プログラムわからんて言ってる新入社員なんなん？

1 ：仕様書無しさん：2022/02/13(日) 21:00:17.43 .net

最初からわからんって嘆いている奴いるけど

何しに来たの？

2 ：仕様書無しさん：2022/02/13(日) 21:18:20.41 .net

>>1
お前に期待してないんだろ

3 ：仕様書無しさん：2022/02/13(日) 23:07:38.46 .net

>>2 ちゃんと文章見た？俺のことじゃないよ？大丈夫？

4 ：仕様書無しさん：2022/02/13(日) 23:16:44.84 .net

わかっていてもわからんでいても
納期に追い詰められた極限状態でのみ
そいつが使えるかどうかがわかる

5 ：仕様書無しさん：2022/02/13(日) 23:30:11.80 .net

うちの新入り君は覚えが悪くてマイペース
マジで使えない

6 ：仕様書無しさん：2022/02/14(月) 00:31:37.28 .net

HTMLとcssしかやってない子にプログラミングはハードル高すぎるだろ

7 ：仕様書無しさん：2022/02/14(月) 11:37:57.74 .net

>>6
いちおうLはlanguageなんだけどなぁ

8 ：仕様書無しさん：2022/02/14(月) 12:40:33.15 .net

そん新人採用するなよ人事のアホが

9 ：仕様書無しさん：2022/02/14(月) 13:32:55.97 .net

>>8
新人はポテンシャル採用
自分から辞めない限り２年くらいはojtやんないと使えるかどうか判断できない

10 ：仕様書無しさん：2022/02/14(月) 21:39:27.02 .net

やっぱ、みんな思ってること同じなんやな
別に未経験なら未経験で構わんのやけど最初からギャーギャーいうやつまじで腹立つ
最初からくんなよって話

舐めすぎじゃね？ｗｗｗｗ

11 ：仕様書無しさん：2022/02/15(火) 06:11:03.46 .net

>>10
ギャーギャー言うやつのほうがまだいいな
切りやすい
騒がないし真面目だけどずっとできないやつのほうが問題
まあ素養がないってことでニ年目から雑用以上させずに徐々に遠ざける感じになるだろうけど…

12 ：仕様書無しさん：2022/02/15(火) 06:58:21.55 .net

営業に回せばいいだけじゃん。

13 ：仕様書無しさん：2022/02/15(火) 08:01:50.03 .net

>>12
営業なんつー絶対成績主義の世界にまわしたら客に迷惑かけて会社の評判落とすことになるだけだから無理やな
うまいこと辞めてもらうことになる
だから中小でコストばかりかかる新人育成は難しい
うちも中途が圧倒的に多いし新人二人とったら一人は使えない

14 ：仕様書無しさん：2022/02/15(火) 16:26:25.04 .net

文法がわからない
操作がわからない
処理が読み取れない
変なつくりだよね
死後との業務プロセスがいまいち
他の部署に行きたい
転職したい

どれ？

15 ：仕様書無しさん：2022/02/15(火) 16:27:08.87 .net

誤　死後との業務プロセスがいまいち
正　仕事の業務プロセスがいまいち

16 ：仕様書無しさん：2022/02/15(火) 20:47:54.47 .net

プログラムなんてほとんどの人がある程度はできるようになるけどなぁ
稀にどう教えてもダメなのはいるけど

17 ：仕様書無しさん：2022/02/15(火) 21:27:59.55 .net

ただギリギリ無理という人がたくさん来るんだよなあ

18 ：仕様書無しさん：2022/02/15(火) 22:02:36.17 .net

できる奴ほど地位が低いのが、1年も経たないうちにバレちゃったんだよ。
できるとバレたら尻拭いとかさせられるから、出来ないフリをしてるんだよ。

19 ：仕様書無しさん：2022/02/16(水) 09:44:33.77 .net

>>14
よくいるのは「仕様書も理解できて基礎もできてるはずだが、実装に落とし込めない」というタイプ
基礎できてるというのは怪しいが、入門書はちゃんと理解して文法もわかってるんだよね
ただ、情報整理やどうしたら実現できるかという創造力に乏しい
こればかりはひたすら課題で作りまくらせるしかないけど

