コモディイイダ PART10

1 ：おかいものさん ：2023/01/27(金) 15:27:45.24 ID:neMcJQ2G0.net

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↑ スレ立てで１行ずつ減るので、
スレ立て前にコピペして３行にしてください。

株式会社コモディイイダ
東京都北区滝野川七丁目に本部を置き旧社名は、株式会社飯田百貨店。
CGCグループ加盟。
生鮮食品を中心に取り扱うスーパーマーケットを東京都、埼玉県、千葉県、茨城県に展開。売上構成比は衣料・日用雑貨が1割弱でほとんどが食料品。

コモディイイダ公式
http://www.comodi-iida.co.jp/

コモディイイダ駅伝部公式
https://www.comodi-iida.co.jp/club/

前スレ
コモディイイダ PART9
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1665469793/

---

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245 ：おかいものさん ：2023/02/12(日) 13:10:12.76 ID:+t3Fw0Lz0.net

力で制するとは店長にや部長より上だけではありません。
弱い立場の人や部下が束になって集団で立ち向かうことも力となります。
しかし現場を見る限り、本部が言ったから〜、
店長が言ったから〜と当事者が傍観者になり、自分の事と考えていないのが現状です。
クズに飼い慣らされてしまったと言うことです。

246 ：おかいものさん ：2023/02/12(日) 14:59:05.84 ID:+t3Fw0Lz0.net

でぶの六川店長は社員がスマホ閲覧、雑談をしているのに注意もしないくせに、非正規雇用者、特に自分には目の敵にして退勤前に絶対に終わらない作業量を命令します。
また不潔臭のする野澤チーフも同様で、平気で小一時間雑談をしたり、喫煙しているくせに退勤前に終わらない作業量を命令します。
また棚卸しの日には事前に残業を要請するのではなく、12時過ぎ、つまり退勤一時間前くらいに14.15時半まで残業するように命令します。
大義名分として、六川店長は知らなかったというでしょうが、食品部以外は一切関与しなく、午後や午前中目処が立つと売場からいなくなります。
野澤チーフはサービス残業するからサボっても構わないと考えています。
更に総務部の怒鳴り付けた奴は、仲良し、もしくは組織ぐるみに隠蔽をし、調査をしない、口裏を合わせて虚偽と隠蔽をして握り潰すのです。
ですから表向きはパワハラのない優良企業となっていますが、実態は正反対です。
なぜ社員がサボって許されているのに、非正規雇用者、パートが必死になって退勤前に終わらない作業量を命令するのでしょうか。
これは２人の役職者だけでなく、知る限り精肉、惣菜、青果で同じような目に遭う、もしくは退勤のスキャンをしてから自主的に終わらないから作業をしているのです。

247 ：おかいものさん ：2023/02/12(日) 20:06:50.28 ID:+t3Fw0Lz0.net

役職者の言い逃れとして、報告を受けていない、聞いていないと伝えます。
これは職務怠慢で売場にいない、店にいない。
また従業員とコミュニケーションを取らず、信頼関係が無いので、言ってもムダ！聞いてくれない！聞いてくれるだけ。
中には挨拶しかしない、酷い人は出勤時に顔すら会わない人もいます。
また報告をしても、万引きの疑いのある地ビールのように悪者に仕立て上げたり虚偽や隠蔽をします。
ましてや日頃から怒鳴り付けたり、隠顕な嫌がらせを平気でする人には心を開くことは出来ません。

パートのスキルしかない店長なんか、自分の出身部門の惣菜のパートにすら指導をしないと愚痴を溢す人までいます。
まぁ、仕方がありません。
他のパートにですが、自分は御用聞きだと言っていましたので。

御用聞きとは商店などで、得意先の用事・注文などを聞いて回ること。また、その人。「酒屋の―」

２ 《政府の公用を承る者の意から》江戸時代、官から十手・捕縄を預かり、犯人の捜査・逮捕に当たった民間の者。岡っ引き。目明かし。


つまり聞き歩いたり、調べたりする事を指しますが、聞きもせず話を聞くだけと勘違いしています。
だからパートのスキルしかない店長と見下されるのです。

248 ：おかいものさん ：2023/02/12(日) 20:15:56.69 ID:+t3Fw0Lz0.net

説明が分かりにくかったので補足します。
パートのスキルしかない店長は、自ら聞き歩くことはしなく、非正規雇用者が困ったことなど話を聞くだけです。
これは役職者の大半に言えることで、話を聞いてくれるだけで、言ってもムダ！ともっぱらの評判です。
中には相談されたことを対処すると言い逃れしますが、非正規雇用者が要望や改善策を提示した指示を役職の立場を利用して実行しています。
対処をしたのではなく、正しくは非正規雇用者が指図したものをやるという事です。
自分じゃ売場にすらいない、部門が違うから知らないから聞くことしか出来ないってことです。

249 ：おかいものさん ：2023/02/12(日) 20:55:55.08 ID:+t3Fw0Lz0.net

これから先は深く掘り下げますので、凝り固まった奴やバカにはついて来れないと思います。

パートは指導員としてのスキルは大半にはありません。
あくまでも自分の作業をキッチリこなす程度です。
パートが自分の作業の視野でしか役職者に伝えません。
自分の作業や自分本意の視野で話すので、部門全体や前後まで踏まえた話をしません。
ましてや本人達は自分が正しいと自負していますので、間違っているなんて微塵にも思いません。
中には意地の悪い考えを持ち、結託する人がいます。
役職者は全部を知らないですから。
聞きかじったこと程度で、総務部の怒鳴り付けた奴のように知らないことを恥と気がついていません。

整理すると凝り固まった狭い視野で、自分の都合の悪い話をしないで、
何にも知らないで聞きかじった程度くらいの奴らが話し合ったらどうなるか？
ましてや一方的に話をした人の話を鵜呑みにして、迷惑であろう対象者には冷静な目線で聞き取り調査をしません。

ますます上手く行かずに、変な方向に行くってものです。
これがパートのスキルしかない店長がうまく行かない原因です。
ましてや質の悪い従業員ばっかりで、説明してもついて来れないか、聞く耳を持ちません。
こんなのに付き合いきれなくなったから、最低賃金の仕事をさせて関わり合いたくないと伝えたんですよ。
自分が裏で軌道修正をしていたから上手く回っていましたが、やらなくなったら手に負えなくなり無法地帯です。
ザマー見ろ！

250 ：おかいものさん ：2023/02/12(日) 21:23:44.91 ID:+t3Fw0Lz0.net

本来ならば役職者が専門のスキルがあるので、非正規雇用者の話を鵜呑みにはしません。
何が正しくて間違っているか、逆に質問したり改善案を生み出せるはずです。
しかし売場にすらいなく、基礎的な知識もなく。
全く知らない内容を聞いて精査して、正しい方向に導くなんて出来るはずありませんから。
だから役職者のスキルが無い段階で役職を与えたから、良くはならずに悪い方向に行くんです。
パートもなまじスキルがありますから、凝り固まった偏見だったり、経営の教育は受けていません。
そんな人が話をしたら信憑性があり、説得力があるので信じてしまうんですよ。

251 ：おかいものさん ：2023/02/12(日) 21:36:50.92 ID:+t3Fw0Lz0.net

自分がいた店に大企業の元経営者がいます。
ポータルスキルがあるので上辺だけは全体を見通せています。
しかし全体の管理をやらない人なので、自分の担当場所しか見えていません。
自分が副業して早く帰りたいから早く出勤したいなんて口にしません。
食品部の納品の荷分けの重要性を熱く熱弁して6時半に出勤します。
日配の商品を台車にまでご丁寧に積み上げます。
気がついたら7時半出勤の人が7時15分出勤になり、荷物を１つでも引っ張る条件で早く出勤することになった、
荷分けが終わらないから、6時過ぎに出勤したなど勝手に出勤します。
再三パートのスキルしかない店長に、荷分けは要らない、必要ないと言っても、ジジイが熱弁するので聞く耳を持ちません。
終わらないから早く出勤すると大義名分していますが、荷分けは必要ないのを別として、シルバーで作業スピードが遅く、更に時間配分を考えずにチンタラやっているから終わらないんです。
デブ店長が勝手に早出をして荷分けしていたのが、いなくなったら人員配置として最重要任務になったんだからな！
品出しより荷分けの方が重要と成り果てやがっだ。

