上司は俺の仕事把握してないから余計な仕事どんどんぶん投げてくるけど
更に上の上司は俺の仕事把握していたのでお前は部下の状態も把握せずマネジメントもできないのかと叱られてたw
そうしたら何故か俺に逆恨みだぜ。
別に俺が陳情したわけでもなく、杜撰なやりとりをみられてただけだっつうのに。

自分が叱られて逆恨みすること自体がもうおかしいけど。

28 :名無しさん@明日があるさ:2015/05/14(木) 00:33:42.15 0.net
優しいけど優柔不断、決められない意見できない強く出られないから余計な仕事増やし続ける
優しいのは優しいけどそれって興味がないから何も言わないだけで冷たいのだよね。
たまに垣間見える本音聞いてると結構冷徹なこといってるし。

29 :名無しさん@明日があるさ:2015/05/17(日) 10:24:04.51 0.net
精神論理想論大好き野郎はどんだけ本人のスキルが高かろうが指導者や管理職に就くべきじゃないよね
つっても現場でのスキルなんざ普通にやってりゃ4〜5年で身に付くもんだけど
いつまでも現場にいる奴ってそういうとこで頭打ちなんだろうなって思う。
どんだけ崇高な理想打ち立ててもどうせやるのは他人だからどんどん理想は上がってくばかりだわな。
なんも知らない新人くらいしか威張る相手いないから指導の立場になりたがるんだろうが
優秀な教育係を自負してる割に事情を知ってる人からは新人潰しって評価受けてるぞ。

30 :名無しさん@明日があるさ:2015/05/17(日) 17:56:22.55 0.net
部下の意見は信用しないくせにヤフー知恵袋は信じている。
癖に、インターネットのいうことはいい加減でアテにならないとか言い放つ。
自分で物事調べる能力がないんだろうけど自分で馬鹿を周知しなくてもいいだろうに。
他所でその手の矛盾した意見をしたり顔で語ってるの見ると恥ずかしい。

31 :名無しさん@明日があるさ:2015/05/22(金) 23:44:49.25 0.net
仕事押し付けて部下に対してまともな仕事の説明の一つも一切しないしできない。

32 :名無しさん@明日があるさ:2015/05/22(金) 23:48:42.07 0.net
事務のキツイおばちゃんとかおっさんに意見を言えない上司

その道何十年とやっているから確かに彼らは詳しいが、時に会社制度や法的に
おかしい事をしていたり、返って非効率になることもある

「○○さんが言ってたから」で話が二転三転
しかもそんなおっさんおばさんは「私がいなきゃ仕事が回らない」感が大好きだから
余計仕事をブラックボックス化するし、若手に教えるどころか失敗するのを待っている始末


そしてそんなタチの悪い古参を指導どころか持ち上げ出す
いい人風の上司がこの傾向にあるから注意してる

33 :名無しさん@明日があるさ:2015/05/23(土) 00:53:14.46 0.net
>>32
うちの上司のことよくそんなに詳しいもんだな。

いい人キャラが本当にいい人とは限らないからな。
いい人≒単に自己主張が弱く流されてるだけ
いい人≒周囲や部下に興味がなくどうでもいいから何も言わないだけ

全然いい人なんかじゃない。

34 :名無しさん@明日があるさ:2015/05/24(日) 18:17:15.09 0.net
財布・名刺入れなどの小物や時計がちゃちい、安物。
だいたいそういう人間はありきたりな一般論しか言わない。

35 :名無しさん@明日があるさ:2015/05/24(日) 18:23:34.45 0.net
>>34
そういう上司の家に行ったら
めっちゃ高い車や家具や美術品や掛軸や猫や魚類があったりしないのかな?
金かけるポイントって人によって違うじゃん。

36 :名無しさん@明日があるさ:2015/05/24(日) 18:31:52.11 0.net
金かけるポイントが違うのは人それぞれだけど金かけないことを誇ってばかりいる上司はちょっと・・・
本人は安かろう、悪かろうで満足してるのかもしれないけどそういうのを他人に強く勧められると困るというかうざい。
上司よりグレードの高いもの買ってたりするとすぐ顔曇らせるしな。
貧乏性なのは自分だけにしてくれと。

37 :名無しさん@明日があるさ:2015/05/25(月) 12:09:18.93 0.net
うちのもすぐ妬んだり僻んだりするわー
器小さすぎて誰からも尊敬されず誰もついてこない
関わりたくないけど仕事だから、みんな適当に相槌打って無難な対応してるだけ
本当は全員から嫌われてる

38 :名無しさん@明日があるさ:2015/05/28(木) 21:13:25.11 0.net
部署内でもっとも(というよりまったく)外線を取らない上司が
部下に積極的に電話を取れと「指示」
あなたよりは取ってます

39 :名無しさん@明日があるさ:2015/05/29(金) 00:04:17.03 0.net
好きな言葉が「成長」「自発性」等……
こういう上司に限ってマイクロマネージメントで部下を監視束縛し、自発性を妨げて成長を阻害する。
部下のホウレンソウがないと嘆く上司は大抵部下に信用されないか、部下に過干渉かどちらか

40 :名無しさん@明日があるさ:2015/05/29(金) 00:44:35.11 0.net
うちは上司本人が自分のことだけしか考えてなくて周りに無関心でホウレンソウが全くない
だから部下もホウレンソウしない
上司の人間性が異常すぎて誰も信用していないし当たり障りのない会話しかしない

41 :名無しさん@明日があるさ:2015/05/29(金) 01:07:56.11 0.net
自分がてんでダメなことに限って部下に強く迫ったりダメだししたり。
まずお前が模範を示せと。

42 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/01(月) 21:24:56.43 0.net
叱り方が下手

やる気をなくすようなしかり方しかできないと結果的に損するのに

43 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/01(月) 21:42:42.90 0.net
文科系(ホワイトカラー)はそもそも全員の立場がフラットなので
叱るといった風習自体がない。

体育会系の現場系は、とりあえず危険なことをすれば叱るときは叱る。
ただそれ以上に良いことをすれば褒める。

体育会系の事務系はとにかく叱る、貶す、蔑み、上から目線で笑う。
要するに人として終わってる。

44 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/01(月) 22:53:01.29 0.net
部下が困っていても関りたくないからってひよって逃げてばかりいると信頼失うってことまだわかってないようだな。
見かねた別の人が助けてくれたからよかったけど問題解決してから
やってきて問題ないか?とか聞かれても遅いんじゃバカヤロウ。

いつも逃げ腰及び腰で自分だけ面倒ごと回避しようとしてるのバレバレなんだよ。

45 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/02(火) 06:34:56.35 0.net
部下のホウレンソンがないのは上司が信頼されてないから。ゲームで手札を敵に見せたがるバカはおらん。
んじゃ次はなんて言う?「俺が部下に信頼されないのは部下の性格の問題」とでも言うのか?

46 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/02(火) 06:59:54.76 0.net
相手にされてないだけだよね
無難に対応して出来る限り接触を減らす

47 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/02(火) 07:23:13.90 0.net
実際ほぼ全てを部下のせい、部下の責任としてる上司はいる

48 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/02(火) 08:25:50.97 0.net
「最近の若者はー」ってのも「俺はもっと上司に取り入ってたのに」ってことなんだろうけど
自分は媚びるに値する価値も魅力もないと何故気付かないのか
肩書きで人間関係がきまると思ってるのはそんだけ中身がないからか

49 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/02(火) 19:04:00.95 0.net
>>17うちの店長に全文あてはまるわ

50 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/02(火) 22:28:07.01 0.net
ホウレンソウが無いのはホウレンソウするべき相手だと思われてないだけだよな。
一々報告する必要ない相手に余計なこと話す手間が惜しい。

51 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/02(火) 23:07:17.54 0.net
関わりたくないしね

52 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/02(火) 23:16:35.57 0.net
だって報告したってあんた内容理解できないですやん

53 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/04(木) 15:15:03.28 0.net
喋ってばかりで手が動かない上、付き合わされるこっちの作業効率も落ちる
机や事務室の鍵を3回に1回はかけ忘れる
仕事中に部外者を職場に呼んだり出先周りで友達の家に寄ろうとする
守秘義務クソ食らえ状態
いざとなったらペアが女や新人だろうと前に出して隠れる

ペア業務だから連帯責任怖い
ミスは全部こっちが被るから俺いつか失職するんじゃないかと思って胃が痛い

54 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/06(土) 01:04:13.51 0.net
俺が部下に従わないのは部下の性格が軒並み悪いから!って社長に報告した部長を知ってる。
実際はソイツの指示が曖昧で質問したら逃げる、確認したらキレる、報告しても無視みたいなことするから
ソイツの指示を解釈するだけも何時間もかかるような感じだったから動きたくても動けない

55 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/06(土) 06:22:24.23 0.net
部下に従う部長なんかいるはずない

56 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/06(土) 08:44:32.74 0.net
全員聞かないなら能力不足は明らかなので
評価下がっただろうね

57 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/06(土) 13:12:43.85 O.net
営業部全体定例会議

遅刻した人「すみません、電車が遅れて…」
部長「立ってなさい」
遅刻した人「え」
部長「後ろで立ってなさいと言ったんだ!!」
遅刻した人「…は、はい」

遅刻した美人女性「ごめんなさーい」
部長「…」
遅刻した美人女性「…(着席)」
遅刻した人「…?」
他の人「…?」
部長「…」

なんだこのダブルスタンダード

58 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/06(土) 14:15:30.35 0.net
言える奴にしか強く言えなくてしかもその二面性を晒して恥ずかしくないのかね。
言えない情けなさを隠したいために言える奴への対応が苛烈になりがちなんだけど
そうすればするほど自分の弱さを曝け出してるようなものなんだが。

59 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/06(土) 19:02:25.25 0.net
>>57
お前が声をあげて、立ってなさい!!って言えば良かったんだよ

60 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/06(土) 19:39:24.81 0.net
内弁慶で逆らえない相手にだけ無双する雑魚部長。
客先ではどんな無茶な注文も全部いわれるまま受けてきてしまう。

物理的にそりゃあ無理だしこの業界長いんだからそんなのできないって
いくらお前みたいのでもわかるよね?ってこと安受け愛してきて
社内無双しようとしたから

その調子で客に強く断ってくださいよ(・∀・)ニヤニヤ
って返したら急に蚊の鳴くようなか細い声で「いえないよぅ・・・。゚(゚´Д`゚)゚。」

いいとしのおっさんが泣き言いうなよ気持ち悪い。
腹切って死ね。

61 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/06(土) 21:53:46.16 0.net
まれに遅刻ならまだ許せるが遅刻の常習犯や会議中の私語の常習犯は更迭すべきだよな

62 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/06(土) 22:01:19.13 0.net
自分は遠距離通勤だから遅刻しても仕方ない、って平然と遅刻してきて
他人は一分の遅刻すら許さないで激昂するはハゲチビいたなー。

ダブスタ使いはろくな奴がいない。

63 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/06(土) 23:19:11.15 0.net
みんなの読んでてほんとに思うけど
口だけ、態度だけで中身が伴ってないガキの腐ったようなダメ上司って結構いるんだな
そういうのが周囲に多いから、時々自分がゆとりだから上司の行動に我慢できないのか?と不安になる

64 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/06(土) 23:35:38.41 0.net
若いの相手にゆとりがどうのこうの言われるけど
お前何年社会人やってんだよってレベルの糞ガキレベルのおっさんなんていくらでもいるぞ。
あれくらいの歳になればもっと落ち着いたものだろうと思ってたけど全然そんなんじゃない。

65 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/06(土) 23:38:10.92 0.net
一教えれば十覚えろ
覚えられない凡才ならば努力せよ
手とり足とり教えてもらおうと思うな
甘ったれるな小僧

66 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/06(土) 23:47:29.49 0.net
我慢はしてるんじゃん?
最初は本当に辞めたかったし病んだけど
今はなれてきて右から左に流せるようになった
今はもう会社にも上司にも何も期待していない
最低限の仕事してお金貰えたらそれでいいやって感じ

67 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/07(日) 02:01:11.13 0.net
多分それ見切りつけて転職したほうがいい

68 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/07(日) 22:20:27.68 0.net
安かろう悪かろうが大好きな奴。
判断の第一基準が金額高いか安いかで安いほど喜ぶ。
安い外注使って失敗したことなんて一度や二度じゃない癖に、
いいものにはそれなりのコストがかかるというのをどうしても認めない。

69 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/07(日) 22:50:42.85 0.net
>>67
やっぱり?
そんな気がしていたよ…。

70 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/08(月) 08:07:50.17 0.net
>>68
まともなやつもいるんだな。ライン工や単純労働者、人に好かれないやつにはわからん思考回路だな。

71 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/08(月) 23:08:59.75 0.net
>>70
まともか?