20 ：仕様書無しさん：2022/02/16(水) 12:54:17.74 .net

>>19
そう言っておくと派遣さんが来てくれるからね
これはガチ

21 ：仕様書無しさん：2022/02/16(水) 17:13:04.10 .net

>>20
エンジニアは派遣も単価上がってるから行くのはいいけど来てもらうのは簡単じゃないと思ってる

22 ：仕様書無しさん：2022/02/17(木) 00:37:49.67 .net

>>14
その候補より「自分で考えない」かな学校の先生みたいに聞けば
全部教えてくれると思ってる。
そんなんじゃ、エンジニア勤まらんくね？

23 ：仕様書無しさん：2022/02/17(木) 06:18:06.08 .net

なにしろ管理職がみんなプログラムわからんわけだからねぇ。
偉くなるためには、プログラムなんて覚えちゃいけないんだよ。

いつも言ってるけど、SEってのは「社内の偉い人（Shanaino Eraihito）」だからね。

24 ：仕様書無しさん：2022/02/17(木) 08:25:07.08 .net

>>19
情報整理の方法を教えてやったらええやん

25 ：仕様書無しさん：2022/02/17(木) 08:48:12.03 .net

>>24
教えてもその通りやらなくて、うまくできないどうして教え方が悪い
となる定期

26 ：仕様書無しさん：2022/02/19(土) 02:14:52.69 .net

俺も4月から同じことになりそう

27 ：仕様書無しさん：2022/02/19(土) 04:04:00.35 .net

>>25
言われた通りやろうとしてできないのか？
そもそも言われた通りやる気すらないのか？
と違いはあるな
やってるつもりでも粒度が合わないとかは何度も繰り返して合わせる時間が必要になる
そもそも言われた通りやる気がないやつって一体どういうつもりなのかわからん
ご退場願うが時間の無駄過ぎる

28 ：仕様書無しさん：2022/02/19(土) 08:43:13.33 .net

>>25
部下の失敗は上司の責任になるのが普通だろ

29 ：仕様書無しさん：2022/02/19(土) 08:44:55.68 .net

>>27
でも今の子ってこんなもんみたいよ？
ネットでも課題丸投げするのが当たり前らしいし

30 ：仕様書無しさん：2022/02/19(土) 10:57:06.45 .net

>>28
言ったことをメモっててやらないのは論外

31 ：仕様書無しさん：2022/02/19(土) 14:32:18.02 .net

嫌だからやらないはここ数年で増えてきた気がする

正直、新人類過ぎる
懲戒免職上等で言ってるみたいで流石にヒク
こんなくだらんことでしかも明らかに真っ当な業務命令なのに

32 ：仕様書無しさん：2022/02/19(土) 15:35:26.02 .net

>>30
そういうのを教育するのもおまいさんの仕事のひとつだと思うが

33 ：仕様書無しさん：2022/02/19(土) 15:43:42.82 .net

>>32
教育しようとしても「難しい人」認定される模様

34 ：仕様書無しさん：2022/02/19(土) 16:10:38.23 .net

一から教えてくださいなマーチレベルの文系と基本情報持ちの専門卒って、採用から5年後にどっちが使える人材になってる？

35 ：仕様書無しさん：2022/02/19(土) 16:15:43.60 .net

>>34
どっちも使えない
5年もいないさ

36 ：仕様書無しさん：2022/02/19(土) 18:36:55.74 .net

>>34
人による

37 ：仕様書無しさん：2022/02/19(土) 18:49:45.60 .net

だからまあ、そういう奴らは営業をやらせておけ。
出来るやつならヨソの会社にはいるんだからさ。

38 ：仕様書無しさん：2022/02/19(土) 18:54:34.09 .net

専門卒は何年たってもコーディングやるだけだし
文系卒は伝書鳩だろう
どちらも必要な存在だしそれだけでまわせるものでもない

ちゃんと目的の人物像を育てる機関から採用すればいいだけの話

39 ：仕様書無しさん：2022/02/19(土) 22:33:13.14 .net

>>34
五年後には会社がなくなっている可能性が高いのでは?
そういう人材を採用しているということは

40 ：仕様書無しさん：2022/02/20(日) 09:54:10.63 .net

ここはパワハラ目線の投稿が多すぎる

41 ：仕様書無しさん：2022/02/20(日) 15:01:45.08 .net

>>39
会社で仕事したことないんやねキミ

42 ：仕様書無しさん：2022/02/20(日) 16:04:56.33 .net

>>40
サボってる奴が1人いたら他の奴が2人分働く
そういう世界なんだよ
「なんでおまえの給料を稼がないといけないんだ」が数字で分かりやすく出てくるから
無能を除外しようとする力が働きやすい