252 ：おかいものさん ：2023/02/12(日) 22:07:49.43 ID:+t3Fw0Lz0.net

この大企業の元経営者は、当然ごますりも得意です。
やっていないことには厳しく言っても、やります！なんて、アメとムチの使い方が上手いです。
人目を盗んでチョロチョロとノーメイクの陰険な食品部の女性チーフや、
ノーメイクのドスの聞いた声を出す女性チーフにあれこれ報告がてら指図しているのを度々目撃しています。
つまり、ごますりが上手く、
アメとムチの使い分けが上手く、
やる気を見せて説得力のある熱弁を振るい、
用意周到に許可を取り付けて、チーフや店長が許可したと部門を牛耳っています。

このシルバーのやる作業は、荷分け、パンの品出し、特売の価格管理、パンのPOP作成、たまに値引き、
時間が余ったら軽い菓子のみ品出し。
食品部の全体の管理をやらず、発注をやらず、大してグロサリー出しをやらず、
棚替えや一人で専門の担当はありません。
10時半以降の作業を知らない奴が、熱弁振るって牛耳っていることに、総務部長はどのようにお考えなんでしょうか。
どうせクズですから、やってくれるなら任せれば良い。しかし人件費、ましてや早朝手当が割高ですよ。
ポイント10倍に従業員の割引の商品券を使用させないことより、人件費削減はしないんですか、分からないんですか、出来ないんですか。
調べられないんですか。
現場に任せっきりにしたら、このザマだ！
見ていて違った意味で楽しかったです。

253 ：おかいものさん ：2023/02/12(日) 22:22:23.07 ID:qphnksel0.net

通販・買い物板のコモディイイダスレの人にも、下記の記事を読んで欲しい
記事URLが規制中で●を入れていて、直リンできてないから開くの面倒だと思うけど
是非、読んでみて欲しい
こういう深刻な問題があるという事実を知って欲しい
ちなみに一枚目の記事は創●公●板で内容は事実だというお墨付き貰ってます

創価学会の実態はカ〇トでテ〇組織
2023年2月5日
https://note.com/yamiw●oterasu/n/n2f955589964a

創〇学〇がクーデターを起こす危険性
2023年1月20日
https://note.com/yamiw●oterasu/n/n0f210c08c15d

※記事のURLが規制対象の為、●を入れて回避しています
閲覧時には●を除去して下さい

254 ：おかいものさん ：2023/02/12(日) 22:27:17.37 ID:Vyu7MiDl0.net

>>253
顕正会おつ、出てけ

255 ：おかいものさん ：2023/02/12(日) 22:35:49.26 ID:2es58ADu0.net

大企業の経営者シルバーやる？w
いくらでも受皿ありそうだけど。

256 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ 0610-KTY1)：2023/02/13(月) 05:38:36.36 ID:PfbJr0OR0.net

全店全部門に共通して言える言い方をするならば

適正な発注量にして、
しかるべきタイミングに出して、売れる日に売る目処を立てる、
社員のいない日に誰が代わりに作業をするか明確にする、
過剰在庫をなくすために価格操作をするから価格エラーの原因となる、
バックヤードや作業場を使った人が元に戻して片付ける、

誰がどこまでが担当者か決めていないから、終わらないから、回らないからと湯水の如く人が増えていきます。
目先のこと、簡単なことしかやらずにド素人で狭い視野で、凝り固まった考えや根性論で強要する。
一番面倒臭く、抜本的な作業の見直しをやらないから、何年立とうが、どんなに人を増やそうが回らないんですよ。
管理をやっている人の尻拭いはありませんから、人がどんなに増えても一部の人だけは絶対に楽にならないのです。
管理についてメスを入れないからですよ。

これを部門の教育担当者、責任者は無能で現場をなにも知らない奴が携わっている。
まさに不適格です。

257 ：おかいものさん ：2023/02/13(月) 05:55:41.09 ID:PfbJr0OR0.net

風の便りで聞きましたが、部門の責任者が自分から話しに来るのを待っていると聞きました。
どこの誰かすら知らず、連絡先すら知りません。
ましてや何にも教育をしないチーフの尻拭い、
凝り固まった視野の狭いパート、
意地の悪い、根性論で結託するお局、
明らかに能力が無いシルバー、
自分中心の考えしか持ち合わせない非正規雇用者、
在庫管理も管理の手順、操作方法も知らない、間違っている役職者、

現場を知らないような奴に、最低賃金B評価のパートが、なぜ一から説明して教えて差し上げなければならないんですか。
社員を見ていると偏見で見るので、冷静、平等な判断がつくとは思えません。
本来ならばこう言うのを部門の責任者が調査をして改善していくものです。

258 ：おかいものさん ：2023/02/13(月) 10:25:49.17 ID:/MsojFTs0.net

この人ついに店長とおっかないチーフの実名も書いてんのなw

259 ：おかいものさん ：2023/02/13(月) 14:06:32.36 ID:PfbJr0OR0.net

バイヤーや社員は身勝手です。
分かりやすいのが、季節のイベントなどで使用する商品や用度品を送りつけたら、残りは現場に丸投げをします。
ですからいつまでも残ったまま放置されます。
非正規雇用者は勝手に処分することはしません。
仮に一任されたとしても、使わないから容赦なく捨てる人もいれば、
勿体ない、いつか使える、何かで代用出来ると捨てない人もいます。
自分ならバンバン捨ててしまいたくなりますが、なんでも取っておく性格の人もいます。
従って処分しない現場は、バックヤードや作業場、冷蔵庫、冷凍庫に残骸が残ってしまいます。
特に冷蔵庫、冷凍庫は温度管理が必要だから保管するため、通常に納品された商品が入らなくなったりするのです。
余ったら◯◯で使うと指示をされても、季節が移り過ぎたり、時代にそぐわない、中には賞味期限が切れていることすら気がついていないで使用している事が起こりうるはずです。
こんなことやっているから、ムダばっかりで、善かれとしたことが迷惑しています。

260 ：おかいものさん ：2023/02/13(月) 16:36:23.55 ID:PfbJr0OR0.net

総務部長であることは周知の事実ですが、社員や役職者が上司に見せないありのままの姿を書き込みしたら暴言を吐いたり否定しかしません。
なぜ暴言を吐くのか理解に苦しみます。
自分達が非正規雇用者や売場に指示を出した実態を包み隠さずに伝えたまでです。
世間の常識ではあり得なく、許されない言動です。
しかし自分達がねじ曲げた解釈をしたり、
傍若無人な振る舞いをして正当化したんです。
ですから知られて困ることは何一つ無いはずです。
コモディイイダにもパワハラ相談窓口はあります。
しかし被害者には聞き取りをしなく、
連絡がないから催促をしても無視をする、
調査の詳細を報告もせず、パワハラはなかったと取り合ってくれません。
それどころかパワハラ相談窓口が被害者のメールブロックをしました。
役員二人に書面で報告しても無視をしたり、返事もなく送り返してくる、
関係無い総務部の奴がパートの内部異動について、怒鳴り込みに来て自主退職に追い込み、
納得する説明を再三求めても、話を遮ったり、虚偽と被害者を悪者にしたり、全く説明をしません。
ましてや自分達は専門知識があると思っているようですが、全くのド素人で相手になりません。