72 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/09(火) 00:42:25.74 0.net
上に流されるだけで自分の意見がない奴な。
ただ伝言ゲームやってるだけで、しかも遅いわ伝え間違うわで
お前いないほうが仕事速いだろっていう。

73 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/10(水) 09:34:09.84 0.net
今日も朝から自分のミスは棚にあげて文句ばっか
早く消えてくんねえかな

74 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/10(水) 17:59:52.46 0.net
話す事が文句と悪口と嫌味しかないって間違いなく性格の問題だよね
なのに周りが悪くて自分だけが正しいと思い込んでる
部下が思い通りに動かないのはお前のひんまがった性格と育てる能力がないからだっつーの
しかもお前のミスの回数のが多いから

75 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/10(水) 20:34:27.23 0.net
課長が「代休溜まってるから手が空いてる時に休んどけ」と
気をきかせて土日と合わせて連休にスケジュール組んでくれたのに
係長が「どうしてもこの日は用事があるんです!」ってゴネて金曜に有給取ったせいで
結局飛び石になって金曜も会議に出なきゃいかんくなって
明日休みなのに全然気分が上がらない
お前つるし上げられるのが嫌だから会議出たくないだけだろ
免許の更新なんて日曜でもできるだろうが

76 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/10(水) 21:22:40.95 0.net
警察署で更新&受け取りは平日しかダメみたい。
おそらくどこの県でも変わらんと思う。
免許センターなら日曜でもOKよ。

周囲の状況考えないで休み後からねじ込んでくる馬鹿なんとかならんのかねえ。
電話番いないと困る部署だから交代で休み取ったりして人残すようにしてるのに
気にせず休むわ、上全員で食事いっちゃうわで・・・

77 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/10(水) 22:58:14.50 0.net
ガミガミ系もうざいがメンタル弱い系も相当厄介だぞ
コミュニケーション取れないから勝手に動くし
何か指摘するとすぐいじける

78 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/10(水) 23:22:10.80 0.net
それで上司はちょっと・・・

79 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/10(水) 23:29:14.22 0.net
あ、それで思い出した。
コミュ障なんだか、自分からは絶対に話しかけてこなくて
周囲で誰かが話ているとそれに乗っかって独り言呟くうざい奴。
あくまで独り言で会話に入ってくるでもない。

たわいもない雑談してただけなのに
それって本当は○○なんだよね〜(何故か得意げ)
俺なら●●するけどね〜(褒めてもらいたそうな顔)

会話入りたいなら混ざればいいのに聞こえるように呟いてそのまま黙るから困る。
最初の頃は一応気使って話に加わるのか待ってたけど最後には無視するようになってしまった。
そいつ仕事の伝達事項も部下にいえなくて抱え込んではよくトラブってたんだよね。
ただ伝えればいいレベルのことも言えなくて意味解らなかった。
個人での仕事はできたから評価されて管理職にあがったけど管理職としてはコミュ障過ぎて適性なくてしょっちゅう叱られてたな。

誰かの後ろからとか、矢面に立たないところではやたら饒舌なんだけど一人じゃ喋れないとか上司として終わってたわ。

80 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/10(水) 23:32:37.52 0.net
うちなんてガミガミでコミュ障だよ…

81 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/10(水) 23:38:51.74 0.net
しかも指摘なんかしたら頭に血がのぼってヒス起こすしね
精神病なんじゃないかと思う
イライラして死ね!とかすぐに口に出すし
些細な事でキチガイみたいにヒスりながらクレームの電話して
同じ部屋にいるこちらがブルーになるぐらいねちねち絡んでるの見ると病気にしか見えない
気に入らない人は陰険なやり方で長期間に渡って虐めまくるしさ

82 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/11(木) 00:05:21.20 ID:CsYjwdNpR
人間的にクズ
他人のネガティブキャンペーンだけで出世する不思議
会社もクズってことかな

83 :76:2015/06/11(木) 00:45:56.21 0.net
>>78
そいつ、上の言うことには従ってっから
実行するのは私だが
まあ従うだけだよね 自分で判断して動ける奴じゃない
私は棒茄子もらったら別んとこ行く

>>81
それはまったくもってサイコパスですね
追放できたらいいのですが

84 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/11(木) 04:07:25.12 0.net
>>74
上から読んでも下から読んで×○×さんの話だ

85 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/11(木) 09:31:39.66 0.net
こうして欲しいなって思う事があれば
普通にそのまま伝えればいいだけなのに
遠回しに嫌味や皮肉でしか言えないって頭おかしい

86 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/11(木) 12:07:45.60 O.net
>>75
批判するところが違うなぁ。
休む人を咎めれば、自分も休みにくくなる。
つるし上げとか無駄な会議をする老害無能上司を批判せよ。

あと日曜日の免許センターは死ぬほど混むだろ。
いつ終わるとも分からない行列に何時間も並び、途中トイレにも行けない。
あれは罰ゲームだ。

87 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/11(木) 18:40:44.24 0.net
>>83
ほんと、追放したい
でも追放されないように自分のやってる仕事を誰にも教えないし部下を育てない
パソコンもロックしちゃって誰にも見られないようにしている
それを放置してる上も上だけどね
キチガイと関わりたくない、できる限り話したくないって感じで業務に支障がない限り放置
そんな奴と仕事するこっちの身にもなってほしい

88 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/11(木) 21:52:55.19 0.net
>>86
先週今週と手すきでいつでも休める状況だったのに
わざわざ会議の日に無理やり休みねじ込んでるんだぞ
会議も本来は他部署とのスケジュール調整だけで
つるし上げ食らうのは仕事遅いくせにポカミスばっかりで工程狂わせる係長のせい
係長変わる前は30分くらいで終わってた

免許センターも県によるだろうが何時間もかからんだろ
うちのとこは朝一入って昼前には出られる

89 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/12(金) 20:22:38.50 0.net
先日の高校生がリンチされて川で溺れ亡くなった事件の話をネタに
ジョークにして笑う上司
人として最低すぎる

90 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/12(金) 22:05:58.36 0.net
本人は冗談のつもりなんだろうけど、他人馬鹿にしたりあざ笑う話で同意を求めるのやめろ。
下手に同意しようものなら別の場所であいつがいってたって言いふらすくせに。

91 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/12(金) 22:49:14.05 0.net
ほんとそれ
適当に相槌打って聞き流しただけでも
あいつも言ってたみたいな話になるのがやっかい

92 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/12(金) 22:52:00.92 0.net
そういうのが楽しいらしいけど全然笑えないしむしろ気持ち悪すぎて引く。
自分がパワハラで潰した部下が再起できずに退職したときも
辞めるなら俺の所に菓子折りもって挨拶に来るのが当然なのに・・・あいつ常識ないよな!
とか馬鹿声あげて言ってたり。
そんなの同意したくねえんだよお前が辞めろよキチガイがって。

93 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/12(金) 23:00:21.20 0.net
わかるー!
うちもそうだ
あいつ挨拶すらできないんだぜ?みたいな事を言うけど
お前も部下が、おはようございます!て言っても返事もしない目も合わせないし

94 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/12(金) 23:55:14.45 0.net
あるあるw
自分はまずやらないことを他人がやらないといきなり発狂して罵倒するのな。
挨拶すらろくにできないくせに他人には挨拶強要、でも自分は返事しないとかなー

95 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/13(土) 02:35:41.63 0.net
だいたい挨拶されてもスルーって人としておかしい

96 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/13(土) 09:02:46.84 0.net
なんなんだろうね、あれw
朝から不機嫌丸出しで
相手によっては明るく挨拶返したりして
挨拶返すのも煩わしいくらい嫌いなら首にしろよと思うわw

97 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/13(土) 13:28:28.39 0.net
話しかけると問題が解決したり、仕事が進む→良い上司
話しかけると問題がややこしくなって仕事が増える→クソ上司

98 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/13(土) 13:34:41.81 0.net
>>96
相手によって明るく返したりするのがまたむかつくんだよね。
ああ、そういう人ならこいつには挨拶しなくていいやって無視すると
お前は社会常識が云々とか始まっちゃう。
ダブスタ使いに言われたくないっつうの。

99 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/13(土) 13:35:53.06 0.net
話しかけると形式ばかり拘って問題解決になんら寄与せず、それどころか解決までの時間すら奪い去られる→ハイパー糞上司

100 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/13(土) 13:42:48.55 0.net
>>99
あるべき論をふりかざすだけなら新人以外誰でもできるよな
あるべき論で行けないからお前に報告してんのに
当たり前の事を偉そうに言うだけ
そんな管理職いらないんだけど

101 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/13(土) 13:45:27.98 0.net
>>98
あるあるw
人として〜とか説教してくるんだけど、おまえが言うかっていう
本当に何かの病気なんじゃないかと思う

102 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/13(土) 14:04:34.78 0.net
たぶん病気だよね
仕事以外の日常生活では見たことないもん
うちの糞は話し掛けると威嚇して面倒くさいから質問してくるな!みたいな態度取るよ
説明する時もキレ気味な言い方で話す
とにかくいつもキレてる
だからみんな聞きたいことがあってもなかなか聞けないしビクビクしながら話し掛けてる
なのに部下が育たないって愚痴ってるからバカじゃないのって感じ
どーせなら血管キレてしまえよ

103 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/13(土) 15:29:41.47 0.net
>>100
問題解決能力がない上司は自分には対処できないならできないって
素直に言えばいいんだけど辺にプライドだけ高いから
自分でも言えること=形式に拘るんよな。

そんなのどうでもいいしあるべき論とか一般論とか正論振りかざされても困る状況で
延々とご高説ぶってきたりするから始末に悪い。
またそういうのが責任者の時に限って問題起きるからね・・

104 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/13(土) 15:32:18.12 0.net
>>101
ダブスタ使いの説教なんて信用ならないから聞きたくもないんだけどね。
人として〜?お前にだけはいわれたかねえんだよってね。
別の時には自分もやらかしてたりするんでそういうとき突っ込むと逆上するしさ。

俺はわかってるからいいんだ!お前はわかってないからダメだ!
とか吼えてきて呆れたわ。
自分の主観で、ただの思い込みでしかないってこと全力で主張されても。
しかもお前自己評価甘々やんっていう。

あれは何かの病気かもしれんな。

105 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/13(土) 15:33:51.15 0.net
早く引退してほしいわ

106 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/13(土) 15:33:53.05 0.net
>>102
部下が育たないって嘆いてる奴って大抵は育ててないからなんだよね。
部下への接し方が悪いか野放しにして勝手に育つの期待してるだけで
そんなこと言われても困るんだわ。

107 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/13(土) 15:40:08.03 0.net
ほんとそれ
そろそろ少しづつでも育てていかないとマズくないですか?ってせっついても
今は忙しいとかバカだから育てるだけ無駄とかは?誰が教えるの?ってな具合にヤル気なし
仕事覚えられて抜かれたら困るからわざとなのかもと最近思い始めてきた

108 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/13(土) 17:33:16.18 0.net
>>107
抜かれたら困る
もしくは
教えるほどわかってないのがばれる
かと思うほど教えたがらない

モラハラの特徴見たら見事にうちの上司にあてはまったわ
しかもモラハラって自覚もなく直んないんだってな
憂鬱

109 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/13(土) 17:36:33.90 0.net
税務調査で追徴課税されそうな案件が出て報告した場合

良い上司「金額は?反論の余地ある?他に波及しそうなもの?」
クソ上司「何でそんなミスしたんだ!ちゃんと申告書チェックしたのか?
で、どうする気だ?」

110 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/13(土) 18:43:12.81 0.net
>>109
昔の上司がそんなだったな

111 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/13(土) 19:32:43.44 0.net
>>109
反応が知ってるゴミと一緒でクソワロタwww

報告:問題ない以外聞きたくない
連絡:俺には関係ない
相談:それはお前が悪い、それはお前が考えることだ、やるべきだ。で一切役に立つコメントができない

で全く意味がない。
上司に責任がある問題報告しようものなら逆上して

どうするの!?お前どうするの!?って部下に凄んでるだけで自分では対策うてない考えられない。
万事が万事他人頼みなくせに他人に感謝しようとしないから物凄い嫌われてたなw

112 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/13(土) 21:47:20.74 0.net
工場でボヤがあったが、損害額が免責範囲内で保険がおりないことを報告した場合

良い上司「そうか。上に報告する前に、年間の免責額以下の損害額合計がどれくらいか調べて。あと、免責額を下げると保険料コストがどれくらい上がるかの試算を保険会社に頼んでくれ。」

クソ上司「はぁ?火事があったのに保険おりないなら何のための火災保険だよ!その免責額設定したの誰だよ!?上に説明するから保険会社の営業呼びつけろ!」

113 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/13(土) 22:45:27.55 0.net
>>112
そういう時って、その免責額設定したのもそいつ自身だったりするんだよな。

114 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/13(土) 23:32:44.72 0.net
>>113
その通り。分かってくれて嬉しいよ。

115 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/14(日) 18:26:04.03 0.net
4流の京都産業大卒ながら、有楽町ビルにあった某ハート印の都銀の有楽町支店長(メガになって廃店)を経て、系列のリース会社の専務にまで昇り詰めた川●(難しい島)
低偏差値にも関わらずの立身出世  ある意味凄いが、プライドがハンパない。
東大卒だろうが先輩だろうが、自分より格下は、容赦なくバカ扱い

