【みなし残業制】東京商工リサーチ【自己研鑽】

547

>>565
>>566
詳細な返信、ありがとうございます。
いろいろ参考になりました。

内容から察するに、>>565は本社の方、>>566は現場の方でしょうかね。

BlueOceanな業界で、特異なデータを扱っているので当初興味を持ちましたが、
昨今の個人情報保護により、精緻なデータ取得に現場の方は苦労されているようですね。

かと言って、今まで取得して来なかったデータを取得分析して販売しようとすると、
今度は市場調査やコンサル業界、データ分析業界の領域（Red Ocean）に踏み込み、
競争力が乏しい状態で、それも苦労しそうですね…。

>>>>あと裁量労働制は外勤だけな。内勤は一般企業と同じだよ。
⇒ちなみにこれは、内勤は定時を過ぎたら1分単位で残業手当が着く、
という認識でよろしいですか？
かつ、フレックスではなく、決まった時間帯（9:00～17:00）で就業する
という事ですよね？

細かい質問ですみません、これで最後とします。

以上、・・・なるほど。
戴いた情報を基に検討したうえで、今後の動きを決めたいと思います。
即座に回答いただき、誠にありがとうございました。
失礼いたします。