なぜパワハラ相談窓口を法整備した理由を知らないからです。
コモディイイダではまかり通っていることでも、世間では許されなく恥ずべき行為です。
企業のイメージダウンになるのを未然に防ぐために決まったことです。
本来ならば納得する丁寧な説明をして、雇用契約を守らせることを自ら放棄したので、自分は知られても困らないとこちらのサイトに書き込みしたまでです。
総務部長と思われる奴は、こちらのサイトを社内のコミュニケーションの場所と履き違えています。
外部の人も誰でも閲覧できる事を気にしていません。

逆を言うと、社内のコミュニケーションの場所なのに、ポイントが何倍だ、何が安い、上手い、イイダ、イイダと書き込み、従業員なら知っていることを書き込み支離滅裂です。
ましてや性欲が押さえられずに、ワイセツ発言を繰り返し連呼しています。
コモディイイダだから、ワイセツな書き込みをして良いと考えるような奴が、総務部長になっています。
知られて良いことに、なんで怒っているんだ？

261 ：おかいものさん ：2023/02/13(月) 18:02:07.67 ID:PfbJr0OR0.net

木を見て森を見ず
物事の一部分や細部に気を取られて、全体を見失うこと。
ビジネスでは「全体が見えていない時の戒め」として使われる

日常生活の態度や考え方、勉強方法などのたとえで使われることが多いことわざですが、ビジネスシーンでも仕事の進め方や、議論の方向性などで、全体が見えていない時などに戒める言葉として使われます。

262 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ 0610-KTY1)：2023/02/13(月) 19:12:05.60 ID:PfbJr0OR0.net

パワハラ相談窓口の役割は確かに企業のイメージダウンを防ぐためになります。
しかし、真の目的は別にあります。
あんたらのように傍若無人な振る舞いをして、職権乱用する奴らが日本中にいるってことです。
モラルや注意喚起なんかで聞かない奴が、世の中にウヨウヨしている。
自分一人、一部の人だけでなく、政府が力でやってはならないと決めたんです。
言っても分からない奴らは、国が力で封じ込めるって事です。
そんなことも知らない奴が、のさばって未だに法令違反がまかり通っているのです。
いくら暴言吐いたり否定的な事をほざいても、法令違反に変わりありません。
勉強もいないくせに、文句ばっかり言ってんじゃねーよ！って事です。
しかし企業のイメージダウンなんか気にしなく、
コモディイイダ内ではまかり通って正当化しています。
明らかに法令違反ですが、自分達が正しく、知られて恥ずかしくないことをしているんですから、気にする必要など無いはずです。
暴言を吐いていても総務部長は、ただ文句を言っているだけに過ぎません。
専門知識でと再三言っても無視をし、
パートのスキルしかない店長が大企業の元経営者の口車に乗っていると気がつかない事を、
パートの内部異動にしゃしゃり出ることはしても、専門知識で納得する説明をしません。

総務部長は暴言を吐いて職権乱用をして怒鳴り付けます。
ですからコモディイイダの用心棒、暴力団的な存在だと思えてなりません。
暴力団でも最近では法律を必ず守ります。
民間人には手を出したら逮捕されますから。
ある意味、暴力団よりもタチが悪い存在です。

263 ：おかいものさん ：2023/02/13(月) 19:48:06.04 ID:PfbJr0OR0.net

パワハラ相談窓口に通報して2週間経っても連絡がありませんでした。
こちらが催促をして数日経たなければ返信がありませんでした。
内容は被害者が悪いとなっていましたが。
内容はともかく、なんて仕事が出来なく遅い対応なんでしょうか。
返信は催促をしないと放置、無視です。
大義名分として、他の業務もあり、構っていられない、後回しにしてしまったと言います。
そんなに寝る間もなく業務があるんでしょうか。
つまり作業の優先順位、作業ペース、何の業務を抱えているのか把握できていない証拠です。
しかし自分の退職の手続きは最短で退職金の準備を手配できました。
このように自分がやりたい仕事は最短、最優先できるくせに、
やりたくない、自分に関係無い業務は後回し、無視をする証拠となりました。
本部にいなくても、働きぶりや考え方は売場にいても分かります。

264 ：おかいものさん ：2023/02/13(月) 19:53:43.60 ID:D1UjHbKN0.net

数字だけ進んでいく

265 ：おかいものさん ：2023/02/13(月) 20:41:59.50 ID:PfbJr0OR0.net

何も知らなかった時は、本部の人は忙しくて大変だと思っていました。
雑貨のバイヤーが自分がいた店で手に負えないから尻拭いをしていました。
確かに大変です。
しかし店の店長が人員配置を見誤り、携わる時間がなかっただけではありません。
現場に定期的に出向き状況確認を怠り、教育指導を実地でやらなかった、
棚替えの時にはカットにも新商品のリストにもない、幽霊の商品が多数あり商品部が管理できていない、
返品出来るか出来ないか、メーカー様が調べないと分からない、

単に業務を把握していない無能なだけでなく、担当ではない場所に首を突っ込むから、余計に作業時間がなくなる。
人の仕事を手伝うならば、最低限度自分の仕事を終わらせるのが基本中の基本です。
関係無いことに首を突っ込んで終わらなかったなど、世間の非常識です。
何のための担当なのか。

266 ：おかいものさん ：2023/02/13(月) 20:55:11.93 ID:PfbJr0OR0.net

分かりやすく言うと、自分の作業量を把握していなく、締め切りや期日を把握していなく、
作業ペースや作業配分を把握していないような奴が、人に教える立場ではない、
人の仕事に首を突っ込んでいる時間は無いと言うことです。

267 ：おかいものさん ：2023/02/13(月) 22:04:34.31 ID:DSOgLm9r0.net

>>258
おっかないチーフと不潔臭のチーフは別人だぞ⭐︎

268 ：おかいものさん ：2023/02/13(月) 22:32:28.54 ID:/MsojFTs0.net

>>267
お、そうなのかw
なんか社員やチーフの愚痴ばっかでこんがらがるよw

269 ：おかいものさん ：2023/02/13(月) 22:36:13.82 ID:DSOgLm9r0.net

パートのスキルしかない店長と振り回され店長が同じなのか違うのかは分からない
因みにパート8に新松戸店って書いてあったよ
そこにはおっかないチーフの名前も書いてあった

270 ：おかいものさん ：2023/02/14(火) 07:38:00.24 ID:eqf0ksR10.net

コモディイイダの社員、役職者は規則を守りません。
たまたま事務所に行ったら、提出が45%でどこの店舗が守れなかったか見せしめをしていました。
雑貨を担当していたら、前年の余った土鍋の数をいつまでにFAXする指示がありました。
どうせこんな内容なんでしょうか。
本部はこれでは困るのは理解します。
現場では指示があっても不潔臭のするチーフなんか、個人的に精査してやらなくて良いと考えています。
中には見もしないで書類だけ渡して非正規雇用者が代わりに報告したり、
書類すらもらわないので知らなかったとなります。
社員や役職者がやらないことを最終的に尻拭いするのは非正規雇用者か、もしくは誰もやりません。
両方を見ていると、自分達がやりにくい体制を作り上げているのです。
自分達が提出期日、期限を守らず、やりたくないことを無視しているくせに、よくもまぁ、人には犯罪者並みな口を叩けますよね。
つまり、自分が出来ない、やならない事を棚に上げて、他人には厳しく追及するのがコモディイイダの社風です。

271 ：おかいものさん ：2023/02/14(火) 07:41:03.54 ID:eqf0ksR10.net

規則を守らないと世間ではどうなるか

日本将棋連盟は、３局連続で「鼻出しマスク」による臨時対局規定違反の反則負けとなっている日浦市郎八段（５６）について、対局停止３カ月の懲戒処分にすることを１３日、発表した。
言い訳は規則違反になっていないと弁明しています。
規則を守らないと処罰するのが一般常識です。
つまり、規則を守れない、モラル、マナー、常識がない奴がいる、理解できない奴がいるから法律や就業規則で取り締まるのです。