しかし川●は所詮低偏差値のお里が知れる馬脚出っ放し
不動産の原状回復を、わざわざ部下の日報で、現状回復と万年筆の青インクで添削するバカさ加減

やっぱかなりの低能だったわw  間抜けオーラ全開 ぷ
すまん川●www  ポックリ逝け

116 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/14(日) 21:08:13.49 0.net
人件費削減のため、今月の残業を10時間以内にすることがトップ判断で決まった場合

良い上司「とりあえず皆、今持ってる仕事のうち来月に回せるもの教えてくれ。一応私の方で確認するけど、基本来月に回していいから。それでも10時間を超えそうな人は、分かった時点で相談して」

クソ上司「今月の残業は10時間までに抑えろよ。社長命令だから絶対だ。以上。」

117 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/14(日) 22:34:42.59 0.net
>>116
どこが良い上司なんだよw
根本的な問題の解決する気全然ないじゃないか

118 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/15(月) 07:35:22.30 0.net
>>116
> 人件費削減のため、今月の残業を10時間以内にすることがトップ判断で決まった場合
>
> 良い上司「とりあえず皆、今持ってる仕事のうち来月に回せるもの教えてくれ。一応私の方で確認するけど、基本来月に回していいから。それでも10時間を超えそうな人は、分かった時点で相談して」

>>117に同意
どこがいい上司なのかわからん



> クソ上司「今月の残業は10時間までに抑えろよ。社長命令だから絶対だ。以上。」

分かりやすいぜ、

119 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

120 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

121 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/17(水) 16:29:46.44 0.net
普通の会話ができないキチガイのせいで
今日もストレスがたまる
なんであんな性格悪いんだろ
まじでキチガイすぎる

122 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/18(木) 16:04:56.21 0.net
部下の仕事配分ができない。
指示してる仕事の難易度、作業負荷、必要な時間が解ってないない。
これやっておいて、っていうだけでフォローもない。
そもそも上司自身がそれをできないのでどれだけ大変かもわかっていない。
ただ頼んで、期待した時期にできてないと切れるだけ。

123 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/18(木) 23:30:40.63 0.net
課長が使えなさ過ぎて指示仰ぐの面倒くさくなったから
全部自分でやった後事後報告するようにしてたら
他部署からの依頼が課長通さず俺に直接来るようになった

課長通したら絶対遅れるから俺が工程引いて人員割り振ったりしてたら
「全部一人で抱え込まなくていいんだよ」とかのんきなこと言い出した
誰のせいだと思ってんだハゲ

124 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/19(金) 21:32:43.37 0.net
部下の仕事把握してない上に自分の役割理解してないあるあるだな。
お前がやらないからやらされてるのにそういうこと平気で言う。

125 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/21(日) 03:30:34.67 O.net
だめだなって確信した。
残念

126 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/21(日) 08:18:12.56 0.net
相手が女ってなると何も言えなくなる上司
男の部下にパワハラ紛いのこと平気でやるのに、思春期の中学生のように相手が女ってなると言うべきことも
言えなくなる。

127 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/21(日) 11:03:29.23 0.net
強く言える相手と言えない相手がいる奴な。
部下の中にもそういうのがあって、目の前で露骨な態度の差みせてる奴はだめだ。

128 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/21(日) 17:08:28.79 O.net
>>127本当それ

129 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/21(日) 21:54:49.52 0.net
>>126
あーうちの馬鹿上司もそうだわ…甘やかすとか贔屓するとかじゃなくて、
単に女とどう接したらいいか分からないって感じになってるところがさらに馬鹿馬鹿しい
力なくヘラヘラ笑うことしかできないのかよ
だから50間近で結婚どころか相手もいねーんだなって女性陣に笑われてるんだぜ
というかそもそも部下を叱れない上司ってホントなんなの

130 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/21(日) 22:10:59.74 0.net
中学生かよ

131 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/22(月) 02:17:06.70 0.net
元上司
上にへいこら従うだけで、部署や部下には何も言えない舌平目

部署に対しては「重要な変更があるが、言われたら対応すればいい」
部下に対しては「言うとおりにしろ〜!悪法も法なりだ」

週に1度くらい下痢弁で遅刻する奴だった

132 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/24(水) 21:31:24.62 O.net
世界広布の歌
http://www.youtube.com/watch?v=NvuSF1QV8uE
http://www.youtube.com/watch?v=xMEj_FPqaE4
一、
見よ雄渾の気は満ちて
白雪輝くヒマラヤの嶺
歴史を刻む黄河の流れ
理想に燃えて我等征く
ああ 世界広布の意気高し

二、
若き理性の団結は
人類救う勝利の命綱(きずな)
正義の旗幟(はた)に力あり
第三文明打ち建てん
ああ 世界広布の時来たる

三、
学会健児の謳声(うたごえ)は
七つの海に轟き渡り
若き地涌の天翔ける
ともに讃えん平和境
ああ 世界広布の鐘は鳴る
ああ 世界広布の鐘は鳴る

追撃の手をゆるめるな
昭和33年4月3日本部幹部会豊島公会堂
http://www.youtube.com/watch?v=sTePdMTNrUE

133 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/28(日) 11:46:50.98 0.net
うちの専務も普段なにしてんのかわからん上にいちゃもん小言の電話ばっかり、言ってることは二転三転する
社員に陰で役立たずの何も専務と呼ばれているのに本人は人望があるとか思ってるらしいから笑える
あんたが社長になったら皆一斉に辞めるから持論で頑張って下さいね

134 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/28(日) 13:20:31.88 0.net
声がでかい威勢がいいでもそれだけ。

業務何も知らないしたまに口出してきたと思えば状況にそぐわない根性論精神論唱えて的外れなことをいうだけ。
喋ると馬鹿と無知晒すからだまってればいいのにってレベル。
この業種で何年飯くってきたのって歳なのにそんなん。
この手の馬鹿の厄介なことは自分の同類を高く評価して昇進させてしまうことだ。
いても何の役にも立たない管理職増やしてどうするんだ馬鹿が。

135 :名無しさん@明日があるさ:2015/06/29(月) 22:26:58.51 0.net
尻拭いされてるのに気づかない上司
本当におめでたい脳みそで羨ましい

136 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/03(金) 00:26:36.20 0.net
なにかにつけ自分のマイルール、ローカルルールを「常識だろ」「基本だろ」等と抜かし、
何がどうどこの界隈で常識であり基本なのかは説明しないしできない。
ただ単に自分の好みを常識と履き違えているだけで他人を自分に合わせようとしているだけ。

たかだか両面印刷の向きくらいでぶちぎれる馬鹿初めてみたわ。
デフォでもない設定に拘るなら自分の資料だけ自分で印刷しろ。甘えんな屑が。

137 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

138 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

139 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/03(金) 07:16:14.81 0.net
ほんとウザイね
うちも印刷の仕方まで口だしてくるマジうぜー
どうしてほしいのかだけ言えば10秒で終わる会話なのに
なぜそのやり方で印刷しているかってところから説明しなきゃなんなくて定時過ぎて忙いでるのに無駄に20分も説明する羽目に…
聞く耳持たず自分のやり方が一番合理的で正しくて間違いがないと常に思い込んでるから余計話が長くなる
些細な事ですぐ癇癪起こすしマジで消えてほしい

140 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/03(金) 21:39:53.58 0.net
口を挟むとなにかフラグでもリセットされるのかまた最初から持論語りだすのがうざいんだわ。
突っ込みどころ満載の自慰をドヤ顔で語られるとぶん殴りたくなるから困る。

思い通りにならないとすぐ癇癪起こすし、誰かの背中越しとか立場利用しないと強気で喋れないとか
子供じゃねえんだからさあ。
叱られるようなことやらかすと可愛がってくれてる局BBAの背中に隠れるしさ。

30過ぎのオッサンがそんなんで恥ずかしくないのかねえ。

141 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/03(金) 22:08:44.71 0.net
うちもそんな感じ
同じような人種でストレス溜まってる人多いんだろうねえ
ちなみにうちは50…

142 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/03(金) 22:16:17.72 0.net
多分、あいつら死ぬまで精神未熟児のままなんだぜ?
ぞっとするわ。50になっても絶対かわらないと思う。

143 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/08(水) 14:47:50.85 0.net
普通上司にとって教育
仕事のやり方やそれを行うに当たる思考プロセスを教える


馬鹿上司の教育
自分の思想を植え付け、自分を尊敬させるように仕向ける

144 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/08(水) 18:43:40.31 0.net
だいたい本人がダメだとまともに教えることもできないからな。

145 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/08(水) 21:08:10.13 0.net
結果
誰からも尊敬されない
ですね?

146 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/08(水) 22:00:04.31 0.net
誰からも尊敬されないからダメなのか、ダメだから尊敬されないのかどっちが先か

147 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/09(木) 10:32:59.84 0.net
まーた思い込みでキーキー文句言ってきて
結局犯人は自分ですか
毎日毎日よくやるな
ボケてんのかジジイ?

148 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/09(木) 11:40:01.87 0.net
ホッチキスの傾きまでグダグダほざいて気にいらなければこじつけたように人格否定
統一して欲しいならそういえば一言ですむのにそれが出来ないバカ

149 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/09(木) 13:11:22.78 0.net
それうちも!
糞上司あるあるだね
普通に頼めよキチガイっていつも思う

150 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/09(木) 14:09:44.78 0.net
文句と八つ当たりばかりしてるから
波風たてないために適当な相槌と返事はするものの誰も言う事をきかない
それすら気付かず今日もヒステリー起こして周りどんびき
そして関わりたくないので誰も口出ししないのを
偉いからだと勘違いしてる
早い話相手にされてないんだよ

151 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/09(木) 14:50:49.49 0.net
10回のうち9回は確実にいつもおまえのミス
なのに自分は間違えるわけないと思い込んで言いがかり
だからこっちが間違えても謝る気はないよ
謝るのはオメーだクズ

152 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/09(木) 21:01:27.48 0.net
>>148
>>149
なんだよそっちもなの?
同じ上司かと思えるね。
どうでもいいくだらんことばかり気にしてる割りに
肝心なことは全部抜け落ちてるからまたむかつくんだわ。

153 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/09(木) 21:08:01.61 0.net
早くしんでほしいね

154 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/10(金) 00:17:30.91 0.net
万事につけポイントがずれてる。
そして無自覚。
更にはそれを常識とか言っちゃう。

155 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/10(金) 10:31:41.54 0.net
一番非常識なのは糞上司

156 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/10(金) 13:12:28.85 0.net
いい年したジジイが
ぶっちゃけって言葉を使うのってどーよ
しかも口癖のように使ってる
取引先の電話でも…
ほんとひくわ〜

157 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/10(金) 19:22:06.68 0.net
社内メールに顔文字つかったり誰かが怒られてるとメシウマーとかいいながら本当に
フヒヒッって感じの下衆い笑いしてたデブ上司いたっけなあ・・・
日常会話できないコミュ障で心底気持ち悪かった。

158 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/10(金) 21:59:08.57 0.net
あるあるw
昔リアで2ちゃん用語使っててどんびきしたw

159 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/10(金) 22:02:28.26 0.net
若ハゲクソ上司死ね
ここによく書いてあるまともな教え方出来ないし俺にだけはひたすら強気で話してきやがる

160 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/10(金) 22:18:09.23 0.net
追い出す方法ないのかな

161 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/10(金) 22:35:26.29 0.net
>>158
せめてプライベートの仲間内とかで使うならまだしもいい歳の社会人が職場で使うのか!?
って衝撃を受けたね。
TPOわきまえることすらできない馬鹿に常識とか語られたくなかったw

162 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/11(土) 19:13:19.70 0.net
山際陽一

163 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/16(木) 03:03:08.43 0.net
部下を給料泥棒呼ばわりする

164 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/16(木) 13:03:13.21 0.net
うちの糞上司も
穀潰しが!!ってヒステリックに言ってた
自分が言われたわけではないけど耳に入るだけで精神的にやられるわ
聞くに耐えない暴言が多すぎて病みそう
想像力がないから気付いてないんだろうけど人として軽蔑してる

165 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/17(金) 06:20:11.24 0.net
コミュ力ってのは存在しない
あるのは話す者同士で息(ペース)が合うかどうかだけ

たとえばコミュ力がないと言われてる者同士なら会話も普通に弾む
会話のペースや趣向が合ってるから

本来コミュ力があると言われてる人間ならコミュ力がないと思われてる人間とも
普通に会話が弾むはずなのだが、それもない、息や趣向が合ってないから
コミュ力があると言われている人間のコミュ力も実は無いから話題も振れない

つまりコミュ力を求めてる人間は
要するに「自分と息の合う人間を求む」という最大級に自己中な要求をしてる
息や趣向ってのは個性の違いであってスキルでどうこうできるもんじゃないから
それを他人に求めるというのは無茶振りもいいところなんだよね

