辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 85日目

1 ：名無しさん＠引く手あまた (ｱｳｱｳｳｰ Sa8b-YgZJ)：2020/03/11(水) 11:11:34 ID:BPF+I7+/a.net

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・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。

テンプレ続きは>>2以降
次スレは>>980を踏んだ方が立ててください

※前スレ
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 81日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1570072327/
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 82日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1573211047/
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 83日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1577023216/
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 84日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1581738795/ VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

523 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/15(金) 18:11:09.10 ID:mXJ9b74m0.net

今日から仲間入りさせて頂きます

524 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/15(金) 21:38:11.14 ID:85XD5g2xa.net

昨日、転職先の会社から入社手続書類が届いたんで、今の会社に正式に退職届けを出してきた。年末に内定出ていて辞意表明済みとは言え、文書が動き出すと重みが違うな。
あと１ヶ月、引継終わり次第ちょっとだけ有給消化だけど、何にもできることないな。部屋にこもってゲームくらいか。

525 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/16(土) 03:24:10.99 ID:5uDWHRpt0.net

3月半ば位に退職願いだして有給40日フルに消化してその間に内定とっておくぼくのさいきょうのたいしょくさくせん

526 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/16(土) 10:38:08.20 ID:A+i1hLOP0.net

内定取り消されないか心配になってきた
もう退職届も出してしまったし逃げ場がない

527 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/16(土) 20:26:55.38 ID:/eQWOQzk0.net

内定日から初出社日までの間隔が長いと不安になるね

528 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/17(日) 19:15:16.37 ID:cx8Xj9zFr.net

内定貰った途端、今のブラックパワハラ職場を一刻も早く辞めたい衝動に駆られてる
まだ辞意伝えてないけどクビになってもいいから早く退職したい
とりあえず明日2週間後退社希望で辞意伝える&退職届出すか

529 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/17(日) 19:26:56.65 ID:91maz4Tsa.net

会社都合で即日退職なら、引継とかしなくてすむのかな。

530 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/18(月) 00:39:59.48 ID:z1a/GqmNM.net

>>528
うやむやにはぐらかされないようがんばれよ！

531 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/18(月) 07:49:08.91 ID:RxfK26XCa.net

>>505-506
1月4日に入社したが、こっちのことなんか全く考えてくれてなかったわ
「3ヶ月の試用期間中は重要な仕事は任せられない」って言われて、今は金額の付き合わせの仕事をしてるんだけど、付き合わせるのは先方が会社印を押印した紙の書類なんだよね
それなのに、「在宅勤務しろ。家でできる仕事がないなら有給使え」って他の従業員と同じように言われてる

で、何が言いたいかっていうと、新入社員の立場が一番強いのって内定出てから入社までだと思うんだよね
だから、今のうちに「入社後もしばらくは緊急事態宣言下だと思われますが、私に対する教育や在宅勤務についてどのようにお考えでしょうか」って訊いた方がいいと思う

532 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/18(月) 18:08:45.74 ID:GsQAiUXmp.net

最終出社日を終えたわ……長かった……

533 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/18(月) 18:46:54.27 ID:Olx+wEGya.net

お疲れ。
自分は、今日から客先で「担当者が変わります」挨拶が解禁だ。引継者がべったりついてくるようになった。後2週間で有給消化に入れる。

534 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/19(火) 00:07:03.62 ID:Yirb0d820.net

3月末で辞めるっていうのに
社用車で事故ってしまったわ
最悪だ

535 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/19(火) 08:25:00.07 ID:KpLvzcM00.net

辞意伝えたけど現職から引き止められ退職日が3末
長い

536 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/19(火) 12:04:24.97 ID:T0HXSfgp0.net

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537 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/20(水) 20:41:16.41 ID:246nTPkc0.net

SES企業の社員として客先常駐で働いてるんだが、雇用契約書の退職の決まりが14日前に申し出ることだから、規則に沿って14日後に辞めたいのに、

客先の契約があるから2月末までお願いするかも。
もしくは、お客さんが1月末で良いって言えばそれはそれでOK。

って言われたんだが、2月末にもしなったら無理なんだが...
雇用契約書通りに辞めようと思ったらケンカ別れするしかないんか。。

538 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/20(水) 20:51:31.74 ID:5z9G9lek0.net

円満退社なんて女の寿退社くらいしかないよ
男の場合は定年退職以外は絶対に遺恨を残す

539 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/20(水) 21:05:10.63 ID:CLcwNba0d.net

寿退社だろうが他の人にしわ寄せがいくんだから円満はないよ

540 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/21(木) 06:40:13.08 ID:mT50dSOQ0.net

人員不足の上に繁忙期直前で退職予定なんだが
どう頑張っても円満退社できる気がしないわ

541 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/21(木) 07:10:46.70 ID:+P08xzE7r.net

パワハラによる鬱でずっと休職していて2月から復職予定ですが辞めようと思っています
今日会社に1月末で辞めたいと連絡する予定ですが残り二週間切ってるけど辞められるかな

542 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/21(木) 10:21:18.80 ID:GNiEOiJN0.net

>>537
自分の意思が14日後で会社の規則も14日後なら、延びる場合は会社都合になりますよ、問題ないですね？と言ってみ？

543 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/21(木) 17:36:53.93 ID:cGNTQSZ3a.net

3月末で退職予定
今日は家族の発熱で休んでる

544 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/21(木) 22:42:12.70 ID:ZTbHK8XB0.net