272 ：おかいものさん (ｽｯﾌﾟ Sd4a-zYVo)：2023/02/14(火) 09:38:37.01 ID:R2qEF2Sbd.net

新松戸店ね

273 ：おかいものさん ：2023/02/14(火) 13:29:48.71 ID:eqf0ksR10.net

社員や役職者は人によって態度を変えます。
どうせ総務部長を筆頭に頭に来ていると思います。
なぜか。
自分達が知らないことを知った、
知っていても黙認、容認していた、
自分達が気がつかない、分からないことを出来ないと指摘されてプライドやメンツを潰された、
自分達が間違っていることを知らず、指摘されて頭に来た、
自分達がいかに酷い言動をしたことを暴露されて頭に来た

人によって態度を変えたり、
役職のスキルがないのに引き受け、
社会情勢について知識を得ようとしないのが悪い。
別に良いんですよ。
全員が真面目で必死になって働きたい分けじゃないくらい分かりますから
だったら役職者になるなよ！って事です。
コモディイイダの役職者を見ていると収入を増やしたい、
上の役職者になってふんぞり返りたい、
部下や非正規雇用者からひれ伏されたいだけにしか見えません。
役職者としての責任は取らない奴が大半です。

274 ：おかいものさん ：2023/02/14(火) 21:56:09.55 ID:9jlLZJw90.net

へー、新松戸店なのか！
近所のイイダじゃなくてよかったわw
ってか個人名丸出しでヤバくないん？

275 ：おかいものさん ：2023/02/15(水) 06:17:44.59 ID:tvefXNEA0.net

>>269
part8のスレ見てきたが、そっちと店長の名前が違ってたよ
おっかないチーフも書いてあったw

276 ：おかいものさん (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MMc6-Wp8x)：2023/02/15(水) 10:23:38.55 ID:vTjreRFPM.net

コモディイイダ PART10
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1674800865/

スーパーチャージデー
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
https://i.imgur.com/WCaetH6.jpg

277 ：おかいものさん ：2023/02/15(水) 10:59:01.97 ID:e+rKFgUrM.net

昨日、先日開催されました大阪国際女子マラソンにて、コモディイイダ新記録で走りました松村幸栄選手が、社長賞を授与されました。
https://i.imgur.com/ugMkfM6.jpg

278 ：おかいものさん ：2023/02/15(水) 11:05:25.77 ID:e+rKFgUrM.net

2月15日～チラシ

https://i.imgur.com/K3GdUli.jpg
https://i.imgur.com/Jbo0gvK.jpg
https://i.imgur.com/B6vP4bv.jpg
https://i.imgur.com/iaLxwB1.jpg

279 ：おかいものさん ：2023/02/15(水) 14:09:15.77 ID:dGmO526M0.net

デブ店長はパートには平気で怒鳴り付けて威勢が良いくせに、社員がバックヤードや売場でスマホ閲覧、ゲーム、雑談をしているのに注意が出来ません。
段々社員がエスカレートして、銀行や配達で店に不在になる時間や休みの日には働かないのがまかり通っていました。
なんで自分に好意があると勘違いして間違いだったと気がついたら、パワハラをして怒鳴り付けて常に監視をしていたのに、
社員が働かないことを黙認出来るんでしょうか。
このように労働条件が違うと態度を変える奴が店長です。
パートを逐一監視するならば、社員の方を監視するべきです。

280 ：おかいものさん ：2023/02/15(水) 14:21:11.75 ID:dGmO526M0.net

コモディイイダは客商売、客相手なのに、客を蔑ろにします。
社長が年末に視察に来る時は、蟻の巣を突っついたように売場の片付けを全力やり、
いざ大名行列が始まったら、普段客の前を通る時は無視をしてバカ騒ぎを始め、
いなくなったら元に戻す。
客のクレームは、「とりあえず謝っとけ！」で、口先だけの謝罪で、本質的な解決は一切しなく、

一番は客が商品の要望を従業員に伝えても無視をする。
何度も同じ客が繰り返し要望したら、その店のみ対応します。
自分が困ったのは、詳しく伝えると経営戦略になるので、詳細は言えません。
客の要望は利に叶っていて、やるならば全店で取り組んだ方が喜ばれる物でした。
自分は商品部ではないので入荷は出来ません。
いくらチーフに報告たところで取り合ってくれません。
どのようなものかは既に報告済みですが、客が欲しいと言っている商品、要望を届ける術すらありません。
社長のため、自分達の都合のための店です。
本部は実態を知らない、黙認しているので、事実を伝えます。
客のために働かないから、客は嫌がって来なくなったぞ！

281 ：おかいものさん ：2023/02/15(水) 14:42:05.96 ID:X2tgtW+vM.net

>>276
凄い、チャージに列が出来てた

282 ：おかいものさん ：2023/02/15(水) 15:58:29.24 ID:dGmO526M0.net

客からの要望で商品の単品ではなく、カテゴリーを入れて欲しいと言われました。
店にはそのカテゴリーがなく、話を聞くと最もな意見でした。
他にも客は様々な商品の入荷の要望を伝えてきます。
自分は客の要望の商品を聞いたら、売れるか売れないか区別できます。
総務部長を始め、役職者は商品選定が出来ないので、売れないのに客の要望を聞いて、結果的に売れない。
ましてや客の要望ですから、ずーっと棚に置き、終売まで置いています。
見ていて歯がゆくなりますね。

283 ：おかいものさん ：2023/02/15(水) 18:34:03.17 ID:dGmO526M0.net

デブ店長は勝手に好意があると勘違いし、逆恨みによるパワハラをしてきました。
執拗に監視をされ、些細なミスをしたら厳しく追及されました。
ですから絶対にミスはしないように、人の10倍厳しい姿勢で勤務しました。
またデブ店長の監視を掻い潜るように、自分の方が監視をしてやることにして、逐一報告していました。
お陰で仕事のスキルが上がるだけでなく、バレずに内偵調査が出来るようになりました。
自分はイチ、パートの一人であり、他のパートと何一つ変わりません。
なぜ自分だけここまで監視されたのか。
近年では自分が知らなくてもストーカーをされることがあります。
ましてやストーカーによる殺人事件まで起きています。
一歩間違えたら、勤務以外に待ち伏せされたり、ストーカー行為をされたらと思うとゾッとします。
同僚の非正規雇用者の学歴を、店長の職権乱用で調べ上げ、非正規雇用者に
「お前は◯◯大学中退なんだってな！」と言われたと報告をされました。
当然職権乱用して履歴書の閲覧をしたことも報告済みです。

284 ：おかいものさん ：2023/02/15(水) 18:40:49.82 ID:dGmO526M0.net

同然自分の履歴書を職権乱用してデブ店長に閲覧されたと思っています。
ましてやGoogleマップには住所を入力したら、自宅がどのようかまで分かる時代です。
このようなことがあったから、パワハラ相談窓口に通報したのに、パワハラの事実無かったと片付けられました。

285 ：おかいものさん ：2023/02/15(水) 18:57:49.64 ID:dGmO526M0.net

これはデブ店長のほんの１つの事例です。
裏ではこんなことを平気でやっていて、普段は澄まして知らん顔、逆に上司にはごますりをしてコメツキバッタのようにペコペコしているんですから。
スッゲーよな！カメレオンなんてもんじゃありません。
社長に同じことをやってみろ！と言ってやりたくなります。

286 ：おかいものさん ：2023/02/16(木) 05:41:18.06 ID:oFyTkn4A0.net

デブ店長は日頃から朝礼で発注漏れのないようにと、バカの一つ覚えを言っていました。
何回か日配の発注する人がいなくて、代わりにデブ店長が発注をしたことがありました。
日頃発注漏れのないようにと言っていた本人のスキルを見るチャンスでした。
他のパートが、全然出来ていないじゃないのよ！と怒りを表していました。
人には発注漏れのないようにと言っているくせに、自分が手本を見せることが出来ないスキルです。
出来もしないくせに具体的にどこをどうして、どれくらい変え、調整した他がどうなるからと詳細を伝えません。
このように自分が担当していたチーフ、元バイヤーのくせに、日配の発注を満足に出来ません。
チーフ時代には指図をするだけでパートに全て押し付け、
店長になっても売場をグルグル回遊魚のように回って、自分を監視をするだけで、売場の監視をしないから出来ないのです。

