人事考課を年２回やる企業にロクな企業がない説

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2024/05/15(水) 23:18:15.07 ID:XeX8QfF80.net

人事考課を年２回やる企業にロクな企業がない説を語るスレ

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2024/05/15(水) 23:47:13.95 ID:OLJmKvxQ0.net

それでいて従業員の要求は組合を通さないといけない。

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2024/05/16(木) 00:45:42.29 ID:ZVMsNGqM0.net

>>2

経営側が賃下げしたいのは明らかですな

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2024/05/16(木) 07:47:47.43 ID:cdwOtVAD0.net

社員に無関心な弊社、WEBで自己申告して終わり。ヒアリングも無く昇給と一緒にABCD評価の紙が入ってるだけ。それはそれでどうかと思う。直属の部下の仕事ぶりの質問すら来ない。

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2024/05/19(日) 15:06:33.48 ID:mAUbGRQQ0.net

>>4
上場企業？
上場企業は上場関連の規定整備で人事評価をすることになってるから仕方なく形式上してるんでない？

あと年俸制も、こちらは上場非上場にかか割らず評価しないといかんと判例あるので