【みなし残業制】東京商工リサーチ【自己研鑽】

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/05(土) 22:06:04.30 ID:bPbwfUSj6

するかは分からないけど、いざとなったら行動に移せるってこと。
弁護士曰く、個人的な救済（残業代請求）は比較的行いやすいということ。
ただ、会社全体の体質をただすには労働組合の方が頼れるとも言っていた。
労働組合には法律で強力な権限が与えられているので、と。

もし自社の労働組合が頼れないようであれば個人加入可能なユニオンもあるからそれに加入するのも一つの方法と教えてくれたよ。
あとはパワハラとかを訴えたいなら証拠になるように録音データは残しておきたいね。
今のスマホの性質はすごいからね。これを使わない手はないね。
怒鳴り声が聞こえそうな気配を感じたらソッと録音することだね。