287 ：おかいものさん ：2023/02/16(木) 05:57:42.58 ID:oFyTkn4A0.net

社員や役職者は棚にある商品や広告などの商品はを含め、全ての発注を適当、どんぶり勘定にしています。
口では発注漏れのないように、タイムリーな品揃え、欠品しないように何て言っていますが、
一番基本で肝心なことをいい加減にしていますので、充実した売場に出来るはずありません。
また、欠品しないように調整をしないで過剰在庫になることもあります。
よくもまぁ、偉そうにほざきやがって！

288 ：おかいものさん ：2023/02/16(木) 23:26:58.67 ID:aPXmpZZw0.net

この人、「スッゲーよな！」とか「ほざきやがって！」とか口悪いよなww
何歳くらいのBBAなんだろw

289 ：おかいものさん ：2023/02/16(木) 23:47:59.28 ID:UqDfQtmdr.net

日常的に他人の持ち物ジロジロ見て舐める様に品定め
同僚や上司の値踏みするとか下品な女だなぁと思ったよ
他人の批判は一丁前にするけど全てブーメランどころかそれ以下だから滑稽で不快

290 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 06:22:58.68 ID:G8Wczf7A0.net

社員や役職者が新聞すら読まない人がいると伝えました。
ましてや自宅と店の往復しかしないで、何にも勉強もしなく、興味も持たない奴ばかりです。
これは社員や役職者だけではなく、非正規雇用者も同様です。
中には新聞すら取っていないで読まない人もいます。
確かに現代ではテレビではニュース、ネットでも膨大な情報がありますから、なにも新聞を読まなくても困りはしません。
自分は新聞社の回し者ではありませんが、
紙面には優先順位で大きさが変わります。
興味がないことも記事に載っています。
ネットやビジネス書は、目線を下げて読みやすくかかれています。
しかし新聞や小説などは、知らないことや分からないことを書かれていますから、考えながら読まなくてはなりません。
自分で考える力が養われるから、学校でも新聞を読むように指導するんですよ。
店には新聞があるのに、全く活用しません。
そんな社員や役職者、特に世間に疎いパート主体に任せっきりにしているから、こんな悲惨な店に成り果てたのです。
中には新聞を取っていないパートが、店から自宅で使う分(学校に持って行く)をもらう人もいそうですね。
そんな奴らに任せっきりの会社。

291 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 07:16:56.81 ID:G8Wczf7A0.net

中には低所得で新聞を定期購読出来なかったり、本を買うことが出来ない切実な人がいるのも事実です。
収入格差で教育や情報が得られなかったりしますと学ぶ質が変わります。
それだけ読むこと、新聞の必要性が大切とされています。
どうせ社会情勢に疎いコモディイイダの従業員は知らないでしょうが、増税をする時は書籍や新聞は増税対象外にすると声が出たり、他国でも税率を下げています。
話は変わりますが、ベーカリーでは破損した物を食べ放題にしていると報告されています。
また半端になったから、余ったから食べちゃう！
貧乏でがめつい非正規雇用者は、破損商品で昼食にしているのは疑う余地がありませんね。
そんな奴に任せきりにしている。

292 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 13:24:08.97 ID:G8Wczf7A0.net

部長は、部門や部署の責任者であり、最終的な意思決定を行う役職です。また、社長や取締役など、経営陣にも非常に近い立ち位置にあり、経営陣と従業員の橋渡し的な存在でもあります。 部長は、プレイヤーとして業務に携わるのではなく、部署内の仕事と人員を管理して、組織を成功に導く役割を担います。

課長も部長と同じ管理職ですが、大きな違いは現場側と経営側で異なる「視点」です。課長は現場の責任者として、戦略を実行する役割を担います。そして、直接部下とかかわり、具体的で詳細に指示を出します。迷ったときは、部長に相談して指示を仰ぐこともあります。 これに対して、部長は経営側に立ち、部署としての戦略を考えます。経営陣の決定を戦略に落とし込み、進むべき道やシナリオを描く役割を担います。課長の時のように一般従業員と直接かかわることが減ってくることも、部長の特徴のひとつになります。

293 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 13:24:40.28 ID:G8Wczf7A0.net

部長は、経営戦略に基づいた施策を、部下に実行させるようにします。そのためには、経営戦略を課長や一般社員に素早く伝達し、浸透するようにしなければなりません。また、新規事業の立ち上げや、新しい価値の創出なども部長の仕事です。部長は、現場のプレイヤーとして働くことがほとんどないため、課長や一般社員との信頼を培う必要があります。

部下の労働環境を改善することも、部長が担う重要な役割です。労働環境の改善は、部下のモチベーション向上や生産性向上などのメリットを生み出します。また、従業員が長く働きやすい環境にすることで、早期退職などの問題を防止することができます。 労働環境の改善には、部下の働き方に加えて、メンタルケアをすることも含まれています。部下の心身の健康を気遣いつつ、継続的に成果が出せるようにサポートします。

294 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 13:25:04.05 ID:G8Wczf7A0.net

部下の教育も部長の業務です。部長にとっての部下とは、現場の管理職である課長やその他の一般社員のことです。部下のスキルアップを支援することで、個々のパフォーマンスを向上させることができます。それはチーム全体のパフォーマンス向上に繋がり、部署の目標達成を実現可能なものにします。

部長は部下を評価する立場にもあります。正当な評価によって、部下が主任、係長、課長へと昇進できるようサポートします。良い点は褒めて伸ばしますが、改善点を指摘して調整を図ることも大切です。正当な評価を行うために、部下の担当業務、業務時間や進捗状況を確認し、的確なフィードバックを行う必要があります。 数値による成果だけでなく、業務に向き合う姿勢やプロセスなどにも注目し、企業に貢献できる可能性を引き出すのも部長の大切な務めです。

295 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 13:28:37.63 ID:G8Wczf7A0.net

人材マネジメントの中で部長が主に行うのは、部下の育成と評価です。特に、直属の部下である課長を育成する必要があります。そこで、候補者を選び、段階的に育成を行います。部下を教えることのできる課長を育てなければなりません。そこで、さまざまな気づきによって自律的に成長できるようサポートする能力が必要になります。また、昇進に繋がる評価をするため、部下の業務全体を客観的に見て判断しなければなりません。

部署全体を管理するにあたり、リスクを避けることはできません。そこで、トラブルが発生した際に的確な対応ができるよう備えておく必要があります。トラブル後の対応も大切ですが、トラブルのリスクに気付くよう部下を教えることも大切です。自らが率先してコンプライアンス意識を高め、部署で発生する可能性のあるあらゆるリスクを洗い出すようにします。


部長職は課長の延長線上では務まりません。序列としては課長として優秀な成果を上げた人材が、部長へと昇進することになりますが、業務に関する視点は大きく異なります。現場側での視点で仕事に向き合っていたのが、今度は経営側の視点で働くことになります。企業のビジョンを理解してうえで部署を管理することになりますが、実際に現場に立つことや一般社員と関わることが少なくなり、見えないものを管理する難しさに直面します。

296 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 13:35:48.22 ID:G8Wczf7A0.net

少なくとも世間の部長職は、パートの内部異動に首を突っ込んだり、
初対面のパートに怒鳴り付けて自主退職に追い込むようなことはしません。

297 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 13:50:39.78 ID:G8Wczf7A0.net