43 ：仕様書無しさん：2022/02/20(日) 16:13:53.97 .net

そもそも、日本のIT企業って営業多すぎ＆ド素人でも成り立つ
外資の人売りエージェントはSEが飛んだらヘルプで営業が入れるくらいのスキルは有る

44 ：仕様書無しさん：2022/02/20(日) 16:30:51.87 .net

外資が本当にそれだけできるんなら、日本としてもありがたい限りなんだけどねぇ。
仕事とったら外資に丸投げすればいいんだもん。

45 ：仕様書無しさん：2022/02/20(日) 16:34:37.71 .net

こっちの上流よりあっちの下請けのほうが単価高いんじゃね

46 ：仕様書無しさん：2022/02/23(水) 08:55:49.08 .net

>>42
サボっている人1人＝他の人の2人分の能力

47 ：仕様書無しさん：2022/02/23(水) 09:51:07.49 .net

>>42
そやね
コロナでコストもそんな育成にかけられるわけじゃないから見切りは早くなる

48 ：仕様書無しさん：2022/02/23(水) 22:34:29.10 .net

コロナで待遇めっちゃ悪化しているのにIT業界に来るなよｗｗと思う

49 ：仕様書無しさん：2022/02/23(水) 22:50:17.42 .net

コーディングは敷居が高いうえに金にならんから初心者にとっては壁が大きいかもね
プログラムが得意な人はたいていみなし残業やセット販売などで不利な契約を結ばされる

50 ：仕様書無しさん：2022/02/27(日) 09:22:37.86 .net

その代わり、クビになってもスグにホカへ行ける。
シャクシャイン、じゃなかった会社員にならずに済むというのは、
戦争が始まった今となっては、むしろメリットと言えよう。

51 ：仕様書無しさん：2022/02/27(日) 13:09:19.87 .net

開発のデメリット
・みなし残業が40時間くらいの契約を結ばされるので残業代が貰えない
・仕事が終わっても頭の中に雑念が残りやすいのでその分、脳疲労が大きい
・仕様変更しても元のスケジュールが変わらないことがある
・技術負債への対応などの作業量が無視されて無理なタスクを任されることがある
・eclipseやVSCodeは平気でウソを付くが、僕たちのせいになる

52 ：仕様書無しさん：2022/03/01(火) 10:21:37.71 .net

みなし残業って名称だけど実質は残業ホーダイ
調査・検証時間は労働時間にカウントされない

53 ：仕様書無しさん：2022/03/01(火) 16:42:00.15 .net

>>51
嘘かどうか程度には見極められる技術は必要だな

54 ：仕様書無しさん：2022/03/01(火) 22:54:29.62 .net

5時になったら帰ればいい
空気読んだりキョロ充になったら負け

55 ：仕様書無しさん：2022/03/02(水) 22:51:10.30 .net

npm installだけでも気持ち悪いくらいいろんな情報出てくる
結果として、全て間違っていた
VScodeが吐いていたメッセージと全然無関係なところが原因だった
ムカつく

56 ：仕様書無しさん：2022/03/02(水) 23:39:18.44 .net

>>55
ん？reactとかvueとかやってるの？

57 ：仕様書無しさん：2022/03/08(火) 20:15:29.93 .net

最近の人事は女というだけで無能だとみなして開発案件に入れない人が増えてきた
経営者の方針で女は開発に就かせてもらえない

58 ：仕様書無しさん：2022/03/08(火) 23:39:20.16 .net

女は開発されるものだから

59 ：仕様書無しさん：2022/03/09(水) 20:29:51.41 .net

だって育休とかですぐ抜けるじゃん

60 ：仕様書無しさん：2022/03/09(水) 23:02:06.41 .net

喘ぎ声とか出して抜いてくれるじゃん

61 ：仕様書無しさん：2022/03/10(木) 22:17:10.38 .net

>>55
そんなのよくあることだよ

62 ：仕様書無しさん：2022/03/12(土) 18:08:54.58 .net

女でプログラムできたら自閉症スペクトラム症だと決めつけている精神科医や公認心理士もいるくらい女に開発は向かない
精神科医が挙げる発達障害の人間の特徴として女性でプログラミングしている例がやたら出てくるｗ

