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コモディイイダ PART10
- 1 ：おかいものさん ：2023/01/27(金) 15:27:45.24 ID:neMcJQ2G0.net
- !extend:checked:vvvvv::
!extend:checked:vvvvv::
↑ スレ立てで１行ずつ減るので、
スレ立て前にコピペして３行にしてください。
株式会社コモディイイダ
東京都北区滝野川七丁目に本部を置き旧社名は、株式会社飯田百貨店。
CGCグループ加盟。
生鮮食品を中心に取り扱うスーパーマーケットを東京都、埼玉県、千葉県、茨城県に展開。売上構成比は衣料・日用雑貨が1割弱でほとんどが食料品。
コモディイイダ公式
http://www.comodi-iida.co.jp/
コモディイイダ駅伝部公式
https://www.comodi-iida.co.jp/club/
前スレ
コモディイイダ PART9
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1665469793/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
- 2 ：おかいものさん ：2023/01/27(金) 15:28:32.32 ID:neMcJQ2G0.net
- >>1
コモディイイダ公式Twitter
https://twitter.com/comodi_official?t=eTbCX8v3gOA-iGxWJ63xqQ&s=03
(deleted an unsolicited ad)
- 3 ：おかいものさん ：2023/01/27(金) 15:36:10.87 ID:neMcJQ2G0.net
- >>1
楽天ポイント公式
https://pointcard.rakuten.co.jp/
楽天ポイント総合 906ポイント
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/point/1674389082/
- 4 ：おかいものさん ：2023/01/27(金) 16:06:09.45 ID:neMcJQ2G0.net
- >>1
コモディーイイダのチラシと店舗検索
https://www.comodi-iida.co.jp/store/
- 5 ：おかいものさん ：2023/01/27(金) 16:23:33.17 ID:JtHv0pgm0.net
- お、ワッチョイ入れたんだね
乙
- 6 ：おかいものさん ：2023/01/27(金) 18:01:03.46 ID:neMcJQ2G0.net
- さすがにねぇ、毎日は大変だからせめて一週間
- 7 ：おかいものさん ：2023/01/30(月) 12:40:07.18 ID:jkl/N/EkM.net
- お惣菜いわし推し始まったわ
いわし嫌い😵
- 8 ：おかいものさん ：2023/01/30(月) 19:26:56.49 ID:E0OLZMaw0.net
- コモディイイダ川口東口店が3月25日をもって閉店のようです。
https://kawaguchi-magazine.com/archives/36921#google_vignette
- 9 ：おかいものさん ：2023/01/30(月) 19:37:31.71 ID:tikDp9i10.net
- コロナ前はペットボトルのキャップ、缶のプルタブをレジ周辺に客から回収していました。
しかしコロナの影響で回収は無くなりました。
おかしいんですよ。
客からは回収しないのに従業員からは集める。
食堂に自動販売機やゴミ箱があるのに、キャップだけ保管したり、
缶のプルタブの代わりに酒の空き缶を集めて組合に送るとパートのスキルしかない店長とレジのおっかない副店長が言っていました。
たまに空き缶が満タンになったらからになる代わりに、プルタブが空き缶の保管している段ボールの中や周辺に置いています。
支離滅裂です。
現在はコロナ禍でウイルスが変異して、5/8から5類になるくらいまで弱まりました。
しかし当初は重症になり、命に関わると日本中が恐れていました。
そんな中で誰が飲んだか分からない空き缶をバックヤードに放置して、命の危険を感じながら作業していました。
こうやって後から取り繕って、組合に送るんでしょうね。
だったら客からも回収しないから、疑惑が確信になるんですよ。
- 10 ：おかいものさん ：2023/01/30(月) 20:31:51.60 ID:tikDp9i10.net
- それとコモディイイダでは古着を従業員から集めて、寄付をする活動をしていました。
コロナ禍なので中止にされていました。
それなのに誰が飲んだか分からない空き缶を回収して組合に送るのはいかがでしょうか。
空き缶はパートのスキルしかない店長が、自分が拾ったものをペッタンコになるように潰しています。
口をつけた場所を万が一触ってしまい、感染することは考えていません。
危機管理能力が無いですから仕方がありません。
自分は従業員が不正をしたと思っていました。
もし事実ならば、相当経営にダメージが出ているはずです。
まぁ、トイレの換気扇を修理しないで、悪臭が放って壁にはカビや虫が多発し、
トイレ周辺の壁までカビだらけになっていますんで。
ましてや換気窓すらありませんから、感染予防対策を一切気にしていない店長です。
それと、古着の寄付ですが。
ニュースで言っていましたが、途上国には古着は足りているけど、分ける人手が足りないと困っています。
どうせ本部の担当者はニュースなんて見ないんでしょうから、外部からパートの分際ですが、教えて差し上げます。
もう、しばらく必要ないってさ！
- 11 ：おかいものさん ：2023/01/30(月) 20:33:03.77 ID:EYDnqSMy0.net
- おまえも必要ないよw
- 12 ：おかいものさん ：2023/01/30(月) 20:41:44.73 ID:tikDp9i10.net
- 011
このように暴言吐いて負け犬の遠吠えを言う、
隠蔽をして虚偽と言い張り、非正規雇用者を怒鳴り付けて威嚇し、職権乱用してシラを切る、
意味不明な「パートさんのおっぱいを舐めたい」など、性欲を抑えきれず発言する、
売られたケンカを買って公式の発言だと気にしない書き込みをする、
専門知識を言おうとしても、知識も強要もなく下調べすらしない、出来ないで自画自賛する、
これは総務部長の書き込みです。
くわしくはパート9に役職者の実態があります。
役職者の大半は非正規雇用者に、ねじ曲げた解釈で職権乱用して正当化します。
自分達が正しいとしていたんですから、外部に知られても困るはずないんでしょうね。
- 13 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ 7610-965C)：2023/01/30(月) 21:23:23.44 ID:tikDp9i10.net
- 古着を回収することですが、例年は9月下旬か月末付近でした。
どうしてもこの時期に回収しなくてはいけないならば仕方がありません。
しかしいっつも、なんでこの時期なんだ？
頭、ワリいーよなー！バカか？と思っていました。
9月ではまだ半袖をメインに来ている時期です。
普通ならば10月中旬か下旬になると衣替えをします。
事前に告知をしておいて、衣替えの時期に合わせて回収すれば、今年着たものを処分する人がいますので、要らないから寄付しよう！となります。
まったく世間の流れを見ていない証拠です。
ですから自分はあと1ヵ月遅かったら寄付できるのに！といつも思いながら、寄付していません！
あーもったいない。
まぁ、仕方がないでしょうね。
着た切り雀か、服に無頓着で買わない、自分じゃ買わない、自分で衣替えをしない、やらない奴が考えているんですから。
また、暴言吐くか？総務部長さんよー
もしくは話題を変えようと意味不無名なことを書き込むか？
何度も伝えていますが、役職者は専門知識がないので、専門知識で答えることが出来ません。
総務部の怒鳴り付けた奴は、自分が質問したことについて、ねじ曲げた解釈で正論にしたり、怒鳴り付けて威嚇して話を遮って、何一つ答えることが出来ない奴でした。
パートの疑問や質問に答えられないってさ！
どっちが役職者かよ。
- 14 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ 9b6d-AUf6)：2023/01/30(月) 22:11:02.14 ID:jIm51oRK0.net
- >>12
直接提言する度胸も無く、ただひたすら場末の掲示板でクダ巻いてるだけ
負け犬はお前だよ
- 15 ：おかいものさん ：2023/01/30(月) 22:26:01.94 ID:E0OLZMaw0.net
- まだ毎回3行くらいなら読んでやんだけどさ…
- 16 ：おかいものさん ：2023/01/30(月) 22:39:19.90 ID:Kfmutw+Q0.net
- >>12
ウケる〜
マジで総務部長の書き込みだと思ってるんだねw
頭おかしいか、ウケ狙いか、どっちかだろうが、辞めたくせにしつこいな。
- 17 ：おかいものさん ：2023/01/30(月) 22:54:55.76 ID:Kfmutw+Q0.net
- >>8
そうなのか。昔川口に住んでた時に行ってたから懐かしい
- 18 ：おかいものさん ：2023/01/30(月) 23:12:41.11 ID:xul32jup0.net
- これまでの書き込みが総務部長だと言いはるなら証拠出してもらおうよ。
第三者ですら理解できる明らかな証拠をさ。
出来ないかスルーか証拠不十分なら無能で間違いないな
- 19 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 01:31:32.21 ID:hqu/9F4S0.net
- >>17 自分もその道よく通ってた 懐かしい
東川口店閉店か！（ｶﾞﾀｯ）って空目してリンク開いたら川口東口店だった
トポスだったりBig-Aだったりしたとこや
今度は何が出来るんだろ
- 20 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 02:10:40.25 ID:BSAcC9mCr.net
- >>18
いや既に無能で文盲は確定
- 21 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 02:15:04.53 ID:BSAcC9mCr.net
- >>12
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1665469793/987 コモディイイダ PART9
↑やはり単発で一般人の書き込み装ってたのか
特徴的な言い回しと残念な文ですぐバレて草
どうにかしてイイダをdisりたいだけの見当違いな言いがかりレス
- 22 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ 7610-965C)：2023/01/31(火) 05:13:59.37 ID:3qB97CEC0.net
- 古着の寄付は従業員の人数の割には集まる枚数が少ないはずです。
体裁を取り繕うために本部に勤務する従業員は、重たい思いをしながら持ってくると思います。
社員は基本的に電車通勤です。
薄いTシャツくらいなら鞄に入れられますが、トレーナーやコートなんかかさばって重たいから持って行きたくないのが本音です。
ましてや寄付を募る時期は、一番集まりにくい時期ですし、持って来たら記入するなどはしません。
更に身だしなみに無頓着で、クビがデロデロになったTシャツを平気で通勤着として来てきたり、
着た切り雀やアディダスのパーカーを古着店で200円で購入出来た！と喜ぶ社員、
最近ではファストファッションで、低価格で1シーズン持たない服もあります。
したがって洋服の寄付を募っても失敗する事例です。
- 23 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ 7610-965C)：2023/01/31(火) 05:25:58.46 ID:3qB97CEC0.net
- 総務部長が悪質である証拠については、人からの話をまとめて繋げたものです。
それは総務部の怒鳴り付けた奴が、自己紹介をしないで名札をクビに下げていました。
後日レジのおっかない副店長がふじひらさんと言っていました。
本部からの指示が来ると張り出しをしています。
指示には誰が作成したり携わるか、所属と名前の判子やサインが入っています。
「総務部長 藤平」 とあります。
中には同姓の場合がありますが、少なからずふじひらさん、藤平 とは同一人物と思います。
総務部長 藤平と書いてあるものの指示は、現場を見ないで指示を出す、ギャグのような指示をしてきます。
怒鳴り付けた奴はねじ曲げた思考回路で、筋道を立てて話せないので、同一人物と思います。
同一人物か確認するまでもありません。
むしろ自分が顔を確認していてバレて困るのは総務部長です。
しかし、社長や役員の前ではごまをすり、パワハラを撲滅しましょう！と真逆な態度でいるのは明白です。
- 24 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 05:42:14.58 ID:3qB97CEC0.net
- わざわざパートの内部異動をさせるために、店長、副店長が同席して、本部から乗り込んできたんです。
コモディイイダでは入社3年ですら役職を与えます。
しかし店長が同席をして、店長が話をしないで本部から乗り込んできた奴が弁護士気取りで話をしています。
パワーバランスを見ると、店長より上なのが分かります。
役職の階級までの詳細は知らなくても、本部から指示が来る書面には部長、役員、社長の判子があります。
社長の顔やアスリート部の監督の顔は知っています。
まさか店長が下っ端の主任クラスに相談をしたり来て欲しいなど言うはずありません。
怒鳴り付けた奴が来た時に、わざわざ本部から来たんですから、少なからず立場のある人だと思いますと伝えました。
この件について黙って話をやり過ごしました。
自分の立場が明確になるのを恐れ、身元すら明かせない。
だったら総務部で何人藤平さんがいるか知りませんが、広告など公式の場で全員顔を見せてみろ！
- 25 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 05:46:16.90 ID:BSAcC9mCr.net
- >>23
筋道立てて書けないようなので全体的に何書いてあんのかイミフではあるけど、誰が『総務部長が悪質である証拠』を求めたの？
馬鹿なの？文盲なの？分かってるけどわざとねじ曲げたの？ギャグなの？
- 26 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 06:05:32.31 ID:pQ5YFmOVa.net
- 普通社会の常識としては、相談や話をする時は目上のものにするものです。
誰が自分より立場が下の人に相談できますか。
また5ちゃんねるの書き込みでは、総務部の怒鳴り付けた奴と意味不明だったり話を遮って話題を変えさせようとしたり、知識がまったくないのが一緒です。
匿名性でも書き込みや性格が一致するのは、余程その人物を知り尽くして文才がなければなりすましには出来ません。
知識と教養と文才があれば状況証拠だけでも十分わかるものです。
- 27 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 07:01:29.15 ID:3qB97CEC0.net
- 世間では「佐藤、鈴木、高橋」さんなど、同姓でもたくさんいる場合があります。
店や中には部門内でも偶然一緒の人がいます。
社内を挙げたら何人か同姓の人がいると思います。
しかし「ふじひら」さんは、そんなにありふれていません。
ましてや総務部に3人もいるなんて考えられません。
逆を言うと、全員とは言えませんが、創業者一族の「飯田」さんは、なんらか創業者と関わりがあると思います。
むしろ佐藤、鈴木さんのようにたくさんいませんから。
- 28 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 07:04:06.04 ID:3qB97CEC0.net
- 総務部の飯田さんは、パワハラを調べもしないで被害者を悪者にしました。
事実確認はしていませんが、創業者一族の人がパワハラを隠蔽して傍若無人な振る舞いをしてパワハラ被害者を悪者扱いしたんだと思われても仕方がありません。
だって、佐藤さんじゃないんですから。
- 29 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 07:16:06.32 ID:3qB97CEC0.net
- そう言えば偶然にも創業者一族と同姓のパートがいました。
経理部のリーダーを奥様に持つ青果のチーフから怒鳴り付けられて涙目になっていたことを目撃しました。
なぜ叱られたのか理由は知りませんが、なにも怒鳴り付けて涙目になる程まで言う必要はありません。
見ていて行き過ぎだし、可哀想と思ったのと、創業者一族の関係者ならば、社長に全て報告できたら良いのにと思いました。
既に退職されていますが、こんなに酷い仕打ちをされても退職時にはお餞別としてデパ地下の菓子折りを用意していました。
個人的感情を出さずに出来た人で、仕事は真面目にそつなくこなす、優秀な人材でしたね。
なんとももったいない限りです。
- 30 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 07:38:15.02 ID:3qB97CEC0.net
- 事実確認はしていませんが、わかりやすく言うと、
経理部のリーダーを奥様に持つ青果のチーフが、創業者一族の関係者と知らずにパワハラを繰り返していた！
もしも退職したパートが創業者一族の関係者だと知って働いていたら、態度がどうなっていたのか。
繰り返しますが、あくまでも推測であり、事実確認はしていません。
ただ、内偵調査員や覆面調査員だったらどうなんでしょうかね？
調査員だったらウケる〜
- 31 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 08:41:10.49 ID:3qB97CEC0.net
- パートの内部異動させるために、あわよくば自主退職に追い込むために、総務部の怒鳴り付けに乗り込んで来た奴ですが、なぜ自分の役職者を名乗らなかったのか。
社会人としての一般常識がない奴なので、自己紹介すらせずに、なぜ出向いたか目的趣旨を説明をしません。
いきなり怒鳴り始めましたから。
役職の言ってしまうと、確実に誰かバレてしまいます。
後からトラブルになり、総務部長の藤平さんが…と弁護士を介して訴訟を起こされたら困るからです。
身元を明かさなければ有耶無耶にしてやり過ごし、虚偽だ！そんな場所には言っていないし、話すらしていないと言い張れるからです。
このような社会人として一般常識が身に付いていなく、専門知識がない、法令違反を個人的感情でねじ曲げて正論にし、
自分がまったく悪いとは気がついていなく、
これが自分にとっての正しい言動だと履き違えています。
上司、上長には真の姿を絶対に見せないので、なかなか証拠が掴めないのです。
このような迷惑で聞く耳を持たない奴には、法的手段で強制して従わせるしかないと言っています。
しかし従わせる立場の奴が、こんな状態なので野放しにしています。
わかりやすく言うと、引き取り手がない本来リストラ対象者を擁護し、真面目に頑張り、素直で反論しない人が強いたげられてしまうのです。
なんでクズを罰しないんだ！
- 32 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 08:59:41.21 ID:3qB97CEC0.net
- 核心をついて言うと、非正規雇用者が泣き寝入りする前提で傍若無人な振る舞いがまかり通っています。
売場の店長すら何を話しても基礎知識がなく、何が間違っているか判断が出来ません。
パワハラ相談窓口は実質機能していなく、非正規雇用者は結果的に泣き寝入りするしか出来ません。
ですから少しでも屈しないために、地域住人に話をします。
中には社員も反論できず、転職サイトにギリギリの範囲でパワハラが蔓延していることが書き込まれています。
つまり、自分中心の目線でしか思考回路がなく、人に配慮する事が身に付いていない証拠です。
- 33 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 09:08:35.46 ID:3qB97CEC0.net
- 社員教育ではしっかり時間を設けて、コンプライアンス教育や法令についてはありません。
会社側としては紙切れを貼り出す二転三転変更して、伝言ゲームのようなものです。
何が変更になったか、具体例を出すことすらしません。
注意喚起の張り紙一枚で、一体誰が専門知識が身に付きますかね。
あとは個人で勉強するしかありません。
しかし大半の役職者は勉強嫌いで、自分から学ぼうとする気持ちがありません。
パワハラしちゃいけないんだ、ふーん。
で、パワハラってなんだ？
殴らなきゃ良いんだろ？
現場の役職者の基礎知識はこんなもんです。
こんなんじゃ、育たないだろ！って言っているんですよ。
- 34 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 09:17:56.76 ID:3qB97CEC0.net
- ましてや大半が部門で社員が一人しかいません。
基本的に頼れる人はせいぜい店長くらいです。
その店長が見せにいない！
更に入社3年目で、一人立ちをする名目で放り出されているのが現状です。
高卒で入社3年ならば21歳で、大卒者より若いです。
こんな人達に、専門知識を教育をしっかり時間と取り、定期的にしないで、何を知っているんですか？
犬か赤ん坊みたいにバックヤードに一日中いて、売場で作業しませんから。
本部の教育なんて所詮、こんなもん。
自主性に任せてやらない奴の対策をまったく取らずに野放ししています。
- 35 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 09:49:25.33 ID:N8N80M8Jd.net
- >>8
まじかぁ
- 36 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 09:50:38.92 ID:N8N80M8Jd.net
- イイダなくなると他は遠いとこしかないな、めんどくさい
- 37 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 10:50:46.99 ID:3qB97CEC0.net
- あくまでも個人的な感想です。
総務部の怒鳴り付けた奴が総務部長とします。
後から状況証拠で事実がわかりましたが名乗らないんですから。
もし総務部長ならば、部署のトップと言うことです。
売場で作業着代わりの略式スーツでワイシャツとスラックスならば構いません。
しかし、威厳を出し怒鳴り付けに出向き、権力を振りかざしに来るんです。
もうちょっと、高級感出してくださいよ。
あれじゃ、バカな主任にしか見えませんから。
持ち物や着ている服を見たら、紳士服で手頃なものにしか見えません。
岩崎前社長や役員の人の服装を見たら、メーカーやブランドはわからなくても、明らかに上質だとわかりました。
逆に場違いすぎる、汚れたら嫌じゃありませんか？と思うくらいです。
いくら岩崎前社長や役員が身なりを立派にしても、言わなきゃ手本にならず、ただお金持っているからだ！位しか思われません。
立場にあった身なりってものがあります。
あんなんで総務部長だ！なんて誰も思いませんね。
仮に自分が同じように部長の立場で、非正規雇用者に面会するならば、お洒落して高そうな物を身につけて行きますが。
知らないんですか、わからないんですか、持っていないんですか？
日頃から身なりや身だしなみに気にしない社風なんで、パートから値踏みされていることに気がついていないんでしょうね。
- 38 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 11:12:24.40 ID:6sUnkYrM0.net
- 12月？のチャージキャンペーンとか諸々の楽天ポイントが入ってた、突然ポイント爆増して驚いた
https://i.imgur.com/j63JsLx.jpg
- 39 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 12:11:05.64 ID:3qB97CEC0.net
- ボロを着ても心は錦と言う諺があります。
たとえぼろぼろの衣服を着ていても心の中は錦を着ているように美しい。
外見よりも内面が大事だということです。
しかし初対面では身なりが重要です。
店では常連客も多数いますが、始めてくる客に第一印象を良くするのは、ビジネスでの常識です。
中には汚い店で繁盛店があります。
これは時間をかけて口コミで広がった結果となります。
世間一般では綺麗な見せに行きたくなります。
いくら繁盛していても、少しは綺麗にしてくれないか？
繁盛しているならば、綺麗にするお金はあるんじゃないか？と思います。
ですから最初が肝心だから、設備投資しなければ真の良さを知ってもらえなくなるんですよ。
- 40 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 12:37:44.59 ID:3qB97CEC0.net
- 本来役職手当とは、立場にあった身なりにする、
更なるスキルアップするために使うんじゃありませんか？
それを人の手柄を横取りして売場にすらいなく、
給料上がったぜ！と喜んでムダ遣いしている。
何のための役職手当かわかっていない。
こんなことすらパートから言わなくちゃならないんだから。
まぁ、言ったところで勤労意欲すらなく、経費削減すか言わない奴らに話してもムダでしょうがね。
- 41 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 13:53:16.59 ID:3qB97CEC0.net
- ラーメン店を一例にあげます。
今回は店構えについてを掘り下げます。
汚い店でも繁盛店はあります。
しかし特に女性は一人でラーメン店に行きにくく、ましてや汚い店になかなか行く勇気が出ません。
逆に女性客が入りやすくした店構えの店があります。
決して汚い店を否定するつもりもありませんし、人それぞれ、事情があります。
汚い店を改装したら、更に女性客がたくさん来店するチャンスが生まれます。
だから世間一般では新規顧客獲得のために、定期的に改装をしているんですよ。
汚い店でも行く客は男性か固定客です。
社長はご存じなようですが、説明が不十分で特に役職者には思いが伝わらないようです。
店構えは新しいチャンスを生み出し、
従業員が身だしなみを整えるのは、ビジネスでは常識とされています。
大学でも必要性を学んだはずでしょうが、何一つ身に付いていません。
またいくら大学で学んでも社会に出て身に付いたり、気がつくことがあります。
それをつい最近まで高校の学生服や体操服を来ていた人が、ビジネスマナーについて完璧に身に付くはずありません。
ましてや部門で一人ですから。
周りに手本すらないんですから、本人の自主性に任せていたら、この有り様だ！
- 42 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 16:53:30.83 ID:3qB97CEC0.net
- このようなビジネスマナーや基礎知識がないくせに、何にも知らないくせに、身勝手な根性論を言ったり、
傍若無人な振る舞いをして、職権乱用し、会社を私物化している全てを報告済みです。
事実のみ、現場で起きた証拠を繋げて見れば、必ず言い逃れをしている事が現れていますんで。
役職者の能力がないくせに、これじゃ役職手当分の働きを大半はやっていません。
見ていないから、見られていないから、非正規雇用者や一部の社員がうまく言い返せなく泣き寝入りをする事にたかをくくっていることも全て報告済みです。
なんで役員がいきなり増えて店に定期的に来るようになったんですかね。
今更社長の大名行列みたいに、裏でバタバタ取り繕ったって、既に手遅れです。
一例が、自分の店では酒や飲料が不正や万引きが横行している可能性が極めて高いです。
全店の実績と不明件数を調べたら楽しいでしょうね！と既に報告済みです。
過去のデータは変えられませんから。
この書き込みを見て必ず焦る奴がいるはずです。
きっと不正や万引きを止めますから。
今度はどうデータが変わるか、もしくは働きぶりが豹変して真面目になるか。
変化が起きるんじゃありませんかね。
- 43 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 17:19:31.43 ID:AhqKV3EHa.net
- 不正や万引きをしていた奴が、5ちゃんねるを見ていたとしたら。
いきなりピタッと不正や万引きをしたら、販売実績が変になる。
続けることが正常となる。
しかし見つかったらクビになる。
さぁ、言い訳をどうしようとなる。
パートが廃棄登録をやってくれない、
もしくはやらずに処分してしまい、懲戒解雇は免れても降格処分や減給となる。
パートのせいにしても、管理不行き届きで、役職者のせいです。
中には従業員が不正や万引きをしても黙認している、気がつかなかったと言い張る。
このように専門知識がない奴が、虚偽やネタなど否定批判するしか出来ないのです。
- 44 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 17:50:45.51 ID:acX67Gdt0.net
- 馬鹿が賢いフリしてもっともらしい事言うって惨め過ぎるw
- 45 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 18:47:56.48 ID:BSAcC9mCr.net
- >>26に書いてある事を分かりやすく言うと、
1.書き込みの内容が意味不明
2.話を遮って話題を変えさせようとする
3.知識が全く無い
これらが総務部長の特徴と一緒
匿名性の高い場での書き込みでも、書き方やそれによって垣間見える性格まで本人に合致させるのは余程総務部長を知り尽くしており、尚且つ文才が無ければ出来得ない
したがってこれまでの批判の書き込みは他人のなりすましではなく総務部長本人によるものである
証拠は無いけど、私ぐらい知識と教養と文才があれば分かっちゃうんだよね
って事ですかね
もう最初っから最後までおかしいってこと自分でも分かるでしょうに
他のレスも大抵こんな感じですよ
『事実確認はしていませんが』で妄想を平気でネットに載せて拡げてる
これからもずっと他人様の立ててくれたスレを同じ様な話で汚し続けていくつもりですか？
お子さんが知ったらどう思うか考えてみて下さい
とても恥ずかしくありませんか？
- 46 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 18:51:53.27 ID:FEibAxYjM.net
- >>45
あれあれ？Wi-Fiなくなりましたね、これは下手打ってしまいましたねー。
ソフトバンク回線のAndroidを使ってるんですね～♪
- 47 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 18:53:43.75 ID:FEibAxYjM.net
- (ﾜｯﾁｮｲ 7610-965C)不明
(ｵｯﾍﾟｹ Sr3b-xF8Z)ソフトバンク回線のAndroid機種
- 48 ：おかいものさん (ｵｯﾍﾟｹ Sr3b-xF8Z)：2023/01/31(火) 19:04:58.50 ID:BSAcC9mCr.net
- あなたが書き込みをする権利は奪えません
書くのは自由です
でもあなたのよく言う常識やスレのルールって物がありますよね？
他者に迷惑がかかっている事も理解出来ますよね？
総務部長に怒鳴られたり退職に追いやられた経験は辛く悔しかったでしょうが、そろそろ我々スレ民には付き合いきれない次元の話になっており、たちの悪い荒らしでしかなくなっていますよ
もうあなたの主張はよく分かりました
これからはご自分のTwitterとか、別の場でされたらどうでしょう？ 自治体等で無料の弁護士相談会などもありますよ
- 49 ：おかいものさん (ｵｯﾍﾟｹ Sr3b-xF8Z)：2023/01/31(火) 19:07:24.69 ID:BSAcC9mCr.net
- >>46-47
ちょっと意味が分からないけど何？
- 50 ：おかいものさん (ｵｯﾍﾟｹ Sr3b-xF8Z)：2023/01/31(火) 19:10:50.29 ID:BSAcC9mCr.net
- (ｱｳｱｳｳｰ Sa47-965C)と間違えてない？
- 51 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 20:05:08.29 ID:3qB97CEC0.net
- 総務部の怒鳴り付けた奴が、話す前に事前に録音をして良いか許可を取ってから録音しました。
一体なんのためなんでしょうか。
まるで犯罪者扱いをされ、自分達が不利にならないように用意周到です。
しかし、怒鳴り付けたり、納得する丁寧な説明を再三求めても話を遮ったり、逆に言い逃れの証拠となります。
スマホで録音していましたが、私物なのか、会社用かすらわかりません。
マーケティングで記録のために録音をしますが、専用のテープレコーダーを2.3個準備しています。
余談ですが、犯罪捜査で写真を撮る時は、現在でもアナログの昔ながらのフイルムカメラです。
理由はデジカメだと編集が出来るので、編集が出来ないものを使用しています。
つまり、自分達が都合の悪い場所は編集出来ますし、むしろ証拠として法廷に提出をしたら自分達が不利になりますんで。
弁護士気取りで、パートのスキルしかない店長と入念に事前に準備をして、書類を作成していましたが、専門知識がなく浅はかなのが見てわかりました。
事前に報告していない話になったら、うろたえて言葉が出ないで話を遮るしか出来ません。
まぁ、所詮、何人束になっても。
前歯のない店長が、パートが固まって話し合ったって何も解決しない。
話をするな！と言っていました。
つまり、知識がないパートが寄り集まっても解決できなく、良い知恵はでないと言う意味をお返しします。
- 52 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ e324-C2T3)：2023/01/31(火) 20:59:38.88 ID:Ta2CZA5/0.net
- ﾜｯﾁｮｲ 7610-965C
ｱｳｱｳｳｰ Sa47-965C
が同一人物で荒らし。
- 53 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ e324-C2T3)：2023/01/31(火) 21:02:33.14 ID:Ta2CZA5/0.net