転職先でたまたまセクハラの話が出ました。
実名は伝えませんでしたが、上司に社交辞令で愛想笑いをしてしていたら、好意があると勘違いされ、違うと気づいたらパワハラをされたと話しました。
会社に相談したか聞かれたので、パワハラ相談窓口に通報しても事実確認はなかったと言われて、
組織ぐるみで隠蔽し、社員の質が悪すぎで、自分が働いていても未来はないと感じて退職した。
それと退職理由はパワハラを組織ぐるみで隠蔽し、企業理念に賛同できないと書いて、事務員に小さい文字で書いたけど見える？と見せちゃった！と伝えておきました。
また、社員以上に働いても自分に否がないことを上げられて昇給はさせないから、能力を安く買い叩かれたと伝えました。

298 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 14:40:10.61 ID:G8Wczf7A0.net

《店長にスキルがないと何が起こるか》
売上が上がらない
チームにまとまりができなくなる
優秀なスタッフが次々と辞めてしまう

《店長に必要なスキル》
在庫管理のスキル
会計スキル
(損益計算書の読み方、損益分岐点、コストの削り方を理解する、迅速に問題解決する力)

全社員に価値観を浸透させるスキル
(スタッフ達の立場を大事にする、分かりやすく伝える、1度伝えただけで終わらない)

スタッフとの適切なコミュニケーションをとるのに必要なスキル

指導力
(スタッフごとで指導方法を変える、適切な褒め方や叱り方を身につける)

リーダーシップ
(適切な褒め方や叱り方を身につける力、自分の信念を持って動く意思決定力がある)
部下にサポートしてもらうスキル

299 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ 0610-KTY1)：2023/02/17(金) 15:16:41.94 ID:G8Wczf7A0.net

ちょっとネットで調べたら、世間では管理職の仕事にについて書かれています。
社長は地に足が付いた経営をすると言っていましたが、ご存じないのでしょうか。
もしくは社員や役職者の本性を知らない、スキルの実態を把握していないのでしょうか。
社員や役職者は、非正規雇用者と上司に対する態度を区別して接していることも知っていて黙認しているんでしょうか。
ドスの聞いた声を出す食品部の平野チーフは、
本当の自分を知らないと他のパートに公言していました。
平野チーフに、本当の自分について聞いた方が宜しいんじゃありませんか？

300 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 16:26:35.77 ID:G8Wczf7A0.net

ノーメイクのドスの聞いた声を出す食品部の平野チーフの本性を、社長が聞いても言わないことを伝えます。

自分がチーフの役職には到達していないのに断らないで、役職手当を受け取る、
パートが出来る管理が出来ない、漏ればっかりでパート以下である、
人員配置を把握していなく、暇でフラフラしているパートを黙認している、
前の勤務先の店舗のやり方を固執して、店の規模が違うのにそのまま当てはめる(異動した意味がない)
レイアウトが古臭く、明らかに勉強をしていない、
出来ない場所を指摘されたら、職権乱用して逆恨みで上司の店長に一緒に働けないと泣きつき、不当異動をさせた性格の悪さ、
1日バックヤードに座ってばかりで、売場で作業しない、
パソコンを使用する時に片足だけあぐらをかいて作業する育ちの悪さ、
スーパーロングヘアーなのに、事務所で作業する時に下ろして規則違反する、
店長不在時に三角巾を被らない、
一人で事務所で作業している時に、スマホで音楽を聴きながら作業をする、
ノーメイクで勤務し、接客業としての自覚がない、
男性には甲高い声で話すくせに、女性パートには男性顔負けのドスの聞いた声を出すカメレオンな性格、
大企業の元経営者に言いくるめられる、
バックヤードのゴミ捨て場に、酒の空き缶が積み上がることを全く気にしていない、片付けようとすらしない、
廃棄登録で自分の部門の商品が、廃棄にならないような商品まで廃棄されているか見ていない、また店舗運営に役立てない、

301 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 18:53:38.20 ID:RCsMmHSZ0.net

>>292-296
いつもの間抜けな文体と違っていきなり読みやすいじゃんか
どうしたの？筆者が変わったのか？
新聞や小説を読んで成長したのか？

ってか他人のサイトの丸パクリじゃねえかw
そういうとこだぞ　　　姑　息
https://schoo.jp/biz/column/559

302 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 18:55:39.18 ID:RCsMmHSZ0.net

あ、>>296はご本人のいつも通りのお言葉でしたね

303 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 19:33:05.28 ID:G8Wczf7A0.net

歴代社員とはスキルのなさで妬みによるパワハラがあり、関係は悪化していました。
しかしいくら関係が悪化していたとしても、店で一番の稼ぎ頭でしたから、食品部には在籍させていました。
スッゲーよな！
入社3年目くらいの新任チーフが、本当の自分を見せて能力もないことを棚に上げて店長に泣きつき、
総務部まで動かして追い出しにかかったんですから。
このように職権乱用して調子に乗り、新任、経験が浅いことを武器にしてやりたい放題です。
コモディイイダの役職者、特に女性は今までマシな人は一人も見たことがありません。
三角巾すら開店前はつけなく、開店したらつける。
規則は勤務中です。
こうやって勝手に解釈をねじ曲げ、誰も指摘しないから調子に乗っています。
女だからって甘やかしてんじゃねーよ！
これが平野チーフの本当の自分です。

304 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 21:30:08.09 ID:RxAlMqv7d.net

丸パクりわろたw
バイヤーが自分の売り方パクったとか書いてなかったっけ？
同じ事してるやんwww

305 ：おかいものさん ：2023/02/17(金) 23:12:47.66 ID:9Dg1UAQy0.net

そんな丸パクリを長々と載せて何の意味があるんだw
アタイたまにはまともなこと言ってるでしょアピール？！
ってかこのオバハンの書き込みだけを信じるなら、イイダって相当ヤバいことになるよなw

306 ：おかいものさん ：2023/02/18(土) 06:45:39.04 ID:Qo8ZW0hd0.net

自分は真面目で客から評判が良く、真面目に働く従業員から慕われていました。
売場を丁寧に見映え良くすることが好きで、やりがいを感じていました。
本来のパートの作業だけでは物足りなく、張り合いがなくつまらなかったです。
しかし自分以外のパートが全員辞めてしまって、社員が役立たずで使い物にならずに、自分が食品部を切り盛りするしかなくなり、大変苦労はしましたが、やりがいがあって楽しかったです。
段々内部事情が見えてきて、チーフよりスキルがあり、自分がどのくらい能力があるか知りたくてたまりませんでした。
社会情勢では大変なコロナでしたが、店で密を避けるために広告も入れられなく、自分にとってチーフの尻拭いをしないで作業することが出来る状態になりました。
自分が持てる能力を全て出したら、使い物にならない、何にも戦略を立てないチーフ、店長なのに、予算達成率一位になりました。
ですから自分が全店で一位だと分かり、今までどれだけ安く買い叩かれ、職権乱用されてパワハラされたか分かりました。
自分の能力が分かり、今での振る舞いを許すことは絶対に出来なくなりました。
だから雇用契約に書かれた作業をさせて欲しいと訴えても、稲垣店長は表向きにしか対処してくれません。
いくら雇用契約の作業をしていたと言っても、客や従業員が聞きに来るので最終的に必ず尻拭いをせざるを得ない状況でした。
なぜ尻拭いをするか、他の従業員に正しい知識を広めていたのが、部門の空気を乱したです。
今までは勝手にやって、黙っていれば稼いでいて楽をしていたチーフや店長でしたが、指示をしなければ稼げなくなりました。
無知で無能ですから、経営戦略は立てられません。
つまり自分が協力てもらえず、意図的に稼がせてもらえなくなった、
裏で従業員をまとめて尻拭いしなくなったから、収拾がつかなくなりました。
逆恨みで使い物にならなくなった自分を厄介者にして、今度は自主退職に追い込み、総務部と結託してねじ曲げた解釈で職権乱用し、見事追い出しに成功させました。
この事は既に報告済みですが、日本中の皆さん、一人でも真実を知って欲しく伝えました。