166 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/17(金) 07:21:52.82 0.net
コミュ力というものがあるとすれば、それは自分の考えを他人に押し付けたりしない
非自己中な人間が持っているだろう
業務教育と考え方の押し付けは違う
自己中が高くなるほどコミュ力と呼ばれるものは低くなる

167 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/17(金) 09:26:55.68 0.net
なんのこっちゃ

168 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/17(金) 18:47:27.27 0.net
君にはコミュ力がないってこと

169 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/17(金) 20:06:17.31 0.net
とコミュ障がよくいうんだこれが

170 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/19(日) 14:12:51.25 0.net
>>116
うちの糞上司
「役員は特別な事情がない限り、残業は禁止といっているのでよろしく。
 でも、やるべき仕事はたくさんあるから、後回しにせずに処理してね。
  
俺たち
 「それでは、業務が多く定時間内に終わらない場合でも
  残業禁止で帰るのでしょうか?
くそ上司
 「仕事を処理せずに帰るなんて、お前には責任感がない
  でも、役員が言うので、残業は禁止だ。あとは自分で考えろ。」

上司の上が言うことをそのまま下に流して
どのようにしたら部内が円滑に仕事が進むか考えることが
できない奴が上司になってしまった。

171 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/19(日) 14:39:28.04 0.net
上に言われるまま下にぶん投げて具体的な方策指示できないなら存在価値ないんだよなあ。
ただ伝言ゲームやってるだけだし。
伝言間違えたり忘れることもあるし。
酷いときには恣意的な曲解して伝えることもあるし。

172 :秘密:2015/07/19(日) 14:47:49.79 0.net
秘密「マイナンバー制度は、フリーメーソンの陰謀!!」

陰謀論者によると、フリーメイソンの新世界秩序を推進するためには、無秩序状態にある人々を管理していく
“手法”が必要となってくるらしい。米国フリーメイソンの代表格であるロックフェラー家が、9.11の翌年に
『新世界秩序、即時的アジェンダ』と題して国連総会に送りつけた手紙の中に、「国家権力の上位に
“超国家権力”を置き、その機関を支配することによって、一部の国際金融資本家と知的エリートが
絶対的な権力をもって全世界と大衆を管理・コントロールする平和な社会をつくる」との記述があるようだ。
つまり彼らの究極的な目標は、1人ひとりの行動を監視・コントロールすることで、従属するしか能のない
人間を生み出すことにあるのだ。

そして、今回のマイナンバー制度も、個人に番号を付与し、93項目もの個人情報を管理することになっている。
その93項目には、家族構成はもちろんのこと、給料や所有している不動産などの資産情報、持病や医療記録、
失業保険など雇用関係の情報、公営住宅を借りた記録、各種手当、生命保険、住宅ローン……等々の
重要な個人情報が含まれている。ここにフリーメイソンの理想との相似を見出すことができないだろうか?

さて、新約聖書の「ヨハネの黙示録」には次のような記述がある。

〜すべての人々にその右の手かその額かに、刻印を受けさせた。また、その刻印、すなわち、あの、獣の名、
または、その名の数字を持っている者以外は、だれも、買うことも、売ることもできないようにした。
ここに知恵がある。思慮ある者は、その獣の数字を数えなさい。その数字は、人間をさしているからである。
その数字は666である。〜
(黙示録 13章 16〜18)

これはまさしく、マイナンバー制度を予言したものではないだろうか。

173 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/20(月) 01:37:39.94 0.net
>>165
コミュニケーションとは意思疎通のことであって仲良くなることじゃないよ
交渉力とかヒューマンスキルとかとごっちゃにして考えているからわけわからんくなる。
まぁそれすらできない奴いるけど

174 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/20(月) 01:55:26.75 0.net
別にコミュ力や仲良しを求めはしないが、管理職なら必要な指示を出せ。
部下に対する伝達事項があるなら、前もってきちんと話せ。
タカ、お前が話すのが嫌いなことはわかった。
だが管理職としての仕事はやれ。

175 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/20(月) 02:16:06.44 0.net
部下にまともな指示一つだせないのは意思疎通できてないってことかなと。
部下の仕事内容把握してないのもね。

176 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/20(月) 02:23:38.10 0.net
言わなくてもわかると思ってる人いるしね
あと下には挨拶すらしないバカ

177 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/20(月) 02:47:27.02 0.net
相手選んで挨拶してるやつにろくなのはいない。

挨拶しても無視してスマホいじってるアホ爺。
自分より階級上の人間がくると最敬礼する勢いで挨拶するくせに。
警備の人とか掃除のおっちゃんおばちゃんの方が気持ちよく挨拶してくれるわ。

178 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/20(月) 03:09:37.60 0.net
そこだけ見たら些細な事だけどそれだけでも部下の士気が下がるしそこから全てが繋がってるよね
軽蔑されて信用されないボスでは部下もやる気がでない
そしてチームワークもボロボロ
ボスに協調性や思いやり、気遣いが微塵もないんだから当たり前だよ
自分に原因があるはずないと思ってるから救いようがない

179 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/20(月) 03:26:12.20 0.net
挨拶しない奴って勿論それだけのことじゃなくて他にも色々やらかすからな。
協調性ないから士気下げるような言動が目立つし鼻につくんだわ。
こちらの声が聞こえてないわけじゃなくて意図的に無視してるから質が悪い。
人の自尊心傷つけても平気な奴にろくな奴いねえわ。

180 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/20(月) 03:40:50.05 0.net
本当にそう
そんな人に役職与える会社にも不信感わく
奥さんに嫌われて離婚した時だけは納得した

181 :秘密:2015/07/20(月) 19:11:30.93 0.net
予言 「悪魔の軍団が、もうすぐやってくる・・・」

近未来、フランスのツールーズに、「邪悪なカルト教の教祖マイトレーヤ」が出現する・・
「ユダヤ人」をあやつり、「ユダヤ人が支配する世界」をつくる・・・
全人類に「獣の数字」をつけて、完全に支配する・・・
「コンピューター」と「インターネット」に
人類は支配される・・・

「ユダヤ人」と「フリーメーソン」は、国民や民衆をだます・・
「悪魔の軍団」が組織され、「イスラム教徒」が
核兵器で焼き殺されるだろう・・・

「世界統一」をかかげるサタン(マイトレーヤ)は、
ヨーロッパ連合を支配下におく・・
「マイトレーヤ」は、イギリスを核攻撃し、ロシアを核攻撃し、
インド・パキスタンを核攻撃し、
周辺諸国を踏み砕き、世界を征服しようと企む・・

世の終わり・・・「ヨーロッパ連合」と「中国」が
核を撃ち合う・・・世界は放射能と人間の死体で汚染され・・・
2030年から、2040年の間、
予言どおり世界は終わりがやってくるだろう
                    ミカエル

182 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/25(土) 21:41:38.58 0.net
海津正周

183 :名無しさん@明日があるさ:2015/07/26(日) 05:07:29.01 0.net
>>1
「イジメ」の事を「ふざけ合い」って事にするのと一緒で、相手によって変えるヤツ。
ベルが鳴っても電話は取らない愛人には「忙しいからだ」
愛人にならならなかった者には、忙しくて電話を取れなかった場合や取るのが遅れた場合は、
「ベルがなったら直ぐ取るのは常識」あっちとこっちでコロコロ変えるのがバレてるヤツ

184 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/05(水) 02:58:51.80 0.net
どこもこんな感じなんだな・・・

185 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/05(水) 13:46:41.24 0.net
仕事教えないで、何かあったら聞いてこいってスタンスな上司なんだけど、どこもこんな感じなのかね?

186 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/05(水) 19:26:30.40 0.net
>>184
だから無能なんだろうよ。
とっぴな理由でダメな上司なんてそうそういないと思うし。

187 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/08(土) 15:33:16.93 0.net
なんで誰でもできるような仕事を社内でして忙しいふりしてるんだうちの上司は
ばかじゃねえのか
10時近くまでバカみたいなことやって
しかも時代遅れのクソ無駄なことしてる
ドラッグやコピーアンドペーストも知らなくてよく現代で生きてるなぁ
今まで何でも他人にやらせてきたから知識浅いし、
コミュ障のくせして一族だから営業部長の立場にいるけど会社潰れたら雇ってくれるとこねーぞ
外も出ねえのに営業部長とかクソ笑えるんですけど

188 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/08(土) 17:50:46.50 0.net
時刻表調べることしか能がないゴミに比べたら社内業務できるだけ有能かもな。
お前の上司が電車で出張と聞いたら目輝かせて時刻調べてるけど
乗り換え調べるサイトあるんだからお前いらないんだよ・・・

189 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/08(土) 19:49:24.37 0.net
嫌われる上司なんて無能ばっかだな
大手取引先倒産して資金繰りやばそうだからさっさと転職先決めたけど、この無能上司はいつまですがりついてられるかな
引き継ぎで引き継ぐ人もいなくて上司に教えてるけど、基礎的なこと知らないバカだから一苦労なんだが
今まで私に言ってきた「そんなことも知らないの?」て言葉、そっくりそのまま返したい
心の中で笑わせていただいてます

190 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/09(日) 01:42:39.61 0.net
できもしないし知りもしないくせいに平気でしったかぶりするんだよなあ。
声や表情で本当は知らないの露見しているのに。
なんで素直にごめんなさいすることもできないのか。

191 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/10(月) 02:20:02.10 0.net
管理職として禄を食んでいながら、調整もせず、連絡もせず
やってることは簡単な計算作業ばかり
お前が情報を止めてっから、周りが困ってんだよ
タカ、お前、部門リーダーとしての仕事やれや、あん?

192 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/11(火) 21:06:09.80 0.net
組織の衰退のはじまりは鹿を馬だと言い始める権力者が出てくることだ
そして鹿が馬に見えてしまう信者の増加がやがて組織を殺す

193 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/11(火) 22:54:36.95 0.net
もうすでに衰退してます
信者ができる前に…

194 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/11(火) 23:08:40.27 0.net
そういう馬鹿が蔓延ってる時点で手遅れ感

195 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/11(火) 23:14:49.08 0.net
まあ、そのうち潰れるとおも

196 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/12(水) 06:17:42.99 0.net
仕事が早すぎると簡単な仕事をしてる、楽な仕事をしてると本能的に思ってしまうらしい
本当に簡単かどうかは、自身の手で実際に経験した上で判断しほざくべきだな
俺はそうしてきた、とにかくまずは経験
未経験分野では不用意かつ安易は発言は絶対にしない

197 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/12(水) 06:20:52.22 0.net
バカ上司にパソコン教えるのに一苦労
コピペもウィンドウの閉じ方も知らねえもきたもんだorz
いままでどんだけ仕事してきてねえかよくわかるわ

198 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/12(水) 06:26:40.56 0.net
目先の工数しか見えてないかと思っていたが
実は目先の工数さえも見えていなかったというとんでもなさ

199 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/12(水) 06:48:32.31 0.net
本気で工数を気にするなら
実際に工数を見積もって良くない設計をした人間に言いなさいな
これでも毎度開発スケジュールはしっかり立ててペース配分して
納期だけは一度も破ったことがないので

200 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/12(水) 06:50:47.74 0.net
それとも、工数管理がドンブリすぎて
客に提示している開発工数も「飾り」なのか?