- 総務部長を憎んでるみたいだけど、貴方がグチグチ言ってるのは何店なの？都内？
- 54 ：おかいものさん ：2023/01/31(火) 21:30:20.33 ID:6sUnkYrM0.net
- >>50
>>52
ごめん、長文でひっかかってたからやつかとw
- 55 ：おかいものさん ：2023/02/01(水) 01:37:22.32 ID:Kd38plGpr.net
- >>54
滑稽な口癖『分かりやすく言うと』を入れたので、よく読まないと文頭だけ見て勘違いされる危険性は感じてたよw
もう皆長文読むのアホらしくなってるだろうし
- 56 ：おかいものさん ：2023/02/01(水) 07:47:43.39 ID:o8HmWmTd0.net
- 総務部長の藤平さんと思われる奴が、どうも、怒り狂っているように見受けられます。
なぜだか理解に苦しみます。
ご自身がされた言動が正しいとされた立ち振舞いをしたはずですから、世間一般では間違っていて精神異常者にしか見えないと思われても仕方がありませんが、なにも悪いはずではありませんから、怒り狂って暴言を吐くんでしょうか。
自分は一流のアスリート並みに必死に作業していたと自負するくらい、必死になって店を切り盛りしました。
もちろん異業種での基礎知識はありましたが、全てを押し付けられ、全てを全力でこなしていたから、あらゆる方面に精通するまでに達したんです。
当然人それぞれ持ち合わせた基礎知識は違いますが、少なくてもチーフの時代までに死ぬ気で何でも作業をこなしていたら、少なくとも叩かれる書き込みはしないレベルになっていました。
一番悪いのは、自分が否定、批判されて怒りの矛先を相手にぶつける。
自分が出来ないのを棚にあげて、自分を正当化する。
要は非正規雇用者、たとえバイトでも人の意見に耳を傾けることが出来ない、素直な気持ちがないから仕事が出来ないまま、人のせいにして月日だけが流れる。
仕事が出来なくても、素直な気持ちを持ち、人の意見に耳を傾けられる人は伸び代はありますが、逆の奴はこれ以上は絶対に成長出来ません。
自分が見て感じたことは全て報告済みです。
- 57 ：おかいものさん ：2023/02/01(水) 07:54:49.00 ID:Wlg+kBcY0.net
- >>55
「滑稽な口癖」www
キチさんの長文いちいち全部読まないもんな。
しかも本当に辞めたのか、そもそも書いてることが事実なのか、、嘘くさすぎる
- 58 ：おかいものさん ：2023/02/01(水) 07:56:22.51 ID:o8HmWmTd0.net
- 以前和田アキ子さんが言っていましたが、年齢が上になると、誰も間違っているって言ってくれないから、気がついたことがあったら言って欲しいと話していました。
企業に置き換えると、役職が上になればなる程、否定、批判、間違っているとは言わなくなります。
つまり、周りが言ってくれないならば、自分が戒めるしかないんですよ。
コモディイイダでは誰も言わないのを良いことに、職権乱用して傍若無人な振る舞いを正当化する。
表向きさ何も口にしなくても、死ぬ程ボロクソに謂われているんだからな！
耳に入らなければ気にしないとしているクズがいますけど。
- 59 ：おかいものさん ：2023/02/01(水) 07:57:43.97 ID:Wlg+kBcY0.net
- >>56
『自分は一流のアスリート並みに必死に作業していたと自負するくらい、必死になって店を切り盛りしました。 』
一流のアスリート舐めてんの？
必死に作業しても、やっと若いバイトと同レベに達するくらいだろwww
- 60 ：おかいものさん ：2023/02/01(水) 09:10:47.58 ID:o8HmWmTd0.net
- 核心をついて言うと、やらない、できない言い訳を人に押し付けて自分でやらない、
社会情勢にまったく興味を持たずに売場に反映できない、
出来ても季節もの位しか出来ずに、突発的な事に対処ができないんですよ。
全て受け身で自発的にやらない。
当然ですよ、下調べもしないで曖昧な知識で指示を出すからうまく行かなくなる。
入社してから立場にあったステップを踏まずに、上の役職になるから、益々知識不足、経験不足となる。
経験不足を補うためにプライベートに勉強もしなく、経済の動向も見ない。
役職が上になればなる程、勤務時間外に勉強をしなければ追い付きません。
ここを知らないから専門知識を持つ役職者がいないんです。
知っていても何年も前の事しか言えません。
情報のアップデートをしないから、時代に取り残されていることすら気がついていません。
多少専門知識があっても、プロの専門家はいません。
つまり、自分が、自分でやる！が無いのが最大の原因です。
長年教育を舐めてやらなかった結果です。
ですからどんなに偉そうに怒鳴り付けても、単なる個人的感情をぶつけるだけであり、経営者とは言えません。
怒鳴り散らすだけで中身がない。
- 61 ：おかいものさん ：2023/02/01(水) 09:24:30.44 ID:o8HmWmTd0.net
- 以前岡山選手の記事でアスリート部の女性か関係者と思われる人が身内を自画自賛していた書き込みをしていました。
なんてみっともないことをしたんだと思いました。
しかしその人の他で書き込みをしたものの記事は、スポーツ関係の記事ばかりでした。
コモディイイダで勤務後、トレーニングをして、更に時間外にスポーツの情報収集をしていました。
身内を自画自賛したことは恥ですが、これは口頭で嗜めれば済むレベルです。
少しでも良い結果を出したい、少しでも良くなりたいと努力していることがわかりました。
誰かは知りませんが、このようなことを時間外に役職者がするものです。
ただ出勤して働いて帰るだけじゃ成長はしません。
来て帰るだけは平社員がすることです。
- 62 ：おかいものさん ：2023/02/01(水) 09:43:21.56 ID:o8HmWmTd0.net
- なぜ時間外に自発的に勉強しなくてはならないのか。
社会情勢や経済は刻々と変化しているからです。
変化に合わせて対応しなくては衰退しかないからです。
現状維持とは衰退と言われています。
中には企業で勤務時間内で専門的に調べたり対策を立てる部署があります。
しかし算数と一緒で九九が言えなければ分数が出来ない。
だから先生は必死に九九を覚えさせるんですよ。
これが基礎知識です。
分数が出来なければ中学で数学は理解不能です。
だから段階を踏んでスキルアップをして、役職にあった基礎知識が必要なんですよ。
こんなこと社会で働いたら、言われなくても察してやれよ！ですから。
なぜこんなことも知らない、出来ないのか。
まともな上司、先輩がいないだけでなく、部門に一人だから、察することすら周りに無いからです。
つまり、察することすらない環境なんですよ。
受け身でやる気がない人は知りませんね。
どうやら前歯のない店長は、働く意味すら知らずに定年したようです。
- 63 ：おかいものさん ：2023/02/01(水) 10:14:55.14 ID:o8HmWmTd0.net
- 女性アスリート部の人か関係者と思われるコメントは、身内の自画自賛したことは恥です。
しかし岡山選手を始め、アスリート部の事を見て知っていますから、具体的にコメントしていました。
つまり、自分がやる、知っていたから具体的に書けた事例です。
かたや、ノーメイクで陰険な食品部の女性チーフは、勤務時間後に店の商品の酒を飲んで出来上がった状態で帰ったと推測します。
アスリート部の方が頑張っているじゃん。
- 64 ：おかいものさん ：2023/02/01(水) 10:30:26.83 ID:o8HmWmTd0.net
- 身内の自画自賛をするのは、総務部長のような背中を見ていたから、それが正しいと間違った知識が植え付けられた証拠です。
売場にいる大半の役職者は、勤務時間すら働かず、ましてや時間外に勉強すると言う考えを持ち合わせていません。
しかしアスリート部は監督を始め、裏方のスタッフがトレーニング以外にも調べたりやれることを日頃から指導していなくては、スポーツ関係の記事にコメントをしません。
また基礎知識がなかったらコメント出来ませんし、コメントの意見の評価されます。
また川内さんのように外部のトップアスリートなどと一緒にトレーニングしたら、自分も頑張らなきゃいけないと自覚せざるを得ません。
周りに優秀な人材、やる気があり、細やかな指導があるから結果がついて来るんです。
なんか、店の社員、役職者が異動しても、本質的に淀んだ空気が滞留しているだけで、時が止まっているとしか思えませんね。
- 65 ：おかいものさん ：2023/02/01(水) 11:01:09.54 ID:hofOZeY9a.net
- 確かに社員は8時間労働で残業はできない体制になっています。
つまり作業は8時間と言うだけです。
それを鵜呑みにして、社外で勉強はしなくて良いという考えがまかり通っています。
バカか？
そのために役職手当がついているんですよ。
通常の作業以外に下調べをしたり、情報収集をして考えをまとめる為にあるのを全く知らない。
また、立場に合わせた身なりや知識代と言うことを無視する。
こんな事すら知らない奴が、役職者として不適格と言っているんです。
- 66 ：おかいものさん ：2023/02/01(水) 11:03:27.92 ID:hofOZeY9a.net
- だから上に行けば行くほど社外での時間を使う時間が長くなり、
身なりにお金がかかるから、役職によって手当が変わるんです。
役職手当の意味を知らず、履き違えています。
- 67 ：おかいものさん ：2023/02/01(水) 11:13:15.67 ID:hofOZeY9a.net
- わかりやすく言うと、向上心が高くモチベーションが高い人の集まりはスキルアップし、
逆に向上心が低く、やる気がない集団は低レベルなままだと言うことです。
- 68 ：おかいものさん ：2023/02/01(水) 15:02:59.64 ID:o8HmWmTd0.net
- パートのスキルしかない店長とレジのおっかないチーフと総務部の怒鳴り付けた奴が結託して、パートをどうするか入念に準備をして乗り込んできました。
裏では自主退職をしなかったら、西田チーフがいじめ抜いて、根を挙げて辞めさせれば良いんですよ！なんて笑いながら話をして余裕をぶちかましていたのは明白です。
その後、西田チーフがどうなったか知らないようなので伝えます。
自分は長年レジのパートから、西田チーフにいじめられたり、嫌われると一番混むレジにお仕置き部屋として押し込まれる話を聞いていました。
いつかは実態調査をしたいって一人で思っていたんですよ。
逆に実態が全てわかるようになりました。
他のパートにレジを任せきりにして、自分はレジに入らないで働かない。
サービスカウンターで下を向いているだけ。
一番混む時間に、レジを1台づつ人員配置しているから、２人制にしなくても構わない。
自分が残業したいからか、日頃からレジに入っていないからレジの人員配置が、上部だけしか知らないで、ムダに残業する。
雇用契約を無視して勤務時間をメチャクチャにさせられる人がいる。
暇さえあればレジを抜け出し、売場の商品を眺めに行ったり、事務所に避難したり、バックヤードでスマホを使用する。
そんな奴が、どういうわけかサービスカウンターで下を向いている時間が少なくなり、
やっても無意味でしたが、食品部や青果の売場のメンテナンスをする、
レジ周りの補充なんかやったことすらなかったくせに、開店時に雑に補充する、
レジに入ってビニール袋をヘタクソに作る、
まだ余力はあってサボりグセは抜けきれませんでしたが、少なくとも自分がレジに不当異動させられた直後より、行方不明にはならなくなりましたね。
レジなんかに異動させなきゃ良かったと、内心思っていたずです。
以前は何にもしないで、一人だけ緩やかに時間が流れていましたが、バタバタだけはするようになりました。
何でだ？
- 69 ：おかいものさん ：2023/02/01(水) 15:21:59.97 ID:OmORAAoU0.net
- 今週弱いな…目玉がない
https://i.imgur.com/6RYKyHX.jpg
- 70 ：おかいものさん ：2023/02/01(水) 15:23:11.45 ID:OmORAAoU0.net
- びっくりした！www
60～68が消えてるwwwキチガイ凄いなwww見えないけどwww
- 71 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ 7610-965C)：2023/02/01(水) 16:10:17.68 ID:o8HmWmTd0.net
- キチガイと書くのは総務部の藤平さんです。
何を根拠にキチガイと書くか、
このように捨てゼリフ、暴言、専門知識では言えない思考回路、何度も挑発に乗り、辞めた方がいいと気がつかない思考回路は、一人しか書き込みをしていません。
- 72 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ 7610-965C)：2023/02/01(水) 16:16:30.24 ID:o8HmWmTd0.net
- 客も良く見ていて、新人でまだ数回しかレジに入っていない自分に、あの人がいるとサービスカウンターに行きたくない、怖い！と従業員に教えてくれる始末です。
また、コモディイイダで定年されて客として来店された方は、西田さんが指導者でなく◯◯さんや自分の方が向いている、店長に伝えて欲しいまで言っています。
客の声を無視すると嘆いていました。
こう言う客から嫌われている従業員を始末しないから、余計に悪評が広まるんですよ、総務部の藤平さん。
なぜ対処しないんですか。
出来ないんですか、対処の仕方を知らないんですか、もしくは不倫関係にあるから便宜を図っているんですか。
客は嫌で迷惑をしていると言っているのに、なんで聞いてあげないんですか。
誰の店か。
お前の店ではないのは事実。
- 73 ：おかいものさん ：2023/02/01(水) 17:12:30.15 ID:Wlg+kBcY0.net
- 揚げ物売り場がアジフライだらけw
広告のアジフライを推すのはいいけど、メンチカツ食いたかったから、メンチカツも作ってほしかったわ〜
- 74 ：おかいものさん ：2023/02/01(水) 18:21:36.04 ID:zJfFHZxe0.net
- >>69
取り敢えず木曜の麺つゆと金曜のアルフォート買いに行くか
- 75 ：おかいものさん ：2023/02/01(水) 20:18:50.87 ID:OmORAAoU0.net
- 3日のドレッシング買わなきゃ
- 76 ：おかいものさん ：2023/02/01(水) 23:55:24.20 ID:qtma89QC0.net
- >>75
イカリソースのドレッシングって買ったことないや
美味しいの？イタリアンベーコン風味の方買ってみようかな！
あの位の量だと使い切り易くていいんだよね
中華は春雨サラダのタレみたいな感じかな？
- 77 ：おかいものさん ：2023/02/02(木) 00:03:16.66 ID:UMfhayFg0.net
- キチガイが、キチガイ以外の書き込みは総務部の者であるという証拠を出していない為、無能という事が証明されました。
また、必殺技の「わかりやすく言うと」は、自分本位すぎてギャグになっています。盛大に指を差して笑ってあげてください。
それと、自分の発言に矛盾があり、それを指摘されると無視を決め込む臆病者でもあります。
さらに、頭がおかしい(病院で何かしらの精神疾患だという診断を受けた)ので、他人より自分は優れているとマウントを取る為に是正すべき点(キチガイ視点)をダラダラと書きます。
以上の事から、キチガイの書き込みは全て妄想の類いであり、くだらない事で板が消費されるのは誰の得にもならず、迷惑行為でしかありません。
さっさとキチガイは精神病院に入院して2度と出てこないでください。
- 78 ：おかいものさん ：2023/02/02(木) 00:49:22.57 ID:2dLusyBu0.net
- >>76
安いからいつもこれ買う中華
白いのは買ったことないw
- 79 ：おかいものさん ：2023/02/02(木) 05:36:08.62 ID:XzL6sPNi0.net
- なぜ役職によって身なりや身に付けるものを気にしなくてはならないのか。
こんなのビジネスマナーで、言われなくても見て察しろ！です。
社会的信用に関わるからです。
丸亀製麺で知られているトリドールホールディングス創業の粟田貴也さんは度々テレビ出演しています。
職場ではカジュアルな服装でスーツではありません。
しかし明らかに高そうな服を来ています。
見てわからない人は目利きができない証拠です
。
まぁ、人それぞれですからスーツだろうが私服だろうが口にはしません。
世間では身なりや持ち物で差別されるのが実際にあります。
百貨店の化粧品、洋服売場では化粧を手抜きしたり、部屋着みたいな格好で言ったら、見下して粗雑な扱いをする店員も少なからずいます。
それは、当店にはふさわしくありません！という意味です。
逆に高級店では客に粗相の無いように、接客や身なりに神経を使っています。
富裕層相手ですから、リピーターになって欲しいからですよ。
確かにコモディイイダは庶民的なスーパーで気取る必要はありません。
しかし世間では地域住人となる客が、少なからず高級店に行き、極上の接客を受けて知っているのです。
だからいくら作業着の制服だからっておろそかにしたら、今度は客に見下される側になります。
他社では制服は経費をかけてもクリーニングに出すようにしています。
こう言うことを知らない、気にしない奴が役職についているから、冴えない店、冴えない従業員しかいないとなるんです。
- 80 ：おかいものさん ：2023/02/02(木) 05:50:43.00 ID:XzL6sPNi0.net
- ただ闇雲に高級品を買い漁っても意味がありません。
高級品の本質を知らなければ無意味です。
なぜ格安な商品があるのに、そんなに高いのか。
原材料にこだわり、手間ひまがかかって人件費がかかり、ブランド力があるからですよ。
つまり、いくら高いものを身に付けたとしても、持つ人がブランドにふさわしくなければ意味がないということです。
デブ店長はグッチの時計にクロムハーツの小物を持っていました。
しかし、逆ではなく豚に真珠です。
高級品を身に付けても紳士的な振る舞いができていなく、むしろ逆に偽物か？と思えてなりません。
品位がない奴が身に付けてもムダです。
一人だけ役員になった人が機敏に動き、ルイヴィトンの長財布をズボンの後ろから見えている人がいました。
動きが機敏で身に付けているものを見ただけで、コモディイイダの中で仕事ができる、世間の目を気にしている一般的な感覚を持っていると判断しました。
もしかしてプレゼントや中古品かもしれません。
ですが、第一印象ではどこで誰が購入したか関係ありません。
総務部はどうも、嫌なら来なければいい、買わなければいい！と殿様商売な考えです。
だから客が減って、特売しか売れなくなったんですよ。
良いものの価値、本質を知らない奴がトップにたっているから場末の店に成り果てたんです。
自分が差別しているのを、自分が差別された扱いに気がつかない、
極上の接客を受けたことがないのは明白です。
コモディイイダの惣菜ばかりしか食べない、
安いものばかりしか買わないから知識がないのは仕方がありません。
- 81 ：おかいものさん ：2023/02/02(木) 06:25:41.89 ID:XzL6sPNi0.net
- 高級品、つまりブランド品を購入するには人それぞれ考え方が違います。
買うことや流行に追うことでステータスとする人もいます。
それは構いません。
ただ、デブ店長のように元バイヤーだったくせに、商品の本質を理解しない振る舞いをすると、偽物か？と思えてなりません。
つまり、高級品に不釣り合いという事例です。
まぁ、高級品に興味ない奴よりかは、一歩だけマシですが。
- 82 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ 4eef-OEO/)：2023/02/02(木) 15:29:00.44 ID:PXPz6GhG0.net
- 逃げの姿勢は崩さないw
- 83 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ 9b6d-ztH9)：2023/02/02(木) 18:19:48.98 ID:FEj+7OVQ0.net
- >>82
負け犬だからな
そりゃ逃げるさ
- 84 ：おかいものさん ：2023/02/02(木) 20:13:23.88 ID:WSTKdrpR0.net
- イイダで恵方巻き買ったことなかったけど、今年はどうしようかな。旨いのかな？
- 85 ：おかいものさん ：2023/02/02(木) 23:57:14.52 ID:KpRGvKqP0.net
- >>78
いつも買ってるってことは美味いんじゃないの？
78を信じて明日中華の方買ってくるか
恵方巻きも買わなきゃいかん
恵方巻き、どこも年々高くなってくね
- 86 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ 0b24-yaFQ)：2023/02/03(金) 09:35:23.18 ID:3d1tr+W70.net
- 恵方巻きの日
https://i.imgur.com/wC8ZIwn.jpg
- 87 ：おかいものさん ：2023/02/03(金) 10:28:21.99 ID:O+KKK239M.net
- あれ！？イカリのドレッシングとか知らないw
マコーミックのいつものやつかと思ったら違ったw初見しらないドレッシングだったw
- 88 ：おかいものさん ：2023/02/03(金) 11:39:28.25 ID:3d1tr+W70.net
- >>87
これ普通に美味しかったです🥗
- 89 ：おかいものさん ：2023/02/03(金) 14:01:33.66 ID:E8TvecRE0.net
- ここって通販・買い物板なんだぜ
内部の労働問題等は然るべき板にスレ立ててやってくれ
- 90 ：おかいものさん ：2023/02/03(金) 14:58:22.85 ID:oZZI1FlR0.net
- 899円の帆立入りの恵方巻きハーフを買ったよ。
大粒の帆立が２つ入ってたし具沢山だった。
- 91 ：おかいものさん ：2023/02/03(金) 17:14:12.29 ID:6zAp6zSM0.net
- サンキュー！情報ありがたい
今から行ってくるぜ！
- 92 ：おかいものさん ：2023/02/03(金) 18:40:10.32 ID:Npn/F1o+0.net
- しまったロールちゃん買い忘れた
次のスイスロール100円まで我慢するか
- 93 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ e371-xF8Z)：2023/02/03(金) 19:21:46.52 ID:6zAp6zSM0.net
- ドレッシング手配ミスってなんだよ！手配ミスってなんだよ！
仕方ないから中華と胡麻ドレ買ってきたわ
恵方巻きに至っては、肉入りのヤツがラス1だけだったわ
客が溜息ついてたわ
こういう時頼りになるのはやっぱベルクだな！
18時半過ぎてるのに千個超えの様々な恵方巻き残ってて選び放題だったわ
あれ11時までに捌けないだろ
- 94 ：おかいものさん ：2023/02/03(金) 21:22:59.35 ID:oZZI1FlR0.net
- >>93
そこのイイダ、さすがにやる気ないよな〜
溜め息ついた客同士がベルクの恵方巻き売り場で再会かww
- 95 ：おかいものさん ：2023/02/03(金) 21:24:36.72 ID:3d1tr+W70.net
- >>93
ベルク仕入れすぎだろw
- 96 ：おかいものさん ：2023/02/04(土) 05:01:05.23 ID:+vGnM2dg0.net
- 振り回され店長が、日替わり広告は毎日客が来店して買ってもらいたいからと言っていました。
確かにスーパー業界は切れ目無く、毎日特売を入れた広告になっています。
まぁ、既にこちらをご覧になっている人は周知の事実ですが、
総務部長が一人でバカ騒ぎをしてポイントが何倍になった、
イイダイイダ〜！と無意味なバカ騒ぎをし、
店の何の商品が安いと書き込みをしています。
たまに客が「◯◯の商品は、△△でいくらで売っているんだけど、安くしないの？」
つまり、他社の方が安いからコモディイイダも安くして欲しいと客の要望があります。
仕方がありません。
そうなんですか？良いですよね。
でしたらそちらでお買い求めした方がお得ですね。と答えていました。
あまり専門的な話をしますと削除されますので触りしか伝えませんが、客を呼び込む為にたまにポイントを上げたり目玉を作ります。
ポイントが通常、客から見たら大した目玉がない、
発注数をどんぶり勘定して昼には完売した後の閑散とした営業時間の方が長いんですよ。
消費者は一円でも安い商品を求めて比較しながらはしごをするんです。
つまり、閑散としている対策を一切高じていない。
客は新聞の広告やネット掲載で広告やポイントの情報を5ちゃんねるよりも膨大に入手しています。
身内にポイントが何倍になったなんて書いていたって、働いていたら全員知っていますから。
このように無意味で書き込みむネタに詰まり、経営戦略が言えないのは認めざるを得ません。
- 97 ：おかいものさん ：2023/02/04(土) 05:21:59.24 ID:+vGnM2dg0.net
- ファッションデザイナーの帝王と呼ばれるジョルジオ・アルマーニさんの記事がありました。
見た目が良ければ気分も良いものです。
見た目の良さは心地よさでもあるのです。
人に見られるかどうかだけでなく、自分が最大限に心地よさを感じたいから、人々はよい装いをするのです。
よい装いとは、尊厳の問題です。
逆境に打ちのめされず、抵抗する手段なのです。
よい装いは、その人に自信を植え付けます。
コモディイイダの従業員は大半が庶民でしょうから、高価な服は買えるとは思いません。
長年多数のパワハラにあい、怒鳴り付けられて不当な思いをしてきました。
運良く身なりを気にしなかったり高いものには一切興味を示さない従業員が大半でした。
店では不当な扱いをされても、持ち物には高いものを身に付けていました。
ファッションデザイナーの服は着ていなくても、身なりだけには口出し出来ずに抵抗できる手段だと身を持って分かっていました。
まぁ、どこの職場にも1人2人は嫌な奴がいます。
そういう嫌な奴は口にしなくても羨ましがって妬むんです。
自分より年収が高いから買えると敗北感を覚えるんです。
だから余計にキツい態度であたるんです。
妬むんなら買えば良いじゃん。
自分からすれば、貧乏人のひがみにしか見えません。
アルマーニさんは良いものの価値と意味と振る舞いを身に付けましょうと伝えていたと思います。
- 98 ：おかいものさん ：2023/02/04(土) 05:29:44.72 ID:+vGnM2dg0.net
- テレビで中継で2時半から大勢で恵方巻きを作っています！としていました。
恵方巻きでも具材によって賞味期限が違いますから、一概に賞味期限偽装とは言えませんね。
ただ客は、時間が経つと固くなるからと言っていました。
仮に賞味期限偽装をしても、舌の肥えている客には違和感を感じると思います。
- 99 ：おかいものさん ：2023/02/04(土) 05:33:34.86 ID:+vGnM2dg0.net
- 最近は原材料高で恵方巻きは大変でしょうね。
作りすぎたり叩き売りにしたり廃棄してフードロスになり、
一定量を売場に置かなければチャンスロスとなる。
そして夜間従業員のおみやげとなる。
- 100 ：おかいものさん ：2023/02/04(土) 05:37:06.12 ID:+vGnM2dg0.net
- 恵方巻き、この日の昼過ぎに役員は総力挙げて視察したんでしょうかね。
去年はバックヤードに大量に作り置きしていましたけど。
- 101 ：おかいものさん ：2023/02/04(土) 05:45:19.32 ID:+vGnM2dg0.net
- 手配とは
前もって用意すること。
段取りや割り当てをもれなく行うこと。
つまり、最初から広告に入ると知っていたのにやらなかったということです。
スシローのようにおとり広告と思われても仕方がありません。
まだそんなことやってんのかよ！
総務部長にはバカ騒ぎしていないで、広告が足りるように指導させないんですか。
これが使い物にならない役立たずのチーフと、
指導能力がない商品部と、
会社のメンツを気にしない総務部長の図式です。
こんなことやっているから、客が逃げるんだよ。
- 102 ：おかいものさん ：2023/02/04(土) 06:06:08.92 ID:+vGnM2dg0.net
- このサイトで、何の商品がいくらで安かったなんて書き込まれていますけど。
ここはコモディイイダ全店対象じゃありませんか。
総務部長が書き込みしたのは周知の事実ですが、全店では取り扱っていなかったり、発注をしないで開店時に無い、
発注数を適切に判断出来ずに昼前には完売、
夜間に行ったら無かったなど、客が来店する時間や店舗によって違います。
ましてや80店舗以上あるのに、全店に営業時間によって準備できないことを書き込みのはそぐわないと思います。
客になり済まして書き込んで、端から見ていると白けてドン引きしています。
むしろドレッシングが手配ミスなんて書いてある方が、
生の客の声と思えますが。
- 103 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm)：2023/02/04(土) 06:35:56.90 ID:+vGnM2dg0.net
- 仕事でミスは誰にも起こります。
しかし内容と回数、勤続年数や役職によって異なります。
ミスについての記事を抜粋します。
30代の男女300人に「新人のミスは何回まで許せますか？」と聞いてみました。
すると、59％の男女が「新人のミスは平均6.99回以上は許せない」と回答。
つまり、7回を超えると大半は許せない、無能と思います。
これは職場内ですが、広告掲載商品が天候や災害やメーカー欠品じゃないのに、商品がないってどう思われるのか全く考えていません。
鮮魚のチーフ、不倫している精肉のチーフなんか、客にとりあえず謝っておけ！
お詫びPOP作っとけ！ですから。
仏の顔は3度までと言います。
同じミスを繰り返し、反省しない、懲りない。
進歩がないんですよ。
つまり役職者として能力がないくせに任せたまま、何にも教育指導していない。
このような基本的な事を出来ていないくせに、怒鳴り散らして威嚇したり、
陰険な嫌がらせをして働きもせず。
仕事が出来ないくせして、よくもまぁ、偉そうな口を叩きやがって。
こう言うのを黙認して尻拭いは非正規雇用者に任せる。
自分じゃ対処したくないだけでなく、対処法方を知らないからです。
総務部長と総務部の飯田さんは知っているのは明白ですが、表向きは知らないようですし、事実を直視できないようなので、ここでお知らせします。
- 104 ：おかいものさん ：2023/02/04(土) 07:09:18.22 ID:+vGnM2dg0.net
- 自分が関わったり知人の話を聞いていると、コモディイイダだけでなく接客業でノーメイクな女性は妬みが強いか、場の空気を察することが出来ない立ち振舞いをします。
ネットや就活の記事には身だしなみやメイク方法に事細かく書いています。
中には肌が弱くてお化粧が出来ない気の毒な人がいます。
事情があって出来ない以外は、自分が周りからどう思われているか気にしないからです。
早朝勤務だから、作業場の作業だから、アスリート部の女性は後でメイクを落とすからなど言い訳は通用しません。
何も美容部員のように完璧にしろ！までじゃありません。
急いで雑でも3.5分で終わる時間をかけられないズボラって事です。
プライベートは関係ありませんが、働く時に3.5分すら時間がかけられない、周りの目を気にしない人は仕事や人間関係に少なからず支障を来しています。
日本では女性アスリートはノーメイクですが、海外選手や高梨沙羅さんは綺麗にしています。
これは差別発言ではなく、自分が関わったり聞き取り調査の見たままを伝えたまでです。
- 105 ：おかいものさん ：2023/02/04(土) 07:47:28.51 ID:+vGnM2dg0.net
- チーフ会議では使い物にならない役立たずを、怒鳴り付けて罵倒すると聞いていました。
出来ない奴に怒鳴り付けたって出来るようになるわけ無いじゃん。
怒鳴り付けて出来るようになっていたら、とっくに出来るようになっているはずです。
学生だって先生や塾の講師が、丁寧にレベルを下げで教えているくらい知らないんですか。
分かりやすく言うと、教える立場の役職者が教え方がヘタクソでいつまでも出来るようにならない、
臭いものには蓋をして、見て見ぬふりの黙認をする。
次の世代にバトンを渡してこなかった結果、誰も専門知識がなくド素人集団になっちゃった。
つまり部長より上のクラスは、次の世代にバトンを渡していない、貰えてこなかったのは言い逃れ出来ません。
- 106 ：おかいものさん ：2023/02/04(土) 12:40:54.72 ID:3r4LT8so0.net
- >>104
なら空気読んで消えれば？
自分は読めないのに他人には読めって愚者がする事。
- 107 ：おかいものさん ：2023/02/04(土) 12:51:18.52 ID:+GvYnyx+0.net
- ポイント貯まるねえ
- 108 ：おかいものさん ：2023/02/04(土) 13:11:35.69 ID:t+Bn1fiO0.net
- >>107
二度出しやるやん、カード
あれさ裏見せてピッ！てやって「Edyでお支払いなさいますか？」(本当は「Edyではらいますか～？」だけど)でさ、取って位置に置いてくれる人と絶対に触らない人で分かれるよね
コロナの関係で客のものに触りたくないんだろうけどめんどくさいわぁぁぁ、二度出し
- 109 ：おかいものさん ：2023/02/04(土) 13:15:09.87 ID:t+Bn1fiO0.net
- 俺は勝手に取って置いてやって欲しい派だけど世の中は頭のイカれたやつが多いから「なにさわってんのょぉぉぉ！
」とか切れる馬鹿とかいるから触りたくないんだろうな
- 110 ：おかいものさん ：2023/02/04(土) 13:18:45.75 ID:t+Bn1fiO0.net
- ワッチョイ(ﾜｯﾁｮｲ 4f24-HvuQ)←これね
木曜日～金曜日に専門板ごと一週間で順次リセットされるのね
だから特定の書き込みしてる者をNGする時は木曜日が来たら新たにNGしてくださいね
- 111 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm)：2023/02/04(土) 19:11:37.65 ID:+vGnM2dg0.net
- 総務部長が自作自演で客になりすまして書き込んでいるのは周知の事実です。
いつも自画自賛で身内で低レベルな書き込みしかしていません。
しかし過去にも総務部長以外に一部は、客と思われる人の具体的なクレームが書き込まれていました。