307 ：おかいものさん ：2023/02/18(土) 07:03:12.16 ID:oxvh3FeQM.net

おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ 9b10-6Xtk)
の
-6Xtk)をNGnameで登録します、ワッチョイは一週間変わりません

スマホは5ちゃんねる専用ブラウザー
Androidは「chmate」←超優秀
iPhoneは「Janestyle」←のみ
ダウンロードして快適に

308 ：おかいものさん ：2023/02/18(土) 13:08:27.04 ID:zcY4aFnt0.net

ここは通販・買い物板なんで
従業員の揉め事は板違い

309 ：おかいものさん ：2023/02/18(土) 18:31:03.01 ID:Fxu2zzXH0.net

昼前にイイダに行ったら、見事に卵が1パックもなくて、婆さんが店長にクレームつけてたよw

「隣のスーパーにはあるのに何でないんだ？」って言ってたけど、じゃぁそっちで買えばいいのに。。

310 ：おかいものさん ：2023/02/18(土) 19:09:41.69 ID:jPzX7WlM0.net

イイダがんばってる卵、他より30円くらい安い

311 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ cd8b-4NVJ)：2023/02/19(日) 00:21:28.81 ID:1CoNPDKq0.net

みんな、ホモでいいんだ

312 ：おかいものさん ：2023/02/19(日) 21:46:31.16 ID:rvwyBSyI0.net

ホモでいいわ

313 ：おかいものさん ：2023/02/20(月) 11:31:29.78 ID:3FEx5Njv0.net

自分の所のイイダは卵売ってたけど、安い奴は結構減ってたな。

314 ：おかいものさん ：2023/02/20(月) 22:29:03.51 ID:nnDbYoAu0.net

今日見たら、イイダオリジナルの卵が258円だったけど、前はもっと安かったっけ？
10時過ぎに行って、5パックくらいしか無かったよ

315 ：おかいものさん ：2023/02/21(火) 06:21:02.64 ID:2j6yut5Lr.net

>>314
うまい卵のこと？美味い卵だったかな
あれなら税抜208円🥚

316 ：おかいものさん ：2023/02/21(火) 08:04:15.92 ID:V4Nq3SUp0.net

>>315
そうそう、昨日見たら258円の値札がついてたんよ🥚　
なんだかショック。。

317 ：おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ 4524-6o6r)：2023/02/21(火) 19:40:48.94 ID:V4Nq3SUp0.net

イイダで買った加熱用の牡蠣（店内で処理してパック詰めしてるやつ）を加熱したらめっちゃ臭かったんだけど、クレーム言っていいもんなのかね？マジでもう買えなくなった!

318 ：おかいものさん ：2023/02/23(木) 08:50:10.01 ID:4BiMMOku0.net

近くのイイダが精算の全面機械化はじめたけど、キャッシュレス決済専用レジとその他のレジに２分化してる。

どこのスーパーも対面精算専用レジと機械精算専用レジに２分化してるから、困惑してる人が多い。

319 ：おかいものさん ：2023/02/24(金) 18:27:47.89 ID:zsxhk/Wb0.net

仕事が大変で困難でも尊敬できる師匠となる人がいれば頑張ることが出来ます。
しかし尊敬できる人がいない職場には働くことは出来ません。

320 ：おかいものさん ：2023/02/24(金) 18:30:52.87 ID:zsxhk/Wb0.net

ホモなど書き込むのは総務部長です。
ネタがないから低俗な無意味なことしか書き込みません。
ほとぼり覚めたら繰り返すのがコモディイイダのクズ社員です。
こう言うことです。

321 ：おかいものさん ：2023/02/24(金) 18:39:21.25 ID:zsxhk/Wb0.net

ホモセクシャル（homosexual）の略。同性愛の意。本項で記述する。

Wikipediaを添付します。
ホモセクシュアル（Homosexual）の略語。本来同性愛者という意味だが、男性同性愛者を指して使われてきた[1]。元は差別的意味合いを含んだ言葉ではないが、男性同性愛者に対して差別的文脈で使われることも多かったので「ゲイ」と言い換えることがある[2][3]。「ホモ」という言葉自体が蔑称であるとする論者もいる[4]一方で、言葉狩りだとの批判もある[5]

つまり正差別的発言をコモディイイダのサイトには全く関係ない書き込みを総務部長が繰り返してるのは明白です。
自分コモディイイダの情報収集のためと書き込んだくせに支離滅裂で、差別的発言をして社会情勢を全く知らない証拠です。

322 ：おかいものさん ：2023/02/24(金) 20:53:49.71 ID:zsxhk/Wb0.net

知人からの話で屈託のない意見を聞きました。
頭がいい人は向上心があって、こんなスーパーなんかで働きたいなんて思っていない。
何にも考えていない人が来る場所だと言っていました。

これはコモディイイダだけでなく、世間ではスーパーで働く人を見下した発言です。
なぜか？
働く意欲がなく、末端の作業を見下して、逆に非正規雇用者でなくては分からなくなり、
現場を無視した傍若無人な振る舞いをしているからです。
中には他社で創業者一族が社長をして、最難関大学卒業した人もいますが。
別に出身大学は関係ないと世間では言われていますが、向上心や思考回路が雲泥の差であるのは言い逃れ出来ません。

こんなスーパーなんかだってさ！
要は人間性の質が悪い集まりだと思われています。

323 ：おかいものさん ：2023/02/24(金) 21:05:41.31 ID:zsxhk/Wb0.net

こんなスーパーだってさ！と言われる上司しかいません。
当然地域住人である人がパートで働く人が多数です。
類は友を呼ぶ。
逆に銀座、新宿など高層ビルなどあるオフィス街で働く人を見ると、身なりからスーパーで勤務している人と違います。
知人から何人か聞いてみたら、スーパーで働くパートも新聞やニュースの話を見ていなく、社会情勢を気にしなく、雑談の話にすら出ません。
一部の非正規雇用者でも社会情勢を気にしている人はいますが、大半は疎くなっています。
つまり、社員も非正規雇用者も社会情勢を気にしなく、新聞もニュースも見ないので、平気でコンプライアンス違反をするのです。
会社で教育を指導していなく、
マニュアル化にしてもこんなスーパーで働く奴らばかりしかいなく、周知能力がないので、
余計に見下される職業となるのです。
いくら最難関大学卒でも現場の実態を知らないから、スーパー業界が見下される職業となるのです。
このように世間ではどう見られているのか総務部長でを始め社員は知らないようなのでお伝えします。

324 ：おかいものさん ：2023/02/24(金) 21:13:18.64 ID:FbHLJQ7id.net

パクリやろーは黙ってろ

325 ：おかいものさん ：2023/02/24(金) 22:12:01.72 ID:zsxhk/Wb0.net

相変わらず何が安かった、値上げされたばっかりじゃん。
くっだらねー。
どうせ従業員が自作自演しているくらいバレてんだよ！
だったら安く独自ルート仕入れを開拓するか、
卵料理の代替え、メニュー提案くらい出来ないのかよ。
卵が10時に5個か？
上等じゃん！だってコモディイイダは何をしても許されますから。
温泉卵や名古屋コーチン買え！って言えば済む。
なぜ卵がないのか、原因追及をして再発防止プランを立てられない。
とりあえず、謝っとけ！戦略。

326 ：おかいものさん ：2023/02/24(金) 22:15:49.89 ID:zsxhk/Wb0.net

パクリとは何をパクリか明確にしていなく、説得力に欠けます。
どうせ暴言吐くのは総務部長です。
このようなことも既に報告済みです。
知人を始め、外部と接する機会がありますので、情報交換、意見交換をしているまでです。
ただ自宅と職場だけの奴らに、情報を得る機会がないくせに偉そうな口を叩くな！
パクリでなく、虚偽で名誉棄損で訴えることが出来ます。

