元エージェントだけど質問ある？

名無しさん＠引く手あまた

過労死ラインを超える残業が続き体を壊す者が続出したため、とでも言っとけば？
企業にとって、一度採った人にまた辞められるリスクがどこにあるかはっきり示したほうが、より安心して採りやすい。
こりゃウチもダメだわと思われたら、不採用になる。
でも、またそんな目に会わずに済むと考えれば、求職者にとっても効率はいい。