パワハラは他のサイトにしろ！
ここは情報収集する場と伝えていました。
客が惣菜のご飯が不味い、欠品しているなどあって情報収集をしても、実際は売場に一切改善していません。
このように自分が不利になると、情報収集している、調査中と言って、実際は隠蔽するだけです。
口先だけで対処しないのがコモディイイダと地域住人に知れ渡って客や被害者目線になれない、自分中心の考えしか持ち合わせていない公式の場での証明となりました。
- 112 ：おかいものさん ：2023/02/04(土) 20:21:02.15 ID:+vGnM2dg0.net
- 総務部だけでなく本部は客のクレームやパワハラ相談、職務怠慢の報告を耳にするはずです。
客が店でなく、直接会社に通報するのは誰でも知っています。
情報入手しても調べもせずに調べて事実はなかった、
調査中と伝えて、伝えた側が根負けさせて泣き寝入り、もしくは風化させる、
逆に情報入手をしたら隠蔽細作を最優先に言い訳、対策を立てる。
言い張って気のせい、被害者を逆に加害者にする、
ましてや被害者に追い討ちをかけて、店と本部が結託して会社全体で口裏を合わせ、不当異動させたり自主退職に追い込んで、退職させて追い出す。
これが真実です。
全て報告済みで、社長が知らないようですので、この場でお伝えします。
- 113 ：おかいものさん ：2023/02/05(日) 00:47:04.34 ID:XsRwgCgc0.net
- 「つまり、7回を超えると大半は許せない、無能と思います。」
お前は何回無視するんだよww
自己紹介ですか？www
お前が無能なのは周知の事実なんですがwww
- 114 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm)：2023/02/05(日) 06:05:01.71 ID:fTVRaQ+80.net
- 女性アスリート部員、もしくは関係者の人が岡山選手について身内で称賛したら恥と見られるのか。
それは社会人として一般常識が身に付いてこれなかったからです。
手本になる組織全体が隠蔽体質で自画自賛し、一般常識がない人しかいない集団の中にいるから、正しいことが間違っていることに気がつけないのです。
正しい知識や専門知識とは多数決ではありません。
正しい人が一人で、間違いが9人と言うこともあります。
テレビで格付けチェックと言う番組がありますが、芸能人がマナーなど知識を披露し、あっているか間違っているかを見せるものです。
自分のように一人だけしかいない解答者が正しかったとなることもあります。
分かりやすく言うと、「あなた(コモディイイダ)の常識、世間の非常識」ということです。
自画自賛と言う言葉がありますから、自分や身内が褒め称えることは間違ってはいません。
問題なのは内容と立場や人です。
小さい子供がやっと言葉を言えるようになったら、親は大喜びをして誉めます。
しかし幼稚園生には誰も誉めることはしません。
また身内が誉めるよりも外部の第三者が誉めてくれた方が効果的な場合があります。
これは岡山選手について、トップアスリートで有名な川内さんや岡山選手のお知り合いの人から話してくれた方が、より信憑性と説得力があります。
- 115 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm)：2023/02/05(日) 06:06:08.85 ID:fTVRaQ+80.net
- ここを察して理解しろ！と言っているのです。
知らないだろうから知って欲しいと思ったのでしょう。
しかし世間の常識は、匿名性のある場所では書き込まずに、個人のブログなどで実名を明かして書くものです。
これが世間の常識です。
誰にでも失敗やミスはありますが、立場によって許されないこともあります。
つまり、失敗したなかで何を学んで次に生かせるかが重要ですが、コモディイイダは次に生かすことはしないで、その場しのぎの隠蔽をし、何も次に生かさないので、何年経っても淀んだ空気が漂うのです。
- 116 ：おかいものさん ：2023/02/05(日) 06:39:01.90 ID:fTVRaQ+80.net
- 社会人の常識は、自分には納得がいかない、従いたくない、間違っているんじゃないか？と思うことがあると思います。
今の時代はネットが普及していますから、簡単に調べる事が出来ます。
否定するならば、否定するだけの専門知識がなければ話についていくことが出来ません。
どのジャンルにでも専門家がいて、真逆な見解をすることがあります。
しかしなぜ違った見解になるのか、具体的に説明をしているから対極する意見にも共存するのです。
専門知識を言えず、否定するだけでは個人の感想であり、ド素人です。
立場、役職によって、納得する丁寧な説明が出来なければ、不適格である証拠です。
専門家とは専門知識をもって分かりやすく説明をすることを、総務部長を始めコモディイイダの役職者は知らない、出来ない、わからないと言うことです。
負け犬の遠吠えや人の揚げ足を取る事しか出来ないのがまかり通っている企業です。
- 117 ：おかいものさん ：2023/02/05(日) 07:19:59.75 ID:fTVRaQ+80.net
- 自分が岡山選手だったら
苦楽を共にした仲間がネットでも書き込みしてくれたことには感謝をしても、
通りすがりの見ず知らずの人が、共感、声援をしてくれたり、
憧れている川内さんから直接激励をしてくれた方が嬉しかったと思います。
同じ内容を書き込みをしても、匿名性か実名、
知り合いか見ず知らずでは重みが違かったんじゃありませんか。
これもわざわざ岡山選手の口から言わせるのではなく、察して上げるのが世間の常識です。
今回女性アスリート部員、もしくは関係者は陰ながら応援しているだけで良かったんですよ。
- 118 ：おかいものさん ：2023/02/05(日) 07:24:05.39 ID:d//dSKZn0.net
- 握り盛り合わせ21貫、一平ちゃん夜店の焼きそば、コカコーラ＆コカコーラゼロ1.5
https://i.imgur.com/4lV35bg.jpg
https://i.imgur.com/AoKljd4.jpg
- 119 ：おかいものさん ：2023/02/05(日) 08:06:36.99 ID:fTVRaQ+80.net
- 岡山選手は口にしないことを察して伝えます。
アスリート部に理解を示してくれない、無関心なコモディイイダです。
ましてや成績が良くなるにつれ遠征費がかさむ事を、好きでやっているんだし、強化選手でもないんだから、金なんか出せるか！と冷ややかで無関心な扱いをされたと推測します。
しかしコモディイイダ以外に、遠征費のカンパや差し入れ、地元では知り合いが裏で支援や声援をしてもらえていました。
メーカー様を始め、関係者からも激励の声や協賛品が増えたんじゃありせんか？
世界一になったことでもコモディイイダでは広告に利用するだけで、功労を形にしたのは社長賞のみで、会社としては大して形にしてもらえませんでした。
地元に表敬訪問したら花束を受け取ったり、自分が知らない場所に応援してくれた人が多数いたり、商店街や駅には横断幕が掲げていたんでしょうね。
ネットの記事でも見ず知らずの人が、自分の歩みを読んだ人が共感したり激励がこんなにしてもらえたのか。
つまり、コモディイイダでは冷遇、無視、無関心、広告に利用されるだけでしたが、自分が知らなくても外部の人たちの方が温かい支援や声援をしてくれると、身を持って知ったと思います。
これだけの結果を出したんですから、引退されたら退職した方が良いと思われても非難はしません。
- 120 ：おかいものさん ：2023/02/05(日) 08:18:08.46 ID:fTVRaQ+80.net
- 心配りが出来るメーカー様ならば、遠征費を心付けとして寄付をしてくれたり、
遠征に必要な自社の商品を無償提供して準備してくれたかもしれませんね。
コモディイイダでは遠征について、一体何をしてあげたんでしょうか。
店では万引きや不正が横行し、廃棄登録をして打出の小槌として、限りなく盗み放題をしてデブ化している奴がいます。
そんな犯罪をして黙認できるお金を、遠征費に回して上げた方がお釣りが来るくらいです。
限りなく疑わしい、万引きし放題。
かたや遠征費すら工面するのを外部に頼る人。
岡山選手やアスリート部の人達に、従業員の不正、万引きと部費について話を聞いてみたかったです。
金は、ある場所にはあるからな！！
- 121 ：おかいものさん ：2023/02/05(日) 08:49:01.01 ID:fTVRaQ+80.net
- 鮮魚のチーフなんかデブです。
鮮魚は売場は小さく作業場の作業ですし、デスクワークもあります。
昼食を見たら少ないんですよ。
太る理由は摂取カロリーより消費エネルギーが少ないからです。
あくまでも個人的感想ですが、退勤後に店で飲食するから食べる量が少ないんだ。
またレジのおっかないチーフは巨漢です。
レジの作業は固定された場所ですから、動きがありません。
ましてやレジにすら入らず、サービスカウンターで下を向いているだけか、事務所やバックヤードに避難してスマホ閲覧しかしません。
廃棄登録を見ていると、今日はトンカツ、焼き肉か？など食材の献立が分かるんです。
外にはジャムパンにして夜間にまなかいをしたり、シュークリームやブリックパックのジュースのゴミが捨ててあります。
ただ捨ててあれば客か？とわかりません。
しかしゴミを捨てて無くなっているのに、朝、開店前にそのゴミだけが捨ててある。
休憩時間に食べるならば食堂に捨てます。
おかしいでしょ〜、おかしいでしょ〜
こんなにあからさまに不正や万引きを目の当たりにしているのに、遠征費を出して上げないなんておかしいだろ！と言っているんです。
- 122 ：おかいものさん ：2023/02/05(日) 08:58:51.82 ID:fTVRaQ+80.net
- 説明が不十分でした。
補足します。
外に捨てたゴミは、自動販売機用にメーカー様がゴミ箱を2つ用意しています。
そこに酒の缶や食パンのパッケージ、シュークリームのパッケージなどが捨ててあります。
一度サッカー台のゴミ箱に、捨ててあって他のゴミがない状態なのに、開店前に見たらシュークリームとブリックパックのゴミだけが捨ててありました。
また、酒の缶や三ツ矢サイダー、無糖の缶コーヒーの空き缶がバックヤードに増えて行くんです。
廃棄登録は自分が入念に管理をしていて、食パンが廃棄になることは稀なのに、定期的に廃棄登録をしています。
青果の非正規雇用者に聞いたら、カットフルーツは半額にしたら飛ぶように売れると言っているのに、頻繁に廃棄になる。
明らかに不正の臭いがプンプンするのに、誰も答えてくれないんですよ。
- 123 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm)：2023/02/05(日) 09:38:46.47 ID:fTVRaQ+80.net
- 他にも廃棄登録が寿司、刺身まで定期的にあります。
数量が2.3個などなんですよ。
寿司や刺身が半額になったら買いませんか？
780円が半額の390円。
安い！自分なら買います。
整理すると、カットフルーツ、寿司、刺身、食パン、焼き肉、ヒレカツなんて、明らかに半額にしたら飛ぶように売れるものが、不思議と複数定期的に廃棄登録される。
自分はどんな奴でも疑いたくはありません。
犯罪者をあぶり出したいのではなく、自分が勘違いだった証明をしたかっただけです。
専門的な販売実績を見せながら、自分の年越し苦労だと言って欲しかったのです。
人を疑うなら調べて安心したくて調べて行くうちに、疑惑が確信に繋がって言ったんです。
だからパートのスキルしかない店長に報告したのに、専門知識のスキルがないから、納得する丁寧な説明をしてくれないだけでなく、
むしろ隠蔽に走り、他の従業員も段々広まってしまい、店にいたら自分達の首が飛ぶと危惧をして、
総務部長と結託して半ばクビ同然にして不当異動させ、
自主退職させることに成功し、
退職の話をした翌日に退職の引き継ぎも無く、その日で勤務終了として有休消化にする。
レジはシフトで抜けられないのを利用し、店長からの説明は長文の書面で事務員に任せ、
挨拶すらさせないでヒッソリ退職させる。
辞めたことすら人づてに数日後に知る人も居るようにさせる。
頭の回転が良いので、退職手続きはサービス残業なんかでやりませんし、
合間を塗って小走りで仲のいい人に挨拶をし、
会えなかった人には手紙を書いて渡してもらい、
わざと制服の返却する時間はパートのスキルしかない店長の顔も見たくないのと、
事実無根の噂を封じ込めるために自分の口から直接話をして、特別仲も良くない人にまで退職理由とうわべだけの挨拶をしておきました。
こんなヒッデー会社なので、菓子折りなんか身銭を切るつもりもなく、
大義名分として、急に有休消化に入ったので、お餞別すら準備できなくて申し訳ありませんと言っておきましたから。
- 124 ：おかいものさん ：2023/02/05(日) 10:02:44.42 ID:fTVRaQ+80.net
- 自分はこんなヒッデー職場を辞めたくても再就職先を見つけてから辞めたかったので、ストレスで体調不良でも我慢して働いていました。
再就職先の面接では、自分が一番候補になっていると言って貰えても、所得制限で働き始める日が先になるので、採用して貰えないと不安を伝えました。
採用担当者が過去日にでも有休を入れて貰えるなら頼んで欲しいとアドバイスをしてくれ、
まんまとパートのスキルしかない店長と総務部長が追い出して退職日を早めてくれました。
逆を言うと、しっかり就業規則に則れば不採用になったのかもしれません。
再就職先と総務部長の利害が一致し、むしろ早く働けるようになり感謝されました。
再就職先ではパートがやる気があり責任感がある人達ばかりです。
社員並みにスキルがあり、必死に回そうとなりふり構っていません。
しかしパートが雇用契約を無視して強要してくるのに嫌気を指しました。
仕事にスキルがあっても、経営者の知識がないのでパワハラをしていることに気がついていません。
コモディイイダでもそうですが、パートが安く買い叩かれ、低賃金で働かされていることに気がついていません。
自分は低姿勢なので見下してくる奴もいます。
これもノーメイクで、持ち物を舐めるように見られています。
見下しているのが、逆に見下されているのに気がついていません。
働き口が替わっても、ノーメイクの本質は替わらないようです。
私はこれが嫌でコモディイイダを退職しました。
再就職先は定年まで働く覚悟でいましたが、また職探しです。
もう、スーパーなんか働きたくもない。
パートで時給ですし、益々人手不足になりますから、働き口も使い捨てです。
- 125 ：おかいものさん ：2023/02/05(日) 10:15:48.13 ID:/nSJvxtq0.net
- おまえも人の持ち物舐めるようにチェックして嬉々として書き込んでたじゃん
狢っすね
- 126 ：おかいものさん ：2023/02/05(日) 10:37:14.56 ID:DjfF3lXja.net
- 北浦和店はリニューアルしてベーカリーができるの？
リニューアル工事でお店はお休みなるの？
- 127 ：おかいものさん ：2023/02/05(日) 11:06:06.65 ID:fTVRaQ+80.net
- ここで総務部長の藤平さんが言ってもわからない発言をするようなので、目線を下げて幼稚園生でも分かるレベルに教育指導します。
いいですか、こちらをご覧になっている皆さん。
暴言吐いたり、パートさんのおっぱいを舐めたい、
イイダ、イイダ、ポイント何倍、何が安い、低レベルな自画自賛をしたり、どこにでもあるようなものが美味しいなんて言うのは、一人で自画自賛して一人で盛り上がったり、指摘された感情に任せて暴言を吐く。
これは総務部長の藤平さんしかいないと思われても仕方がありません。
今日は日曜日の午前中です。
総務部長が日曜日の午前中に5ちゃんねるの書き込みなんか、普通は出来る時間帯ではありません。
売場では普通は働く時間です。
事務職に遅番なんかあるとは思えません。
つまり、勤務中にサボってネット閲覧していると思われても仕方がありません。
これだから低次元のクズは話にならないと言っているんですよ。
社会常識がある、品行方正に優れた人は、持ち物や身なりについて自慢はしません。
アルマーニさんはあくまでも自分の品位や気持ちの持ちようについての精神的なことを言っています。
高いブランドものを身に付けて、自慢げにする人をさしているのではありません。
貧乏人のキチガイの根性しかない、社会的常識がなく、妬む気持ちしか無い奴が、舐めるようにしてガン見したり、自分が持っていないから腹いせに無礼な態度をするものです。
- 128 ：おかいものさん ：2023/02/05(日) 11:20:40.60 ID:d//dSKZn0.net
- ベーカリー作るって相当な労力だぞ
わざわざやるかな？
- 129 ：おかいものさん ：2023/02/05(日) 11:22:10.48 ID:fTVRaQ+80.net
- 自分は良いものを身に付けていても自慢したり、妬んだりなんかしたことがありません。
そんな態度を出さないのが世間の常識です。
むしろ安いものが気に入っている人には話をあわせてあげていました。
嬉しそうに安かった話をしている人には、その人には安いものが嬉しいと尊重していました。
これは個人の尊重と言うことです。
しかし妬んで舐めるようにして見ているような人を見ていると、明らかに羨ましいって目で見ています。
確信ついて言うと、僻み根性が態度に現れて社会人として恥ずかしい行為だと言っているんです。
ここまでは個人の話です。
商品を扱い、仕入れる側に立つ人が、商品知識がなく、固定概念だけで仕入れる片寄った目線では、不適格って言っているんですよ。
たとえ自分が興味がなく、気に入らない商品でも、客に需要があるか無いかで目利きをして仕入れる。
この考えが身に付いていなく、商品知識すらない奴が仕入れたって売れるはずありません。
だるまみたいにバイヤーの想いだけで販売したって、客が気に入らなかったら買わない。
安いものはコストパフォーマンス的に美味しい、
高いものは生産者がこだわって、手間暇かかるから高い。
安けりゃ喜ぶと考えているだけでは、業務スーパーや100円ショップで十分です。
だからバカやクズに話しても、価値観が違い、共存は不可能です。
人を批判するならば、専門知識をも用いて批判してくださいと再三言っても、キチガイには専門知識がないので、批判、暴言、虚偽と言い張り、逆恨みをして職権乱用をする、人の揚げ足しか取れないのです。
見苦しい。
部長のくせに恥を知れ、恥を。
自分がどれだけ無知で無能で恥知らずか、未だに気がつかない、バカにつける薬はないと言うことはこの事です。
- 130 ：おかいものさん ：2023/02/05(日) 11:26:32.93 ID:oiOHoH9B0.net
- ID:fTVRaQ+80さん、ここは通販・買い物板なんだよ
板違いの話題連投するのはやめてもらえませんか？
- 131 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ 3f10-5QYq)：2023/02/05(日) 11:30:30.86 ID:XsRwgCgc0.net
- 「つまり、7回を超えると大半は許せない、無能と思います。」
お前は何回無視するんだよw
- 132 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm)：2023/02/05(日) 11:58:58.76 ID:fTVRaQ+80.net
- おまえも人の持ち物舐めるようにチェックして嬉々として書き込んでたじゃん
狢っすね
こんなことを書き込むのも総務部長の藤平さんです。
テメーの持ち物や身なりが、部長にそぐわないって言っているんだよ。
同じむじなで検索
一見別なように見えても、実は同類であることのたとえ。基本的に否定的な意味で使う。
頭悪いんだよ。
思っていても言動に出すか出さないかが、社会人の常識です。
そんなことも言わなきゃ見抜けない読解力しかない。
だからバカにつける薬はなく、話が噛み合わないんですよ。
自分の主義主張しか選択肢はない。
人の意見に耳を傾けることが出来ない奴が、パワハラ相談窓口担当者ですから。
当然、パワハラは無かったと処理するのみです。
文才、文章力、読解力がない奴が担当者じゃ、話になら無い。
分かりやすく言うと、ここまで目線を下げて確信ついても理解能力がなく、
自分中心で思いやりや配慮がないのがコモディイイダの社風です。
全て報告済みです。
- 133 ：おかいものさん ：2023/02/05(日) 12:43:41.15 ID:fTVRaQ+80.net
- 総務部長の藤平さんと思われる人が一人で、書き込みをしているのは明白ですが。
専門知識で反論してくださいと再三書き込みしています。
しかし見たらすぐに反論できる、持ち物についての文句しか言わず、
不正や万引き、客が欠品、惣菜のご飯が不味いなどについて、
調べたり手間暇かかり、専門知識を言えないので無視をしています。
ここになぜ、メスを切り込めないのか。
知らないから、見ていないから、現場が隠蔽する、黙認する、専門知識がなくて答えられない、虚偽やネタと片付ける、
まぁ、つまり無知で無能で、犯罪について容認する、危機管理能力がないのが、総務部長一人ではなく本部全体、会社全体の社風であり、社長が知らないのです。
もしくは社長が知っているのに対処しないのか、出来ないのか、やり方が分からないのかです。
- 134 ：おかいものさん ：2023/02/05(日) 17:52:09.97 ID:fTVRaQ+80.net
- おかしなことがまだたくさんありましたから。
品出しをする時は先入れ先出しをして、賞味期限を見て確認するのが基本中の基本です。
洋生菓子が箱に入って8個入っていました。
値引きになら無い商品が、翌日発注機を見たら値引きになっていました。
今までそんなことありませんでした。
一つ気になるのは、新しくパートが入って一日いる人です。
また、均一商品は当日に納品され、均一用の商品です。
余っていたので何個売れたか気になり、発注機で確認しました。
自分は値引きしていないのに、値引きになっていました。
洋生菓子の件はパートのスキルしかない店長とノーメイクの陰険な食品部の女性チーフに報告しましたが、取り合ってくれませんでした。
一切口にしない、疑わしいから調べて欲しいと言ったのを、ねじ曲げた解釈をして◯◯さんが盗んでいると言い触らしていると虚偽の話をして来ました。
ノーメイクの陰険な食品部の女性チーフが、言い触らしたらご自身のためになりません。なんて言ってきました。
しかし、このとき既にバックヤードに酒の缶が積み上げ始めていました。
自分が酒を盗んでいるから、疑わしい人に追及できないと思っていました。
この時はパートのスキルしかない店長に、疑わしいとは言っていましたが、盗んだとは言っていませんよ。
また、一部の協力者も疑わしいからと話していたので、その人と情報共有をしていただけですと、本人を目の前に言ってやりました。
不正や万引きを取り調べもせず、むしろ報告した人を悪者にするのがコモディイイダです。
振り回され店長だけが、従業員の万引きや不正に対処していました。
だから不正や万引きはなくならず、綺麗事言っていたって悪化するだけです。
手癖の悪い奴はどこにでもいる。
だからパートのスキルしかない店長は、外部の客が万引きをしたら警察を呼んでいたんですよ。
万引きは許さないとしていたのは客だけで、従業員には黙認、隠蔽していると思われても仕方がありません。
従業員の万引きや不正が大きすぎて、隠蔽できなくなったから、大義名分として部門の空気を乱したと言って不当異動、半ば自主退職に追い込んだと思われても仕方がありません。
もちろん、逐一、リアルタイムで報告済みです。
- 135 ：おかいものさん ：2023/02/05(日) 18:11:16.77 ID:fTVRaQ+80.net
- もちろん全員ではありません。
今まで見てきた中で、従業員で手癖の悪い万引きや不正をした奴、疑わしい人は、一日いる、もしくは午後や夜間にいる人が多いです。
理由として従業員の人数が少なく、バックヤードや作業場に一人でいる時間が多く、万引きしやすい環境になっています。
夜間従業員も含め、監視体制がないので、従業員の気持ち次第でいくらでも好きに出来ます。
手口はここでは明かしませんが、既に手口は報告しています。
入社したばかりの新人ですら不正や万引きをしていたり、疑わしい言動をしていました。
だったら疑わしい言動を取り締まってくれたら安心できるのに、やったのは口頭注意のみです。
一人のパートが疑わしい事を何度もデブ店長に報告しても取り合ってくれなかったと言っていました。
報告した方が悪者にされ、隠蔽できなくなったら追い出しにかかるのが、パートのスキルしかない店長の本性と思っています。
当然反論はあるでしょうが、今までの言動からしたら聞く耳を持てなくなりました。
- 136 ：おかいものさん ：2023/02/05(日) 18:26:54.03 ID:fTVRaQ+80.net
- 洋生菓子の不正をしたと思われるパートですが、午後から勤務するパートと結託し、バックヤードから売場の影になる場所で受け渡しを度々目撃されています。
また退勤時間が過ぎても帰らずに20.30分くらいバックヤードにいたりしているので、不信に思われていました。
そりゃそうです。
社員が売場にいない、バックヤードを管理できない。
監視体制がなく、一人にする時間増え、防犯カメラすら設置していない。
疑わしくても万引きは現行犯じゃないと捕まらないとタカを括っているんです。
自分一人が不正や万引きを疑っているわけではありませんし、全店で起こっているはずと報告しておきました。
- 137 ：おかいものさん ：2023/02/05(日) 20:53:43.84 ID:fTVRaQ+80.net
- 一人の従業員を万引きの現行犯で自分が捕まえました。
後からビックリする話を聞きました。
これは又聞きで、話を教えてくれた人の知人から聞いたと言われました。
当時。
今から18年前くらいに、隣の北小金店であの人働いていたのよ。
北小金のコモディイイダで働いていたとしか聞いていなく、清掃員か従業員かは知りません。
北小金で万引きしてクビになったんだって。
つまり月日が流れ、隣の店に清掃員として働き、縁があってコモディイイダの従業員として働いていたのです。
気がつくと10.15分くらい行方不明になり、
この人が品出しをすると、シルバーだからと思っていましたが、先入れ先出しをしないで廃棄にしていました。
だから自分は人よりも賞味期限を気にするようになったんですよ。
自分が入社する前の話ですが、従業員が格安で買い取っていたお金を貯めていた缶が紛失したのは、この人が盗んだと思うと聞きました。
ゴミ捨て場には高齢者が引いて荷物を入れるカートがある、
きっとこの人のカートだ！と聞きました。
不潔臭のするチーフも疑っていても口にしません。
ある日、冷凍食品がゴミとして捨ててあり、自分が捨てたのか！と怒鳴られました。
冷凍食品なんか触っていないし、品出しもしていないと弁明しました。
後から自分にも言う必要があったと言われました。
一瞬でも万引きしたと疑われ、濡れ衣を着せられました。
まぁ、ゴミ捨て場にカートを置いてあるのは、盗む気満々だったんでしょうね。
カートを引いて持ち帰る量です。
一人が万引きをしていたら仲間が出来る。
自分はメーカー様の景品は要らないですので構いませんが、二人で景品を全て持ち帰る、
エコバッグやレジ袋がバックヤードに置いてある、
結託したパートが、勤務時間にエコバッグを肩に掛けながらダッシュして更衣室の方に向かい、
背伸びしてやっと届く棚にカゴが置いてあります。
賞味期限切れの茶碗蒸しが出てきたり。
挙げたらキリがありません。
- 138 ：おかいものさん ：2023/02/05(日) 20:56:03.42 ID:fTVRaQ+80.net
- このシルバーはクビになって2年くらいしたら、平然と店に買い物に来ています。
内部事情を知っていますから、もしかして夜間にゴミ捨て場を漁っていてもおかしくありません。
おそらく懲戒解雇になったと思います。
社内で情報共有していないから、コモディイイダは食い物にされています。
自分からすれば、骨の髄までしゃぶり尽くされていると思ってなりません。
こんな話を報告しても、誰も何も言ってくれません。
このシルバーは歯がなく入れ歯を作らずに、マスクをしてノーメイクです。
結託したパートもノーメイクです。
二人は既に退職済みなのでご安心下さい。
- 139 ：おかいものさん ：2023/02/05(日) 21:49:25.77 ID:hohVZ1Yw0.net
- >>136
よく『報告しておきました。』『報告済みです。』ってワードが出てきて目に付いちゃうんだけど、誰に・どこに報告したって言ってるの？
総務部長やデブ店長やおっかないチーフを飛び越えて本社（本部？）にしたって話？
そうだとしたら電話で報告したの？メールや手紙？
後者だとしたら読む人大変だよ
長いとか以前に文章が酷過ぎて一目見て言いたい事が理解出来る人いないんじゃないかな
スレの書き込みも、投稿ボタンタップする前に自分の恥を全て晒せる身内かなんかに校正校閲して貰った方がいいよ
いつも助詞がおかしいとか『同じむじな』なんて諺は無いとか上手く言ったつもりの例えが間違ってるとか
こんな事書いたら恥ずかしいんじゃないかとかしつこいとか正直に助言してくれる人にさ
パワハラも悪いけど、悪文を延々投稿し続けるのも立派なハラスメントだよ
あぼーんすればいいだろって事ではないよ
- 140 ：おかいものさん ：2023/02/05(日) 21:49:35.13 ID:fTVRaQ+80.net
- 自分には関係ないことですが。
こんなにムダな万引きや不正に金をつぎ込むならば、アスリート部の遠征費や部費を捻出してあげないんでしょうか。
またどうでもいいことですが。
明らかに間違っていますが、客のクレームに真摯に対処しなかったり、
広告商品を虚偽の口から出任せの言い訳をしたり、
人員配置を無視した配置をして、人員不足で店が回らなかったり、人員過剰でゾンビが歩くようにチンタラ暇潰しをしたり、
万引きや不正に厳しく対処しないとどうなるのか。
いくら隠蔽できたとしても、最終的に自分の収入が目減りしていくだけですから。
つまり、総務部長を始め、結果的に自分のクビを締め上げていることに気がつきもしない。
一部の頑張っている人にハゲ鷹のようにたかるだけ。
まぁ、自分には関係ありませんので。
- 141 ：おかいものさん ：2023/02/05(日) 21:56:46.60 ID:hohVZ1Yw0.net
- 未練たらたらで片想いの相手にしつこくラブレター書いてるみたい
- 142 ：おかいものさん ：2023/02/05(日) 22:03:07.40 ID:fTVRaQ+80.net
- 客のクレームに真摯に対処しなかったり、
万引きや不正に対処しなかったり、
欠品や過剰発注でどれだけチャンスロスやムダ、
人員配置が適正に出来ないでどれだけ利益が目減りしていたか。
誰も言わないので自分のいた店を叩き台して、全店でいくら取りこぼしていたか。
データは見ていないので、あくまでもどんぶり勘定ですが、試算して既に報告済みです。
一体役職者は何をやっているんだか。
いくら怒鳴り付けて虚偽や隠蔽をしても、最終的には給料が減るだけ。
だから自分がいた店では現物支給にしたんでしょうね。
- 143 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ 4f24-HvuQ)：2023/02/05(日) 23:57:10.96 ID:d//dSKZn0.net
- 広告に掲載のない特価品
2023/02/06全店に入荷！
カムカム甘熟バナナ！！
なくなり次第終了です
https://i.imgur.com/V1egCMY.jpg
- 144 ：おかいものさん ：2023/02/06(月) 03:27:02.62 ID:uwcSNWY10.net
- 普通は新人が万引きや値引きシールを勝手に貼るなんて誰も思うはずありません。
しかし中にはいるんですよ。
一体なぜか？
前職で同業他社でやっていたから、基礎知識はがあるからです。
新人が洋生菓子に値引きされた件です。
この新人は隣にあった他社が閉店してコモディイイダで働くようになりました。
前の店では半額になるものを買わせてくれたり、賞味期限が切れたものは貰って帰っていたわ！
うち、貧乏で生活が苦しいから一日働かなきゃ食べていけないから。
こんな話を聞いていました。
それとは別で、新人でも既にコモディイイダで働いている従業員が指南する場合があります。
新人が私服でベーカリーの作業場を出入りしていました。
出てくる時に袋にいっぱい入った菓子パンを持っていました。
聞くところによると、破損して売れないものを買うんだってさ！
つまり、同業他社でも売り物にならない商品は、捨てたら勿体ないから安く買い取りを出来るようにしています。
現在はフードロスが問題になっています。
確かに勿体ないです。
世間では誰も口にしないから言っておきます。
勿体ないから格安でも買い取ってくれたら助かるなんて言いますが、実際は違います。
安く買えるから買ってあげても構わないわ！
つまり、正規の値段では買わないって事です。
半額商品を取り置きしたり、格安で買える金額が、適正な金額になっているんですよ。
勿体ないのは大義名分で、スーパーで働くには安く買えなきゃ、働く意味がないわ！
安く買えるから、スーパーで働くのよ！が一部の人が思っているのです。
こんなことを容認しているから、万引きや不正が後を経たなく、新人でも同業他社の経験と基礎知識で、万引きや不正対策を熟知しているのです。
正しくは、勿体ないから安く買って欲しいではなく、
勿体なくても、全て処分する、
勿体ないなら発注量で調整したり、破損にならないように気をつけるです。
- 145 ：おかいものさん ：2023/02/06(月) 03:46:46.73 ID:uwcSNWY10.net
- 中には手癖の悪い、悪いことを考える人がいます。
不正をするために、わざと先入れ先出しをしなかったり、わざと故意に破損している場合はどうするんですか？
これは能力がない、間違えてしまったの大義名分の言い訳となります。
また、作業を間違えてしまい、格安するから買い取りを強要させる場合にも繋がります。
たとえ100円で格安になっても、欲しくないものを買わせる。
だったら一律廃棄処分するのが収まります。
中には鮮魚のパートで、値付けした金額が格安すぎるのを見せないように、ビニール袋を何重にも入れてレジでスキャンが出来ないくらいにしているパートいますから。
それと青果の見切り品で、自分が買い取る商品だけ売場に出す金額より安く値付けをして、作業場に取り置きをしてきます。
値引き金額はパートの裁量で任せていますから、やりたい放題なのを社長は知らないようなので、ここに報告しておきます。
注意喚起の張り紙なんか無意味。
- 146 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ 4f24-HvuQ)：2023/02/06(月) 08:31:42.76 ID:dp9x07+V0.net