201 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/12(水) 07:26:53.29 O.net
>>196いいこと聞いた。意識します

202 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/12(水) 07:32:16.94 0.net
一日あればできる規模?
実際のソースを読んだことがない人に聞いてわかるわけないだろ

203 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/12(水) 11:41:59.11 0.net
>>200
飾りどころか嘘の工程表渡して内部では超前倒しで終らせ別の案件ねじ込んだりしてたぞ。
そして最初の案件で炎上、の無限ループ

204 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/12(水) 19:42:31.57 0.net
>>197
本当に馬鹿で駄目な奴は困ったらこいつに頼ればいいやってことだけ覚えて操作覚えないからね。
エクセルの初心者ガイド的なもの持っていて、しかも質問するときその手に持っていて、
自分だけ社外のサイトに閲覧する権限持ってて、
わからない操作の言葉検索するだけでわかりますよと目の前で言われて、
それもかつて何度も何度も同じこと教えた話でこれ教えるの何回目でしたっけ?
って嫌味言われても全く怯むことなく同じこと聞いてくる馬鹿もいたぞ。

尚且つ、それだけ恥ずかしいこと質問しておきながら感謝もしない。
俺がわからないといったら教えるのが当然。程度にしか思ってない。

ちょっとエクセルがさぁ〜とかいいだすと黙れカスチビとしか思えない。

205 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/12(水) 19:45:19.79 0.net
>>196
ほんとそれ。
短時間で終わらせる努力をしてるだけなのに楽な仕事だと勝手に思い込んでやがる。
早く終わらせるとそれだけ余計な雑用ぶんなげてきたりするから適度に進めて
早く終わってもまだやってるフリして別の作業してるわ。

進捗管理とかまともにできないからただスケジュール詰め込めるだけ詰め込むしかできない屑だし。

206 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/12(水) 21:41:17.12 0.net
>>205
超羨ましい・・・俺のダメなところは、そのフリができない
無駄ができないタチなので時間が空いたらやること見つけて取りかかる

俺と同職種の人間が一人もいないので仕事の話をする奴は殆どなし
当然、俺の仕事の相談ができるようなスキルの奴もいないし
丸投げが主な仕事の振られかたなのでプレッシャー半端ないわ
定期的に強烈な無茶振りをふっかけてくる人も居るわで。
だったらお前がやれよと思う類の無茶振り。

207 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/12(水) 22:25:41.76 0.net
>>206
いや、別に遊んでるわけじゃないよw
あの屑が本来やるべきことまで回されたらむかつくので貰う給料以上にはがんばりたくないだけ。

そもそもあの無能上司は俺が何やってるか殆ど理解できてないから口出しできないってのもあるけど
露骨に暇そうにしていたら確実にぶっこんでくるから一生懸命抵抗してるんだよ。

208 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/13(木) 08:05:35.27 0.net
>>207
そもそも部下個々人どうだろうが興味ないんだろうね。細かい仕事内容とか個人の考えとか。
興味ないなら興味ほっといてくれたらいいのに、格好付けたいがためにわかってるふりして意味不明な指示するからそうなる

209 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/13(木) 21:33:50.37 0.net
ダメな奴って大概自分のことしか考えてないからな。
周りが見えないのになんで管理職になりたがるのか不思議でならない。

210 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/14(金) 08:07:34.28 0.net
真のバカは自分がバカってことにすら気づいてないからな
自分の価値観しか知らないから盲目的にそれが一番だと思い込む

211 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/14(金) 08:38:31.09 0.net
管理職の仕事は部下の個性と能力を最大限に活用し売上に結び付けること。
人ってのは、その人のやり方でやらせるのが最も能力を発揮できるから。
ただし、中にはその「やり方」を持ってない無個性の人間もいるから
そういうのは教育してやる必要はあるし、思い通りの部下にするのも楽だろう。

でも管理職の本質は人の管理であって洗脳じゃない。
各人が持つ才能を犠牲にするようなルールを職権で勝手に作って
部下全員に同じレールの上を走らせて自分の思い通りに動かそうとするのは
管理する能力が一番ない三下のやり方。

すぐ近くの国にもいるじゃない。
思い通りに動かない奴にイラついてすぐに銃殺する独裁者が。

212 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/14(金) 10:23:22.23 0.net
まんま、自分の上司に当てはまることばかりだ。
どこでもいるんだなぁクズって

213 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/14(金) 21:43:15.78 0.net
>>210
知らないだけならまだしも自分が知らない物事にぶちあたったとき、
必ず知ったかぶりして見下して馬鹿にする。
結局理解できないから拒絶する、という反応しがちだから愚かとしかいいようがない。

知らないではすまされない事実付きの時は、弱弱しい笑みを浮かべながら
私はこれまでその業務なり携わったことがないので・・・とかいいだして
知らなくても仕方がないとか言い訳をはじめる。

同じ日に、自分が知ってることを他人が知らなかったことで
罵倒したり馬鹿にしてヘラヘラ笑ってた奴がこれである。

もう恥じもプライドもないカスとしかいいようがない。

214 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/15(土) 01:09:59.36 0.net
>>213
私の上司のことをよくご存じで。
自らを棚に上げ、人を見下したがる奴です>上司

プレイヤーの器でしかないのに、
ヒラメぶりが認められて管理者になってしまった奴だよ。
だから上には絶対服従だし、自分から動くことができない。
全体を見て必要な手を打てない。

ま、奴の手など借りずとも、自分でそつなくやってるけどね。

215 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/15(土) 01:19:36.99 0.net
>>214
プレイヤーできるならまだましやん。
大言壮語なだけで広げた風呂敷包めたためしがないよ。
自分の話を盛るだけならただの小者だなで終わるけど
知らないところで他人の話にまで尾ひれつけてうわさ流してやがる。

常に立ち居地が当事者じゃなくて他人事のやつにはプレイヤーすら勤まらない。

216 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/15(土) 01:58:42.15 0.net
仕事ができるとかできないより
問題は人格だよね

217 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/15(土) 10:26:46.71 0.net
そうそう
嫌われているのに気づいてないし

218 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/15(土) 22:57:58.70 0.net
自ら進んで嫌われる言動してるくせに嫌われていると思っていないし
実際嫌われてる事がわかると本気で怒るから狂っている。

219 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/16(日) 05:25:58.24 0.net
>>218
それほんとに謎脳だよね。何を根拠に自分が好かれてると思えるのか。
普段は卑屈なチキンのくせにそこだけポジティブなのも理解できん。

220 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/16(日) 08:25:22.08 0.net
・外では小さいくせに中ではエラソー
・嫌われることしているのに好かれてると思っている
・自分に甘く他人に厳しい
・外に出ないコミュ障のくせに役職ついて大威張り
・誰でもできる仕事をして忙しいアピール

221 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/16(日) 13:46:23.57 0.net
>>219
好きで自己中に生きてるんだから好かれる事くらい諦めろ、と思うんだがね。
卑屈チキンなくせにというのもあるあるだわ。
臆病でリスク取ることが一切できないくせにリスクがないと思った相手には高圧的に振舞う性根の腐り具合が大嫌い。

222 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/16(日) 17:54:08.12 0.net
部下がどんどん退社していく

223 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/16(日) 18:05:07.88 0.net
有能な人間からn順に去っていく。
無能なイエスマンばかりが残る。

224 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/16(日) 18:12:31.22 0.net
なにそれうちの上司(複数

225 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/16(日) 18:15:20.04 0.net
>>220
誰でもできる仕事でドヤ顔&忙しいアピールはに総務のパートがやる雑用レベルの雑事(ただし能率はパート未満)と
電車の乗り換え一生懸命調べることは入りますか?

226 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/16(日) 20:42:13.66 0.net
入るでしょうw

いやな上司って共通の特徴持っているもんですね
明日また顔みないと
私は転職先がきまりましたので今の上司とはおさらばだ
次はまともだといいな

227 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/16(日) 23:04:50.13 0.net
連休も終わるので、自演&連投はボチボチ終了してもらえますか?

228 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/16(日) 23:53:29.95 O.net
流れにワロタ

229 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/17(月) 00:08:26.72 0.net
>>226
実務に一切有能な面がないのがね・・・
会議に参加してるともうなにもわかってなくて言葉も知らなくて話についていけないのが丸わかりで
誰かが発言したキーワードを虚ろな顔して小声で復唱してるだけ。
意見なんて全くでてこない。

初対面の人は最初は気使ってるんだけど、あ、こいつはキーマンではないなって見抜かれると
即下の人の方向いて話出すから情けないったらありゃしない。
それでも終わると恥かいたことすら忘れてるみたいだけど。

230 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/17(月) 07:38:24.79 0.net
提出を、「ていしつ」とキーボード何回も打ってて、出ないなーとか言ってる上司
もうね、心底仕事引き継ぐのしんどいよ
dangerをダンガーとか読んでるしね

231 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/17(月) 20:38:51.85 0.net
※225まで自演

232 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/19(水) 23:31:03.91 0.net
自動詞と他動詞の区別がついてないことを指摘したら激昂する

233 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/19(水) 23:32:39.72 0.net
というか何であれ指摘したら逆上する

234 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/19(水) 23:51:47.48 0.net
そしていつまでも根に持ってガキみたいに嫌がらせを始める

235 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/19(水) 23:52:39.60 0.net
あるある

236 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/19(水) 23:59:00.38 0.net
だってガキですもの

237 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

238 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/20(木) 06:58:06.61 0.net
231 232
あるあるすぎる

239 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/20(木) 09:26:17.13 0.net
報告書について、なんの指示もなく前回と同様に書いて提出したら
今回はこういう風に書いて提出欲しかったんだと激高

なら最初に言っとけや。知るかぼけ

240 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/20(木) 11:34:42.26 0.net
ケツの穴の小さい上司イヤだよな

部下を守るより上からの命令に忠実な奴とかさ

現場知らねえ上司の上司なんかの言う事が正しいわけがねえんだよ

241 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/20(木) 20:22:15.41 0.net
言われたことだけを言われた順番に指示だしてくるのやめてほしい。
上司の上司に毎日言葉でサンドバッグにされていて何も言い返せないから
ビビッてるのはわかるんだけど、何か言われたら言われた事深く考えずに
そのままぶん投げてきて早くやって!今すぐ!!
作業の優先度を聞いても最優先!いいから今すぐ!!って繰り返すだけってお前さぁ。

考えなしにそういうことやってるからお前の上司に叱られてるんだよ?

しかも必ず即投げしてくるかと思えばそうでもなくて本当にすぐ取り掛かったほうがいいような指示に限って
そのまま抱え込んであれどうなってるんだ?とか聞かれてガクブルしてたりする。
みてて少し哀れに思えなくもないけど、もう少し自分の立ち居地と役割を考えた方がいいんじゃないかな・・・

242 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/24(月) 21:16:19.63 0.net
周り全員から反対されても独自仕様に走りたがる。
前任者より自分を大きくみせたいからって以前にやってたこと一々否定して回っては俺ならこうした、俺ならもっとよくできるを連呼。
既存の手法を無視して根拠のない独自案打ち出してごり押し→炎上→責任逃れの醜態とか見事な様式美に草。
奇手っていうのは定石抑えた人間がやるから成立するんであって
定石も知らない素人がデタラメやってもうまくいくわけがないのに。

効果的で独創性のある手法うちだす才能もないなら凡庸でも堅実にいけばいいのに身の程知らずなんだよね。
後出しじゃんけんで他人の行動批評してるだけとかいらねーわ。

243 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/25(火) 19:01:48.00 0.net
周り全員から反対されても、俺が決めたことだから俺に従え!と言う上司
お前のやり方は雑だから客からクレーム来るんだよ!
恥ずかしいからやりたくない
コスト削減するとこおかしーから

244 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/27(木) 22:03:59.95 0.net
会話に困ったからってとりあえず近くにいる俺の事を貶すのやめろよ
ホントやめてくれ

245 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/27(木) 22:30:48.53 0.net
弄られキャラじゃん
美味しいだろ

246 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/29(土) 19:05:11.05 0.net
覆水盆に返らずという言葉を知らない
一回吐き出した言葉をあとから都合の良いように解釈してもらおうとする。

247 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/29(土) 21:32:20.68 0.net
よくわからないプライドの高さ故に、必ず周りを巻き込んで
仕事をひたすら面倒に、ひたすらやりにくくしていく上司
散々モラハラしてきた余所者をたてられないのはわかりますけど
こちらは自分の役割を全うするため毎日精を出してるだけなので
勝手に張り合うのやめてくれませんか

年相応かつ職業柄、多くの経営者や部課長クラスと接してきましたけど
一番上司らしくない言動・行動・判断力です

248 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/29(土) 21:58:35.97 0.net
弄るほうは弄られキャラおいしいとか思ってるんだろ?
でもそういうやつって大抵いっていいことと悪いことの区別ついてないから。
弄るのライン超えてるんだよね。

249 :名無しさん@明日があるさ:2015/08/30(日) 15:27:25.38 0.net
出向先で電子メールで文書のやり取りをしていた時、本社の馬鹿上司宛に
電子メールでやり取りしていたときにいっつも無用心にパスも圧縮もつけずにファイル送ってくるから
念の為にパスつけて圧縮して送りますね。って返してたのさ。

そうしたら、ある時から送った内容に全く触れなくなったからおかしいなあと思っていたら
開け方解らなくて放置していた事があった。

他人を信用していないのでくどいくらいに確認求めてくる奴が内容スルーで
「こんなものでいいでしょう」とか一行だけで返してくるから変だなとは思っていたんだよね。
内容に指摘があって、別の人との電話のやりとりで判明した。

わからないものをわからないと言えずにしったかぶりをする。
浅はかなんだよね。それで押し通せると本気で思っていたのだろうか。

250 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/01(火) 21:16:46.84 0.net
71歳。67の頃に離婚再婚騒動を起こした
台風の時にひとりだけ出社し、くそ忙しい翌日に「昨日出たから今日休む」

251 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/01(火) 22:40:50.94 0.net
課長でありながら計算作業しかしないバカ
「俺は人と話すのが苦手なんで…」

252 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/01(火) 22:42:44.62 0.net
駄目なときすぐ言い訳するけどさあ、お前って一体何なら得意なんだよ・・・

253 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

254 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

255 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/07(月) 21:07:40.74 0.net
その会社だけのローカルルール、とりわけ書類の扱いはその代表だが
教えてもない内容に対して「なにこれ?」「いーのこれで?」「これおかしくない?」
「これじゃだめでしょ」「これ書かないとダメじゃない?」

一度経験すりゃ覚える

教わってもないことに説教タレるような超能力を求める人間は

その程度

256 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/07(月) 21:20:07.69 0.net
口を開けば説教や嫌みが出てくる人間は

その程度

257 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/07(月) 22:34:34.76 0.net
口を開けば聞いたこともないような常識や基本がでてくる奴。
口癖が常識だろ?とか基本だよ基本!とか言っちゃう奴に常識備わってた試しがなかった。

