これは不当解雇じゃないのか、教えてほしい

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/03/22(火) 01:56:59.62 ID:1tc9HmH80.net

退職する日からちゃんと一ヶ月前には退職届も出してた。職場から電話があって、明日から来なくていいことを言われた。
解雇ってことかと聞けば、一身上の都合でなんか大変そうだから、一ヶ月いさせるの可哀想ってことで、特例で、即日で辞めさせてやると言われた。これは不当じゃないの？？
嫌な職場だったし凄いムカつく

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/03/22(火) 02:49:42.31 ID:3l6ZhUL90.net

職安で離職表だすときにそれ説明したら会社都合になるかもしれん

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/03/22(火) 20:22:11.14 ID:rN8/XWxz0.net

逆にうらやましい

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/03/23(水) 08:48:14.68 ID:rOreM/K20.net

辞める気配も出さずにいきなり退職届け出したんだろどうせw
ゆとりのガキにありがちな案件。
会社都合になるわけがないだろw
自分が辞めたいんだろ？
いい会社じゃないかw一方的な一身上の都合なのに事情も聞かず、引きとめず、すぐに辞めさせてくれるんだから。
会社都合にしたいんだったら得意のGoogleでにわか法律知識で取るべき手続きふめや。

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/03/23(水) 09:30:53.63 ID:E8TeAOoQ0.net

長く勤めたなら会社都合にしたほうが後々得だよ
税金とか失業手当とか次の面接も多少有利になる
会社が特例辞めさしてやるというなら会社都合退職でよろしいですねと念をおしてみたら

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/06/06(月) 20:45:25.37 ID:oqhwOkvG0.net

★速報★ 国立大学法人岡山大学不当解雇事件
2016/06/06

http://seesaawiki.jp/rebirth_okayama/

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/08/22(月) 23:45:24.57 ID:2JERYrH00.net

「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandＳ（株）「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他）」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか？何を真の目的に企業運営しているのか？もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか？福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再調査する必要がありそうです。