- ちぎれるカスタードブレッド100円の月曜日がやってきた😤
- 147 ：おかいものさん ：2023/02/06(月) 08:42:08.73 ID:uwcSNWY10.net
- 万引きや不正の手口を公表すると、調査に支障が出るので躊躇していました。
もう自分は勤務していませんし、いずれ転職するので構わないと思いました。
ましてやスーパー業界が万引きや不正に対しての取り組みは、同業他社で働いていた人の話を聞く程度の情報しか入りません。
またテレビを始めメディアでは空き巣や強盗などの手口の詳細や対策を大々的に伝えています。
ですから公表して、小売業界に知っていただきたく、対策を立てて欲しいと思いました。
詐欺や強盗のように、万引きも従業員が替わると新たな手口が出てくるんですよ。
コモディイイダなんかバックヤードが整理整頓されていなく、商品がポンポン置きっぱなしです。
そこに紛れ込ませて、万引きしたい商品を売場からバックヤードに置いておきます。
そして皆が作業していたり、逆に誰もいない監視の目がない時間にエコバッグに入れて更衣室に隠す、
通用口付近に隠しておく、
作業場やバックヤードの出入口付近に隠したり、結託して受け渡しをする。
中にはバックヤードに通用口があります。
自分の担当場所の通用口から出て、外の道路を歩いて、更衣室に近い通用口から入る。
つまり退勤時に店内を通らずに、外に出てワープして通用口から入るのです。
ですから手口は年々増えたり、新しい手口が生まれていたちごっこになります。
- 148 ：おかいものさん ：2023/02/06(月) 08:53:21.54 ID:uwcSNWY10.net
- また勿体ないから格安で買い取りをさせたり、廃棄登録したら無料で持ち帰りを許可すると、故意に先入れ先出しをしなかったり、故意に破損させて売り物にしない場合もあります。
これは勿体ないからと大義名分になるだけです。
近年フードロスが問題になっています。
原材料高だけでなく食糧難なので、余計にフードロスを取り上げられています。
でしたら小売業界として、社会貢献として、フードロスを減らすために、見栄えよりもフードロスも念頭に入れて経営をすることを提案します。
この件は自分が知る限り、小売業界がフードロスと経営をセットで考える必要性についての記事は見たことがありません。
ですから業界初の意見と自負する！と言いたいところですが、
自分が知らない場所で既に話をされていたら恥になります。
ですからコモディイイダでは初と自負しているに留めておきます。
自分は起業家でも経営者でもなく、単なる元パートで、個人の趣味、特技として勝手に考えているだけです。
別に自分が背負って立つなんて微塵も思いません。
見ていて歯がゆくなり、一人でも、運営サイトの人だけでも、そんな考えもあるんだと知っていただくだけで十分です。
このような話を出来る人が、コモディイイダには一人もいなかったので退屈で仕方がありませんでした。
- 149 ：おかいものさん ：2023/02/06(月) 08:57:46.28 ID:uwcSNWY10.net
- 総務部長は一人で自作自演、自画自賛し、5ちゃんねるのサイトに固執していますが、自分が知らない場所で総務部長やコモディイイダをボロッカスにされていたり、個人のブログで袋叩きになっている可能性があることを気がついていません。
目の前の見える狭い範囲しか見ることが出来ない。
一度フードロスや防犯について、意見交換したかったですね。
まぁ、怒鳴り付けるだけでしたから。
こっちも同じように怒鳴り付けてやり、真っ向勝負したら、尻尾巻いて逃げて帰りましたけどね。
- 150 ：おかいものさん ：2023/02/06(月) 10:34:08.01 ID:MQcdbTqQ0.net
- 川口駅西口の店は、以前ベテランのレジ係をいっせいにみかけなくなってレジ係のほぼ全員が新人にかわったことがあった
でも最近は前にいたベテランを見かけるようになったのは何で？
- 151 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ 4f24-HvuQ)：2023/02/06(月) 13:18:51.32 ID:dp9x07+V0.net
- >>150
それ去年の10月くらいか？
他の店舗もそうだったぞ
- 152 ：おかいものさん ：2023/02/06(月) 15:27:12.06 ID:uwcSNWY10.net
- 万引きの手口で、新人でも入社3週間で価格操作する端末を悪用して、意図的に自分が買いたい商品を売価変更して自分が証拠を押さえました。
しかし現行犯ではなかったので追及が出来ませんでした。
社員や役職者が大義名分として、じぶんたちか
- 153 ：おかいものさん ：2023/02/06(月) 15:33:59.11 ID:uwcSNWY10.net
- 大義名分として自分達がいない、休みの日に非正規雇用者が代わりに価格操作を頼んでいたうちに、手癖の悪いパートが不正をする小道具として使っていました。
つまり、社員や役職者がサボって事務所やバックヤードに隠って働いていないうちに、パートが万引きや不正をせっせとやっていた！
だってしょうがないもん。
社員は部門に大抵が一人、
書き物が忙しいく、分刻みで忙しいと言い逃れをし、
バックヤードでスマホ閲覧、雑談、居眠り、
社内デートをして売場にいませんし、
作業場やバックヤードにすらいません。
ましてや店長は名ばかりで店にいない。
追い討ち掛けて、万引きや不正には注意喚起の役立たずの無意味な張り紙しかない。
そりゃ、手癖の悪い奴にはパラダイスってなりますよ。
- 154 ：おかいものさん ：2023/02/06(月) 15:48:00.74 ID:uwcSNWY10.net
- 当然全員が不正をしているわけではありません。
しかし自分が長年見てきた中で、全部門不正や万引きをしていました。
レジの担当者はレジを止めて売場に出歩いて値引きや見切り品をサービスカウンターに取り置きしたり、
事務員は値引きや見切り品を仲の良いパートから取り置きや買うから予約をしていました。
取り置き禁止となったら魅力がなくなったようで、店では滅多に買い物をしなくなりました。
社員も社員ならば、非正規雇用者も非正規雇用者です。
ましてや廃棄登録したら翌日検品しないから、意図的に廃棄登録したら持ち帰っているのを確信しています。
手癖の悪い奴になんにも対策を講じない。
まさにザルで、見ていて滑稽でした。
- 155 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm)：2023/02/06(月) 16:17:45.69 ID:uwcSNWY10.net
- 会社として共通の認識として決まっていないので、チーフや店長が異動したら
取り置きは禁止、私服でバックヤードや作業場の出入りを禁止とする人がいたり、
逆に捨てるなら買い取りを許可する、
チーフがいる時だけ許可する、
分かりやすく言うと、チーフや店長が替わるとコロコロ指示が代わり、社員すら堂々と私服でバックヤードや作業場を出入りする始末です。
これは誰が決めて統一する担当者なんでしょうか。
まぁ、関係ない奴が首を突っ込んで引っ掻き回す本部ですから、本部の連帯責任になります。
指示をしても修正訂正をしない、
現場は暫くしたら、社員や役職者がねじ曲げた解釈をして、段々指示を聞かなくなり元に戻る。
真面目に指示に従っている非正規雇用者が規則違反者がいることに憤りを口にして、メチャクチャ、グチャグチャとなる。
本部は真実を知らない上に、現場を確認しなく、訂正、修正をしません。
ですから何年経っても同じことの繰り返しで、全く進歩しません。
誰も言わないようですし、本部も知らない、見ない、確認しないので、社長も知らないようですから、ここに報告しておきます。
これは事実であり、本部の不手際、連帯責任を逆恨みにないように願います。
特に総務部長は凝り固まって人の意見に耳を貸さないので、暴言、揚げ足、ねじ曲げた解釈、話題を強引に変える、パートさんのおっぱいを舐めたい！イイダ、イイダ〜、ポイントでバカ騒ぎすると思います。
逆恨みするくらいならば、一発で突っ込み入らない、一貫性のある統一の指示を出してみろ！
- 156 ：おかいものさん ：2023/02/06(月) 17:13:42.29 ID:OsQexHbFa.net
- イイダのバーガー系がどれも不味かったから、他のパンを買ったことなかったけど、今日菓子パン系を3個買ってみたら値段のわりにはうまいと思ったよw
- 157 ：おかいものさん ：2023/02/06(月) 18:31:20.89 ID:dp9x07+V0.net
- これ普通にうまいぞ、韓国に抵抗なきゃ、見つけたら即買い必須
https://i.imgur.com/0Txihba.jpg
- 158 ：おかいものさん ：2023/02/06(月) 18:47:53.86 ID:uwcSNWY10.net
- 一日いる従業員は休憩をします。
中には休憩バッチをつけている人もいますが、社員なんか誰一人、休憩バッチをつけて買い物をしている人を見たことがありません。
つけている人の方が少数です。
表向きは休憩時間に従業員が勤務にならないように、客から話をかけにくくする効果があります。
しかしつけていないと、勤務中か休憩か区別がつきません。
中には手癖の悪い奴が、制服を着ていればバックヤードや作業場に出入り自由になり、万引きをしやすい環境になっています。
またたとえ勤務中に買い物をしたとしても、レシートにレジの担当者がハンコを押したりして、買い物済みか区別をしません。
制服でエコバックやレジ袋を持ち歩いていても、会計したかどうかも疑わしい限りです。
レジに不当異動して分かったことは、休憩時間に買い物をする人は、従業員用の割引券を使用する人がほとんどいません。
安くなるから買うんじゃありません。
だったら勤務中は買い物するのを禁止にして、勤務前に店で買う、もしくは他社やコンビニなどで買わせる。
大して売上になりませんから、厳しくして勤務中は買わせないようにするくらいしないと、不正や万引きはなくなりません。
- 159 ：おかいものさん ：2023/02/06(月) 19:02:03.88 ID:uwcSNWY10.net
- 既に退職した人で、13時から21時まで遅番の一日働くパートがいました。
従業員と結託して、コソコソ売場の影やバックヤード付近で受け渡しを目撃されていました。
このパート、通勤時間が歩いてすぐの近所です。
ですから17時位に休憩をするために自宅に帰っていました。
目撃しているパートは、受け渡しをしたらそのまま自宅に持ち帰っていると思うと疑いの目を向けていました。
また21時退勤なので、夜間は益々従業員が減り、盗んでいるんじゃないかとまで疑っていました。
休憩時間ですから、規制することは無理です。
中には銀行や病院に急いで行く人もいるかもしれません。
しかし、近いから不正や万引きした物を持ち帰ると疑われる位ならば、近くても勤務中は自宅で休憩はしない規則は出来ないのか？と思いました。
確かに自宅に戻られる位近いならば、お弁当を作ったり、買い弁しなくても、自宅にある残り物を食べた方が、時間とお金が節約できます。
また洗濯を取り込んだり、家事をする時間もあります。
結託したパートのもう一人も、自宅が歩いてすぐでした。
家族の介護で、食事の準備をするから帰っていました。
休憩時間まで食事の準備をして帰るなんて頭が下がります。
しかし、だったらなんで万引きや不正疑惑で疑われるんだよ！って事です。
介護される家族は失明していると聞きました。
ふーん。
失明しているから、万引きしたり好き勝手に値引きシールを貼ったのも見えないよね？
知らないで食べさせているんだ。
同情したくはなりますが、同情したらキリがありません。
だったら疑われるような行為をするのが悪いって事です。
- 160 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm)：2023/02/06(月) 19:16:31.47 ID:uwcSNWY10.net
- 大企業を始めセキュリティが厳しい企業では、鉄道の入場口にゲートがあり、社員証をタッチして入るものです。
また大手では通用口で退勤時に守衛がいて、手荷物検査をしてから外に出ています。
出入り自由、作業場やバックヤードにある通用口から出入り自由ですから。
普通は昼食を取るために外食したり銀行に行っても、自宅に帰るなんてしないものです。
- 161 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm)：2023/02/06(月) 19:28:37.97 ID:uwcSNWY10.net
- 社員は未だに昼食代を払っているのでしょうか。
以前はお弁当を惣菜で作っていましたが、現在は売場から持って行くと聞きました。
飽きて食べたくないってさ！
具体的に言うと経営戦略になりますから言えませんし、既に対策は報告済みです。
一つ言えるのは、そんなもんに頼りきって、しみったれたことをしていないで、メニュー開発をしろ！ってことしか言えません。
飲み物は自販機がありますから、社員が昼食に困ることはなくなります。
世間一般のサラリーマンは、勤務前に買い弁、自宅からお弁当を持参、外食します。
中には社員食堂などありますが。
- 162 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm)：2023/02/06(月) 19:33:44.30 ID:uwcSNWY10.net
- 削除ギリギリで言うと、そんなしみったれた金額に固執してんじゃないで、チャンスロスや職務怠慢、不正、備品管理をしっかりやれよ！って事です。
- 163 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ cf24-9sAx)：2023/02/06(月) 20:16:48.44 ID:DqTqyRbw0.net
- >>157
へー、うまいんだ！
入り口付近に安売り商品を陳列してるから、見てみよう
- 164 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm)：2023/02/06(月) 20:58:19.00 ID:uwcSNWY10.net
- 万引きを結託していると思われるパートはまだ勤務しています。
行動が変なんですよ。
何回か自分が退勤して更衣室に行って帰り支度中に、シフト表を貰い忘れてバックヤードに行きました。
まだ休憩中で、15分は確実に残っているのにバックヤードに一人でいたり、結託していた人とバックヤードで話をしていました。
それと自分はパンの担当をしていて、特売がランチパックで入念に棚にあるランチパックも全部価格を確認していました。
午前中は価格エラーの呼び出しもなく、無事に終わり退勤しました。
帰る時に店で買い物をしていると、離れた場所から見ていたら、疑わしいパートが特売のランチパックと棚にあるランチパックを価格を調べる端末でスキャンチェックをしていました。
午前中には絶対にパンコーナーに寄り付きもしません。
ましてやプライスカードの交換する時期に確認する訳でもなく、自分が帰った後に不必要に価格の確認作業をしている。
この作業を何度も目撃しています。
普段やらないことを一人になったらやる。
価格を確認していたのは、本当に価格エラーがあったこともあるかもしれません。
しかし担当者がいて、午前中に作業をしているのに、何度も一人になる時間にパンのスキャンチェックをする必要がありますか？
ありません。
勘の鈍い人、気がつかない人、気が利かない人、いつもと違うことに疑問を感じない人には理解不能になり、総務部長や総務部の飯田さんみたいに気のせい、勘違いで片付けられるのです。
このように疑問や不振な行動をしているせいで、万引きや不正をしていると疑われるんですよ。
今までの経験上、自分一人が疑うならばまだしも、複数がおかしいと感じる場合は、大抵が不正や万引きをしている疑いが確信になるのです。
- 165 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm)：2023/02/06(月) 21:11:32.85 ID:uwcSNWY10.net
- こちらのサイトでは余りにも目に余る一部の奴だけは実名にして、他は匿名性を保っています。
しかし自分が報告した人には、全員が実名で報告しています。
- 166 ：おかいものさん ：2023/02/06(月) 21:34:49.64 ID:DqTqyRbw0.net
- >>165
一部のやつってフジヒラさん？w
- 167 ：おかいものさん ：2023/02/06(月) 23:45:13.95 ID:+Os1Ej8S0.net
- IP特定
- 168 ：おかいものさん ：2023/02/07(火) 05:37:31.55 ID:w6Z6Eoaq0.net
- 見切りの商品を売場より格安で値付けしたのは1回何円。
年間一人あたりいくらになる。
今でこそレジ袋が有料になりましたが、昔からレジで働いていたり、他社で働いたことがある人なら聞いたことがあるはずです。
カゴ1つにつき、何枚袋をつける、
カゴ1つが平均いくらくらいになるか予測がつく。
つまりエコバックやカートで持ち帰っていたら、1回いくらくらいに被害額になるのか。
ここまで酷くなくても全店で少なからず起こっているでしょうから、どんぶり勘定の試算をしたら、
まぁ〜なんて事でしょう！！
マジ、ビビる、桁を間違えたか？の金額になりました。
こんなことを黙認しているから、アンタラの年収が低くなるんだよ！
こちらでは余りにも悪質な奴は実名を書き込みましたが、報告したものは全て実名で伝えています。
- 169 ：おかいものさん ：2023/02/07(火) 18:23:43.20 ID:dg1F4uga0.net
- >>157
今日買ってきたぞ。バター風味？でうまかった。39円は買い得だな！
オリーブオイル詰め合わせ777円のやつ、ミニサイズなんだな。まぁ使い切らないから買わないけど。
- 170 ：おかいものさん ：2023/02/07(火) 18:54:46.50 ID:w6Z6Eoaq0.net
- コモディイイダの役職者は上司として目下のものに教えてあげようとする気持ちはありません。
総務部長を筆頭に怒鳴り付けて話を遮り、納得できる丁寧な説明をしません。
怒鳴り付けたって出来るようになりませんし、憎しみしか生まれないことを知りません。
誰かが怒鳴り付けるように教育されたのでしょうか。
また、怒鳴らないで優しく目線を下げて、具体的に教えてあげましょうと言う人はいなかったのでしょうか。
役職が上になればなる程、言いにくいことをそのまま伝えてしまったら嫌われる、中には昇進させて貰えない、左遷させられる、クビにされてしまうかもしれないと思うものです。
ですから、役職が上になればなる程、むしろ目下の部下の日頃から面倒を見てあげて、話しやすい、慕われる良好な関係を上司がしなくてはならないものです。
しかしコモディイイダでは上司が慕われるどころか、表は口にしないで裏では悪口大会、半端なく嫌われっぷりです。
慕われる、気軽に心を開いて悩みを相談されると言う事を全く考えません。
嗜める事をされたい立場に天狗になり、権力に踊らされているだけです。
分かりやすく言うと、慕われない上司と言うことです。
不潔臭のするチーフや鮮魚のチーフは、説明ではなく説得をします。
説明
よくわかるように述べること。
説得
相手が納得し・受け入れ・気持ちや行動が変わる。
- 171 ：おかいものさん ：2023/02/07(火) 18:58:59.49 ID:w6Z6Eoaq0.net
- 怒鳴り付けて話を遮ったところで、何の解決にもなりません。
ただ上司、上長のストレス発散の捌け口にしかなりません。
なぜ怒鳴り付けて話を遮り、専門知識を分かりやすく目線を下げて教えてあげないんでしょうか。
自分が教え方を知らない、出来ない、専門知識がないから説明が出来なくて、感情をぶつけるしか術がないからです。
つまり、役職者のスキルがない無能、役立たずって事です。
- 172 ：おかいものさん ：2023/02/07(火) 19:04:00.87 ID:w6Z6Eoaq0.net
- 中には短気な人もいるでしょう。
ましてや何回説明しても分からない人もいるから、叫びたくなる気持ちは十分分かります。
しかしその感情を出してぶつけてしまうのが、上司として不適格になるのです。
自分の感情を抑えて教育指導をするのが上司ってものです。
個人の感情すらコントロールが出来ない奴は、役職者になってはいけないのです。
- 173 ：おかいものさん ：2023/02/07(火) 19:09:37.40 ID:w6Z6Eoaq0.net
- 具体例をあげますと、保育士が小さな子供に怒鳴ったり叩いて暴力は振るいません。
たまに園児を叩いた、暴言を吐いて懲戒解雇になったり、世間ではこのような保育士は虐待したとなり、バッシングをされます。
これを置き換えるとパワハラになります。
- 174 ：おかいものさん ：2023/02/07(火) 19:35:17.87 ID:w6Z6Eoaq0.net
- 全く分からないようなので、ハッキリと伝えます。
どんなに怒鳴り付けて黙らせたとしても、非正規雇用者は、役職者は役職者とは名ばかりで、役職者には見えない、役職者とは思えないと言っているんですよ。
社員だってどれだけ裏では言っているか。
パートにやんわりと否定するのは表向きです。
自分達が仲間内で同じトーンで言っているのと同じトーンで言われているんですよ。
自分が誰かに暴言を吐くならば、同じくらいに暴言を吐かれているものです。
言われないからザマー見ろ！って蹴散らしたと思っていますが、自分も同じように言われています。
一人だけ怒鳴らずに自分で率先して作業する青果のチーフがいます。
ですから経理部のチーフを奥様に持つチーフとは真逆に、パートから評判が良いです。
あら、偶然にも定年退職された役員の苗字と一緒ですね。
創業者一族と同じ苗字のパートもいましたし。
たまたまですかね？
- 175 ：おかいものさん ：2023/02/07(火) 19:48:56.60 ID:w6Z6Eoaq0.net
- 定年退職された役員の名字と同じ青果のチーフは、常に売場を収まり良くしています。
怒鳴り散らすことはしないとパートに言ったように、以前のようにパートがギスギスしたり、涙目になることはありません。
明らかに育ちが良い、コモディイイダには勿体ない人です。
親御さんの躾が良かったんではありませんか？
しかし、店長がいないと帽子を被らなかったり、ペットボトルを作業場に置いて、コモディイイダの悪き習慣に染まっている部分があり、残念な限りです。
しかし一言嗜めれば改善すると報告していました。
定年退職された役員に似たような人をレジで接客しました。
心配でコッソリ見に来ていたんでしょうか。
自分が役員とは面識がなく、見たことがあった程度なので、他人の空似かもしれません。
- 176 ：おかいものさん ：2023/02/07(火) 20:02:44.23 ID:w6Z6Eoaq0.net
- 役員で思うことは、現役役員だけでなく、退職した当時の役員も、バトンが渡っていなかったですよね？
- 177 ：おかいものさん ：2023/02/07(火) 21:00:04.11 ID:w6Z6Eoaq0.net
- 定年退職された役員の名字と一緒の青果のチーフは、親御さんが教えたことはお行儀が良いですが、コモディイイダが教えたり悪き習慣を学んだら、クズなんですよ。
同じ人でも、教える人が違うと全然違います。
真面目で売場を小まめに手を入れてますから、派手ではありませんが、いつもスッキリと収まり良く見えます。
派手にボリュームを出すと見栄えは良くなります。
しかし積んどきゃ、暫く触らなくて良い。
一見地味に見えてつまらないかも知れなくても、常に管理していないとキチンとした売場にはなりません。
ここを見抜けないんですよ。
ただ、残念なことに、良き指導者にめぐり会えていないようで、ポテンシャルがあり伸び代は十分なのに、勿体ないと詳細を報告しました。
勤続年数が3年でも、この道20年でも、怠け者で聞く耳を持たなければ、成長はありません。
- 178 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ cf71-GYDZ)：2023/02/07(火) 21:28:18.10 ID:GY4ahj3g0.net
- >>157
これ年末に入口ワゴンに大量に積んであって、子供が「これ美味しいんだよ！」ってカゴに3袋入れたやつや
仕入れ過ぎで39円に成り下がってたのか
カルビーなんだよね
- 179 ：おかいものさん ：2023/02/07(火) 23:00:46.34 ID:w6Z6Eoaq0.net
- 権力をチラつかせると態度が替わる。
最初は自作自演のバカ騒ぎをし、
イイダ、イイダ！ポイント、パートさんのおっぱいを舐めたい、キチガイ！などとねじ曲げた解釈で暴言を吐いていました。
また、自分には初対面で人事でも教育担当の責任者でもないくせに、怒鳴り付けて威嚇し、ねじ曲げた行かれた思考回路で、職権乱用し、パートのスキルがない店長と結託して、何一つ悪くないパートを自主退職に追い込み、レジに不当異動させました。
また退職にあたり、傍若無人の職権乱用をして退職の引き継ぎはおろか、退職の挨拶すらさせずに有給消化になりました。
絶対に自分の非を認めず、パートだから見下して何をしても泣き寝入りをするから許されると権力を間違って振りかざしていました。
しかし、度々役員、社長、退職した役員などに接点がある、関わりがあるような事を仄めかしたら、急に暴言を減らす、もしくはスイッチが入るまで言わなくなりました。
これですよ。
同じことを言っても、立場が違うと手のひら返しをする。
自分は一人に報告を勝手に送りつけているだけです。
その人は話を聞くことしか出来ないと言うだけでした。
しかし、売場や指示を見ていると、自分が報告や経営戦略が売場や指示に反映しています。
これは自分しか知らなく、他の人には全く知りません。
しかしどうも、役員を始め、社長や退職された役員までが、報告を見ているようにしか思えないんですよ。
ですから総務部部長からすれば、キチガイ、虚偽、ネタなどと傍若無人な暴言を吐きます。
仮に万が一見てくれているならば、こう言う同じ話をしても立場や役職により、態度が豹変する実態を知って欲しいのです。
自分はたとえ社長だろうが、定年退職された役員のご子息だったとしても、良いものは良い、悪いものは悪いと歯に衣を着せずに報告をしています。
むしろ見てくれているならば、容赦はしねーからな！とここよりも下品な言葉使いで暴言を吐きまくっていますが。
ついでに言っておきますけど、自分をパワハラした奴は、懲戒解雇にして会社から叩き出せ！手土産寄越せ！と報告済みです。
当たり前です。こんなことがまかり通った責任を取らせなければ腹の虫が収まるはずありません。
- 180 ：おかいものさん ：2023/02/07(火) 23:04:49.86 ID:w6Z6Eoaq0.net
- 言っておきますが、手土産とは菓子折りなんかじゃありません。
自分が喜ぶ手土産と言うことです。
まぁ、退職してしまいましたが。
- 181 ：おかいものさん ：2023/02/07(火) 23:07:58.50 ID:dg1F4uga0.net
- よくもまぁ、毎日毎日こんなに書くことあるよな…。
暇なのかな？
むしろここに書き込むことが老後の生きがいになってんのかねw
- 182 ：おかいものさん ：2023/02/07(火) 23:21:37.81 ID:dUoewV9i0.net
- 正直気持ち悪いよね笑
- 183 ：おかいものさん ：2023/02/07(火) 23:29:06.36 ID:q2Is9DyFa.net
- 気持ち悪いし、一日中イイダのことで頭がいっぱいなのかねww
- 184 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ 3f10-5QYq)：2023/02/08(水) 00:02:05.37 ID:rIkSWU8y0.net
- 「つまり、7回を超えると大半は許せない、無能と思います。」
お前は何回無視するんだよww
- 185 ：おかいものさん ：2023/02/08(水) 01:58:14.31 ID:qMkh5jv40.net
- 病んでるんだろうけど哀れだねえ。
- 186 ：おかいものさん ：2023/02/08(水) 05:35:19.91 ID:6BGSo1nx0.net
- バカばっかりしかいないから教えてやりますけど。
パワハラだけじゃ降格くらいしかなりません。
懲戒解雇して叩き出せ！と言っているんです。
それに懲戒解雇は最も思い処罰ですから、簡単には出来ません。
クビにする前に正しい教育指導しないでクビには出来ないんですよ。
あら？！なんで役員増量して、店に来るようになったんだい？
言い訳しかしませんから、全てどこの場所を見ろとQ&Aを教えて、確認してから言うように指示しておきました。
いくらバカ騒ぎして勢いがある企業に見せても自分が調べて分析したら、財務状態も推測できます。
それとパワハラ防止法の処罰は形だけで何にも処罰していませんし、
同一労働同一賃金について何にもしていませんよね。
社員なんか新聞すら見ないからしらないでしょうが、今年の賃上げは最大手に劣らない賃上げをしていました。
何で業績不振なのに無理をしたか。
パートなんか最低賃金の改定分のみです。
理由はパートは最低賃金のことをすれば良いからですよ。
それを勤続年数によって求めるものが違うとほざきやがって。
社長はパートがやるのではなく、社員がやれ！って言っているんです。
クズは言い訳、言い逃れしかしませんから、だから全て先に報告をしたまでです。
今まででしたら外部に体裁を取り繕うことしかしません。
間違ってもアスリート部の監督が、自腹で2年間で400万円を選手のために用立てた、
岡山選手が辞めたく成る程過酷な状況下を外部に記事にしました。
以前なら隠していた事を近年ではあえて包み隠さず伝えるような社会情勢です。
アスリート部も表だって言わなくても、相当キレて刺し殺したくなるほど憎まれていると思えてなりません。
調子にのって会社を私物化して乗っ取っている。
それが一部だけでなく、社内全体が蔓延していることに、社長は、創業者一族はどうお考えなんでしょうか。
ましてや身内までがクズがいたとは知らなかったんでしょうかね。
- 187 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm)：2023/02/08(水) 05:39:51.26 ID:6BGSo1nx0.net
- このようなことを書き込んだら、火消しをするために総務部部長が、自分が最後に書き込むように毎回下らないことしか書きません。
一日コモディイイダのことしか考えていないのか？
とありますが、そうですよ。
正しくはコモディイイダで働いているクズが、どれだけイカれているか。
外部の人一人でも良いので知って貰いたく、犠牲者を出さないために働いたら辛い思いをすると教えているんですよ。
非正規雇用者も含め、まともな人はほとんどいませんから。
- 188 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm)：2023/02/08(水) 05:58:13.99 ID:6BGSo1nx0.net
- アスリート部の監督が余程裕福で慈善家ならば笑顔で資金提供できますよ。
そうではなく、資金集めをするためにYouTuberになったんです。
使うのは一瞬でも、貯めるのは大変なのは誰でも知っています。
２年間で400万円と資金提供した金額を記録し続けていなければ把握できません。
岡山選手だって同じ競技の他の選手は遠征費を貰えている人もいるのに、何で日本代表なのに遠征費は自費なんだ？と腸が煮えくり返っていたでしょうね。
ちょっとお金が足りないから貯金使っちゃおう！なんてレベルじゃありませんから。
総務部長に、お金を工面するように怒鳴り込みに行きましたか？
せいぜい資金援助をお願いできませんか？と低姿勢にやんわりと言うのが精一杯ですよ。
他にもアスリート部以外にも、パワハラをされたり不当な扱いをされて、腹の虫がおさまらない、腸が煮えくり返っている、刺し殺してやりたいほど憎んでいる人が自分以外にいますから。
それを匿名性のある書き込みサイトだから、茶化したり虚偽やネタ、キチガイと言い張り、
悪い事実を暴露されたら茶化したり否定したり被害者面の書き込みをして、自分の意見を最後に持ってくる。
書き込みをしないで閲覧だけしている人について、コイツは何にも気にしない。
この気にしないイカかれた思考回路を、会社から叩き出せ！と何度も報告済みです。
- 189 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ cf24-9sAx)：2023/02/08(水) 06:27:08.84 ID:V6j1rLKk0.net
- ねーねー、よっぽど不満なようだけど、どこのイイダで働いてたの？
- 190 ：おかいものさん ：2023/02/08(水) 06:47:56.38 ID:6BGSo1nx0.net
- アスリート部で強化選手になれない人は悲惨な環境下でいることは外部に岡山選手が伝えています。
どうせ非正規雇用者のように冷遇されているくらい察しがつきます。
自分ならば監督にどんな嫌がらせをしているかチクりに行きますけど。
職場内でも一人が不満や愚痴を言うと、後から言う人が増えるんですよ。
ですから自分同様、本音は表向きは口にしなくても、裏では監督や裏方のスタッフは知っているはずです。
自分のいた店は一切規則やマニュアルがない無法地帯でした。
ましてや使い物にならない奴ばかりの大所帯ですから、不満の量が膨大過ぎです。
つまり、自分が先陣を切って間違っていることを口にしたら、後からどんどん賛同者が出て来て統率が取れなくなったんでしょう。
以前は自分が代わりに切り盛りしてあげていましたが、最低賃金で恩を仇で返す奴らですから対処はしてあげなくなりました。
これが自分達が働かないでスキルがなく無法地帯にしたのを逆恨みをして、部門の空気を乱したと追い出しにかかったのです。
もし仮に納得できる昇給をしてくれていたら、以前のように切り盛りをしてあげていました。
しかし手柄や褒美を渡さず、むしろムチを打ち続ける。
最低賃金しか支払わないならば、最低賃金の働きしかしないのは労働者として当然です。
ここを経営能力がなく、身勝手な価値観を押し付けたと言うことです。
働きぶりは評価しても指示を聞かないなど、評価しても昇給はしない証拠です。
- 191 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm)：2023/02/08(水) 07:43:44.19 ID:6BGSo1nx0.net
- なぜこれ程パワハラされていて、長期的に報告しているのに、社長や役員が見ているようでも退職を引き留められなかったのか。
パワハラだけでなく自分の得意分野は経営戦略と分析です。
ハッキリ言って錬金術師であると自負しています。
レジに不当異動させられて内偵調査をして報告していました。
