民間・ハローワーク障害者枠 14社目

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/04/02(日) 22:46:57.62 ID:4qp80fck0.net

一応貼っとく

精神の雇用が義務化されると、法定雇用率の算定式（※）によって自動的に雇用率が高まる。
今より、障害者雇用数を上げないといけないのは確かだが、が企業それぞれが精神障害者の雇用義務を負うのではなく、社会全体が雇用義務を負うということである。
つまり、ある企業が新たに雇う人は障害者手帳を持っていれば、精神障害でなくても身体障害者だけでもよい。

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