TPO弁える事すら知らないんだものなあ。
会社の自席によくわからん食玩だのアイドルのグッズだのごちゃごちゃ並べ立ててご満悦のキモヲタ40歳に常識語られてもしるかよ糞デブとしか思えない。

258 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/10(木) 18:23:01.43 0.net
パワハラ、モラハラ、嫌がらせなどをする人間というのは
要するに上司としての自覚や資質がまったく備わっていない精神年齢の低いガキ
そんなガキ頭に権力を与えればそりゃトラブルも絶えなかろう

259 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/10(木) 21:47:38.45 0.net
資質がないのにどうして上の職位目指しちゃったのか。
一担当者なら幼稚なガキの精神でもどうにかなったろうに。

ガキに限って上昇志向だけ無駄に強いんだよね

260 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/11(金) 10:24:40.00 0.net
いつも思い込みで人のせいにしてきて結局上司のせいだったってパターンが9割以上だから
たまに自分がミスしても素直に謝る気にならない
てか、いつも無駄にキレられてるから謝る必要ないよね
他の人に迷惑かけたなら謝るけどさ
ボケジジイも散々人のせいにしておいて、しれっとしてるし
あーごめんごめんwとか言えばまだ許せるけど陰険な性格だから憎しみしかない

261 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/11(金) 10:43:18.94 0.net
聞いたこともない案件についていきなり対応を求められ、
詳細聞いたらむっちゃ機嫌悪くなる。

どうしたらいいんだよwww

262 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/11(金) 11:26:41.10 0.net
思い込みと勘違いは迷惑だよねw
痴呆始まってるのかも

263 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/11(金) 14:32:18.95 0.net
「俺はちゃんと説明した」の一点張り
二人に説明してその二人両方にお前の意図が伝わってねーんだよ
お前が能無しだって思えよハゲ

264 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/11(金) 20:48:20.62 0.net
寝ぼけた発言の根拠が俺が思ったからだ。長年の経験に裏打ちされた俺の発言だから正しい。
とか言っちゃう。
とあるトラブル対応中のの現場で
俺がいうんだから間違いない。原因は○○にはない。あってはならない。
お前らの誰かがミスしたからだ。原因特定しろ!(暗に犯人探しをしろと言っている)

→原因は○○でした。大昔からの潜在バグでした。

自席に引篭もってだんまり。とか。
いい加減な発言しかできないなら黙ってろよとしか言えない。
しかも部下より時代錯誤で美化された自分の経験を信じるとかいうその後の仕事に影響出るようなことを言う。

思い込みと勘違いで他人を糾弾しておいていっさい謝らないとかそんな人間の何を信じろというのかわからない。
まして判断に問題があることを自ら露呈させた人間の意見など信用できるはずがない。

265 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/12(土) 01:25:35.55 0.net
本当だよねー
でもみんなから信用もされないし内心はみんな上司を見下してる

266 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/12(土) 11:43:07.13 0.net
見下されてるの気付いてるからよく吼えるんだろうね。
ただ年功序列でなってしまったってこと、自分でも解っていたのだろう。
歴代の部長連中で一番華がない、能力がない、人望がないときるから。
自分を大きく見せようと必死で、その度に失敗したり器の小ささアピールして馬鹿みたい。

267 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/12(土) 14:33:57.12 0.net
転職したけど、前のとこは一族経営の零細で
アホ息子でも部長とか名刺につけてたわ
成功した人を七光り呼ばわり
自分だって親の築いたもののうえであぐらかいてるじゃん
社長のせいにてりゃ責任のがれできるし
ほんとアホかと

268 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/14(月) 23:47:36.04 0.net
指示されたことをただ伝えてやらせるじゃなくて、どういう意図があってそういう指示がでたのか理解してから部下に指示だそうね。
解った気になってて全然わかってないのバレバレだよ。
言われたことそのままトレースするんじゃなくて必要な事をやるんだよ。
なんで又聞きしていた部下の方がよく話理解していて上と下から突き上げられて
パンチドランカーみたいになってるかよく考えてごらんよ。

269 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/16(水) 20:41:47.38 0.net
報告 連絡 相談 を部下にまったくしない上司。
糞過ぎてやめたくなってくる。

270 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/16(水) 21:38:26.05 0.net
うちも糞だ

271 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/17(木) 21:01:40.26 0.net
大雑把の域を越えて必要最低限以下のことしか指示しない
そのまま素直に進めたらわからないだろうから教えてあげよう体で来る
指示が甘い故出てきたミスは細かく責めてくる

272 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/17(木) 22:48:42.50 0.net
いざって時に判断できない。
迷って悩んだ挙句必ず日和って失敗する。
楽な方ばかりえらぶから叱られる事にいい加減気付きなよ・・・

273 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/19(土) 19:01:18.01 0.net
同姓の女リーダーからパワハラやモラハラ受けて聞くに堪えないから苦情を言ったのに、まぁまぁと聞こうとしない課長
だから信用出来ないまま、今回は同姓の明らかに太り過ぎな女班長から暴力を受けて怪我して診断書を課長じゃなくさらに上に出したら…
課長から上の方から電話で聞きました、休んで下さいねだと
はぁ?診断書は加療と書いてあるがどこにも休職や休養は書いてないって、説明したらそこまでは知りませんでした
もうアホかと…
上からの電話なら確認の為に内容聞かなきゃいけないだろ
その上、女班長と同じ課なんだからもっと上手くやりましょうね!

バカじゃね?

274 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/19(土) 23:23:30.38 0.net
感情的に発言する上司。

うちは女上司だが、人の好き嫌いでコロコロ態度変えるから困る。
先日は女性の部下が雑談に加わったら、「うわー、また来たよwww」
「うわー、また来たwwwキャハハハハ!」
と連呼し続けてその場が気まずい雰囲気に。(部下の女性はおとなしくてみんなに好かれてるが、BBA上司だけが毛嫌いしてる)
好き嫌いがあるのは仕方ないが、自分が部署をまとめる上司だってこと完全に忘れてる。

275 :271:2015/09/20(日) 07:16:38.68 0.net
>>274
分かる

>感情的に発言する上司。
>うちは女上司だが、人の好き嫌いでコロコロ態度変えるから困る。
>好き嫌いがあるのは仕方ないが、自分が部署をまとめる上司だってこと完全に忘れてる。

自分の所の女班長もそれよくやってるわ
女班長が仲の良い人と立ち話してる時に自分がフロアに入ったり仕事であちこち動いてるといつも見てくるし気持ち悪い
しかもどんなに忙しくても残業しないで毎回定時で帰る

276 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/20(日) 13:21:37.12 0.net
女上司ってだいたい好き嫌いで派閥作って対人トラブル誘発する生き物だと思っている。
理屈ではなく感情で仕事をする癖にそれを理屈だと言い張るので対立すると本当に話しにならない。
露骨な差別を平然と行うけど、自分は平等に扱ってると思い込んでいる。(指摘されても脳裏に浮かぶのが仲良しグループだけだから差別はないとか言い張る)

女性が輝ける職場なんて殆どの企業ではないだろうね。
今の若い子は知らんが昔からいるBBAは邪魔なだけよ。

277 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/20(日) 14:03:05.13 0.net
以前の上司は、自ら率先して気に入らない部下の悪口を広めていた。
その必死さに閉口したな。
立場考えろよと。なぜあんなにも必死なのか…。
最悪だと思ったのは、「気に入らないから」という理由で業務連絡すらしなかった女課長。
上層部も馬鹿だったから、相談すら出来なかったよ。

278 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/20(日) 14:50:01.41 0.net
女は理性じゃなく感情で動くから上司にしちゃいけないと思う
中には本当に良い人もいるけど稀
同性だからすごく分かるんだわ
理屈や理性を求めても無駄
自分は仕事は仕事って割り切るけど向こうがそうじゃないからやってられんわ

279 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/20(日) 18:41:03.73 0.net
>>277
ああ、あったあった。
男だが、嫌いな奴には情報ブロックして必要な連絡事項でも教えなかったり、
こちらからの依頼事項わざと無視したり。
ガキみたいなことして足引っ張ってくる糞野郎だった。
俺の事嫌いでもかまわんから仕事くらいきちんとやれといっても無反応。

上司に苦情いっても事なかれ主義で挙句お前の頼み方が悪いからやってもらえないのだ。
だから仕方がない。とか言い出しやがった。
その仕方ない、でこちらの仕事がどんどん遅延していってその責任問われるのにお前何言ってんだと正気疑ったが
職場全体が腐っていたのでどうにもならなかったな。
相談しても無駄すぎたので辞めたよ。

280 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/20(日) 23:20:58.50 ID:o52reHp5J
違う部署の上司に仕事手伝ってほしいと言われて2つ掛け持ちしてたら手伝ってる方の部署に異動になってた
話し合いしたくても無理無理しか言わないし細かい性格なのに自分以外はテキトーな性格の奴なので会話が成立しない
恩を仇で返されたし手伝ってる時から態度の悪さに不満があった、違う人と話をするつもりだけど正直面倒で憂鬱だ
40半ばの今まで彼女いたかも不明の150後半のチビ上司だけど外見とかでも性格のおかしさを疑ってしまう

281 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/21(月) 02:34:27.29 0.net
業務連絡しない、あるある。
お気に入りの部下にだけ雑談しつつ伝えて、嫌いな部下には共有しない。
いくら女だからって仕事だけはちゃんとしろ。
役職が付いても平社員だった頃と同じで、ただ黙々と仕事して、好きなことだけやってるだけ。
仕事するだけだったら誰にでも出来るんだよ。給料分は役目を果たせよ。

282 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/22(火) 07:29:20.29 0.net
人から尊敬ってそんなされたいもんかね?
そりゃ気分いいのはわかるけどさ、品性を欠いてまで他人の尊敬を集めるために
手段を選ばずそこまで必死になる理由がわからん。

283 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/22(火) 11:17:28.23 0.net
尊敬される人って黙っていても尊敬されるからね。
自己アピールばかり一生懸命な奴は皆みてるからわかるんだよ。

284 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/22(火) 14:27:32.92 0.net
仏様並みの心がないと無理やろ。

285 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/22(火) 14:50:27.02 0.net
>>283
ほんそれ

あと、自分の職場の話だが
去年あたりくらいから会社ぐるみでやろうとなったのが
『ありがとうボード』
何かしてもらったりしたらありがとうって付箋に書いて、ありがとうボードの該当の人の欄に貼っていくシステムなんだが
設置されてる場所が目に付くからかやたらと張り切る人もいるしそんなん普通じゃん…みたいな事までw
中には好き嫌いで書いたり書かなかったりもある
たくさんの人にありがとうと書いてもらおうと必死になって掃除までやってその掃除が原因で労災事故が起きてる

自分は別に書いてもらおうとは思わないし、して当たり前の事は淡々とこなすだけ
誰かにしてもらったらその場でありがとうって言う(書くのが面倒ってのもあるが)

そしたら絶対1人10枚以上は書けと上からお達し
バカじゃね?と思った

286 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/22(火) 17:56:38.81 0.net
一生懸命汗かいて頑張ってますアピールだけ上手で女にだらしない屑が新人の子にいいとこ見せようと思ってアピりまくっていたらその子に面と向かって
○○さん視姦してるみたいな目つきでみてくるから気持ち悪いんですけど…って言われて硬直していたな。
実際狙ってたのだろうからそういう目で見ていたのだろうけど大恥かいてm9(^Д^)9mザマァとしか思えなかったわw

287 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/22(火) 18:26:47.35 0.net
事なかれ主義の課長さ、部下の班長をなんとかしろよ
苦情出まくり、評判悪すぎるぞ<班長
なんで課を転々としてたそいつを受け入れるんだよ
課長はバカか?

288 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/22(火) 20:37:46.95 0.net
>>285
ありがとうボードwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
マジだったらバカ越えててキショすぎるわ
幼稚園児並のアタマした上司の会社で働くのが馬鹿馬鹿しいだろ

289 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/22(火) 21:04:00.06 0.net
ありがとうボードってユニクロのバイト同士でも導入されてなかったっけ?

290 :282:2015/09/22(火) 21:22:33.54 0.net
ありがとうボード、マジで要らなさすぎるw
導入する前の方がまだマシだったよ…

282で書いたような内容以外だと
例えば◯◯さんが出張行って課のみんなにお土産配ったら、
◯◯さんの欄に『出張のお土産ありがとう』みたいなのが書かれた付箋が十数枚以上溢れるんだぜ…
それ、要るか?って思うわ

ありがとうボードってどこ発祥?って思ったけど、ユニクロのバイト同士でやってたんだ?