報告した内容が自分が休み明けには改善されて、レジのおっかないチーフが、巨体を揺すりながらドタドタ駆けずり回るんですよ。
つまり勝手に送りつけた報告が、不思議と逐一対処されていたってことです。
また定年退職された社長のお知り合いと自己紹介までして歴代店長に西田がいると迷惑すると名指しをして、散々客目線で訴えて、自分にまで店長に報告するように言って欲しいと話しかけてきました。
まぁ、自分は泣き寝入りして退職するようなヤワなパートではありません。
ぶっ潰す、叩き潰さなくては腹の虫が収まらないと暴言を吐きまくっていました。
何なんでしょうか？
勝手に送りつけていた報告は対処されていても引き留めにすら入らないで、そのまま退職をさせました。
本当に退職させないならば、報告したことは無視してほっとおけば良いんですよ。
ただ自分に賛同してくれる人が周りにいて、
抱えきれない手土産を受け取り、能力に見合った報酬を受け取ったなら、見合った働きぶりはしますと伝えています。
逆に報酬に見合わない場合は、それに応じた働きしかしないとします。
何で引き留められず、退職させたか察しはつきますが、全く期待はしていません。
ただ、一人でも犠牲者が増えないように、事実を知っていただきたいだけです。
- 192 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm)：2023/02/08(水) 07:58:05.98 ID:6BGSo1nx0.net
- 役員が急に増員されても、自分にはどこの誰だか知りませんし、関係ありません。
一体なぜ、アスリート部の監督までが役員なんだ？
普通は監督は特別枠で、役員になるなんて考えられません。
しかしレジの統括になっているようで。
んま〜！未経験と思われる畑違いの人が指導する立場になっちゃった。
しかしレジのおっかないチーフを見ていたら、言い逃れが出来ないような顔でドタドタしています。
長年自分は店内の角からスミまで報告していました。
自分がいた店に来る役員とアスリート部の監督は自分がいる店とレジの志願したんでしょうか？
もし賛同者ならば、その心意気は買った！！
これだけ酷いんですから、当然全店で起こりうることです。
- 193 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm)：2023/02/08(水) 08:40:28.69 ID:6BGSo1nx0.net
- なぜ自分を引き留めずに退職させたのか。
経営者の勉強をして組織を熟知している人なら分かります。
正しくは引き留めなかったのではなく、むしろもっと早く辞めて欲しかったのです。
まさか社長や役員から気軽に辞めてくれませんか？なんて言えるはずありません。
そんなことをしたら訴えられますし、社長の都合で退職を促したら、自分の生活が成り立たなくなります。
しかしなかなか見切りをつけて辞めてくれないから、
不当異動させたり自主退職に追い込んでくれたので好都合だったようです。
ですが、賠償金が羽上がりますので難しい限りでしょう。
経営者の勉強をしていない無知で無能な奴には、何を言っているか理解できず、キチガイだ！としか見えないでしょう。
知っている人は知っている、分かる人には分かると言うことです。
つまり、かわいい子には旅をさせろ！です。
察しはつきますが、自分は全く期待は何一つしていません。
むしろこれからまた就活ですから。
- 194 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm)：2023/02/08(水) 09:23:11.81 ID:6BGSo1nx0.net
- これから伝えることは、誰かに個人的に伝えることではありません。
総務部長のように批判、否定的な発言は遠慮願います。
また自分は2度とコモディイイダで働くつもりもありませんし、なんの未練はありません。
未練がましく、誰かが声をかけてくれるんじゃないかとほのかな期待を持っていると思われたら侵害です。
こんな働く意欲もなく、モラルも知識も教養もない無法地帯でなんか誰が働くか！と思っていますので。
ただ、在籍中に勝手に報告したまでです。
自分が長年見ていて、役職によって態度を豹変する奴しか知りません。
まともな人はごく一部だけです。
非正規雇用者でも正しいことを伝えても、なんで同じパートに指図されなきゃならないんだよ！と言う奴もいました。
ですから自分が信頼できる人は、役職や立場によって態度が変わったり、
たとえ部下でも話に聞く耳を持てる人しか信頼できない、
パートの今の自分の話に耳を傾けてくれる人しか信頼できないと報告済みです。
絶対にありませんが、もし万が一自分が立場が変わったら、手のひら返しでごますりをされるのが目に見えています。
こんな奴を誰が信用しますか。
いくら賠償金を受け取り、表向きは見ずに流して平静を装わなければならないとしても、死ぬまで許さないし、死んでも許しません。
噂では悪評があるクズでも、自分には関わりがなかった奴には、偏見を持たずに我慢して接することは努力できます。
しかしパワハラした奴が一人でもいたら、どんなに莫大なお金を積まれても受け入れることは出来ません。
ですからパートの自分の時に信頼できる人しか信頼しません。
繰り返しますが、復職するなんて微塵も考えていませんからご安心ください。
- 195 ：おかいものさん ：2023/02/08(水) 09:39:46.19 ID:6BGSo1nx0.net
- これは報告していませんでしたが、自分は物凄く用心深いです。
嘘をついて退職しました！なんて言っておきながら、自分が見えない場所でヒッソリ働いていたなんて許しません。
ですから本人のサインが入っている退職届を準備させて、パワハラした奴全員揃っているか確認しなければ、腹の虫が収まりません。
おそらくこのサイトも報告をした人は閲覧していると思いますので。
ここで代わりに報告をします。
- 196 ：おかいものさん ：2023/02/08(水) 10:12:37.21 ID:6BGSo1nx0.net
- そんな上手い話しはあるとは思いませんが。
仮に今後、自分をパワハラした奴や悪質な従業員がリストラ、もしくは懲戒解雇になるならば。
今、これを閲覧している心当たりのある奴は、すぐにでも退職した方が賢明です。
懲戒解雇になったら、いくらになるか知りませんが、退職金出ませんから。
ましてや再就職先の面接で、必ず退職理由を聞かれます。
良くて降格処分です。
まぁ、何も起こらないかも知れませんし。
ただ、あの時のアドバイスを聞いていれば良かった！とならないように、あらかじめ釘を刺しておきます。
自分は退職理由を聞かれました。
まさか面接で全てをブチ撒ける訳いきませんから。
言葉を厳選して
10年以上働いていても社員以上の作業をしても昇給してくれなくて嫌になりました。
ですから心機一転、違う職場で働きたくなりました。と伝えたら、
それはあり得ないでしょ！自分ならば昇給させていますと言って貰いましたね。
- 197 ：おかいものさん ：2023/02/08(水) 20:58:18.79 ID:6BGSo1nx0.net
- コモディイイダで働くパートだけでなく、
コモディイイダで働く前の職歴を聞いてみると、大抵の人が同業他社で何社か渡り歩いています。
もちろん家族の転勤や引っ越しなどの事情がある人もいます。
しかしパートの雑談を聞いていると、採用面接の時には聞いていなかった、話が違うなど、働き始めたら分かって、長続きしないで放浪の旅をするのです。
大抵のパートは主婦ですから、近所で働きたく、通勤時間を短い場所にしたいのです。
働きたい場所はあっても働きにくい職場となっています。
特にコモディイイダでは人件費削減をするために、社員の頭数を減らして補うためにパートに社員の代わりをやらせます。
ここがトラブルの原因になるのです。
雇用契約書に書いていないくせに、「等、など」と一文字を入れることで、本来の時給以上のことをさせる、
中には熱意のあるパートが、雇用契約を無視して根性論で強要してくる、
まぁ、あとは性格の不一致です。
どこにでも性格の不一致の人は必ずいるものですが、作業を明確にし、
与えられた作業を黙々とこなし、
不必要に仲良くならないようにすることにより、余計な摩擦を軽減できるのです。
確かにコミニュケーションは必要ですが、過干渉となるのを避けることも重要です。
中には任せておけば安心と言うパートもいますが、指導者ではありませんので、関わり方を間違っていることを経営者は知りません。
普通の人は、与えられた作業を安心して任せられる人はたくさんいますが、仕切ってリーダーになれる資質のある人は一部の人です。
これはバブル崩壊以降、人件費削減で会社の存続を最優先にした代償が、現在ツケとなっています。
それをメディアでは解決策を訴えていますが、末端のことを知らないから見ていて歯がゆくなります。
- 198 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm)：2023/02/08(水) 21:38:17.99 ID:6BGSo1nx0.net
- 確かに能力があるパートは実在します。
たまに教え方が上手い人もいます。
単に場所を教えたり、伝えたらすぐ分かるくらいなら出来ます。
しかしレジの操作の手順、
精肉や鮮魚、惣菜などの技術的な事、
作業の段取りや正確さを伝えるような、一言で伝えられない事は向き不向きがあります。
教え方がヘタクソだったり、自分の考えややり方を正論にして間違ったことを教える。
最悪なことに、自分が間違っているとは思ってもいないから、余計に厄介です。
普通の人、普通の主婦です。
そんな指導員として勉強したわけでもない、普通の人が、上手く教えられますか？
ましてや日本中が転職しまくって、正しいことを継承されていますか？
社員がいない、足りないんですよね？
だから上手くいかないんですよ。
離職率を下げるために賃金格差を減らすようにしています。
働きやすさとは、通勤と給料だけではありません。
政府として、職場環境や作業内容を見直せとは言えません。
だからギリギリの範囲で、同一労働同一賃金や働き方改革で労働時間を口にするんですよ。
企業は全く見えていませんし、一番手間のかかることをやらない。
コモディイイダなんか、目先のチョチョッといじれば動かせることしかやらない。
手間ひまかかる面倒臭い事には臭いものには蓋をして、向き合おうとしない。
総務部長みたいに怒鳴り付けて蹴散らしたって何にも解決しません。
アスリート部の監督と選手は知っていますよね。
一番手間のかかるやりたくないことに、嫌でも向き合って改善しなければならない必要性を。
- 199 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm)：2023/02/08(水) 22:04:14.86 ID:6BGSo1nx0.net
- 技術継承で言えば、パートで長年精肉で技術者がいます。
精肉のチーフが代わったら、スライサーで切る同じ肉なのに、明らかに厚みが違います。
なんでチーフが代わったら、肉の厚さが変わるんですかと言っているんです。
勤続年数が数十年の大御所がいるんです。
そんな人がいるのに言わないんですかね。
まぁ、大御所ですから、歳に勝てなくていい加減になった、
面倒臭くなって言わなくなった、
認知症など物忘れをして気がつかなくなった、
年季が入って技術者と言っても、中には技術が衰えたり、認知症など体の不調で出来なくなる場合もあります。
勘違いしないで欲しいのが、この技術者が認知症であると言っていません。
そもそもチーフのくせに技術がない奴がチーフって、どういうことだよ！
- 200 ：おかいものさん ：2023/02/09(木) 05:39:11.11 ID:nmlmzLHZ0.net
- これはコモディイイダではありませんが
身だしなみにも気を配れないノーメイクや汚い制服を着る人が、
手の遅い人に対して放置して押し付けたり、
あの人にやらせば良いよ！など個人的感情で作業する人がいます。
こんな人が先輩として教える立場になったらどうなりますか？
やりたくないことはやらない、
面倒臭いことは大義名分をつけてやらない、もしくは省く、
説明がヘタクソで教わった側に継承されずに、知らないことに気がついていない、
知ったとしても、今までやらなくても何とか回ったんだから、やらなくて済むになります。
それと勤務前後に一部のパートが井戸端会議をして情報収集をしています。
特定の人を間違った解釈で批判して、裏で話が回ります。
社内で井戸端会議をする人が裏では牛耳って、中に入らない人の方が退職している傾向が高いです。
ですからお局様やとりまきが勤続年数が長くなり、新しく入る人が続かなくて定着しないのです。
- 201 ：おかいものさん ：2023/02/09(木) 06:02:58.13 ID:nmlmzLHZ0.net
- 勤続年数が長いので確かに頼りになります。
しかしやり方を変えず、新しいやり方を取り入れることが出来ません。
社会情勢を気にして経営や指導について勉強し、柔軟な考えを持っているお局様なら安心して任せられます。
しかしそれ以外は普通の人です。
安心して任せていた人が、実は一番排除しなくてはならないことに誰も気がついていません。
レジのおっかないチーフのように、勤続年数が長く任せっきりにしている部門は、新人が定着しないで退職者が後を経ちません。
またとりまきが大きい顔をするので、新人は中に入りにくく、こんな場所では働きたくないとなるのです。
お局様がいる部門の離職率が全てです。
まぁ、経理部のリーダーを奥様に持つ青果のチーフのように、社員が原因もありますがね。
- 202 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm)：2023/02/09(木) 06:26:22.83 ID:nmlmzLHZ0.net
- パートは時間給です。
時間から時間まで働く気持ちで入社します。
確かに他社での経験があり、即戦力になる人もいます。
しかし、あくまでも過去の経験と家庭での延長上のレベルです。
総務部長や不倫している精肉のチーフみたいに、親が子育て、躾が出来ないようなパートが来るんです。
そんな子供の躾も満足に出来ないような人が、先輩として、指導員として勤まるはずありません。
- 203 ：おかいものさん ：2023/02/09(木) 07:40:37.76 ID:nmlmzLHZ0.net
- コモディイイダの役職者は下品で素行が悪い奴ばっかりです。
つまり、親の子育て、躾が失敗したことになります。
これを置き換えると、自分達の躾を失敗した親がどこかでパートで働いているんです。
ここのサイトで度々パートは使い捨て、嫌なら辞めれば良いと書き込みされていました。
これは総務部長が書き込んだのは明白です。
自分達の親を使い捨てにしていたくせに、仕事は勤続年数によって求めるものが違うと言っています。
パートが使い捨てでコロコロ代わるんです。
ましてや子育て失敗、落伍者がやって来て、教育や指導員が出来ますか？
中にはパートや主婦世代が、子育て経験を生かし！なんていう専門家がいますが、バカか？と思います。
当然指導員として能力がある主婦はいますが、みんなが子育て経験を生かし！なんてあり得ません。
このような話を総務部長と意見交換したかったです。
- 204 ：おかいものさん ：2023/02/09(木) 13:06:57.72 ID:/41RdHZg0.net
- 日替わりで菓子パンの安売りをやってるじゃん
あれのローテーションってわかる？
- 205 ：おかいものさん ：2023/02/09(木) 13:27:46.62 ID:nmlmzLHZ0.net
- 政府を始め、専門家や評論家は国民の皆さんと言います。
国民の皆さんとはどんな人がいますか？
金の延板を5億円寄付する人、
アスリート部の監督のように、身銭を切ってアスリート部の為に援助する人、
慈善家、富裕層がいます。
しかし国民の皆さんでも暴力団、浮浪者、犯罪者、職場の商品を盗む手癖の悪い人、
育児や子育てがヘタクソで、子供に躾の出来ない親、
いろんな人がいますから。
特に公式で発言をする政治家など公務員は、国民の皆さんを差別しては許されません。
専門家や評論家も、まさか躾が出来ない主婦は、子育て経験者として除外してくださいなんて言えるはずありません。
政府や専門家が実態を知っているか知らないから分かりませんが、悪い方は絶対に口にしません。
国民の皆さんと言ったら、誰を想像しますか？片寄った人しか思い浮かびませんよね。
どんだけ素晴らしい国民の皆さんがいるんだよ！
確かにコモディイイダは他で行き場のない不採用になった人ばかりいて、従業員の質は低いですが、世の中そんなに全員が素晴らしいわけではありません。
その非正規雇用者が、人に教えられるはずはありません。
ましてやマニュアルもなく、研修もしなく、みんな自己流です。
何が正しいか決まっていません。
自己流でその場しのぎのバトンを受け渡していただけです。
よくもパートは使い捨てと言っておきながら、マニュアルも教育もしなく、
子育ての落伍者に先輩面して任せられるよな！
自分達の親が使い物にならない役立たずを作り出し、使い物にならない使い捨てのパートを吐き出している。
ある意味、お互い様です。
言っていることが、支離滅裂です。
- 206 ：おかいものさん ：2023/02/09(木) 14:04:13.92 ID:nmlmzLHZ0.net
- パートを使えないババァ、
手癖の悪い万引き常習者、
身なりがヒッデー奴、
使い捨てにしたくなる奴、
冴えない年寄り、
挙げたらキリがありません。
だったら、自分の親は一体どうなんだよ！
知らないところでコモディイイダで働いていて、アイツ、使えね〜！なんてチーフや店長に言った人が、実は自分の親だった。
もしくは異業種他社で働いていて、使い物にならないと見下されていた人が、自分の親だった。
自分の事は棚にあげて、よくも使い捨てなんて言えますよね。
そんなにパートを使い捨てにするならば、採用の段階で振るい分けしないんですか、出来ないんですか、やり方を知らないんですか。
- 207 ：おかいものさん ：2023/02/09(木) 14:45:02.62 ID:nmlmzLHZ0.net
- コモディイイダではバカばっかりなので、ハッキリ伝えておきます。
人間は一度嫌なことをされたら絶対に覚えていますし、許しません。
当然大人ですから、示談、和解、水に流すとなります。
いつまでも感情論で引きずったら、うまく行かなくなることがあります。
謝罪したらスパッ！としておしまいにする。
しかし！！表には出さない個人的感情は別です。
アスリート部の監督や岡山選手を始め、嫌な思いをされた人の笑顔の裏に何があるんでしょうかね。
表向きは平静を装っていても、刺し殺したくなるほど憎んで許さないと思っているかもしれませんね。
- 208 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm)：2023/02/09(木) 16:46:56.67 ID:nmlmzLHZ0.net
- 「キチガイ」
総務部長と思われる人が、差別的発言を繰り返し使いますので、ここに報告します。
近年ではマイノリティー、つまり少数の差別はしてはいけないとされています。
少数の人を区別、差別してはいけない時代であり、
個人を尊重、共存する時代になりました。
社長はコモディイイダの従業員の中に、差別をする人がいると知らないので、公式の場で報告します。
自分は何度か発言しましたが、
- 209 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm)：2023/02/09(木) 16:49:27.90 ID:nmlmzLHZ0.net
- 自分は何度か発言しましたが、明らかに総務部長と思われる奴を非難するために、
言われたらどれだけ不快になるか分からせるためのみに発言しました。
むしろ自分は差別される側に置かれていて、差別される人の気持ちが痛い程分かります。
Wikipediaを抜粋します。
テレビ等の日本のメディアで使用が忌避される単語だが、1970年代頃まではテレビや書籍、漫画などのメディア媒体や一般の会話でも日常的に使われていた。1974年以降一時期、精神障害者の家族らで構成される精神障害者家族会の会の一部から、家族は萎縮し、回復治療期に、テレビ・ラジオでこの語を聞いた精神障害者がショックを受けることにより、治癒を妨げるなどの医学的根拠を理由に大阪の各放送局が激しい抗議を受けたことが発端となり、以降使用自粛につながった。テレビ・ラジオを一日中モニターする体制を整え、NHK、民放を問わず、時には団体幹部の独断でも抗議するという激しさであった[3]。
このため、現在ではほとんどの放送局で放送禁止用語とされるか、あるいは放送を自粛すべき言葉とされている。これが転化して放送禁止用語＝差別用語とみなされるようになった。スタジオには「気違いは禁句」と書いた紙を貼り出して誤って使用したりすることがないように努めている。例えば『新・荒野の素浪人』第22話「くノ一情話」（1974年5月28日放送）でこの語を使用していたため、放送局で最初に抗議を受けた毎日放送では謝罪し、1974年8月からスタジオに「きちがいというコトバは禁句」の掲示板を常設することになった。一般社会においても差別用語とされる。
- 210 ：おかいものさん ：2023/02/09(木) 17:47:45.17 ID:nmlmzLHZ0.net
- キチガイと公式の場で書き込みをしたのは総務部長の藤平さんと確信しています。
以前遠回し的に、キチガイと言う言葉は、今の70代くらいの世代が用いた言葉ですと伝えていました。
1度や2度の失言ならば、訂正して謝罪すれば寛容な人は謝罪を受け入れられます。
しかし何度も使用することは失言ではなく、差別的発言と知らないで用いているのは明白です。
書き込みではコモディイイダを情報収集するためにこちらのサイトがあるとありました。
差別的発言をする従業員と思われる奴を、IPアドレスを辿って調べることを公式に要請します。
まぁ、どうせ自作自演で、総務部長自身が差別的発言をしていますから調べるはずありません。
調査はしないで、調査中と放置したり、
調査をしないで該当者はいなかったと虚偽の報告をするのは、今までの会社側の対応で明白です。
つまり、このような差別的発言を知らずに、平気で使うようなのが上層部にいるから、
部下も知らずに無神極まりない言動を繰り返すのです。
また、人が嫌がることを平気でする無神経さ、
少数の弱者を思いやる気持ちのなさ、
人の意見に耳を貸そうとしない器の小ささ、
自分本意で他人なんかどうでも良い、切り捨てる優しさを持ち合わせていない。
このような奴に、よく皆さんは我慢できますね。
こんな奴を潰して叩き出そうとする賛同者はいないんですか？と報告済みです。
- 211 ：おかいものさん：2023/02/09(木) 21:56:49.61 ID:eLqUypvw/
- 「つまり、7回を超えると大半は許せない、無能と思います。」
お前は何回無視するんだよwww
- 212 ：おかいものさん ：2023/02/09(木) 21:28:37.86 ID:nmlmzLHZ0.net
- 自分の中の総務部長は
知識がないのを隠すために、怒鳴り付けて威嚇し話を遮る、
傍若無人な振る舞いをして職権乱用し、虚偽や隠蔽をする、
指示出し一つ、満足に出来ない、
明らかに勉強を何もしていなく、社会情勢を知らない、会社の経営、つまり会社の中核に携わる知識と教養とスキルがない、
役職としてふさわしい身なりが出来ない、
口の聞き方が乱暴で周りを不快にする、
関係ない仕事に首を突っ込み、シャシャリ出て来て、引っ掻き回す、
勤務中に仕事をサボってスマホ閲覧をして書き込みをする、
育ちが悪く、親の躾が出来ていない、
自分本意の考えで、思いやりや配慮がゼロである、
上司にはゴマをすり、上司の前では善人面をするが、部下や目下の非正規雇用者には意見に耳は絶対に貸さず、自分の考えをねじ曲げてでも正論にする、
性欲が押さえられず、変態である、
無知な店長に間違った知識を与えて操る、
万引きや不正を無かったように隠蔽する、
パワハラはあるのに、調べもしないで調査中、もしくは事実はなかったとする、
売場の商品知識がない、
真面目に働いて来なかったせいで、具体的な指示を出せない、
こちらのサイトで自作自演で、一人でバカ騒ぎして盛り上がっている、
低レベルなことで自画自賛する、
コモディイイダを悪い方向に持って行き、会社を私物化して牛耳っている、
(客のクレームは気のせいと言って処理する)
自分からすれば、何一つ優れている所を知りません。
これをご覧になっている人は、総務部長はなんて酷い奴なんだ！と軽蔑するしかありません。
自画自賛出来るようなので、自分の良いところを自己PRした方が賢明です。
自分はこちらでは少しだけですがアピールしています。
また、報告にはトランプ大統領並みに自画自賛、大絶賛しています。
また役員には自分がやった売場のレイアウトの画像を送りつけてやりました。
- 213 ：おかいものさん ：2023/02/10(金) 06:16:16.24 ID:YtYLn/Hu0.net
- 自分が不適切発言の単語を入れたことについて
周りに犯罪予告する、犯罪を誘発するように思われたり、運営サイトの方を困らせるつもりはありませんので、今後は使用致しません。
犯罪を予告したり誘発をするつもりは毛頭ありません。
本来ならば不適切と察していました。
しかし余りにも目に余り、自分がどれだけ嫌われて許されないかを分からせるために用いました。
普通の一般常識を持っているならば、ここまで言われなくてもいけないと気がつきます。
それに人を思いやる気持ちを持っていたら、思っていても犯罪を犯すような愚かなことは絶対にしません。
後先考えたら困り、こんな奴らのために犯罪者になり、刑務所暮らしなんかになりたくありません。
不適切な発言で、不快な思いをされた方にお詫び申し上げます。
大変申し訳ありませんでした。
また、犯罪を考えるようなことは、後に自分が損をします。
許せない奴のために犯罪者になり、ご家族や知人を悲しませないように、思い止まってください。
こんな奴らのために、犯罪に手を染めないように踏み止まってください。
犯罪を犯さなくても、支援者、賛同者を募れば良いのです。
下準備は既にしてあります。
犯罪を犯さなくても、社会的制裁ということや、自分で何か出来ます。
- 214 ：おかいものさん ：2023/02/10(金) 07:54:15.22 ID:eK6XrWiR0.net
- この人頭大丈夫かー？
どんどんエスカレートしてるwww
- 215 ：おかいものさん ：2023/02/10(金) 08:47:37.83 ID:l/67+doaa.net
- 頭大丈夫かと書き込むのは、総務部長の藤平さんしかいません。
まともな感覚を持ち合わせていなく、何が頭が大丈夫か明確に言えず、
役員や社長が見ているからと察したようで、怒りのトーンを下げて控えめに否定のみします。
分かりましたか？
こんなのが会社を私物化してクズ養成所にしたのは言い逃れ出来ません。
否定するだけで自分の良いセールスポイントがなく、自画自賛するものが何一つない証拠です。
総務部長の藤平さんが一人で否定的な発言や虚偽、ネタ、場の空気を察知できないのは周知の事実ですが、まだ成りすましのようにしています。
ですから、何を言っても通用しない奴は叩き出さないのか！と報告しています。
こういう奴を叩き出さなければいけないのに、叩き出す立場の奴がいるってことです。
否定するならば具体的に伝えるように再三繰り返していますが、言えないのは無知で無能な証拠です。
- 216 ：おかいものさん ：2023/02/10(金) 08:59:54.44 ID:l/67+doaa.net
- 総務部長の藤平さんは、言われたら絶対に言い返さなければ気が済まない人です。
こちらのサイトで総務部長の藤平さんについて否定的な書き込みをされたら、必ず暴言を吐いたり、
キチガイ、虚偽ネタなど否定する、
話題を変えるために意味不明、もしくは売場をチョッと見たくらいの見た程度の低レベルな自画自賛をする、
いくらトーンを変えたり内容を変えたとしても、必ず否定的な書き込みの後に書き込みをする。
これが文章に正確が出ると言うことです。
- 217 ：おかいものさん ：2023/02/10(金) 09:05:00.34 ID:4T0ZgnQ9F.net
- 自分にはもう関係ありませんが、真面目に頑張っているのに、働く意欲がなく傍若無人な振る舞いをされて迷惑している人が少なからずいると思います。
一つだけアドバイスを伝授します。
いつも出来ない言い訳や言い逃れはうんざりですよね？
ただ一言だけ言ってやってください。
「どんな言い訳したって、最初からやる気がないだけじゃん」
言い訳するなら、頭使ってやれ！です。
つまり、やる気がなくやり方を知らない、知恵がないって証拠です。
中には物理的に無理なことはありますが、部門融合で対処できます。
ただ一言。
やる気がないだけ。
- 218 ：おかいものさん ：2023/02/10(金) 12:16:28.37 ID:eK6XrWiR0.net
- あっ、もしかして総務部長のフジヒラさんに片想いしてんの？
相手にしてもらいたくて仕方ない的なw
- 219 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm)：2023/02/10(金) 19:04:45.02 ID:YtYLn/Hu0.net
- 技術職
中には医師免許など専門の学校に行かなければ身に付かない場合もあります。
もしくは伝統工芸のように弟子入りをしなくてはいけないものもあります。
しかし資格を取るには、調理師免許(実務経験2年以上)独学で学んで資格を習得できるものがあります。
コモディイイダでも鮮魚の技術者がいます。
専門知識があり、腕に自身があり、技術を完璧に習得して、職業に誇りを持っている人もいるでしょう。
しかし漁師さんは資格は持っていませんが、三枚下ろしや刺身を作ることが出来ます。
また、パートの中でも教えてもらって技術者として働いている人もいます。
中には包丁も握ったことがない人が携わることもあります。
技術とは幅があり、奥が深いものです。
技術を習得できるまでに3.5年かかったなど聞いたことがあると思います。
この年月をたった3年で習得できると考えるのか、
3年もかかるのかと、考え方は人それぞれです。
また素人でも趣味が高じて、独学でプロ並み、もしくは専門のプロ以上になる人もいます。
別に社員としてコモディイイダに入社したんですから、部門が違っても全社員が鮮魚や鮮魚の技術を習得したって良いんですよ。
人に教えるには、教える側が専門知識がないと、正しい技術継承は出来ません。
鮮魚の仕事をバカにしたり甘く見ていません。
しかし一日中、魚を卸しているわけではありません。
言ってやりたかったです。
あなたは魚屋さんになりたかったのですか、
スーパーで働きたく、鮮魚の担当になったんですか。
スーパーで働きたいならば、作業場に籠って暇じゃありませんか？
やりがい感じますか？
スーパーでの他の作業をやってみたくなりませんか？
これは鮮魚に限らず、全ての部門に言えることです。
自分が見ていたら技術職を舐めている、もしくは作業のマンネリ化で、仕事がつまらなく、退屈しているからスマホ閲覧や雑談しているとしか見えていません。
- 220 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ff10-yvqm)：2023/02/10(金) 19:15:24.86 ID:YtYLn/Hu0.net
- ネットではスーパーで鮮魚で働いても、加工までしかしないから、つまらないと書いてありました。
だから転職して寿司職人になる人が少なからずいます。
魚屋さんではなく、スーパーで働いているんです。
だったら他もやれば良いじゃん。
- 221 ：おかいものさん ：2023/02/10(金) 20:29:32.94 ID:YtYLn/Hu0.net
- 本来ならば時代に合った売場作りをするから、スーパーで働くのにやりがいを感じるはずです。
一例で最近話題になった料理や調理法、
他社を見るとレイアウトが時代によって変化して、
店舗も昭和より段々使いやすく便利なっています。
しかし何年、何十年たっても全く変化していませんよね。
つまり季節によって種類は変わっても、一年中毎日同じことを永遠と繰り返して定年を迎える。
肉なんて旬はありません。
一度技術を習得したら、辞めるまで同じことの繰り返し。
変化があるから新鮮味が出て、やりがいを感じるものです。
中には定年まで部門でチーフで終わる人もいます。
役職がついて新たな作業になっても、また前任者のやり方を引き継ぐだけで、ここでも変化と新鮮味がありません。
だから冷ケースを一番下の段とその上を繋げて陳列したり、
イベントケースに小さいカゴを残り物みたいに置いたり、
プラスチックの寿司桶をゴロゴロ使って仕切りとして年寄り臭いことをやったり。
良いんですよ、やりがいを感じていれば。
死ぬまで惣菜でパック詰めしかやらない人生。
たまらないね。
- 222 ：おかいものさん ：2023/02/10(金) 21:18:28.75 ID:YtYLn/Hu0.net
- どこかで食品部のチーフと思われる人が、
自分が仕入れた商品を売り切ったことをやりがいに感じますと書いていました。
マジか？！そんなんでやりがい感じたのか！と驚愕しました。
だって箱形に積み木しただけじゃん。
自分ならば無能なチーフのザル発注を、裏で勝手に増やして夕方のピークまで足りるように発注を増やしたり、
特売を黴して、棚にある商品も常に夕方のピークまでちょうどになるくらい発注を調整しました。
また均一セールで毎週菓子パンを1000個発注され、13時までに全て売場に出して退勤し、
品出しをしている時は、余りにも見映えよりセンスが良いので客が沸いて来て、出した側から飛ぶように売れます。
無能なチーフの特売の残骸をヒッソリ中通路でレイアウトをしていたら、トランプ前大統領も自画自賛くらい見映えよくなり、陳列している横から客が買って行き、2.3日でスカスカの棚になります。
レジでもカゴに入れるのを丁寧で綺麗に入れてくれ客から感謝され、スピードが遅くても並んで待ってくれる人が多数います。
こんなの日常茶飯事です。
自画自賛、やりがいとはこれくらいしないと恥をかきます。
総務部長が自画自賛するならば、最低これくらいにしてください。
- 223 ：おかいものさん ：2023/02/10(金) 22:02:17.59 ID:YtYLn/Hu0.net
- 箱形に積み木しただけでやりがいを感じる食品部と思われるチーフは、説明が足りない人なのかもしれません。
しかし自分からすれば、社員、役職者は、出しておきゃ良いんだよ！です。
パートのスキルしかない店長と、ノーメイクで陰険な食品部の女性チーフは、レアウトや作業スピードは一切能力に入れません。
しかしこれは全て職務怠慢の言い逃れにしかなりません。
社員、役職者より、非正規雇用者の方がやりがいある作業をしているのは明白です。
積み木してやりがい感じるくらいか。
- 224 ：おかいものさん ：2023/02/10(金) 22:35:45.05 ID:YtYLn/Hu0.net
- 社員、役職者に聞いてみれば良いんですよ。