327 ：おかいものさん ：2023/02/24(金) 22:33:41.39 ID:zsxhk/Wb0.net

従業員が
卵の値上げで不満を言うだけの奴、
卵が10時に5個しかないと不満を口にするだけの奴

自分は値上げを独自ルートを開拓し、代替えやメニュー提案をする、
卵が無いなら誰の責任、責任の所在、原因究明をし、再発防止プランを上げる。
これは経営戦略になりますので詳細は披露できません。

明らかに雲泥の差。

328 ：おかいものさん ：2023/02/24(金) 22:38:15.44 ID:zsxhk/Wb0.net

不満や口を言うだけ、
低次元な自画自賛、
何が安かった、うまかったと言うだけ。
くっだらねー

329 ：おかいものさん ：2023/02/24(金) 23:29:06.50 ID:W3rYqubfa.net

暫くキチガイの書き込みがなくて平和だったのに、また出てきたんかよ！

330 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 05:18:25.09 ID:RTbizLjb0.net

また知人からの屈託のない意見ですが。
大企業のオフィス街で働いたことのない人や高卒者の主婦層が働く場所がスーパー。
大企業の福利厚生や外部からの体裁を気にする事が多い。
そういうのを知らないんだよ。
雑談の中で学歴、職歴を聞いていると、高卒者や中小企業、地方で働いていた主婦が多かったです。
自分みたいに身なりに気を遣い、社会情勢を気にする人はスーパーなんかで働いている人はほとんどいませんでしたね。
中には中小企業でも業績が良く、福利厚生が大企業に負けないところもありますが。
だからスーパー業界で働くならば、資本力のある大手に行くんですよ。
資本力があれば出来ることも大きいですから。
アスリート部ではよく引き抜きが出来ましたね。
入って話が違う！と言われて辞めていきませんか？
こう言う事を知らないようなのでお伝えします。

331 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 05:21:07.18 ID:RTbizLjb0.net

またキチガイと書いているのは総務部長です。
コイツは言われたら言い返さなければならない性格、
差別的発言を平気で繰り返す。
ほとぼり覚めたら繰り返すのがコモディイイダの悪き典型的な奴です。
こう言う低レベルな奴らが業界中にいるから、こんな職業と見下されるんですよ。

332 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 05:38:32.80 ID:RTbizLjb0.net

以前パートは使い捨てと書き込まれていましたが。
まぁ、差別的発言をする総務部長なのは明白です。
そんな使い捨て、出入りが激しい、社会情勢に非正規雇用者に任せっきり、尻拭いをよくさせられますよね。
そんなことをやっているから業界中が利益なんか大して出ていないって低所得で魅力のない職業と見下されるんですよ。
知らないようなのでお伝えします。

333 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 07:17:12.10 ID:RTbizLjb0.net

社会情勢に疎く美的センスがない奴には無縁でしょうが、百貨店や路面店では閉店後に深夜に高い賃金を支払って、入口や店頭のショーウインドーをレイアウトする専門の職業の人がいます。
興味のない人には関係ないでしょう。
しかし季節感を出して今、売り出したい商品をディスプレーしています。
スーパーでも陳列やレイアウトは重要だと認識していましたが、コモディイイダでは
出しておけば良い！美的センスは論外で、長年レイアウトを変えません。
社員ですら出しておけば何だっていいと考えています。
ましてや虫の死骸が平気でたくさんあったり、カビだらけで不潔極まりありません。
卵なんか10時に5個しかないのは発注していなく、チーフの指導能力不足の結果です。
つまり、自分達が出しておけばいいと見下している職業なんですから、何も知らない客や世間の目は、商品を出すだけの誰にでも出来る職業で、頭を使わない職業と写るわけです。
自分達が作業を適当にして、売るための戦略を立てていないのでこんな職業て見られても仕方がありませんね。
キチガイと差別的発言をするような奴が社内にいるコモディイイダです。
文句や暴言を吐く前に、自分達の素行を見直し、襟を正して仕事をしないくせに、偉そうなことを言うんじゃねーよ！と言うことです。

334 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 08:08:14.04 ID:RTbizLjb0.net

別に出身大学は関係ない時代になりましたが、心構えが既に違います。
つきたい職種を目標として大学に入る人、
大学に入ったらやりたいことを見つけようと考えている人、
頭悪いから、とりあえずどこでも良いから大学に行っておきなさい！という人、

他社の創業者一族の社長は最難関大学卒業し、金融関係の職業で将来社長になることを念頭に置いて社会勉強をして来ました。
明らかに幼少期からスーパーとは言え、経営者になることを考えていた人です。
つまり、将来社長になるつもりの人と、とりあえず大学に行っておけ！の人とは、心構えから違うんですよ。

335 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 08:23:08.29 ID:RTbizLjb0.net

逆に田中角栄元総理は高等小学校から中央工学校卒業をして、大学に行かなくても総理大臣です。
安室奈美恵さんは中卒ですが、実力と人気は言うまでもありません。
最近では舞台で活躍されている宮沢りえさんも中卒です。
学歴にコンプレックスがあり、大人の会話や専門用語で分からなかったら辞書を引くことで学んでいました。
このように学歴は低くても、独学で学んで成功されている人が世間にもいるのです。
ただ自宅と会社の往復をするだけで、言われたことしかやらないような奴らが、偉そうな口を叩くんじゃねーよ！と言うことです。
自分が無知で低レベルであることすら気がついていなく、見下された職業であることを知らない井の中の蛙でしかありません。
社長は知らないようなので既に報告済みですが、外部からお伝えします。

336 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 10:26:04.01 ID:RTbizLjb0.net

在庫管理すら出来ないチーフのくせに、価格管理なんか出来るはずありません。
過剰在庫を価格で管理しようとするから無理が出てしまい、POPの付け取り外し忘れが起こったり、価格の変更操作や時期を非正規雇用者任せにしているから価格エラーに繋がります。
何年、数十年間違ったやり方を反復しているだけで、間違ったやり方を変えようとはしません。
このようなことを棚に上げてキチガイと差別的発言をしたり、暴言、虚偽、名誉棄損など脅しと受け取れる発言をしないで頂きたい。

337 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 20:16:25.89 ID:WcjIKS6F0.net

×屈託のない意見
⚪︎忌憚のない意見
もっと新聞や本を読んで頑張れ
文章パクらないと何言ってんだか分かんないし
パクリは明確にされてないって？都合の悪いレスは無かった事にしてスレ流して葬り去ろうとしてるんすか？

338 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 22:29:22.53 ID:R1DB/NtSM.net

まるごとバナナ100円やばかったな、1人4個まで4個買ったぜ、食いきれねーぜ

339 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 22:31:45.80 ID:R1DB/NtSM.net

ペヤングやきそば89円、赤いきつね緑のたぬき89円、家族で計6個までも買ったぜ

340 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 22:34:08.65 ID:R1DB/NtSM.net

新潟産こしひかり1580円もしびれたわ、まだ米残ってるから買わなかったけどw
てか、今日コモディ行ってないやつアホな、わけわからんセールしてた

341 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 22:37:15.04 ID:R1DB/NtSM.net

>>338
これ何がすげーっかってさ、100円なのによ山崎春のパンまつりのシール、1.5点だぜ！
だって元々は200円だからな、6点ゲットしたぜ！

342 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 23:22:09.18 ID:bNeSf7Xg0.net

すげーな！広告に載ってなさげだけど、全店でやってたのかね？
明日も目玉商品あるかなー

343 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 23:46:24.61 ID:0PffZTidM.net

これ、鳩ヶ谷店リニューアルのやつ
埼玉の近隣のお店は全部やってるみたいだけど東京はやってないのかー
https://i.imgur.com/KuiNJXX.jpg
https://i.imgur.com/g0vxvN4.jpg

344 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 23:49:12.33 ID:0PffZTidM.net

肉とかの半額は豚のしゃぶしゃぶが即売、牛のステーキは和牛が売れてた

345 ：おかいものさん ：2023/02/25(土) 23:55:57.67 ID:0PffZTidM.net

お刺し身食べたかったけど売り切れてた