291 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/22(火) 21:49:01.28 0.net
>>285
ごめん。正直に感じた事を言うと駄目な上司以前にその職場が駄目なきがするよ・・・
なにそのありがとうボードって・・・

そんなもので一喜一憂したり、過度にきにする奴に振り回されるような職場簡便だなあ

292 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/22(火) 22:08:29.63 0.net
社内恋愛で付き合ってる部下を露骨にえこひいきする上司。
いろいろな理由をつけて、上からの異動辞令を徹底的につぶしてる。
そして、代わりに優秀な部下を異動させるはめになって、結局部署内が
仕事が回らなくて大変なことになっている。

293 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/23(水) 08:55:23.81 0.net
上司の立場から見れば不倫してくれる部下とかこれほど従順な上に安っぽい奴いないからな
異性に酒ついでもらうような店行けばそれなり金掛かるし

294 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/23(水) 19:06:26.03 0.net
そうかあ?
仕事より下半身優先させてるアホだぞ。
交際うまくいってるうちはまだいいがこじれると仕事にも影響出るしろくなことないぞ。
今時部下をキャバクラ連れて行くような職場あるんだな。

295 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/23(水) 19:52:28.89 0.net
やたら女に甘い奴とかいるよな
仕事にもその甘い評価を持ち込むから仕事の量質共に男に負担が来る
給料も対して変わらないから若手のできるやつから順に異動届けだしたり転職したりする
「最近の若い男は不甲斐ない」とか言ってるの聞いたとき苦笑しかでなかったよw

296 :282:2015/09/23(水) 20:20:30.44 0.net
>>291
一喜一憂したり、気にする人に振り回されるのは勘弁だからあまり関わらない、書かないようにしてるんだけど…

調べたらユニクロ発でありがとうカード、他のメーカーはサンクスカード、ポジティブカードと言う名前でやってるみたい
内容は仕事に関する事で◯◯を手伝ってくれてありがとうや今日のレジ対応良かったよみたいなのが多かった

それに反して自分の課のみんなが書いてる内容のレベルになんとも…
お土産ありがとうだの掃除してくれてありがとうだの

どこに苦情言えば良いんだorz

297 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/24(木) 04:18:08.99 0.net
休みになると自演臭いやつ増えるな。伊東甲子太郎みたいな策略家ですか(笑)

298 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/24(木) 06:02:01.82 0.net
ブルー卿で世の中あふれかえってるわけだ

299 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/24(木) 23:24:02.68 0.net
>>295
女性にはちゃんづけやあだ名で呼んで積極的に話しかけ、
頼まれてもいないのに仕事どんどん手伝っては自分の仕事おろそかにし、
本来みるべき男性の部下には見向きもしなかったキモイデブ上司がいたな。
どこまでも甘やかした分しわ寄せが男性社員に回って酷かったな。

そこまで尽くしてもあのブタ馴れ馴れしくてキモイwとか言われてたから滑稽だった。

300 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/24(木) 23:24:51.93 0.net
>>297
いるいる。
自分がやってることは他人もやってるに違いないとか思っちゃう奴。

301 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/25(金) 06:40:56.83 0.net
>>300
俺が野球見てないことに腹立てて説教垂れてきたデブがいたわw
お決まりの「お前みたいなオタクが〜」みたいなセリフをメタボボディで吐いてきたはその場で吹き出しそうになったw

302 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/26(土) 20:51:52.23 0.net
女性上司は気分屋で困る。
部下に過剰に気ぃ使わせんなや・・・。1日のほとんどが不機嫌だし。
かと思えばふとした拍子にご機嫌に。

303 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/27(日) 22:54:06.97 0.net
聞きたいんだけどここに書かれてるような上司って自分がダメ上司って自覚してるの?
俺が今まで見てきたダメ上司(能力でも人格でも)って例外なく
自分はみんなに好かれる良い上司だ、不都合は全部無能な部下が原因だって感じなんだけど

304 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/28(月) 00:22:18.17 0.net
してるわけがない。
自分が駄目で案件炎上してるのにお前らの所為で僕が無能ってことになっちゃうじゃないかどうしてくれるんだい?
とか大根役者ばりの演技で他人事のように語る屑に自覚症状などあるわけない。

305 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/28(月) 00:30:53.60 0.net
誰かの影に隠れてないと意見も言えない奴な。

自分から人に話しかけることは滅多になくて、言っても誰かの陰に隠れて背中から発言できる時だけ。
周囲で雑談していても入ってこないのに誰かの発言の揚げ足取りを独り言で言う。

それって〜本当は○○なんだよねーフフン ( ´,_ゝ`)
等と、ぽつりと言う。
空気凍るんだけどその後話に入ってくるでもなく。
こちらから話しかけてあげて、それに面倒くさそうに応じながら相手をこき下ろすみたいなキャッチボールしかできない。
しかも本当にこーいう面 → ( ´,_ゝ`) するからキモイしウザイ。
だもので、しばらくは気使ってたけどこのコミュ障デブもういいやって無視されてる。

306 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/30(水) 07:32:34.97 0.net
自分は無能である自覚あってそれを必死で隠そうとするバカ上司もうざいけふぉな
コンプレックスの塊で部下がミスっったときはここぞとばかりにいきり立つ

307 :名無しさん@明日があるさ:2015/09/30(水) 23:16:31.13 0.net
自分自身では成果をあげることができない、改善する事ができない奴は
他人を陥れたり他人の成果を奪う事で相対的に自分を持ち上げようとするんだ。
そういう下衆な行為をやりつつも自分が無能だと認めないマジキチもいる。

308 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/03(土) 08:11:56.31 0.net
どんなに努力をしようが、どれほどの実力を見せようが
周囲の人間にまで大口で盛大に吐き出してしまった「偏見の目」を変えることはできず(もはや自己暗示の域)

・誰の目にも「無駄な手順」を次々と増やして仕事の邪魔をしまくり
・未経験者に突然やらせるレベルではない仕事を無茶振りしたり
・ところが何をやらせてもこなしてしまうので、今度は仕事を与えること自体を止めてしまったり
・些細な内容でも評価を下げるポイントだけを見つけることに躍起になってたり
(評価を上げるポイントは見ぬ振りをするか全て潰しにかかる)

だいたいそういう状況の時は、決まってあるメールが部署内に飛ぶので、すぐにわかる。

309 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/03(土) 08:33:11.60 0.net
上司は上司であるまじき偏見の目を持つかなり特殊な存在ではあるけど、
同僚の負けず劣らない民度の低さも相当なもの。
同僚の仕事の邪魔をすることに最大限の無駄な努力をしている無駄人間。

同僚の仕事の邪魔をしてミスを誘発させれば、当然会社の損害にしかならないのだが
会社に損害を与えてでもミスを誘発させたいと思わせる高いレベルの奴なのか
それとも会社の損害なんて知ったこっちゃない的な社会人になっても学生ノリの社会不適合者か。

310 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/06(火) 00:19:23.68 0.net
たーだ言われた事を言葉のままにやってるだけ。
上は理解させようと含みを持たせて誘導してるのに全然理解せず考えなしに行動してる。
そして言われたとおりやりましたよ!→そうじゃねえだろうが!を延々繰り返す。
気付きを与えてるのに鈍感過ぎて気づけないって不幸だわ・・・
教えてるほうも苛々して仕方ないだろう。

311 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/06(火) 01:04:46.77 0.net
ただの雑用事務の私が言うのもなんだけど
部下が理解しないのは指導力に問題があると思う
特定の人物だけの話なら理解力のない部下なのかもしれない
複数いるなら間違いなく指導力に問題有り
呆れるぐらい管理能力も指導力もない人がいたりするもんだ

312 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/06(火) 06:40:09.12 0.net
仕事を理解させるのに含みで話すのは論外だろう
仕事はそのほとんどがルーチンワークなんだから指示は正確に出さないと
部下の仕事が超能力の発揮というなら別だけど

313 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/06(火) 15:05:57.36 0.net
酒好きは当たっている

自分の上司でストレス発散によく飲みに行く馬鹿がいるけど

めちゃくちゃ人に絡むし、昔の何かの一等取った自慢話を何度も繰り返したり、何軒も梯子して朝までコース

話によると店から出禁くらうのもよくあるとか

金曜夜ならギリ分かるが、平日のど真ん中でも朝まで飲むから、翌日は全休することもよくあって客先から呆れられてたわ

人の意見聞かないし、自分の思った通りじゃないとすげー不機嫌になって大人しい部下に八つ当たりする

八つ当たり対象になった部下は精神病んで退職したが、それを自慢して喜んでやがる

懲戒処分くらってもおかしくないのに部長も黙認してるのを見て絶対に本音で話さないと決めたわ

よく本音を話さない部下は性格の問題だって豪語してるが、一切信用されてないのに自分の問題だと微塵も考えないんだな

おめーのことだよ、S口!!

314 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/06(火) 22:36:23.41 0.net
>>311
>>312
すまない主語をすっとばして書いてしまったのだけど、>>310って
課長と部長のやり取りなのよね。
つまり、俺の上司とその上とのやり取り。

そもそも課長の裁量で物事決めて進めて欲しい事をずっと指示待っていたり
何故かいつも変な方向に進んでしまうことに業を煮やした
部長がもうちょっと自発的に物考えさせようとしていたのよね。

そのやり取り聞いている下々の者としては部長はこういうことやりたいんだろうなぁ、
って解るんだけど課長だけ理解してなくて変な指示出し→アルェ?ってなる事が多い。
かといって部長はこういう事言ってるんだと思いますよ?って進言なんて気の毒過ぎてできない。
というか言っても聞かない。
ルーチンワーク化するのはその下の人間の作業であって正確な指示を出して欲しい立場の人が出してくれないので困ってる。

315 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/07(水) 07:39:16.36 0.net
ろくに指示しないでうまく行ったら横取り、失敗したら他人の責任
本当に典型的なダメ上司
みんなから信頼ないし常に怒っている
さっさと辞めろ

316 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/07(水) 18:45:46.98 0.net
言った事すぐ忘れる。
休み挟むと先週出した指示の内容とぶれるし酷い時には忘れてる。
念入りに確認取ったことでも忘れた言ってない覚えてないを繰り返す。
それで結局どちらの指示が正しかったのかというと両方間違ってるとか。
死ね。

317 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/07(水) 21:47:16.99 0.net
>>316
言った言わないが多すぎるわたしの職場はメールで送るわ
返信メールで。と指示しても電話してくるアホが多い。電話切るけど

318 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/07(水) 22:21:51.27 0.net
電話切るとか無能すぎだろ
そりゃ仕事出来ないわ

319 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/07(水) 23:00:51.66 0.net
>>317
そいつ一瞬でも視界に入ったメールはほぼ消しちゃうんだよ。
読んで無くても。
読んだのかもしれないけど下から送ったメールはほぼ記憶に残らない。

こちらが送信記録残しておくしかないんだけどそれみても
あ、そうなんだ。で終わる。
謝罪もしない。

そして隣同士なのにメールでやり取りする事に違和感あるんだけどあちらもそう思っているらしく、
目の前にいるんだから話そうよとかいってくる。なら覚えてろと思うが。

320 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/08(木) 08:55:52.09 0.net
クソ上司って言った言わないの水掛け論の場合、上司という立場利用して絶対に自分が不利にならないようにするよなぁ

あと自分が見てきた中で、紙面上では上司と部下でアサインされて二人体制なのに、覚える気がないから部下に丸投げで実質一人案件にしてたな。

しかも、いざ上司が対応の電話受けたら分からなくて、たまたま席を外してた部下に烈火の如く八つ当たりしてたわ。

システム使うガチの客からの問合せ対応業務なのに、一人案件にするとか無能だろ。

馬鹿みたいにサービスが大事、品質が大事とか言ってるが、それと対極のことしてるって自覚ないのかねぇ

321 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/08(木) 15:22:24.82 0.net
上からのメールを下に下ろさず放置してた上司。
別部署から聞いて上司に確認するも謝罪無し。
むしろ、なんでもっと早く言わないんだ的な物言い。

どっかいけ

322 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/08(木) 17:52:32.81 0.net
>>315
>ろくに指示しないでうまく行ったら横取り、失敗したら他人の責任
>本当に典型的なダメ上司

うちにも似たようなのがいるよ。
部下からはクズ認定されているが、本人は自己評価が高くて
自分ほど優秀な人間はいない!つもりでいる。
なんであんなクズがリストラされないのか。

323 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/09(金) 09:17:51.20 0.net
上司にしか来ないメールを展開しないとかあるある過ぎる。

その癖、なんで知らないの?とか平気で言うとか痴呆だろ。

あとは工数とか労力を数字でしか考えていないのは無能だな。

並行に進んでいる各案件で、微妙に足りない工数に0.3、0.4、0.3人月って1人に同時に複数案件アサインするとかいい例。

数字では分けられても人間は1人しかいないのに馬鹿の極みだろ。

案件増えれば、作業の切り替えやなんやらで作業効率落ちる分の重みを計算に入れていない。

しかも、残業してもこんな残業認められないとかで勤務表改ざんしろとか死ねよ。

関口、てめーは偉そうにマネジメント語っているがただのクズだからな。

客先からもチームからも部長からも問題視されてるのに気付けよ。

いくら客先にアピールしても、普段の問題行動が知られてるから客先から信用されず、新しい仕事振られねーんだよ。

324 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/09(金) 20:30:15.89 0.net
自分にしかこない情報ブロックするはあるあるだなー。
メールの宛先の見方しらないのか?ってくらい意味不明なことしてる。