一番のやりがいはなんですか？と。
そんなの日常的な事の話で、他にないのか？！と聞き返したくなることしか言えないでしょうから。
だって真面目に働いていないんだから、積み木しか言えないもん。
- 225 ：おかいものさん：2023/02/11(土) 02:35:36.39 ID:PVe7c0dLf
- 「つまり、7回を超えると大半は許せない、無能と思います。」
お前は何回無視するんだよww
- 226 ：おかいものさん ：2023/02/11(土) 06:46:56.18 ID:WoKF//hh0.net
- 相変わらず文章が下手で書いてることがよくわからんなw
もっと簡潔に書けないのかね。
- 227 ：おかいものさん ：2023/02/11(土) 07:17:56.43 ID:x/zeiRP30.net
- 食品部のチーフが箱形に積み木してやりがいがあるとつたえていました。
デブ店長とノーメイクの陰険な食品部の女性チーフはなんか、積み木の特売出しもパートやバイトにやらせていました。
だったらコイツらのやりがいって一体何なんだよ。
やりがいを感じている作業すらやらないんだからな！
残りは指図しかない。
雑用すら非正規雇用者に知らん顔して黙って放置する。
自分で作業しないのを教育管理と言い、大義名分にする。
動きもしないから余計に二人はデブなんだよ。
- 228 ：おかいものさん ：2023/02/11(土) 08:42:53.30 ID:x/zeiRP30.net
- 大義名分として、社員がいない体制を取ると言い逃れします。
しかし実態は社員がいない体制ではなく、社員がやらない体制です。
社員は週5日勤務です。
つまり、休みでいない日の2日だけ代わりに作業する人がいるだけで済みます。
しかし雇用契約で週２日勤務の日とは滅多にいません。
社員のシフトが出てから、代わりにやる非正規雇用者のシフトを決めることがあります。
社員の都合で非正規雇用者のシフトが決まっている、
もしくは非正規雇用者の都合でシフトを作成すると、２人とも休んでしまう日もあるので、誰も翌日の準備が出来ていないことになるのです。
特売、翌日の準備をする非正規雇用者は、大抵が１日勤務するか、午後に出勤したとしても雇用契約が週に4.5日勤務になります。
ですから社員は週に2.3日は何もやることがなくなるのです。
理由は非正規雇用者がやることがないから、仕事を分け与え、
自分がやることがなくなると書き物をするなど言い訳をして事務所に避難する、
もしくは不必要の作業をして時間潰しをしています。
一例で本人達は販売実績を調べるなど言い訳をするでしょうが、発注に全く生かされていません。
仕事の話をしていれば働いているとなる、
ムダな作業をしても何かやっているように見えるので、働いているように見える。
非正規雇用者は社員の仕事を全て把握していません。
これが、チーフが事務所で何かやっているんじゃないの？と、何やっているか知らないけど働いていると思われるのです。
- 229 ：おかいものさん ：2023/02/11(土) 08:44:40.42 ID:x/zeiRP30.net
- つまり非正規雇用者の人件費もムダになっています。
これは実態調査をしたまでで証拠です。
どうせ総務部長は虚偽やネタ、イカれている、キチガイ、頭おかしいなど、否定的な書き込みをしてきます。
書き込むことを事前に封じ込まれたので、新たな否定的な発言や反論のみをして、具体的な説明はしません。
当然、既に報告済みです。
ただし、真面目に働いていて、売場のレイアウトが小まめに手入れをされていたり、
バックヤードや作業場に商品の在庫が無くて出し切れていたり、
常に整理整頓、清掃が行き届いているならば働いている証拠となります。
ノーメイクの陰険な食品部の女性チーフは、手抜きの女王ですから、陳列棚を右から左に動かしただけで、全く手間隙はかけていません。
いくら売場が変わったようにしても、専門知識がある人が見たら、手抜きをしているか、働いているか分かります。
ここを定期的に巡回している役員に見抜けるでしょうか。
報告ではどこを見るかポイントをレクチャーしておきました。
- 230 ：おかいものさん ：2023/02/11(土) 08:59:56.34 ID:x/zeiRP30.net
- ただし、中には社員が働かないくせに、指図がうまい社員だったら、清掃を始め売場のレイアウトまで指図のみで非正規雇用者にやらせられる場合があります。
社員がレイアウトを手前だけ置いて、後は非正規雇用者にやらせる。
うまく出来なかったら言いに来させたり、最終確認をして手直しのみする。
実際にデブ店長は、自分にこうやって指図のみでやらせていました。
ですから最低限の基本的なことは指導されましたので、後は自分が作業することにより、レイアウトは得意中の得意、
パターン表は見ないで、本部から来るパターン表より見映えよく作り替えることが出来るようになりました。
本来社員がやらなければならないことを非正規雇用者にやらせて、指図のみしかしないことは言い逃れ出来ません。
あとは人員配置により、人手が多ければ雑用まで非正規雇用者が出来る体制になっているのです。
人員配置の目安が知らない奴は見抜けません。
総務部長がは否定するならば、人員配置について専門的に否定しなければ、否定するのは負け犬の遠吠えとなり、見苦しいだけになります。
言われたら言い返さなければ気が済まない正確ですが、もう、口を開かない方が賢明です。
- 231 ：おかいものさん ：2023/02/11(土) 09:30:04.28 ID:x/zeiRP30.net
- 総務部長はデブ店長と知り合いでしょう。
性格の悪さがより、仲良しになったことでしょう。
しかし実態は
非正規雇用者に指図しかしないで自分がやらない、
店長のくせに食品部のチーフの作業しかしない、
男性従業員が4人いるくせに、担当者だからと言って重たいトイレットペーパーの在庫管理と品出しを強要し、ぎっくり腰にさせて長期療養をしたら、チーフにいつから出勤するか聞けと圧力をかけ、
従業員から万引きの報告を再三受けても無視をし、
バイヤーで本部とのコネを利用して女性みたいにデブが甘えた声を出して頼み、
開店前に自分の飲みかけのペットボトルをイベントケースに冷やして、衛生知識がなく店長のくせに規則違反をして、
夏場に道路工事の作業員みたいに、首にタオルを仕込ませ、
レジすら出来ずにレジのチーフから教わり、
部下の歳上のチーフに、先輩さんよー！と皆が見る指示書に見下す事を平気で書き、
店長になったら給料が上がった事をパートに自慢し、
社交辞令でお世辞や愛想笑いをしたら、デブで口が臭いくせに行為があると勘違いしてセクハラをしたり、
バックヤードに商品が溢れ返り、通路が狭くなったらカニ歩きをして、
退勤前直前に、退勤時までには終わらない作業を指図して、タダ働きを強要し、
午後は売場にいないで事務所に籠りっきり、
事務員が不幸なことに無くなってしまったことを、不採算の理由として、事務作業をするから店長の仕事が出来ないと、人の死まで利用する。
こんな奴がデブ店長の本性で、六川です。
総務部長が知らないようなので報告しておきます。
類は友を呼ぶ。
- 232 ：おかいものさん ：2023/02/11(土) 11:12:15.35 ID:n7ENfvXdM.net
- 2月11日から2月14日🤗
https://i.imgur.com/y87KJOQ.jpg
https://i.imgur.com/Xpp3H6W.jpg
https://i.imgur.com/GizUNGA.jpg
https://i.imgur.com/Vvh3ric.jpg
- 233 ：おかいものさん ：2023/02/11(土) 11:15:28.52 ID:n7ENfvXdM.net
- >>232
いきなり爆誕した現金バックイベント
15日はチャージバック2倍デーに備えるんだ！
普段は1万円チャージで100ポイントプラスだけど15日は200ポイントプラスになるよ
- 234 ：おかいものさん ：2023/02/11(土) 11:34:40.46 ID:Ja3HJBY40.net
- >>226
多分元々日本人じゃないんでは？
それか、両親もしくは親のどちらかが日本人ではない環境で育てられたから日本語がおかしいとか
「ありゃ知れない！」とか親が間違って覚えて使ってて子供もそう覚えちゃったみたいなw
- 235 ：おかいものさん ：2023/02/11(土) 12:10:24.61 ID:x/zeiRP30.net
- 地ビールについてパートのスキルしかない店長に、売れていないのに廃棄登録にもならず、発注されていている、
以前は賞味期限が切れて客すら滅多に買わない商品なのにおかしい、
従業員が持ち出している可能性があると報告しました。
総務の怒鳴り付けに来た奴が、地ビールについて従業員が盗んでいると事実もないのに疑ったと、逆に報告した自分を悪者にしました。
怒鳴り付けた奴は記録として録音をしていますので、聞けばわかります。
しかし、偶然か？
夜間従業員が万引きをしている疑惑を報告し、全店で廃棄登録にすらなっていない可能性があるから、話のわかる人に調べて欲しいと何度も報告しました。
値引きもされない商品です。
暫くしたら棚替えをしたら、売場に地ビールの種類が4〜6種類あったのが、1種類だけしか無くなりました。
商品は常に新しいものが売場に入りますから、たまたま地ビールを減らして、違う商品を増やしたのかもしれませんね。
とりあえず、夜間従業員が万引きして盗んでいる、
廃棄登録にも値引きもしない、なんとも手癖の悪い奴が飲めなくなっちゃった！と言うことになりました。
あくまでも推測ですが、全く売れもしなく、値引きも廃棄登録もされない商品。
それが全店で曰く付きの商品だったので、極限まで減らしたと思っています。
パートのスキルしかない店長と総務の怒鳴り付けた奴は、データ分析が出来ないから調べることが出来なく、報告した人を悪者にしたと思われても仕方がありません。
- 236 ：おかいものさん ：2023/02/11(土) 15:02:11.58 ID:x/zeiRP30.net
- 教育とは、企業が社員に対して業務上で必要な知識やスキルを提供、またはその知識やスキルを得るために必要な機会を提供することです。
指導とは、ある目的・方向に向けて意識的に教え導くことや特定の目的を持つ組織団体のメンバーを目的達成に向けて導くことです。
指図とは、物事のやり方などを指示・命令して人を動かすことです。
デブ店長を筆頭に、コモディイイダでは教育指導ではなく、指図です。
つまり、あれやれ！これやれ！は指図なります。
言われたことすらやりませんが、表向きに言っておきます。
言われたことはこなせても、なぜそのようにやらなければいけないか教えないから、理解できないんですよ。
ですからその場の言われたことは出来ても、その場かぎりになって進歩しないのです。
自分は後輩のパートに説明をしたり、理解をするために話をしていました。
しかしデブ店長は、教育指導の真の意味を理解していないので、しゃべってんじゃねーよ！！と鬼の形相をして、巨体を揺らしながら走って怒鳴り散らしてばかりいました。
ですから、デブ店長が指導していたと言い逃れをするでしょうが、指図、命令だけで、自分がやらない体制を作り、非正規雇用者が命令されて動かされていました。
- 237 ：おかいものさん ：2023/02/11(土) 15:14:42.41 ID:x/zeiRP30.net
- デブ店長は自分から店長になったら給料が上がったと自分に自慢してきました。
店長になった年齢は、35.6歳だったようで、ずいぶん若くして昇進しました。
既に自分より年上の人でも部下になり、見下していたんですよ。
自分の方が若くして店長になったと。
別に上昇思考につにて批判はしません。
当然役職手当を増やして、生活を楽にしたくなる気持ちも理解します。
上の立場になってやりたいこともあるでしょうから。
しかし自分が見る限り、若くして店長になって、単に収入を上げて見下すためにしか思えてなりませんでした。
誰だって店にいれば、店長が一番給料を貰っていることは分かります。
それを店長になったら、いくらくらい収入が増えたなんてパートに言っちゃうんですよ。
本当にコイツ、頭悪いんじゃないか？と呆れてしまいました。
しかしバカ店長が、凄いですねー！と尊敬な眼差しで誉めて貰いたいことは察していました。
心にもない事を誉めて社交辞令を言ったから、好意があると勘違いされたのです。
しかし蓋を開けたら、回遊魚のように食品部の売場をグルグル回るだけしかしない。
総務部長！
本部にいた時に仲良しだったんだろ！？
性格の悪さとバカさ加減は一緒で粒揃い。
接点無かったとしても知り合いだったら、似た者同士で親友になれます。
こんな奴らが会社を牛耳っているのです。
- 238 ：おかいものさん ：2023/02/11(土) 15:48:00.79 ID:x/zeiRP30.net
- 店長の昇進試験、内容を考え直さなきゃ、バカしかいなくなりますよ。
1.万引きや不正を報告されたら、速やかに対処する
2.部下、特に年上の部下にも、言葉使いを丁寧に敬意を持って接しましょう
3.店長だからと言って、収入がどれくらい増えたか自慢するのは止めましょう
4.店長が模範となるような言動をするようにしましょう
店長が規則違反は論外です
5.店にいて、可能な限り全力で店内で作業しましょう
6.規則違反者がいたら黙認、隠蔽は止めましょう
7.経営手腕、指導能力が無い人は、店長の昇進試験を受けるのを止める、もしくは断りましょう
8.客や従業員からのクレームに即時対応し、真摯に受け止めましょう
9.店長が一番身なりを気を配りましょう
10.経費を私的に流用するのはご法度です
- 239 ：おかいものさん ：2023/02/11(土) 21:48:11.26 ID:A81vugxP0.net
- 自分が有能だと思ってる無能ってホント質悪いな
- 240 ：おかいものさん ：2023/02/11(土) 22:20:54.72 ID:WoKF//hh0.net
- この人って、総務部長とどんな関係だったの？
たかがパートでそんなに総務部長と関わるかね？
- 241 ：おかいものさん ：2023/02/11(土) 22:23:40.39 ID:WoKF//hh0.net
- >>238
こんなとこで勝手に10ヶ条的なの羅列してアホくさww
- 242 ：おかいものさん ：2023/02/12(日) 12:59:24.62 ID:+t3Fw0Lz0.net
- コモディイイダの社員、役職者は自分達が不利になったり、面倒なことは口にしなく組織ぐるみ、会社ぐるみで隠蔽工作をします。
これは職務怠慢による無知なのか、
もしくは知っていても虚偽、黙認するか知りません。
どちらにせよ、自分達が不利になることは口にしません。
分かりやすく言うと、従業員の割引の商品券を、ポイント10倍の時は使用すると、更に割り引きされるので使用禁止となりました。
一部の社員は従業員の割引の商品券を使用していますが、ほとんどの社員は利用しません。
自分達には関係ないことにはメスを入れます。
中には主婦層のパートが不満や愚痴を溢していました。
しかし自分はポイント10倍だからたくさん買い物をするわけでもなく、他社で安い商品を買いますから、コモディイイダで買わないという選択肢もありますので、取るに足りないことです。
- 243 ：おかいものさん ：2023/02/12(日) 12:59:44.72 ID:+t3Fw0Lz0.net
- しかし社員、役職者は、自分がいない時は基本的に週に2日なのに、自分がいても作業をしないで非正規雇用者に押し付けています。
今度は客に非正規雇用者がやることがないはず、
週２日出勤してくれれば良いだけなのを誰一人口にしません。
中には不正や万引きについて対処をする店長がいましたが、従業員が万引きをしている、もしくは疑いがあると報告をしても、抜本的な対策はしていなく、端から見ていると黙認、容認しています。
デブ店長は社員がスマホ閲覧、雑談をしていても注意もしなく黙認、容認しています。
またそんな指示は書いていない、聞いていないことを、職権乱用して虚偽の指示や言い逃れをします。
部下、非正規雇用者が指摘や厳しい追及をしないことにタカをくくり、
役職者自ら規則違反を平気でします。
誰も監視しない、指導しないのを良いことに、やりたい放題、野放してす。
経験を積めばそのうち出来るようになると考えている社風ですが、実態は真逆で素行が悪く働く意欲がなく無法地帯です。
ですからこんな企業理念には賛同できなく退職しました。
- 244 ：おかいものさん ：2023/02/12(日) 13:03:44.09 ID:+t3Fw0Lz0.net
- 力で制するものは、力で制される。
コモディイイダでは店長、部長が力で傍若無人な振る舞いをして職権乱用しています。
つまり、店長、部長より上の立場の人が力で制さなければ、絶対に変わらない企業です。
こんな社会情勢を見ずに、規則違反するのはむしろ自分達、
隠蔽、虚偽、自分中心の奴らが、いずれ幹部になったらどうなりますか。
力で制さないならば、いずれどうなるか。
よく考えてみてください。
- 245 ：おかいものさん ：2023/02/12(日) 13:10:12.76 ID:+t3Fw0Lz0.net
- 力で制するとは店長にや部長より上だけではありません。
弱い立場の人や部下が束になって集団で立ち向かうことも力となります。
しかし現場を見る限り、本部が言ったから〜、
店長が言ったから〜と当事者が傍観者になり、自分の事と考えていないのが現状です。
クズに飼い慣らされてしまったと言うことです。
- 246 ：おかいものさん ：2023/02/12(日) 14:59:05.84 ID:+t3Fw0Lz0.net
- でぶの六川店長は社員がスマホ閲覧、雑談をしているのに注意もしないくせに、非正規雇用者、特に自分には目の敵にして退勤前に絶対に終わらない作業量を命令します。
また不潔臭のする野澤チーフも同様で、平気で小一時間雑談をしたり、喫煙しているくせに退勤前に終わらない作業量を命令します。
また棚卸しの日には事前に残業を要請するのではなく、12時過ぎ、つまり退勤一時間前くらいに14.15時半まで残業するように命令します。
大義名分として、六川店長は知らなかったというでしょうが、食品部以外は一切関与しなく、午後や午前中目処が立つと売場からいなくなります。
野澤チーフはサービス残業するからサボっても構わないと考えています。
更に総務部の怒鳴り付けた奴は、仲良し、もしくは組織ぐるみに隠蔽をし、調査をしない、口裏を合わせて虚偽と隠蔽をして握り潰すのです。
ですから表向きはパワハラのない優良企業となっていますが、実態は正反対です。
なぜ社員がサボって許されているのに、非正規雇用者、パートが必死になって退勤前に終わらない作業量を命令するのでしょうか。
これは２人の役職者だけでなく、知る限り精肉、惣菜、青果で同じような目に遭う、もしくは退勤のスキャンをしてから自主的に終わらないから作業をしているのです。
- 247 ：おかいものさん ：2023/02/12(日) 20:06:50.28 ID:+t3Fw0Lz0.net
- 役職者の言い逃れとして、報告を受けていない、聞いていないと伝えます。
これは職務怠慢で売場にいない、店にいない。
また従業員とコミュニケーションを取らず、信頼関係が無いので、言ってもムダ！聞いてくれない！聞いてくれるだけ。
中には挨拶しかしない、酷い人は出勤時に顔すら会わない人もいます。
また報告をしても、万引きの疑いのある地ビールのように悪者に仕立て上げたり虚偽や隠蔽をします。
ましてや日頃から怒鳴り付けたり、隠顕な嫌がらせを平気でする人には心を開くことは出来ません。
パートのスキルしかない店長なんか、自分の出身部門の惣菜のパートにすら指導をしないと愚痴を溢す人までいます。
まぁ、仕方がありません。
他のパートにですが、自分は御用聞きだと言っていましたので。
御用聞きとは商店などで、得意先の用事・注文などを聞いて回ること。また、その人。「酒屋の―」
２ 《政府の公用を承る者の意から》江戸時代、官から十手・捕縄を預かり、犯人の捜査・逮捕に当たった民間の者。岡っ引き。目明かし。
つまり聞き歩いたり、調べたりする事を指しますが、聞きもせず話を聞くだけと勘違いしています。
だからパートのスキルしかない店長と見下されるのです。
- 248 ：おかいものさん ：2023/02/12(日) 20:15:56.69 ID:+t3Fw0Lz0.net
- 説明が分かりにくかったので補足します。
パートのスキルしかない店長は、自ら聞き歩くことはしなく、非正規雇用者が困ったことなど話を聞くだけです。
これは役職者の大半に言えることで、話を聞いてくれるだけで、言ってもムダ！ともっぱらの評判です。
中には相談されたことを対処すると言い逃れしますが、非正規雇用者が要望や改善策を提示した指示を役職の立場を利用して実行しています。
対処をしたのではなく、正しくは非正規雇用者が指図したものをやるという事です。
自分じゃ売場にすらいない、部門が違うから知らないから聞くことしか出来ないってことです。
- 249 ：おかいものさん ：2023/02/12(日) 20:55:55.08 ID:+t3Fw0Lz0.net
- これから先は深く掘り下げますので、凝り固まった奴やバカにはついて来れないと思います。
パートは指導員としてのスキルは大半にはありません。
あくまでも自分の作業をキッチリこなす程度です。
パートが自分の作業の視野でしか役職者に伝えません。
自分の作業や自分本意の視野で話すので、部門全体や前後まで踏まえた話をしません。
ましてや本人達は自分が正しいと自負していますので、間違っているなんて微塵にも思いません。
中には意地の悪い考えを持ち、結託する人がいます。
役職者は全部を知らないですから。
聞きかじったこと程度で、総務部の怒鳴り付けた奴のように知らないことを恥と気がついていません。
整理すると凝り固まった狭い視野で、自分の都合の悪い話をしないで、
何にも知らないで聞きかじった程度くらいの奴らが話し合ったらどうなるか？
ましてや一方的に話をした人の話を鵜呑みにして、迷惑であろう対象者には冷静な目線で聞き取り調査をしません。
ますます上手く行かずに、変な方向に行くってものです。
これがパートのスキルしかない店長がうまく行かない原因です。
ましてや質の悪い従業員ばっかりで、説明してもついて来れないか、聞く耳を持ちません。
こんなのに付き合いきれなくなったから、最低賃金の仕事をさせて関わり合いたくないと伝えたんですよ。
自分が裏で軌道修正をしていたから上手く回っていましたが、やらなくなったら手に負えなくなり無法地帯です。
ザマー見ろ！
- 250 ：おかいものさん ：2023/02/12(日) 21:23:44.91 ID:+t3Fw0Lz0.net
- 本来ならば役職者が専門のスキルがあるので、非正規雇用者の話を鵜呑みにはしません。
何が正しくて間違っているか、逆に質問したり改善案を生み出せるはずです。
しかし売場にすらいなく、基礎的な知識もなく。
全く知らない内容を聞いて精査して、正しい方向に導くなんて出来るはずありませんから。
だから役職者のスキルが無い段階で役職を与えたから、良くはならずに悪い方向に行くんです。
パートもなまじスキルがありますから、凝り固まった偏見だったり、経営の教育は受けていません。
そんな人が話をしたら信憑性があり、説得力があるので信じてしまうんですよ。
- 251 ：おかいものさん ：2023/02/12(日) 21:36:50.92 ID:+t3Fw0Lz0.net
- 自分がいた店に大企業の元経営者がいます。
ポータルスキルがあるので上辺だけは全体を見通せています。
しかし全体の管理をやらない人なので、自分の担当場所しか見えていません。
自分が副業して早く帰りたいから早く出勤したいなんて口にしません。
食品部の納品の荷分けの重要性を熱く熱弁して6時半に出勤します。
日配の商品を台車にまでご丁寧に積み上げます。
気がついたら7時半出勤の人が7時15分出勤になり、荷物を１つでも引っ張る条件で早く出勤することになった、
荷分けが終わらないから、6時過ぎに出勤したなど勝手に出勤します。
再三パートのスキルしかない店長に、荷分けは要らない、必要ないと言っても、ジジイが熱弁するので聞く耳を持ちません。
終わらないから早く出勤すると大義名分していますが、荷分けは必要ないのを別として、シルバーで作業スピードが遅く、更に時間配分を考えずにチンタラやっているから終わらないんです。
デブ店長が勝手に早出をして荷分けしていたのが、いなくなったら人員配置として最重要任務になったんだからな！
品出しより荷分けの方が重要と成り果てやがっだ。
- 252 ：おかいものさん ：2023/02/12(日) 22:07:49.43 ID:+t3Fw0Lz0.net
- この大企業の元経営者は、当然ごますりも得意です。
やっていないことには厳しく言っても、やります！なんて、アメとムチの使い方が上手いです。
人目を盗んでチョロチョロとノーメイクの陰険な食品部の女性チーフや、
ノーメイクのドスの聞いた声を出す女性チーフにあれこれ報告がてら指図しているのを度々目撃しています。
つまり、ごますりが上手く、
アメとムチの使い分けが上手く、
やる気を見せて説得力のある熱弁を振るい、
用意周到に許可を取り付けて、チーフや店長が許可したと部門を牛耳っています。
このシルバーのやる作業は、荷分け、パンの品出し、特売の価格管理、パンのPOP作成、たまに値引き、
時間が余ったら軽い菓子のみ品出し。
食品部の全体の管理をやらず、発注をやらず、大してグロサリー出しをやらず、
棚替えや一人で専門の担当はありません。
10時半以降の作業を知らない奴が、熱弁振るって牛耳っていることに、総務部長はどのようにお考えなんでしょうか。
どうせクズですから、やってくれるなら任せれば良い。しかし人件費、ましてや早朝手当が割高ですよ。
ポイント10倍に従業員の割引の商品券を使用させないことより、人件費削減はしないんですか、分からないんですか、出来ないんですか。
調べられないんですか。
現場に任せっきりにしたら、このザマだ！
見ていて違った意味で楽しかったです。
- 253 ：おかいものさん ：2023/02/12(日) 22:22:23.07 ID:qphnksel0.net
- 通販・買い物板のコモディイイダスレの人にも、下記の記事を読んで欲しい
記事URLが規制中で●を入れていて、直リンできてないから開くの面倒だと思うけど
是非、読んでみて欲しい
こういう深刻な問題があるという事実を知って欲しい
ちなみに一枚目の記事は創●公●板で内容は事実だというお墨付き貰ってます
創価学会の実態はカ〇トでテ〇組織
2023年2月5日
https://note.com/yamiw●oterasu/n/n2f955589964a
創〇学〇がクーデターを起こす危険性
2023年1月20日
https://note.com/yamiw●oterasu/n/n0f210c08c15d
※記事のURLが規制対象の為、●を入れて回避しています
閲覧時には●を除去して下さい
- 254 ：おかいものさん ：2023/02/12(日) 22:27:17.37 ID:Vyu7MiDl0.net
- >>253
顕正会おつ、出てけ
- 255 ：おかいものさん ：2023/02/12(日) 22:35:49.26 ID:2es58ADu0.net
- 大企業の経営者シルバーやる？w
いくらでも受皿ありそうだけど。
- 256 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ 0610-KTY1)：2023/02/13(月) 05:38:36.36 ID:PfbJr0OR0.net
- 全店全部門に共通して言える言い方をするならば
適正な発注量にして、
しかるべきタイミングに出して、売れる日に売る目処を立てる、
社員のいない日に誰が代わりに作業をするか明確にする、
過剰在庫をなくすために価格操作をするから価格エラーの原因となる、
バックヤードや作業場を使った人が元に戻して片付ける、
誰がどこまでが担当者か決めていないから、終わらないから、回らないからと湯水の如く人が増えていきます。
目先のこと、簡単なことしかやらずにド素人で狭い視野で、凝り固まった考えや根性論で強要する。
一番面倒臭く、抜本的な作業の見直しをやらないから、何年立とうが、どんなに人を増やそうが回らないんですよ。
管理をやっている人の尻拭いはありませんから、人がどんなに増えても一部の人だけは絶対に楽にならないのです。
管理についてメスを入れないからですよ。
これを部門の教育担当者、責任者は無能で現場をなにも知らない奴が携わっている。
まさに不適格です。
- 257 ：おかいものさん ：2023/02/13(月) 05:55:41.09 ID:PfbJr0OR0.net
- 風の便りで聞きましたが、部門の責任者が自分から話しに来るのを待っていると聞きました。
どこの誰かすら知らず、連絡先すら知りません。
ましてや何にも教育をしないチーフの尻拭い、
凝り固まった視野の狭いパート、
意地の悪い、根性論で結託するお局、
明らかに能力が無いシルバー、
自分中心の考えしか持ち合わせない非正規雇用者、
在庫管理も管理の手順、操作方法も知らない、間違っている役職者、
現場を知らないような奴に、最低賃金B評価のパートが、なぜ一から説明して教えて差し上げなければならないんですか。
社員を見ていると偏見で見るので、冷静、平等な判断がつくとは思えません。
本来ならばこう言うのを部門の責任者が調査をして改善していくものです。
- 258 ：おかいものさん ：2023/02/13(月) 10:25:49.17 ID:/MsojFTs0.net
- この人ついに店長とおっかないチーフの実名も書いてんのなw
- 259 ：おかいものさん ：2023/02/13(月) 14:06:32.36 ID:PfbJr0OR0.net
- バイヤーや社員は身勝手です。
分かりやすいのが、季節のイベントなどで使用する商品や用度品を送りつけたら、残りは現場に丸投げをします。
ですからいつまでも残ったまま放置されます。
非正規雇用者は勝手に処分することはしません。
仮に一任されたとしても、使わないから容赦なく捨てる人もいれば、
勿体ない、いつか使える、何かで代用出来ると捨てない人もいます。
自分ならバンバン捨ててしまいたくなりますが、なんでも取っておく性格の人もいます。
従って処分しない現場は、バックヤードや作業場、冷蔵庫、冷凍庫に残骸が残ってしまいます。
特に冷蔵庫、冷凍庫は温度管理が必要だから保管するため、通常に納品された商品が入らなくなったりするのです。
余ったら◯◯で使うと指示をされても、季節が移り過ぎたり、時代にそぐわない、中には賞味期限が切れていることすら気がついていないで使用している事が起こりうるはずです。
こんなことやっているから、ムダばっかりで、善かれとしたことが迷惑しています。
- 260 ：おかいものさん ：2023/02/13(月) 16:36:23.55 ID:PfbJr0OR0.net
- 総務部長であることは周知の事実ですが、社員や役職者が上司に見せないありのままの姿を書き込みしたら暴言を吐いたり否定しかしません。
なぜ暴言を吐くのか理解に苦しみます。
自分達が非正規雇用者や売場に指示を出した実態を包み隠さずに伝えたまでです。
世間の常識ではあり得なく、許されない言動です。
しかし自分達がねじ曲げた解釈をしたり、
傍若無人な振る舞いをして正当化したんです。
ですから知られて困ることは何一つ無いはずです。
コモディイイダにもパワハラ相談窓口はあります。
しかし被害者には聞き取りをしなく、
連絡がないから催促をしても無視をする、
調査の詳細を報告もせず、パワハラはなかったと取り合ってくれません。
それどころかパワハラ相談窓口が被害者のメールブロックをしました。
役員二人に書面で報告しても無視をしたり、返事もなく送り返してくる、
関係無い総務部の奴がパートの内部異動について、怒鳴り込みに来て自主退職に追い込み、
納得する説明を再三求めても、話を遮ったり、虚偽と被害者を悪者にしたり、全く説明をしません。
ましてや自分達は専門知識があると思っているようですが、全くのド素人で相手になりません。
なぜパワハラ相談窓口を法整備した理由を知らないからです。
コモディイイダではまかり通っていることでも、世間では許されなく恥ずべき行為です。
企業のイメージダウンになるのを未然に防ぐために決まったことです。
本来ならば納得する丁寧な説明をして、雇用契約を守らせることを自ら放棄したので、自分は知られても困らないとこちらのサイトに書き込みしたまでです。
総務部長と思われる奴は、こちらのサイトを社内のコミュニケーションの場所と履き違えています。
外部の人も誰でも閲覧できる事を気にしていません。
逆を言うと、社内のコミュニケーションの場所なのに、ポイントが何倍だ、何が安い、上手い、イイダ、イイダと書き込み、従業員なら知っていることを書き込み支離滅裂です。
ましてや性欲が押さえられずに、ワイセツ発言を繰り返し連呼しています。
コモディイイダだから、ワイセツな書き込みをして良いと考えるような奴が、総務部長になっています。
知られて良いことに、なんで怒っているんだ？
- 261 ：おかいものさん ：2023/02/13(月) 18:02:07.67 ID:PfbJr0OR0.net
- 木を見て森を見ず
物事の一部分や細部に気を取られて、全体を見失うこと。
ビジネスでは「全体が見えていない時の戒め」として使われる
日常生活の態度や考え方、勉強方法などのたとえで使われることが多いことわざですが、ビジネスシーンでも仕事の進め方や、議論の方向性などで、全体が見えていない時などに戒める言葉として使われます。
- 262 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ 0610-KTY1)：2023/02/13(月) 19:12:05.60 ID:PfbJr0OR0.net
- パワハラ相談窓口の役割は確かに企業のイメージダウンを防ぐためになります。
しかし、真の目的は別にあります。
あんたらのように傍若無人な振る舞いをして、職権乱用する奴らが日本中にいるってことです。
モラルや注意喚起なんかで聞かない奴が、世の中にウヨウヨしている。
自分一人、一部の人だけでなく、政府が力でやってはならないと決めたんです。
言っても分からない奴らは、国が力で封じ込めるって事です。
そんなことも知らない奴が、のさばって未だに法令違反がまかり通っているのです。
いくら暴言吐いたり否定的な事をほざいても、法令違反に変わりありません。
勉強もいないくせに、文句ばっかり言ってんじゃねーよ！って事です。
しかし企業のイメージダウンなんか気にしなく、
コモディイイダ内ではまかり通って正当化しています。
明らかに法令違反ですが、自分達が正しく、知られて恥ずかしくないことをしているんですから、気にする必要など無いはずです。
暴言を吐いていても総務部長は、ただ文句を言っているだけに過ぎません。
専門知識でと再三言っても無視をし、
パートのスキルしかない店長が大企業の元経営者の口車に乗っていると気がつかない事を、
パートの内部異動にしゃしゃり出ることはしても、専門知識で納得する説明をしません。