63 ：仕様書無しさん：2022/03/12(土) 19:17:58.70 .net

>>57
気のせいじゃね？
本当に無能だから外されたんだと思う

64 ：仕様書無しさん：2022/03/16(水) 17:01:20.92 .net

　　

ゆとりロシア兵士「僕1ヶ月しか訓練してませんよ！」　軍部「社会に出たらそれ通用しないから」 [839071744]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1647417109/

2 アメナメビル(東京都) [US] ▼ New! 2022/03/16(水) 16:52:15.97 ID:ZODseQbv0 [1回目]
OJTだな

4 マラビロク(ジパング) [US] sage ▼ New! 2022/03/16(水) 16:52:33.80 ID:HQ4/0K8U0 [1回目]
相手は新人だろうが会社の顔として見るからな

8 ソホスブビル(東京都) [IL] sage ▼ New! 2022/03/16(水) 16:53:50.11 ID:U0WrOqOm0 [1回目]
習うより慣れろ

11 ロピナビル(ジパング) [PA] sage ▼ New! 2022/03/16(水) 16:54:29.70 ID:TDAdO9ba0 [1回目]
机上OJT終わりました
よろしいでは実戦だ
　　

65 ：仕様書無しさん：2022/03/16(水) 22:40:01.21 .net

>>62
自頭良くないのにプログラムだけは得意な奴は何らかの精神障害を患ってる気がする

66 ：仕様書無しさん：2022/03/17(木) 07:26:53.53 .net

「君は当社に入社したら何をやりたいかね？」
「ハイ、マネージメントをやりたいです！」

ってちゃんと言っただろ。

67 ：仕様書無しさん：2022/03/19(土) 12:12:59.46 .net

教育学上は女で開発やっている人は発達障害持ちしかいないことになっている

68 ：仕様書無しさん：2022/03/19(土) 12:57:39.70 .net

女は開発されるものだからね

69 ：仕様書無しさん：2022/03/21(月) 12:58:34.91 .net

大手のSier系企業（アルファベット3文字のところ）は女ってだけで仕事がつかえないから開発の仕事を与えないようにしている

70 ：仕様書無しさん：2022/03/21(月) 23:25:33.83 .net

アルファベット3文字のところはリアル女が苦手そうな連中の集まりだから同じ職場で働くのが嫌なんだろう

71 ：仕様書無しさん：2022/03/24(木) 17:11:18.54 .net

>>69
NECは女いるけど？

72 ：仕様書無しさん：2022/03/31(木) 00:06:54.19 .net

大手Tは女の脳のサイズが小さく、前頭葉の作りから開発に向かないという理由から開発志望の女の採用を拒否している
開発以外なら女も混じっている

73 ：仕様書無しさん：2022/03/31(木) 05:18:28.83 .net

女を開発して楽しむ

74 ：仕様書無しさん：2022/04/02(土) 17:55:54.15 .net

女性が多いと言われるカタカナ4文字の上場企業は社員がコネ採用だと言っていた
就活生に人事の不正がバレてネタになったところ

75 ：仕様書無しさん：2022/04/02(土) 19:03:44.65 .net

そんなこと言ったら真面目に就活した奴らが可哀そうじゃないか

76 ：仕様書無しさん：2022/04/04(月) 20:54:48.25 .net

上場Sier企業だとプログラミングは長くても1年やったらあとはひたすらマネジメントさせられる
実質プログラミング経験が1ヵ月未満の人もいる

77 ：仕様書無しさん：2022/04/05(火) 21:16:58.78 .net

日本の大手のプロパーの女SEって同人誌描いてそうなのばっか

78 ：仕様書無しさん：2022/04/30(土) 23:10:39.89 .net

老舗のSier企業だと女というだけで先天的にエンジニアに不向きだと判断して長らく採用しない方向に決まっている

79 ：仕様書無しさん：2022/05/04(水) 17:41:12 .net

むしろ老舗のほうが女性比率半分近いけど・・・
NとかFみたいな新参のほうが男性比率高いよ

80 ：仕様書無しさん：2022/05/16(月) 17:04:29.02 .net

採用でイカサマがバレたSier企業のことなんてスルーしろよ