情報展開するべき相手は必ずといっていい程抜けていて
元々宛先やccに入ってる相手に転送連打してる。

毎回教えても覚えられなくて同じパソコンの操作聞いてくるし。

市ね。

325 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/09(金) 23:49:42.73 0.net
ていうかさー、上から何か言われたら言われた瞬間に優先度合いが最上位に塗り変わるって何なのお前?
自分でスケジュールズタズタにしておいていつまでやってんだじゃねえよアホが。

326 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/10(土) 11:46:01.70 0.net
あるあるだなー
自分のとこの上司も優先度変えてスケジュールをボロクソにするわ

見切り発車指示してタスクの洗い出しが不完全なのに、上から突っ込まれて適当に誤魔化して優先度コロコロ変える。

しかも、部下に優先度変える指示したのにあとで中断した作業についてキレ出すとか馬鹿だろ

必死に残業してボロクソのスケジュールに間に合うように頑張ってた人が八つ当たりまでされて精神病んで辞めちまった

鬱は分からねーとかほざいているが、プロジェクトを支えてきた人の損失はデカ過ぎなんだボケ

てめーが前の案件の期間で二日酔いで休んだ工数分だけで、1人月分ぐらい無駄になってるんだよ

そんなに自分の思い通りにやりたいなら、一人で起業しろや

氏ねよ関口

327 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/10(土) 14:03:29.01 0.net
社内ではパワハラまがいの事するくせに客先ではシュン太郎なのがウチの
Y役員。

328 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/10(土) 14:13:10.27 0.net
73歳にもなって社長の椅子を狙っているアホな役員Y。

329 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/10(土) 20:11:03.74 0.net
上司「ここまでしろとはいってねーだろ!」「勝手なことすんな!」
毎度毎度このパターンなんだけど、言葉足らずな指示ばかり出す自分を改めてほしい
人に説明不足だの文章で回せだのうるさいくせに、
自分は口頭ばっかで記憶を都合よく改変するからめんどくさいし疲れる
言った言わないを避けるためにボイスレコーダー買うべきだろうか

330 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/10(土) 20:15:28.83 0.net
部下がやらなければそれは上司の責任と課長の俺に言い放った部長
あんたが部長になってからどこの部も反乱起こして進まないやんと言ってやった

331 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/10(土) 22:27:40.08 0.net
自分で中断させた作業で切れるもあるあるだなー。

管理職の癖にスケジューリング能力なくて部下に全部投げっぱなしとか頭沸いてるんだよね。
その癖上から指示下りてくると急に慌てて今すぐやれって捻じ込んでくる。
お前の上司は別に今すぐやれとは言ってないかもしれないのに確認せず直ぶっこんできて、
部下にだけ切れるとか、そんなことやったら部下にどう思われるか解ってない。

毎期やってる、部下からの逆評価(単なるガス抜きで殆ど効力ないが)でボロクソな評価つけられると
犯人探しで疑心暗鬼になってるしさ。
どうしてそんな評価つけるんだ!?とか切れられてもさー、それがお前の現実なんだからしょうがないだろ。
評価で嘘吐いても仕方ないし。

332 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/10(土) 23:04:52.83 0.net
多くの仕事を部下に割り振るのが仕事で、それをやっているのに丸投げなんて言われた上司がかわいそうだ。
割り振って、そのその進捗状況を報告させて、管理するのが管理職の仕事なのに分かってない部下はバカだ。

333 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/10(土) 23:09:18.22 0.net
そのその進捗状況?βακα..._φ(゚∀゚ )アヒャ

334 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/10(土) 23:18:43.00 0.net
>>333

 γ´ ̄ヽ
  |   (†|
  ii´ンソヽヽ
  |llリ*゚ーノ 揚げ足は現在行方不明です。
  リ, 、く†|、 もしかしたらキャッシュに残ってるかも…
  |l ヽ_)ノ
  ノ__,!
   (_ノJ

335 :「よし!」 ストーカー業は本日をもって卒業 ざまぁ / 犯人談:2015/10/11(日) 12:43:14.11 0.net
「よし!」「よーし よし!」独り言を聞かせる(まともな時の俺きいてくれよ!)ただ単に一人じゃないから強気、しかも業者?

超カンチガイ の 頭部 でかお

終始 出入りの ドア
 『ばったん!』<俺様は聞き耳&しかん℃ヘンタイ置換威嚇男>
 『ばったん!!!ばったん!!!』<苦情なんかに負けねー>

強姦系痴漢で陰険で低能
ドアバッタンは難聴? 小さな音を見逃さない 矛盾しまくり

    ξ
   彡⌒ミ
   ( ̄^ ̄) ドア版以外であぴれてる7♪バビュ〜〜〜ン♪♪
   ノ  つっ
 ⊂、  ノ  
   し ´
 """"""""""""'
ドア壊す気 また次もそのまた次も
悶々とした気持ちをドア版に込めて
ゴウニいったらごうにしたがう?
くろ板 ぱぱ

336 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/11(日) 13:31:46.43 0.net
仕事がabcdefあるとするでしょ?

部長が
abを甲課(A課長)に振る
cdを乙課(B課長)に振る
efを丙課(C課長)に振る

それでA,B,Cの課長が係に振って取りまとめて
それを部長に進捗報告する。
部長はそれを微妙に調整して指示を与える、承認する。
部長はその管理が仕事である。
丸投げなんてとんでもない、それは部下がなすべき内容。
それなのに、丸投げするな、横着するな、みんなで分担しようとか
わけが分からない業界にいる。

337 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/11(日) 16:11:18.16 0.net
課長が癌なんだよ。
課長が上から降りてきた指示を部下の状況確認せずにメール転送で指示して仕事割り振ったつもり。
その後の進捗把握もせず報告求めるどころか報告を聞きたがらず、結果だけ待っている。
配下の進捗把握しておらずスケジュール管理もしてなくて自分は社内政治に奔走してるだけ。
部下が困って何か報告しても邪険に扱うだけで任せたというだけ。

管理職の役割こなせないなら降格して担当者になった方がいい。

338 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/11(日) 17:18:39.50 0.net
>丸投げするな、横着するな、みんなで分担しよう

担当者と同じレベルで仕事をしたらお終い。
ここが分かってない。

また進捗確認して修正を求めたら、上役がいない方がマシと言い出して自分勝手にやろうとする。
使えないくずが多い。

339 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/11(日) 17:46:04.07 0.net
部下が信用できない(過去からずっとミスばかり)から
全部上司たる自分で仕事を丸抱え。
これもやっぱダメ上司?

340 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/11(日) 17:55:36.54 0.net
>>339
ダメ上司ではなかろう。
それ人事が悪い。

341 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/11(日) 19:24:51.91 0.net
真顔で不機嫌オーラを醸し出す。
他人にはあれやるなこれやるなと言いながら
自分は出来ていない。
他人の悪口を言う時は気持ち悪いぐらい笑顔で喋り出す。
クズ。

342 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/11(日) 19:28:31.09 0.net
すぐ怒鳴る奴、パワハラ三昧辞めてしまえ

343 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/11(日) 19:30:07.25 0.net
提案しても否定する奴ウザいな
今までの上司は、ほぼ提案がとおってきた。
今の上司は、殆ど否定してくる。
あれだけやる気が失せる人はいないわ。

344 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/11(日) 20:50:15.80 0.net
>>339
本当は抱えてるのはよくないけど気持ちはわかる。
でも自分が楽にならないんだよね。

345 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/11(日) 21:08:14.41 0.net
>>343
超保守寄りで新しい事、知らない事はやりたくない上司いたよ。
内容に駄目だしするよりも自分が詳しくないから駄目、やった事ないから駄目、って事ばかり。
否定するだけで代案も、自分の意見もない。意見聞いても及び腰で全然参考にならない。
勘定方みたいな思考回路でひがな数字遊びしてるだけ。
企画系の部署にいる自覚全くなし。

346 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/11(日) 21:52:37.73 0.net
>>345
提案しても、それを君に任すと言ったら「えっ私がやるんですか」と驚く部下がいたな。
自分がやらずに誰にさせるつもりなんだろ?
上司にさせるつもりで提案するなと思ったわ。
普通、「提案してそれが通れば私がやります」なもんだが
その人、自分ではやる気がない人だった。

347 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/11(日) 22:04:02.18 0.net
今の支社長になってから、査定が低い。
俺が叩きだした数字は前期、前々期、その前任者よりいい数字だった。
それなのに査定は酷かった。やる気が失せている。
前の人の何倍も仕事をして、結果も数字に現れているのに査定は酷く
何の実績もない転職者の方が高くなっている。

348 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/11(日) 23:01:38.72 0.net
SEだけどプロジェクトのリーダーがクソ

ワンマンで人の意見聞かないし、何かとありゃ経験論で押し黙らせるから、何を言っても無駄って雰囲気にさせてる。

自分の考え意外の意見で案件が進む時はずっと不機嫌になるし、ネチネチと意見が通った人に八つ当たりする。

客先常駐で部長の目もあまり届かないから自分のやりたい放題。40代後半なのに、小学生みたいなヤツだわ。

本社も一応リーダーの問題行動を把握しているが、他のプロジェクトや本社に異動させて飛び火させるよりかは、黙認してそのプロジェクトに閉じ込めてる。

プロジェクトのメンバーが減って、手伝うから体制変えるまで一人案件でヘルプデスク業務を頑張って欲しいとか言われたが、まったく手伝わないし業務覚える気がない、一年経っても体制変えないとかもう信用できない。

ヘルプデスク業務以外にも案件抱えているから、対応できないタイミングもあるって警告しているのになんなの

他の案件でも、リーダー業務で忙しいとか言うなら、自分をアサインして無理やり工数合わせるなよ。

アサインされてるのに忙しいからって担当分を丸投げされたらスケジュールがボロクソになるだろうが

349 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/11(日) 23:14:51.95 0.net
>>346
そりゃ、提案じゃなくてただの意見上奏だな。
普通はこうやりたいってのがあって提案してるんと違うのかなあ。
そういうの悉く踏み躙られてた身としては通してくれる上司いるのに勿体ねえって思うわ。

350 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/11(日) 23:26:42.31 0.net
>>349
そうだね。部下がそれに取り組みたいなら予算つけて通すつもりだが、
そうでもない感じ。こっちのやる仕事にあれやったらいい、これやったらいいでやること殖やしてくれる感じ。

351 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/12(月) 01:08:36.19 0.net
駄目な上司じゃなさそうな人がなんでこんなところみてるんだか。

352 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/12(月) 07:41:51.74 0.net
管理してねー管理職はマジでジャマ

353 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/12(月) 18:32:35.84 0.net
担当者としての能力や技術を買われて上位職になる奴って自分の事は出来ても
他人の管理が出来ない奴多いからな。
そういう奴を上にあげると部下にとっても本人にとっても不幸にしかならない。
企業としても上に立たせることでそういう能力が育つ事を期待してるのだろうが悲しいかな、
そういう奴に限って自分の仕事と決めたラインの内側に引篭もってしまう。
駄々を捏ねて好き嫌いだけで仕事してる餓鬼みたいな上司みていると適正ない奴を管理職にしてはいけないと強く思う。
そういう方面ののびしろがない奴は経験させても無駄だよ。

354 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/12(月) 23:15:18.17 0.net
向き不向きもあるかも知れんが根本的にマネージメントとか部下の教育ってもんの基礎知識も概念も欠如してるんだよ
そのくせ、ぼくのかんがえたさいきょうのしゃかいじんみたいなことばっかやってる

355 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/13(火) 22:29:14.27 0.net
まあ、社内でマネジメント教育できる奴も指導できる奴もあまりいないものな。
見よう見まねで上のやり方なぞってくうちに駄目上司になるやつも居るだろう。
昇格しても1日くらい研修やるだけじゃ何もみについてないのと一緒だし。

356 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/13(火) 22:59:46.73 0.net
やはり管理職が指示待ち人間じゃ駄目だな。
指示出すべき人間が指示出さないからグダグダになる。

357 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/14(水) 03:06:36.47 0.net
立場にも寄るけど、指示されて当たり前というのもどうかと思うけど。嫌だったら自分が変えればいいし。他に原因求めるより、自分で変えたが楽だよ?

358 :名無しさん@明日があるさ:2015/10/14(水) 04:17:18.18 0.net
在日韓国・朝鮮人の多い地域
1.大阪府 2.東京都 3.兵庫県 4.愛知県 5.神奈川県
6.京都府 7.福岡県 8.埼玉県 9.千葉県 10.広島県

【在日に多い苗字】
『徳山』・『金本』・『金田』・『金山』
『新井』・『平山』・『金光』・『高山』

【在日に多い名】
『正』・『成』・『雅』・『昌』
『泰』・『圭』・『基』・『文』

上記の都道府県に在住で『徳山正』や『金本圭』ってあからさまな通名の
奴は居ないだろうwwいたら確実に在日ww

359 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

360 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

361 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

362 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

363 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

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