総務部長は暴言を吐いて職権乱用をして怒鳴り付けます。
ですからコモディイイダの用心棒、暴力団的な存在だと思えてなりません。
暴力団でも最近では法律を必ず守ります。
民間人には手を出したら逮捕されますから。
ある意味、暴力団よりもタチが悪い存在です。
- 263 ：おかいものさん ：2023/02/13(月) 19:48:06.04 ID:PfbJr0OR0.net
- パワハラ相談窓口に通報して2週間経っても連絡がありませんでした。
こちらが催促をして数日経たなければ返信がありませんでした。
内容は被害者が悪いとなっていましたが。
内容はともかく、なんて仕事が出来なく遅い対応なんでしょうか。
返信は催促をしないと放置、無視です。
大義名分として、他の業務もあり、構っていられない、後回しにしてしまったと言います。
そんなに寝る間もなく業務があるんでしょうか。
つまり作業の優先順位、作業ペース、何の業務を抱えているのか把握できていない証拠です。
しかし自分の退職の手続きは最短で退職金の準備を手配できました。
このように自分がやりたい仕事は最短、最優先できるくせに、
やりたくない、自分に関係無い業務は後回し、無視をする証拠となりました。
本部にいなくても、働きぶりや考え方は売場にいても分かります。
- 264 ：おかいものさん ：2023/02/13(月) 19:53:43.60 ID:D1UjHbKN0.net
- 数字だけ進んでいく
- 265 ：おかいものさん ：2023/02/13(月) 20:41:59.50 ID:PfbJr0OR0.net
- 何も知らなかった時は、本部の人は忙しくて大変だと思っていました。
雑貨のバイヤーが自分がいた店で手に負えないから尻拭いをしていました。
確かに大変です。
しかし店の店長が人員配置を見誤り、携わる時間がなかっただけではありません。
現場に定期的に出向き状況確認を怠り、教育指導を実地でやらなかった、
棚替えの時にはカットにも新商品のリストにもない、幽霊の商品が多数あり商品部が管理できていない、
返品出来るか出来ないか、メーカー様が調べないと分からない、
単に業務を把握していない無能なだけでなく、担当ではない場所に首を突っ込むから、余計に作業時間がなくなる。
人の仕事を手伝うならば、最低限度自分の仕事を終わらせるのが基本中の基本です。
関係無いことに首を突っ込んで終わらなかったなど、世間の非常識です。
何のための担当なのか。
- 266 ：おかいものさん ：2023/02/13(月) 20:55:11.93 ID:PfbJr0OR0.net
- 分かりやすく言うと、自分の作業量を把握していなく、締め切りや期日を把握していなく、
作業ペースや作業配分を把握していないような奴が、人に教える立場ではない、
人の仕事に首を突っ込んでいる時間は無いと言うことです。
- 267 ：おかいものさん ：2023/02/13(月) 22:04:34.31 ID:DSOgLm9r0.net
- >>258
おっかないチーフと不潔臭のチーフは別人だぞ⭐︎
- 268 ：おかいものさん ：2023/02/13(月) 22:32:28.54 ID:/MsojFTs0.net
- >>267
お、そうなのかw
なんか社員やチーフの愚痴ばっかでこんがらがるよw
- 269 ：おかいものさん ：2023/02/13(月) 22:36:13.82 ID:DSOgLm9r0.net
- パートのスキルしかない店長と振り回され店長が同じなのか違うのかは分からない
因みにパート8に新松戸店って書いてあったよ
そこにはおっかないチーフの名前も書いてあった
- 270 ：おかいものさん ：2023/02/14(火) 07:38:00.24 ID:eqf0ksR10.net
- コモディイイダの社員、役職者は規則を守りません。
たまたま事務所に行ったら、提出が45%でどこの店舗が守れなかったか見せしめをしていました。
雑貨を担当していたら、前年の余った土鍋の数をいつまでにFAXする指示がありました。
どうせこんな内容なんでしょうか。
本部はこれでは困るのは理解します。
現場では指示があっても不潔臭のするチーフなんか、個人的に精査してやらなくて良いと考えています。
中には見もしないで書類だけ渡して非正規雇用者が代わりに報告したり、
書類すらもらわないので知らなかったとなります。
社員や役職者がやらないことを最終的に尻拭いするのは非正規雇用者か、もしくは誰もやりません。
両方を見ていると、自分達がやりにくい体制を作り上げているのです。
自分達が提出期日、期限を守らず、やりたくないことを無視しているくせに、よくもまぁ、人には犯罪者並みな口を叩けますよね。
つまり、自分が出来ない、やならない事を棚に上げて、他人には厳しく追及するのがコモディイイダの社風です。
- 271 ：おかいものさん ：2023/02/14(火) 07:41:03.54 ID:eqf0ksR10.net
- 規則を守らないと世間ではどうなるか
日本将棋連盟は、３局連続で「鼻出しマスク」による臨時対局規定違反の反則負けとなっている日浦市郎八段（５６）について、対局停止３カ月の懲戒処分にすることを１３日、発表した。
言い訳は規則違反になっていないと弁明しています。
規則を守らないと処罰するのが一般常識です。
つまり、規則を守れない、モラル、マナー、常識がない奴がいる、理解できない奴がいるから法律や就業規則で取り締まるのです。
- 272 ：おかいものさん (ｽｯﾌﾟ Sd4a-zYVo)：2023/02/14(火) 09:38:37.01 ID:R2qEF2Sbd.net
- 新松戸店ね
- 273 ：おかいものさん ：2023/02/14(火) 13:29:48.71 ID:eqf0ksR10.net
- 社員や役職者は人によって態度を変えます。
どうせ総務部長を筆頭に頭に来ていると思います。
なぜか。
自分達が知らないことを知った、
知っていても黙認、容認していた、
自分達が気がつかない、分からないことを出来ないと指摘されてプライドやメンツを潰された、
自分達が間違っていることを知らず、指摘されて頭に来た、
自分達がいかに酷い言動をしたことを暴露されて頭に来た
人によって態度を変えたり、
役職のスキルがないのに引き受け、
社会情勢について知識を得ようとしないのが悪い。
別に良いんですよ。
全員が真面目で必死になって働きたい分けじゃないくらい分かりますから
だったら役職者になるなよ！って事です。
コモディイイダの役職者を見ていると収入を増やしたい、
上の役職者になってふんぞり返りたい、
部下や非正規雇用者からひれ伏されたいだけにしか見えません。
役職者としての責任は取らない奴が大半です。
- 274 ：おかいものさん ：2023/02/14(火) 21:56:09.55 ID:9jlLZJw90.net
- へー、新松戸店なのか！
近所のイイダじゃなくてよかったわw
ってか個人名丸出しでヤバくないん？
- 275 ：おかいものさん ：2023/02/15(水) 06:17:44.59 ID:tvefXNEA0.net
- >>269
part8のスレ見てきたが、そっちと店長の名前が違ってたよ
おっかないチーフも書いてあったw
- 276 ：おかいものさん (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MMc6-Wp8x)：2023/02/15(水) 10:23:38.55 ID:vTjreRFPM.net
- コモディイイダ PART10
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1674800865/
スーパーチャージデー
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
https://i.imgur.com/WCaetH6.jpg
- 277 ：おかいものさん ：2023/02/15(水) 10:59:01.97 ID:e+rKFgUrM.net
- 昨日、先日開催されました大阪国際女子マラソンにて、コモディイイダ新記録で走りました松村幸栄選手が、社長賞を授与されました。
https://i.imgur.com/ugMkfM6.jpg
- 278 ：おかいものさん ：2023/02/15(水) 11:05:25.77 ID:e+rKFgUrM.net
- 2月15日～チラシ
https://i.imgur.com/K3GdUli.jpg
https://i.imgur.com/Jbo0gvK.jpg
https://i.imgur.com/B6vP4bv.jpg
https://i.imgur.com/iaLxwB1.jpg
- 279 ：おかいものさん ：2023/02/15(水) 14:09:15.77 ID:dGmO526M0.net
- デブ店長はパートには平気で怒鳴り付けて威勢が良いくせに、社員がバックヤードや売場でスマホ閲覧、ゲーム、雑談をしているのに注意が出来ません。
段々社員がエスカレートして、銀行や配達で店に不在になる時間や休みの日には働かないのがまかり通っていました。
なんで自分に好意があると勘違いして間違いだったと気がついたら、パワハラをして怒鳴り付けて常に監視をしていたのに、
社員が働かないことを黙認出来るんでしょうか。
このように労働条件が違うと態度を変える奴が店長です。
パートを逐一監視するならば、社員の方を監視するべきです。
- 280 ：おかいものさん ：2023/02/15(水) 14:21:11.75 ID:dGmO526M0.net
- コモディイイダは客商売、客相手なのに、客を蔑ろにします。
社長が年末に視察に来る時は、蟻の巣を突っついたように売場の片付けを全力やり、
いざ大名行列が始まったら、普段客の前を通る時は無視をしてバカ騒ぎを始め、
いなくなったら元に戻す。
客のクレームは、「とりあえず謝っとけ！」で、口先だけの謝罪で、本質的な解決は一切しなく、
一番は客が商品の要望を従業員に伝えても無視をする。
何度も同じ客が繰り返し要望したら、その店のみ対応します。
自分が困ったのは、詳しく伝えると経営戦略になるので、詳細は言えません。
客の要望は利に叶っていて、やるならば全店で取り組んだ方が喜ばれる物でした。
自分は商品部ではないので入荷は出来ません。
いくらチーフに報告たところで取り合ってくれません。
どのようなものかは既に報告済みですが、客が欲しいと言っている商品、要望を届ける術すらありません。
社長のため、自分達の都合のための店です。
本部は実態を知らない、黙認しているので、事実を伝えます。
客のために働かないから、客は嫌がって来なくなったぞ！
- 281 ：おかいものさん ：2023/02/15(水) 14:42:05.96 ID:X2tgtW+vM.net
- >>276
凄い、チャージに列が出来てた
- 282 ：おかいものさん ：2023/02/15(水) 15:58:29.24 ID:dGmO526M0.net
- 客からの要望で商品の単品ではなく、カテゴリーを入れて欲しいと言われました。
店にはそのカテゴリーがなく、話を聞くと最もな意見でした。
他にも客は様々な商品の入荷の要望を伝えてきます。
自分は客の要望の商品を聞いたら、売れるか売れないか区別できます。
総務部長を始め、役職者は商品選定が出来ないので、売れないのに客の要望を聞いて、結果的に売れない。
ましてや客の要望ですから、ずーっと棚に置き、終売まで置いています。
見ていて歯がゆくなりますね。
- 283 ：おかいものさん ：2023/02/15(水) 18:34:03.17 ID:dGmO526M0.net
- デブ店長は勝手に好意があると勘違いし、逆恨みによるパワハラをしてきました。
執拗に監視をされ、些細なミスをしたら厳しく追及されました。
ですから絶対にミスはしないように、人の10倍厳しい姿勢で勤務しました。
またデブ店長の監視を掻い潜るように、自分の方が監視をしてやることにして、逐一報告していました。
お陰で仕事のスキルが上がるだけでなく、バレずに内偵調査が出来るようになりました。
自分はイチ、パートの一人であり、他のパートと何一つ変わりません。
なぜ自分だけここまで監視されたのか。
近年では自分が知らなくてもストーカーをされることがあります。
ましてやストーカーによる殺人事件まで起きています。
一歩間違えたら、勤務以外に待ち伏せされたり、ストーカー行為をされたらと思うとゾッとします。
同僚の非正規雇用者の学歴を、店長の職権乱用で調べ上げ、非正規雇用者に
「お前は◯◯大学中退なんだってな！」と言われたと報告をされました。
当然職権乱用して履歴書の閲覧をしたことも報告済みです。
- 284 ：おかいものさん ：2023/02/15(水) 18:40:49.82 ID:dGmO526M0.net
- 同然自分の履歴書を職権乱用してデブ店長に閲覧されたと思っています。
ましてやGoogleマップには住所を入力したら、自宅がどのようかまで分かる時代です。
このようなことがあったから、パワハラ相談窓口に通報したのに、パワハラの事実無かったと片付けられました。
- 285 ：おかいものさん ：2023/02/15(水) 18:57:49.64 ID:dGmO526M0.net
- これはデブ店長のほんの１つの事例です。
裏ではこんなことを平気でやっていて、普段は澄まして知らん顔、逆に上司にはごますりをしてコメツキバッタのようにペコペコしているんですから。
スッゲーよな！カメレオンなんてもんじゃありません。
社長に同じことをやってみろ！と言ってやりたくなります。
- 286 ：おかいものさん ：2023/02/16(木) 05:41:18.06 ID:oFyTkn4A0.net
- デブ店長は日頃から朝礼で発注漏れのないようにと、バカの一つ覚えを言っていました。
何回か日配の発注する人がいなくて、代わりにデブ店長が発注をしたことがありました。
日頃発注漏れのないようにと言っていた本人のスキルを見るチャンスでした。
他のパートが、全然出来ていないじゃないのよ！と怒りを表していました。
人には発注漏れのないようにと言っているくせに、自分が手本を見せることが出来ないスキルです。
出来もしないくせに具体的にどこをどうして、どれくらい変え、調整した他がどうなるからと詳細を伝えません。
このように自分が担当していたチーフ、元バイヤーのくせに、日配の発注を満足に出来ません。
チーフ時代には指図をするだけでパートに全て押し付け、
店長になっても売場をグルグル回遊魚のように回って、自分を監視をするだけで、売場の監視をしないから出来ないのです。
- 287 ：おかいものさん ：2023/02/16(木) 05:57:42.58 ID:oFyTkn4A0.net
- 社員や役職者は棚にある商品や広告などの商品はを含め、全ての発注を適当、どんぶり勘定にしています。
口では発注漏れのないように、タイムリーな品揃え、欠品しないように何て言っていますが、
一番基本で肝心なことをいい加減にしていますので、充実した売場に出来るはずありません。
また、欠品しないように調整をしないで過剰在庫になることもあります。
よくもまぁ、偉そうにほざきやがって！
- 288 ：おかいものさん ：2023/02/16(木) 23:26:58.67 ID:aPXmpZZw0.net
- この人、「スッゲーよな！」とか「ほざきやがって！」とか口悪いよなww
何歳くらいのBBAなんだろw
- 289 ：おかいものさん ：2023/02/16(木) 23:47:59.28 ID:UqDfQtmdr.net
- 日常的に他人の持ち物ジロジロ見て舐める様に品定め
同僚や上司の値踏みするとか下品な女だなぁと思ったよ
他人の批判は一丁前にするけど全てブーメランどころかそれ以下だから滑稽で不快
- 290 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 06:22:58.68 ID:G8Wczf7A0.net
- 社員や役職者が新聞すら読まない人がいると伝えました。
ましてや自宅と店の往復しかしないで、何にも勉強もしなく、興味も持たない奴ばかりです。
これは社員や役職者だけではなく、非正規雇用者も同様です。
中には新聞すら取っていないで読まない人もいます。
確かに現代ではテレビではニュース、ネットでも膨大な情報がありますから、なにも新聞を読まなくても困りはしません。
自分は新聞社の回し者ではありませんが、
紙面には優先順位で大きさが変わります。
興味がないことも記事に載っています。
ネットやビジネス書は、目線を下げて読みやすくかかれています。
しかし新聞や小説などは、知らないことや分からないことを書かれていますから、考えながら読まなくてはなりません。
自分で考える力が養われるから、学校でも新聞を読むように指導するんですよ。
店には新聞があるのに、全く活用しません。
そんな社員や役職者、特に世間に疎いパート主体に任せっきりにしているから、こんな悲惨な店に成り果てたのです。
中には新聞を取っていないパートが、店から自宅で使う分(学校に持って行く)をもらう人もいそうですね。
そんな奴らに任せっきりの会社。
- 291 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 07:16:56.81 ID:G8Wczf7A0.net
- 中には低所得で新聞を定期購読出来なかったり、本を買うことが出来ない切実な人がいるのも事実です。
収入格差で教育や情報が得られなかったりしますと学ぶ質が変わります。
それだけ読むこと、新聞の必要性が大切とされています。
どうせ社会情勢に疎いコモディイイダの従業員は知らないでしょうが、増税をする時は書籍や新聞は増税対象外にすると声が出たり、他国でも税率を下げています。
話は変わりますが、ベーカリーでは破損した物を食べ放題にしていると報告されています。
また半端になったから、余ったから食べちゃう！
貧乏でがめつい非正規雇用者は、破損商品で昼食にしているのは疑う余地がありませんね。
そんな奴に任せきりにしている。
- 292 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 13:24:08.97 ID:G8Wczf7A0.net
- 部長は、部門や部署の責任者であり、最終的な意思決定を行う役職です。また、社長や取締役など、経営陣にも非常に近い立ち位置にあり、経営陣と従業員の橋渡し的な存在でもあります。 部長は、プレイヤーとして業務に携わるのではなく、部署内の仕事と人員を管理して、組織を成功に導く役割を担います。
課長も部長と同じ管理職ですが、大きな違いは現場側と経営側で異なる「視点」です。課長は現場の責任者として、戦略を実行する役割を担います。そして、直接部下とかかわり、具体的で詳細に指示を出します。迷ったときは、部長に相談して指示を仰ぐこともあります。 これに対して、部長は経営側に立ち、部署としての戦略を考えます。経営陣の決定を戦略に落とし込み、進むべき道やシナリオを描く役割を担います。課長の時のように一般従業員と直接かかわることが減ってくることも、部長の特徴のひとつになります。
- 293 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 13:24:40.28 ID:G8Wczf7A0.net
- 部長は、経営戦略に基づいた施策を、部下に実行させるようにします。そのためには、経営戦略を課長や一般社員に素早く伝達し、浸透するようにしなければなりません。また、新規事業の立ち上げや、新しい価値の創出なども部長の仕事です。部長は、現場のプレイヤーとして働くことがほとんどないため、課長や一般社員との信頼を培う必要があります。
部下の労働環境を改善することも、部長が担う重要な役割です。労働環境の改善は、部下のモチベーション向上や生産性向上などのメリットを生み出します。また、従業員が長く働きやすい環境にすることで、早期退職などの問題を防止することができます。 労働環境の改善には、部下の働き方に加えて、メンタルケアをすることも含まれています。部下の心身の健康を気遣いつつ、継続的に成果が出せるようにサポートします。
- 294 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 13:25:04.05 ID:G8Wczf7A0.net
- 部下の教育も部長の業務です。部長にとっての部下とは、現場の管理職である課長やその他の一般社員のことです。部下のスキルアップを支援することで、個々のパフォーマンスを向上させることができます。それはチーム全体のパフォーマンス向上に繋がり、部署の目標達成を実現可能なものにします。
部長は部下を評価する立場にもあります。正当な評価によって、部下が主任、係長、課長へと昇進できるようサポートします。良い点は褒めて伸ばしますが、改善点を指摘して調整を図ることも大切です。正当な評価を行うために、部下の担当業務、業務時間や進捗状況を確認し、的確なフィードバックを行う必要があります。 数値による成果だけでなく、業務に向き合う姿勢やプロセスなどにも注目し、企業に貢献できる可能性を引き出すのも部長の大切な務めです。
- 295 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 13:28:37.63 ID:G8Wczf7A0.net
- 人材マネジメントの中で部長が主に行うのは、部下の育成と評価です。特に、直属の部下である課長を育成する必要があります。そこで、候補者を選び、段階的に育成を行います。部下を教えることのできる課長を育てなければなりません。そこで、さまざまな気づきによって自律的に成長できるようサポートする能力が必要になります。また、昇進に繋がる評価をするため、部下の業務全体を客観的に見て判断しなければなりません。
部署全体を管理するにあたり、リスクを避けることはできません。そこで、トラブルが発生した際に的確な対応ができるよう備えておく必要があります。トラブル後の対応も大切ですが、トラブルのリスクに気付くよう部下を教えることも大切です。自らが率先してコンプライアンス意識を高め、部署で発生する可能性のあるあらゆるリスクを洗い出すようにします。
部長職は課長の延長線上では務まりません。序列としては課長として優秀な成果を上げた人材が、部長へと昇進することになりますが、業務に関する視点は大きく異なります。現場側での視点で仕事に向き合っていたのが、今度は経営側の視点で働くことになります。企業のビジョンを理解してうえで部署を管理することになりますが、実際に現場に立つことや一般社員と関わることが少なくなり、見えないものを管理する難しさに直面します。
- 296 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 13:35:48.22 ID:G8Wczf7A0.net
- 少なくとも世間の部長職は、パートの内部異動に首を突っ込んだり、
初対面のパートに怒鳴り付けて自主退職に追い込むようなことはしません。
- 297 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 13:50:39.78 ID:G8Wczf7A0.net
- 転職先でたまたまセクハラの話が出ました。
実名は伝えませんでしたが、上司に社交辞令で愛想笑いをしてしていたら、好意があると勘違いされ、違うと気づいたらパワハラをされたと話しました。
会社に相談したか聞かれたので、パワハラ相談窓口に通報しても事実確認はなかったと言われて、
組織ぐるみで隠蔽し、社員の質が悪すぎで、自分が働いていても未来はないと感じて退職した。
それと退職理由はパワハラを組織ぐるみで隠蔽し、企業理念に賛同できないと書いて、事務員に小さい文字で書いたけど見える？と見せちゃった！と伝えておきました。
また、社員以上に働いても自分に否がないことを上げられて昇給はさせないから、能力を安く買い叩かれたと伝えました。
- 298 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 14:40:10.61 ID:G8Wczf7A0.net
- 《店長にスキルがないと何が起こるか》
売上が上がらない
チームにまとまりができなくなる
優秀なスタッフが次々と辞めてしまう
《店長に必要なスキル》
在庫管理のスキル
会計スキル
(損益計算書の読み方、損益分岐点、コストの削り方を理解する、迅速に問題解決する力)
全社員に価値観を浸透させるスキル
(スタッフ達の立場を大事にする、分かりやすく伝える、1度伝えただけで終わらない)
スタッフとの適切なコミュニケーションをとるのに必要なスキル
指導力
(スタッフごとで指導方法を変える、適切な褒め方や叱り方を身につける)
リーダーシップ
(適切な褒め方や叱り方を身につける力、自分の信念を持って動く意思決定力がある)
部下にサポートしてもらうスキル
- 299 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ 0610-KTY1)：2023/02/17(金) 15:16:41.94 ID:G8Wczf7A0.net
- ちょっとネットで調べたら、世間では管理職の仕事にについて書かれています。
社長は地に足が付いた経営をすると言っていましたが、ご存じないのでしょうか。
もしくは社員や役職者の本性を知らない、スキルの実態を把握していないのでしょうか。
社員や役職者は、非正規雇用者と上司に対する態度を区別して接していることも知っていて黙認しているんでしょうか。
ドスの聞いた声を出す食品部の平野チーフは、
本当の自分を知らないと他のパートに公言していました。
平野チーフに、本当の自分について聞いた方が宜しいんじゃありませんか？
- 300 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 16:26:35.77 ID:G8Wczf7A0.net
- ノーメイクのドスの聞いた声を出す食品部の平野チーフの本性を、社長が聞いても言わないことを伝えます。
自分がチーフの役職には到達していないのに断らないで、役職手当を受け取る、
パートが出来る管理が出来ない、漏ればっかりでパート以下である、
人員配置を把握していなく、暇でフラフラしているパートを黙認している、
前の勤務先の店舗のやり方を固執して、店の規模が違うのにそのまま当てはめる(異動した意味がない)
レイアウトが古臭く、明らかに勉強をしていない、
出来ない場所を指摘されたら、職権乱用して逆恨みで上司の店長に一緒に働けないと泣きつき、不当異動をさせた性格の悪さ、
1日バックヤードに座ってばかりで、売場で作業しない、
パソコンを使用する時に片足だけあぐらをかいて作業する育ちの悪さ、
スーパーロングヘアーなのに、事務所で作業する時に下ろして規則違反する、
店長不在時に三角巾を被らない、
一人で事務所で作業している時に、スマホで音楽を聴きながら作業をする、
ノーメイクで勤務し、接客業としての自覚がない、
男性には甲高い声で話すくせに、女性パートには男性顔負けのドスの聞いた声を出すカメレオンな性格、
大企業の元経営者に言いくるめられる、
バックヤードのゴミ捨て場に、酒の空き缶が積み上がることを全く気にしていない、片付けようとすらしない、
廃棄登録で自分の部門の商品が、廃棄にならないような商品まで廃棄されているか見ていない、また店舗運営に役立てない、
- 301 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 18:53:38.20 ID:RCsMmHSZ0.net
- >>292-296
いつもの間抜けな文体と違っていきなり読みやすいじゃんか
どうしたの？筆者が変わったのか？
新聞や小説を読んで成長したのか？
ってか他人のサイトの丸パクリじゃねえかw
そういうとこだぞ 姑 息
https://schoo.jp/biz/column/559
- 302 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 18:55:39.18 ID:RCsMmHSZ0.net
- あ、>>296はご本人のいつも通りのお言葉でしたね
- 303 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 19:33:05.28 ID:G8Wczf7A0.net
- 歴代社員とはスキルのなさで妬みによるパワハラがあり、関係は悪化していました。
しかしいくら関係が悪化していたとしても、店で一番の稼ぎ頭でしたから、食品部には在籍させていました。
スッゲーよな！
入社3年目くらいの新任チーフが、本当の自分を見せて能力もないことを棚に上げて店長に泣きつき、
総務部まで動かして追い出しにかかったんですから。
このように職権乱用して調子に乗り、新任、経験が浅いことを武器にしてやりたい放題です。
コモディイイダの役職者、特に女性は今までマシな人は一人も見たことがありません。
三角巾すら開店前はつけなく、開店したらつける。
規則は勤務中です。
こうやって勝手に解釈をねじ曲げ、誰も指摘しないから調子に乗っています。
女だからって甘やかしてんじゃねーよ！
これが平野チーフの本当の自分です。
- 304 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 21:30:08.09 ID:RxAlMqv7d.net
- 丸パクりわろたw
バイヤーが自分の売り方パクったとか書いてなかったっけ？
同じ事してるやんwww
- 305 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 23:12:47.66 ID:9Dg1UAQy0.net
- そんな丸パクリを長々と載せて何の意味があるんだw
アタイたまにはまともなこと言ってるでしょアピール？！
ってかこのオバハンの書き込みだけを信じるなら、イイダって相当ヤバいことになるよなw
- 306 ：おかいものさん ：2023/02/18(土) 06:45:39.04 ID:Qo8ZW0hd0.net
- 自分は真面目で客から評判が良く、真面目に働く従業員から慕われていました。
売場を丁寧に見映え良くすることが好きで、やりがいを感じていました。
本来のパートの作業だけでは物足りなく、張り合いがなくつまらなかったです。
しかし自分以外のパートが全員辞めてしまって、社員が役立たずで使い物にならずに、自分が食品部を切り盛りするしかなくなり、大変苦労はしましたが、やりがいがあって楽しかったです。
段々内部事情が見えてきて、チーフよりスキルがあり、自分がどのくらい能力があるか知りたくてたまりませんでした。
社会情勢では大変なコロナでしたが、店で密を避けるために広告も入れられなく、自分にとってチーフの尻拭いをしないで作業することが出来る状態になりました。
自分が持てる能力を全て出したら、使い物にならない、何にも戦略を立てないチーフ、店長なのに、予算達成率一位になりました。
ですから自分が全店で一位だと分かり、今までどれだけ安く買い叩かれ、職権乱用されてパワハラされたか分かりました。
自分の能力が分かり、今での振る舞いを許すことは絶対に出来なくなりました。
だから雇用契約に書かれた作業をさせて欲しいと訴えても、稲垣店長は表向きにしか対処してくれません。
いくら雇用契約の作業をしていたと言っても、客や従業員が聞きに来るので最終的に必ず尻拭いをせざるを得ない状況でした。
なぜ尻拭いをするか、他の従業員に正しい知識を広めていたのが、部門の空気を乱したです。
今までは勝手にやって、黙っていれば稼いでいて楽をしていたチーフや店長でしたが、指示をしなければ稼げなくなりました。
無知で無能ですから、経営戦略は立てられません。
つまり自分が協力てもらえず、意図的に稼がせてもらえなくなった、
裏で従業員をまとめて尻拭いしなくなったから、収拾がつかなくなりました。
逆恨みで使い物にならなくなった自分を厄介者にして、今度は自主退職に追い込み、総務部と結託してねじ曲げた解釈で職権乱用し、見事追い出しに成功させました。
この事は既に報告済みですが、日本中の皆さん、一人でも真実を知って欲しく伝えました。
- 307 ：おかいものさん ：2023/02/18(土) 07:03:12.16 ID:oxvh3FeQM.net
- おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ 9b10-6Xtk)
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- 308 ：おかいものさん ：2023/02/18(土) 13:08:27.04 ID:zcY4aFnt0.net
- ここは通販・買い物板なんで
従業員の揉め事は板違い
- 309 ：おかいものさん ：2023/02/18(土) 18:31:03.01 ID:Fxu2zzXH0.net
- 昼前にイイダに行ったら、見事に卵が1パックもなくて、婆さんが店長にクレームつけてたよw
「隣のスーパーにはあるのに何でないんだ？」って言ってたけど、じゃぁそっちで買えばいいのに。。
- 310 ：おかいものさん ：2023/02/18(土) 19:09:41.69 ID:jPzX7WlM0.net
- イイダがんばってる卵、他より30円くらい安い
- 311 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ cd8b-4NVJ)：2023/02/19(日) 00:21:28.81 ID:1CoNPDKq0.net
- みんな、ホモでいいんだ
- 312 ：おかいものさん ：2023/02/19(日) 21:46:31.16 ID:rvwyBSyI0.net
- ホモでいいわ
- 313 ：おかいものさん ：2023/02/20(月) 11:31:29.78 ID:3FEx5Njv0.net
- 自分の所のイイダは卵売ってたけど、安い奴は結構減ってたな。
- 314 ：おかいものさん ：2023/02/20(月) 22:29:03.51 ID:nnDbYoAu0.net
- 今日見たら、イイダオリジナルの卵が258円だったけど、前はもっと安かったっけ？
10時過ぎに行って、5パックくらいしか無かったよ
- 315 ：おかいものさん ：2023/02/21(火) 06:21:02.64 ID:2j6yut5Lr.net
- >>314
うまい卵のこと？美味い卵だったかな
あれなら税抜208円🥚
- 316 ：おかいものさん ：2023/02/21(火) 08:04:15.92 ID:V4Nq3SUp0.net
- >>315
そうそう、昨日見たら258円の値札がついてたんよ🥚
なんだかショック。。
- 317 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ 4524-6o6r)：2023/02/21(火) 19:40:48.94 ID:V4Nq3SUp0.net
- イイダで買った加熱用の牡蠣（店内で処理してパック詰めしてるやつ）を加熱したらめっちゃ臭かったんだけど、クレーム言っていいもんなのかね？マジでもう買えなくなった!
- 318 ：おかいものさん ：2023/02/23(木) 08:50:10.01 ID:4BiMMOku0.net
- 近くのイイダが精算の全面機械化はじめたけど、キャッシュレス決済専用レジとその他のレジに２分化してる。
どこのスーパーも対面精算専用レジと機械精算専用レジに２分化してるから、困惑してる人が多い。
- 319 ：おかいものさん ：2023/02/24(金) 18:27:47.89 ID:zsxhk/Wb0.net
- 仕事が大変で困難でも尊敬できる師匠となる人がいれば頑張ることが出来ます。
しかし尊敬できる人がいない職場には働くことは出来ません。
- 320 ：おかいものさん ：2023/02/24(金) 18:30:52.87 ID:zsxhk/Wb0.net
- ホモなど書き込むのは総務部長です。
ネタがないから低俗な無意味なことしか書き込みません。
ほとぼり覚めたら繰り返すのがコモディイイダのクズ社員です。
こう言うことです。
- 321 ：おかいものさん ：2023/02/24(金) 18:39:21.25 ID:zsxhk/Wb0.net
- ホモセクシャル（homosexual）の略。同性愛の意。本項で記述する。
Wikipediaを添付します。
ホモセクシュアル（Homosexual）の略語。本来同性愛者という意味だが、男性同性愛者を指して使われてきた[1]。元は差別的意味合いを含んだ言葉ではないが、男性同性愛者に対して差別的文脈で使われることも多かったので「ゲイ」と言い換えることがある[2][3]。「ホモ」という言葉自体が蔑称であるとする論者もいる[4]一方で、言葉狩りだとの批判もある[5]
つまり正差別的発言をコモディイイダのサイトには全く関係ない書き込みを総務部長が繰り返してるのは明白です。
自分コモディイイダの情報収集のためと書き込んだくせに支離滅裂で、差別的発言をして社会情勢を全く知らない証拠です。
- 322 ：おかいものさん ：2023/02/24(金) 20:53:49.71 ID:zsxhk/Wb0.net
- 知人からの話で屈託のない意見を聞きました。
頭がいい人は向上心があって、こんなスーパーなんかで働きたいなんて思っていない。
何にも考えていない人が来る場所だと言っていました。
これはコモディイイダだけでなく、世間ではスーパーで働く人を見下した発言です。
なぜか？
働く意欲がなく、末端の作業を見下して、逆に非正規雇用者でなくては分からなくなり、
現場を無視した傍若無人な振る舞いをしているからです。
中には他社で創業者一族が社長をして、最難関大学卒業した人もいますが。
別に出身大学は関係ないと世間では言われていますが、向上心や思考回路が雲泥の差であるのは言い逃れ出来ません。
こんなスーパーなんかだってさ！
要は人間性の質が悪い集まりだと思われています。
- 323 ：おかいものさん ：2023/02/24(金) 21:05:41.31 ID:zsxhk/Wb0.net
- こんなスーパーだってさ！と言われる上司しかいません。
当然地域住人である人がパートで働く人が多数です。
類は友を呼ぶ。
逆に銀座、新宿など高層ビルなどあるオフィス街で働く人を見ると、身なりからスーパーで勤務している人と違います。
知人から何人か聞いてみたら、スーパーで働くパートも新聞やニュースの話を見ていなく、社会情勢を気にしなく、雑談の話にすら出ません。
一部の非正規雇用者でも社会情勢を気にしている人はいますが、大半は疎くなっています。
つまり、社員も非正規雇用者も社会情勢を気にしなく、新聞もニュースも見ないので、平気でコンプライアンス違反をするのです。
会社で教育を指導していなく、
マニュアル化にしてもこんなスーパーで働く奴らばかりしかいなく、周知能力がないので、
余計に見下される職業となるのです。
いくら最難関大学卒でも現場の実態を知らないから、スーパー業界が見下される職業となるのです。
このように世間ではどう見られているのか総務部長でを始め社員は知らないようなのでお伝えします。
- 324 ：おかいものさん ：2023/02/24(金) 21:13:18.64 ID:FbHLJQ7id.net
- パクリやろーは黙ってろ
- 325 ：おかいものさん ：2023/02/24(金) 22:12:01.72 ID:zsxhk/Wb0.net
- 相変わらず何が安かった、値上げされたばっかりじゃん。
くっだらねー。
どうせ従業員が自作自演しているくらいバレてんだよ！
だったら安く独自ルート仕入れを開拓するか、
卵料理の代替え、メニュー提案くらい出来ないのかよ。
卵が10時に5個か？
上等じゃん！だってコモディイイダは何をしても許されますから。
温泉卵や名古屋コーチン買え！って言えば済む。
なぜ卵がないのか、原因追及をして再発防止プランを立てられない。
とりあえず、謝っとけ！戦略。
- 326 ：おかいものさん ：2023/02/24(金) 22:15:49.89 ID:zsxhk/Wb0.net
- パクリとは何をパクリか明確にしていなく、説得力に欠けます。
どうせ暴言吐くのは総務部長です。
このようなことも既に報告済みです。
知人を始め、外部と接する機会がありますので、情報交換、意見交換をしているまでです。
ただ自宅と職場だけの奴らに、情報を得る機会がないくせに偉そうな口を叩くな！
パクリでなく、虚偽で名誉棄損で訴えることが出来ます。
- 327 ：おかいものさん ：2023/02/24(金) 22:33:41.39 ID:zsxhk/Wb0.net
- 従業員が
卵の値上げで不満を言うだけの奴、
卵が10時に5個しかないと不満を口にするだけの奴
自分は値上げを独自ルートを開拓し、代替えやメニュー提案をする、
卵が無いなら誰の責任、責任の所在、原因究明をし、再発防止プランを上げる。
これは経営戦略になりますので詳細は披露できません。
明らかに雲泥の差。
- 328 ：おかいものさん ：2023/02/24(金) 22:38:15.44 ID:zsxhk/Wb0.net
- 不満や口を言うだけ、
低次元な自画自賛、
何が安かった、うまかったと言うだけ。
くっだらねー
- 329 ：おかいものさん ：2023/02/24(金) 23:29:06.50 ID:W3rYqubfa.net
- 暫くキチガイの書き込みがなくて平和だったのに、また出てきたんかよ！
- 330 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 05:18:25.09 ID:RTbizLjb0.net
- また知人からの屈託のない意見ですが。
大企業のオフィス街で働いたことのない人や高卒者の主婦層が働く場所がスーパー。
大企業の福利厚生や外部からの体裁を気にする事が多い。
そういうのを知らないんだよ。
雑談の中で学歴、職歴を聞いていると、高卒者や中小企業、地方で働いていた主婦が多かったです。
自分みたいに身なりに気を遣い、社会情勢を気にする人はスーパーなんかで働いている人はほとんどいませんでしたね。
中には中小企業でも業績が良く、福利厚生が大企業に負けないところもありますが。
だからスーパー業界で働くならば、資本力のある大手に行くんですよ。
資本力があれば出来ることも大きいですから。
アスリート部ではよく引き抜きが出来ましたね。
入って話が違う！と言われて辞めていきませんか？
こう言う事を知らないようなのでお伝えします。
- 331 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 05:21:07.18 ID:RTbizLjb0.net
- またキチガイと書いているのは総務部長です。
コイツは言われたら言い返さなければならない性格、
差別的発言を平気で繰り返す。
ほとぼり覚めたら繰り返すのがコモディイイダの悪き典型的な奴です。
こう言う低レベルな奴らが業界中にいるから、こんな職業と見下されるんですよ。
- 332 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 05:38:32.80 ID:RTbizLjb0.net
- 以前パートは使い捨てと書き込まれていましたが。
まぁ、差別的発言をする総務部長なのは明白です。
そんな使い捨て、出入りが激しい、社会情勢に非正規雇用者に任せっきり、尻拭いをよくさせられますよね。
そんなことをやっているから業界中が利益なんか大して出ていないって低所得で魅力のない職業と見下されるんですよ。
知らないようなのでお伝えします。
- 333 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 07:17:12.10 ID:RTbizLjb0.net
- 社会情勢に疎く美的センスがない奴には無縁でしょうが、百貨店や路面店では閉店後に深夜に高い賃金を支払って、入口や店頭のショーウインドーをレイアウトする専門の職業の人がいます。
興味のない人には関係ないでしょう。
しかし季節感を出して今、売り出したい商品をディスプレーしています。
スーパーでも陳列やレイアウトは重要だと認識していましたが、コモディイイダでは
出しておけば良い！美的センスは論外で、長年レイアウトを変えません。
社員ですら出しておけば何だっていいと考えています。
ましてや虫の死骸が平気でたくさんあったり、カビだらけで不潔極まりありません。
卵なんか10時に5個しかないのは発注していなく、チーフの指導能力不足の結果です。
つまり、自分達が出しておけばいいと見下している職業なんですから、何も知らない客や世間の目は、商品を出すだけの誰にでも出来る職業で、頭を使わない職業と写るわけです。
自分達が作業を適当にして、売るための戦略を立てていないのでこんな職業て見られても仕方がありませんね。
キチガイと差別的発言をするような奴が社内にいるコモディイイダです。
文句や暴言を吐く前に、自分達の素行を見直し、襟を正して仕事をしないくせに、偉そうなことを言うんじゃねーよ！と言うことです。
- 334 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 08:08:14.04 ID:RTbizLjb0.net
- 別に出身大学は関係ない時代になりましたが、心構えが既に違います。
つきたい職種を目標として大学に入る人、
大学に入ったらやりたいことを見つけようと考えている人、
頭悪いから、とりあえずどこでも良いから大学に行っておきなさい！という人、
他社の創業者一族の社長は最難関大学卒業し、金融関係の職業で将来社長になることを念頭に置いて社会勉強をして来ました。
明らかに幼少期からスーパーとは言え、経営者になることを考えていた人です。
つまり、将来社長になるつもりの人と、とりあえず大学に行っておけ！の人とは、心構えから違うんですよ。
- 335 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 08:23:08.29 ID:RTbizLjb0.net
- 逆に田中角栄元総理は高等小学校から中央工学校卒業をして、大学に行かなくても総理大臣です。
安室奈美恵さんは中卒ですが、実力と人気は言うまでもありません。
最近では舞台で活躍されている宮沢りえさんも中卒です。
学歴にコンプレックスがあり、大人の会話や専門用語で分からなかったら辞書を引くことで学んでいました。
このように学歴は低くても、独学で学んで成功されている人が世間にもいるのです。
ただ自宅と会社の往復をするだけで、言われたことしかやらないような奴らが、偉そうな口を叩くんじゃねーよ！と言うことです。
自分が無知で低レベルであることすら気がついていなく、見下された職業であることを知らない井の中の蛙でしかありません。
社長は知らないようなので既に報告済みですが、外部からお伝えします。
- 336 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 10:26:04.01 ID:RTbizLjb0.net
- 在庫管理すら出来ないチーフのくせに、価格管理なんか出来るはずありません。
過剰在庫を価格で管理しようとするから無理が出てしまい、POPの付け取り外し忘れが起こったり、価格の変更操作や時期を非正規雇用者任せにしているから価格エラーに繋がります。
何年、数十年間違ったやり方を反復しているだけで、間違ったやり方を変えようとはしません。
このようなことを棚に上げてキチガイと差別的発言をしたり、暴言、虚偽、名誉棄損など脅しと受け取れる発言をしないで頂きたい。
- 337 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 20:16:25.89 ID:WcjIKS6F0.net
- ×屈託のない意見
⚪︎忌憚のない意見
もっと新聞や本を読んで頑張れ
文章パクらないと何言ってんだか分かんないし
パクリは明確にされてないって？都合の悪いレスは無かった事にしてスレ流して葬り去ろうとしてるんすか？
- 338 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 22:29:22.53 ID:R1DB/NtSM.net
- まるごとバナナ100円やばかったな、1人4個まで4個買ったぜ、食いきれねーぜ
- 339 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 22:31:45.80 ID:R1DB/NtSM.net
- ペヤングやきそば89円、赤いきつね緑のたぬき89円、家族で計6個までも買ったぜ
- 340 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 22:34:08.65 ID:R1DB/NtSM.net
- 新潟産こしひかり1580円もしびれたわ、まだ米残ってるから買わなかったけどw
てか、今日コモディ行ってないやつアホな、わけわからんセールしてた
- 341 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 22:37:15.04 ID:R1DB/NtSM.net
- >>338
これ何がすげーっかってさ、100円なのによ山崎春のパンまつりのシール、1.5点だぜ！
だって元々は200円だからな、6点ゲットしたぜ！
- 342 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 23:22:09.18 ID:bNeSf7Xg0.net
- すげーな！広告に載ってなさげだけど、全店でやってたのかね？
明日も目玉商品あるかなー
- 343 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 23:46:24.61 ID:0PffZTidM.net
- これ、鳩ヶ谷店リニューアルのやつ
埼玉の近隣のお店は全部やってるみたいだけど東京はやってないのかー
https://i.imgur.com/KuiNJXX.jpg
https://i.imgur.com/g0vxvN4.jpg
- 344 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 23:49:12.33 ID:0PffZTidM.net
- 肉とかの半額は豚のしゃぶしゃぶが即売、牛のステーキは和牛が売れてた
- 345 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 23:55:57.67 ID:0PffZTidM.net
- お刺し身食べたかったけど売り切れてた
- 346 ：おかいものさん ：2023/02/26(日) 07:00:36.62 ID:VX6gzuv80.net
- すげ〜！実施店舗は川口周辺なんだな。
それに比べて、いつぞやの朝霞店リニューアルのチラシはしょぼすぎだった記憶w
- 347 ：おかいものさん ：2023/02/26(日) 07:12:48.53 ID:xUbnOiyc0.net
- 社員は学生時代に運動部に所属していた人が多数います。
どんなに緩い運動部でも規律があり、根性を鍛えられるはずです。
就活の面接では、学生時代で運動部に所属していて、身に付いた精神力と根性を生かしたいと思います！なんて調子の良いことを言っているくらい手に取るように分かります。
学生時代に身に付いたことが何一つ生かされず、規則、規律を守らない、根性論とは自分に向けてではなく、他人に無理難題を押し付ける根性論に成り果てました。
20代で若いくせに、死んだ目をしてシルバーより歩くスピードが遅い奴らばっかりです。
スポーツで身に付いたことが全く生かされていなく、学生時代は本当に運動部所属していても、幽霊部員かと思う奴らしか知りません。
やる気がなく覇気がなく、他人に押し付けることしかしなくなった責任は誰にあるのでしょうか。
歴代経営陣、指導者が役立たずで、全く教育をして来なく、甘やかして放置したのが原因です。
- 348 ：おかいものさん ：2023/02/26(日) 08:02:52.52 ID:uAdt9PLqM.net
- >>346
そうそう、東京都の北区赤羽の上辺りの埼玉県南部って地域
朝霞のやつで失敗したから今回は陸上の記念もないし、決算だしで派手にしたのかな？とにかくお肉が安い、いつもの上位肉が通常価格帯で更に1割2割値引き感覚、お菓子とかは全然いつもどおり
やすいのだけ狙い撃てばかなりお得
- 349 ：おかいものさん ：2023/02/26(日) 08:34:57.18 ID:xUbnOiyc0.net
- 不潔臭のする食品部のチーフは作業スピードは関係ないと豪語していました。
またパートのスキルしかない店長とノーメイクの陰険な食品部の女性チーフも作業スピードは関係ないと評価しません。
ですから時間の観念がなく、雑談、スマホ閲覧、居眠り、喫煙、勝手に徹夜をしていました。
普通ならば1時間で済む作業を倍の2時間かけてチンタラ作業しています。
分かりやすく言うと、作業量が少なくて暇潰しのために倍の時間をかけて作業している、
時間配分を考えていないから、勝手に徹夜など超過勤務をする、
作業量を把握していないくせに余裕をぶちかましてサボって、退勤時間に終わらなくなってしまったから平気で仕事を残して帰ってしまい、翌朝の非正規雇用者に尻拭いをさせるのがまかり通っています。
よって翌朝に準備をしていなく、朝から出勤する非正規雇用者が過剰量の作業に陥り、
割りの合わないことになるのです。
非正規雇用者が改善要望を歴代チーフ、店長に伝えても、
売場にいない、作業内容を全て把握していなく正しい知識がない、
自転車操業でその場しのぎの対処しかしません。
非正規雇用者が訴えても、総務部長のように聞く耳を持たずに、改善要望を訴えた人の方が悪者に仕立て上げられ、
むしろ協力しない、部門の空気を乱したとされて自主退職に追い込むのです。
このように会社として組織が機能していなく、非正規雇用者の声を潰しにかかり、聞く耳を持ってくれません。
ましてや非正規雇用者が訴える場所すらありません。
ですから今までいかに非正規雇用者が不当な扱いをされたかを、外部の他人に知ってもらいたくてお伝えした次第です。
総務部長は、役職者が全て把握出来なくて当然と言い逃れをしていました。
実態は自分達が働いていなく、把握していないのを隠蔽するための発言です。
知らないならば、組織として誰かしら専門知識を持った人に聞くものですが、専門知識を持つ役職者自体が知らない役立たずで、傍若無人な振る舞いをして聞く耳を持たない奴しかいないからです。
- 350 ：おかいものさん ：2023/02/26(日) 08:36:40.77 ID:xUbnOiyc0.net
- 不潔臭のする食品部のチーフは作業スピードは関係ないと豪語していました。
またパートのスキルしかない店長とノーメイクの陰険な食品部の女性チーフも作業スピードは関係ないと評価しません。
ですから時間の観念がなく、雑談、スマホ閲覧、居眠り、喫煙、勝手に徹夜をしていました。
普通ならば1時間で済む作業を倍の2時間かけてチンタラ作業しています。
分かりやすく言うと、作業量が少なくて暇潰しのために倍の時間をかけて作業している、
時間配分を考えていないから、勝手に徹夜など超過勤務をする、
作業量を把握していないくせに余裕をぶちかましてサボって、退勤時間に終わらなくなってしまったから平気で仕事を残して帰ってしまい、翌朝の非正規雇用者に尻拭いをさせるのがまかり通っています。
よって翌朝に準備をしていなく、朝から出勤する非正規雇用者が過剰量の作業に陥り、
割りの合わないことになるのです。
非正規雇用者が改善要望を歴代チーフ、店長に伝えても、
売場にいない、作業内容を全て把握していなく正しい知識がない、
自転車操業でその場しのぎの対処しかしません。
- 351 ：おかいものさん ：2023/02/26(日) 08:36:57.73 ID:xUbnOiyc0.net
- 非正規雇用者が訴えても、総務部長のように聞く耳を持たずに、改善要望を訴えた人の方が悪者に仕立て上げられ、
むしろ協力しない、部門の空気を乱したとされて自主退職に追い込むのです。
このように会社として組織が機能していなく、非正規雇用者の声を潰しにかかり、聞く耳を持ってくれません。
ましてや非正規雇用者が訴える場所すらありません。
ですから今までいかに非正規雇用者が不当な扱いをされたかを、外部の他人に知ってもらいたくてお伝えした次第です。
総務部長は、役職者が全て把握出来なくて当然と言い逃れをしていました。
実態は自分達が働いていなく、把握していないのを隠蔽するための発言です。
知らないならば、組織として誰かしら専門知識を持った人に聞くものですが、専門知識を持つ役職者自体が知らない役立たずで、傍若無人な振る舞いをして聞く耳を持たない奴しかいないからです。
- 352 ：おかいものさん ：2023/02/26(日) 08:45:14.37 ID:xUbnOiyc0.net
- 作業スピードを度外視したら人件費が増えて行きます。一番経費で人件費がかかるというのは誰でも知っていることです。
中には設備投資をして長期的なことを踏まえて人件費を抑制する企業が増えています。
こんなことすら知らないで、よく管理職が勤まりますよね。
逆に人件費を削減し過ぎて部門が回らなくなったケースもありました。
こんな社会情勢を知らないで、経営について知らないド素人がやっているんですから、業績不振になるもの当たり前です。
- 353 ：おかいものさん ：2023/02/26(日) 09:14:32.45 ID:xUbnOiyc0.net
- パワハラ相談窓口に通報しても、総務部の飯田さんは被害者を悪者に仕立て、営業妨害だと高圧的な態度の返信をしました。
それどころか被害者からのメール受信をブロックします。
創業者一族と同じ名字で、創業者と関わりがある人かと推測します。
事実確認は出来ませんので、間違っていたら申し訳ありません。
ここからは総務部の飯田さんが創業者一族と関わりがある人と前提で話を進めます。
他社の創業者一族の人は、幼少期から社長や経営の中核を担う心構えを植え付けられ、
勉学に励み、社会勉強をされてから戻りました。
しかし飯田さんはパワハラ相談者の被害者に対して聞く耳を持たず、職権乱用をしてパートを切り捨てました。
つまり創業者一族が従業員を使い捨てにして切り捨てたことになります。
また社会情勢について全く知らなく、コンプライアンス違反をしていることに気がついていない無能ぶりです。
他社の創業者一族は幼少期から厳しく育てられていたようですが、
飯田さんは甘やかされて、よく言えば自主性、放任主義、実態は野放し状態です。
出身大学については知りませんが、世間一般的な考えを当てはめると、知識と教養が身に付いていなく、最難関大学卒業とは見えません。
親御さんの躾の甘さが、企業の経営方針に現れていると思います。
- 354 ：おかいものさん ：2023/02/26(日) 10:19:55.82 ID:xUbnOiyc0.net
- 別にコモディイイダの創業者一族だけが社会情勢に疎いわけでなく、コンプライアンス違反をしているわけではありません。
社会情勢に疎い奴らのために伝えておきますが、中小企業だけでなく、大企業の創業者一族にも起きています。
新聞やニュース、ネットなどで報道されています。
中には外部の業者様の会社でも起きていると耳にしています。
大企業の創業者一族が、経営陣から外されて経営に口を出さないで、オーナーとして収益分から報酬を受け取ることになった、
あまりにも評判が悪くて株主総会などで引きずり下ろされることもあります。
本来ならば経営者として社会情勢を見定め、厳しさの中にも優しさを兼ね備える人であって欲しいと願いますかが、
外部を知らないようで無知無能だけでなく、必ずしも創業者全員が経営手腕があるとは言い切れません。
また向き不向き、得意不得意がありますから、本人の特性を生かせる場所に配置する必要もあります。
また異業種を見ても家業を継がない選択肢もあります。
このようなことを踏まえて創業者には企業を引っ張ってほしいものです。
- 355 ：おかいものさん ：2023/02/26(日) 10:44:02.45 ID:d9GnwqMTM.net
- >>343
言われてわかった、鳩ヶ谷協賛店じゃないとこと店舗のチラシ見たら値段が全然違う
切り抜いてないのは川口東口店(なぜかやってない)
お米と刺し身も売り切れるの早いから行ける人は最初に見たほうがいいよ
https://i.imgur.com/LLpyQXv.jpg
https://i.imgur.com/SA6VlXg.jpg
https://i.imgur.com/sOTR7kT.jpg
- 356 ：おかいものさん ：2023/02/26(日) 10:46:59.70 ID:d9GnwqMTM.net
- >>355
こっちだ
https://i.imgur.com/iyIErAd.jpg
- 357 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ee10-2fQY)：2023/02/26(日) 11:49:11.13 ID:xUbnOiyc0.net
- 長年勤務していて分かったことは、部門に社員が一人体制にしていることを隠れ蓑にして、
人手が足りないと大義名分と訴えて、余計に非正規雇用者を雇って、
社員が指図だけをして実際に自ら作業しない体制を作り上げているのです。
また非正規雇用者の中でも役職者がいるので、そんな社員を見習ってレジのおっかない西田チーフのように
職権乱用をして同じパートでも働くなったのです。
このような自分達が大変になるから、社員や非正規雇用者の役職者は暗黙として、誰一人口にしません。
その尻拭いを末端の非正規雇用者が役職者に成り代わって部門を切り盛りしているのです。
このようなことを外部の人に知って欲しいのと、社長にまで耳に入らないはずなのでお伝えします。
- 358 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ee10-2fQY)：2023/02/26(日) 11:56:05.55 ID:xUbnOiyc0.net
- 確信ついて言いますと、まずは社員の作業内容とペース配分を確立して、足りないところだけを非正規雇用者を雇えば済むことになります。
店舗の規模が様々ですからマニュアルを作成して適正化にして、非正規雇用者の人員配置をすることです。
つまり社員が働けば人員削減に繋がり、自分達の収入が増えると言うことです。
詳細は経営になりますのでこちらでは伝えられませんが、既に報告済みです。
- 359 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ ee10-2fQY)：2023/02/26(日) 13:55:14.12 ID:xUbnOiyc0.net
- 子育て経験からコモディイイダで勤務していない地域住人と接する機会が多数あります。
中には家族と一緒に海外赴任した人がいたり、
最難関、難関大学卒業して、相当努力しないと取得できない資格を持っている人もいます。
また技術職や専門分野の仕事をしていた人もいます。
逆に高校、大学在学中に妊娠して中退をされて、正社員として働いたことがない主婦もいます。
また働いていても定職に就かないで、フリーターの人もいます。
このように様々な地域住人がいます。
今で見ていると気軽に近場で働くことが出来、誰でも出来る仕事ですから、間口が広いので学歴や職歴不同とありがたい職場です。
従って社会人として未熟で一般常識が身に付いていなく、
社会情勢に疎い人でも働ける職場となりやすくなります。
ここでは名指しはしませんが、少なからず役職者に就いている非正規雇用者が、職歴が乏しく社会情勢に疎い人がいるのが実態です。
日頃の素行や働きぶりを見ていたら、絶対に役職者にしてはならない人が役職者になり、間違った知識で職権乱用しています。
このような人達でも働けるありがたい職種ですが、誰にでも任せっきりにしているから不採算経営に陥るのです。
このようなことは誰に話して良いか、
誰が聞く耳を持ってくれるのか。
誰もいないので社長は知らないと思いますので、外部からお伝えします。
- 360 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ fd12-XBEW)：2023/02/26(日) 14:28:27.74 ID:kT67Dhls0.net
- >>318
精算の全面機械化って全部フルセルフレジってこと？
- 361 ：おかいものさん (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MM0e-udbK)：2023/02/26(日) 14:47:39.41 ID:otQJ3YkEM.net
- さすがイイダよ狂ってるわw
- 362 ：おかいものさん ：2023/02/26(日) 15:27:08.90 ID:xUbnOiyc0.net
- パートでも教育熱心で、3人子供がいても全員が最難関大学を卒業させた家庭もあれば、
定職に就かず、半ば引きこもりや障がい者ではないか？と疑うくらいの知能しかない家庭もいます。
これはあくまでも一例で、実際に勤務している非正規雇用者の実態です。
このように家庭環境が違い、育児方針が違う家庭の非正規雇用者がいるのです。
公務員とは違い、民間企業は独自に採用に制限を設けたり、表向きにはならなくても独自の採用基準があるのは周知の事実です。
学歴や職歴不動を鵜呑みにし、全員が知識を持ち、向上心があるわけでないのは社員と一緒です。
地に足が就いたまともな企業ならば、よく検討するものです。
自分達の都合の良いように解釈をし、誰でも出来るからと無理難題を非正規雇用者に押し付け、
知識や能力もない奴に役職を与えて任せきりにした結果、うまく回らなくなり、結果的に収入が減ることにバカだから気がついていません。
当然中には社会情勢を知り就くし、安心して任せられる非正規雇用者もいますが、間口が広い分何も知らない非正規雇用者がいる実態を気にしないんですよ。
会社側、会社側の窓口となる担当者の都合を労働者に押し付けた分、しっぺ返しとして業績に跳ね返ってくる。
知らないんですか、分からないんですか、働きたくないんですか？
- 363 ：おかいものさん ：2023/02/26(日) 17:03:35.50 ID:gXDhLImk0.net
- 川口駅西口店では最近レジの機械を入れ換えてオーケーみたいになった
そしたら夕方のレジ待ちの時間がかなり長くなった気がする
稼働させるレジを1台減らしたからか？
現金を扱わないレジは並んでる人数が現金レジの半分以下なんだけどね
- 364 ：313 (ｵｯﾍﾟｹ Sr75-0Egl)：2023/02/26(日) 17:34:01.57 ID:KK9ike91r.net
- >>316
亀だけどこっちは248円だった
10円の差はなんだ？？イイダ全店共通かと思ってた
- 365 ：キムチ：2023/04/07(金) 15:18:26.15 ID:afqHWmam8
- はじめましてですが、今現在もコモディイイダで働いてる方居ますか？
自分も働いているので相談したいことがあります
- 366 ：おかいものさん：2023/10/19(木) 15:08:21.27 ID:BStnAWfzh
- 頭弱いやつってワクチン(笑)にナノマシンなんて入ってるわけねえとか思ってるだろうけと゛
お前らか゛使ってる端末のCPUやwifiチップなどの集積回路はナ丿メ─├儿の単位て゛作られてるからな
1ナ丿メ─トル ＝ 0、000001ミリメ─トル な
ちなみに、肉眼で見える限界は0．1ミリメート儿て゛、注射針の内径は0，25ミリメー├儿な
お前らて゛も家電製品やら制御してる電子基板くらい見たことあるだろ
あれがそっくり目に見えない大きさて゛作れるし電波の送受信もて゛きるし、微弱な電氣信號で動作するし、腦や体は微弱な電気信號て゛動いてる
わけた゛が．思考を読み取って映像化する技術も開發されてるし、どんな電気信号を改変して腦に与えたら思考コントロ―儿できるかくらい
日本に原爆落とした世界最惡のならす゛者國家が研究してないわけか゛ないた゛ろ脳タリン
(羽田)ttps://www.call4.jp/info.php?type=items&id=I0000062 , ttps://haneda-project.jimdofree.com/
(成田)ttps://n-souonhigaisosyoudan.amebaownd.com/
(テ□組織)ttps://i.imgur.com/hnli1ga.jpeg
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