女の上司にやっぱりネチネチ言われる
いなくなるからどうのこうの〜とか

545 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/22(金) 01:00:42.28 ID:1j91xZuDp.net

>>544
シカトでいいんじゃね？

546 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/22(金) 01:03:57.25 ID:vMcjZf8K0.net

どこもそんなだよ

547 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/22(金) 08:15:14.46 ID:Vkv+4SON0.net

割り切ってやるしかないわな
こっちは申し訳なさもあるというのに
腹立ってくるわ

548 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/22(金) 14:56:29.99 ID:xBAEraM2a.net

休日はちゃんとあり。残業も1時間程度。
それはいいんだけど日中の休憩が全くとれない･･･
8時から18時まで走りっぱなし
お昼ご飯全く食えない
朝起きるのがつらい･･･

549 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/22(金) 17:01:28.06 ID:d4qmQ7480.net

>>548
体型(スタイル)良さそう

550 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/22(金) 20:17:24.65 ID:H6si3x3I0.net

>>544
辞められて困るのであれば、相応の待遇を準備すべきでしょうね。
嫌味を言う暇があれば、安価でもっといい人材を連れてきてはいかがですか？

と言い返すとか

551 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/22(金) 21:00:30.48 ID:fnMUwPeu0.net

>>550
自分が辞めた時、申し出てから退職日までの間、上司に対する態度が
そんな態度に近かったらしい （仲の良かった同僚曰く）

自分では気が付かず、言葉もそこまで言わなかったが
無意識のうちに吹っ切れていたのかも

552 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/25(月) 07:51:27.57 ID:hPyQlQuS0.net

引き継ぎ書作ってる最中だけど、上司からの指摘が細かい‥。
後の人の事も考えろ。って言われるけど考えてるわアホ！

553 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/25(月) 10:59:00.74 ID:TaZYavCj0.net

>>552
普通にただの嫌がらせだよ。自分もやられたわ。
まともに相手してるとキリないから必要最低限だけしてあとは無視で良いよ。

554 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/25(月) 16:07:15.01 ID:uGMW5UWW0.net

>>553
嫌がらせなんかな？
女上司だから尚更細かく指摘してくるわ
ムカつきすぎてやばい
適当にあしらってもまだ期間あるからつれぇわ

555 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/26(火) 13:56:17.62 ID:iyUJaL2i0.net

2月末退職なんだが、1月に入ったばかりだから1月末で辞められるかと思ったら2月末までいることになった。
出来る仕事ほとんどないし、辞める人間に仕事を教えるのか？
と思っていたら、案の定全く仕事が振られず社内ニート状態...
リモートワークなのが唯一の救い

556 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/26(火) 14:08:59.49 ID:sczqjCOX0.net

>>555
次の仕事決まったの？

557 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/26(火) 14:19:34.76 ID:iyUJaL2i0.net

>>556
いや、決まってないよ。
2末で辞めれば待機期間なしで失業保険もらえるから、その辺から探し始めるよ

558 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/26(火) 18:34:57.20 ID:1yhRjqLIr.net

>>555
1月に入ったばかりでなぜ辞めるの？

559 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/27(水) 00:32:56.54 ID:yy3o2jZVM.net

>>555
理由は人間関係？

560 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/28(木) 12:20:53.63 ID:O3o3oaPxa.net

>>535
断ってもよかったんやで。
自分もそうだったけど。2週間で辞める事にした。

561 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/29(金) 18:27:17.79 ID:OFH2JxMB0NIKU.net

1月の出勤が終わったー。あと18回の出勤で退職。
頑張れるのか...俺
カウントダウンは15回切った辺りからしたいなぁ

562 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/29(金) 22:31:08.05 ID:VONG40bW0NIKU.net

作業手順はマニュアル作っとけと言われたので細かく記していたのだが、他の奴らだれもそんなことしていない
あほらしいからやめるときに保存してあるファイル消去しようかと思ってる

563 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/29(金) 23:17:44.12 ID:2St81cWk0NIKU.net

勤務時間中に作ったファイルなら消去しちゃダメだよ

564 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/30(土) 10:26:09.50 ID:5W20d4/30.net

3月末退職が決まったけど残り60日は長い
一刻も早く辞めたい

565 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/30(土) 11:57:59.62 ID:lKz+J8Bp0.net

>>564
有給休暇を取得するとか

566 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/30(土) 12:42:27.09 ID:5W20d4/30.net

>>565
有給使えないブラック企業なので3月31日まで働くことになりそう

567 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/30(土) 15:36:44.12 ID:lKz+J8Bp0.net

>>566
じゃ、なおさら有給休暇取得するんだ。法律を武器に戦うんだ。
その会社内での将来の出世、給与アップは無いのだから。
退職金減額の可能性が恐いかな

568 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/30(土) 20:05:11.98 ID:QYLDbtrD0.net

>>564
月の日数じゃなく、出勤回数で考えようぜ。
ちなみに俺も有休なしで2月末までやらなきゃいけない。

569 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/30(土) 20:20:21.69 ID:PRa+sjrKa.net

>>562
それは流石にやめてくれ。
引継のファイルのことだとは思うが、いきなりバックレでそいつの絡んだ仕事のファイル全消しで業務が止まっちゃって、急遽応援で立て直した経験がある。あれをやらかしていかれると本気で損害賠償とかの話しになりかねないからな。今でも社内でボロカスに言われている。同業他社とかで向こうも顔合わせられないだろう。
そんな経験をさせられた今の会社、あと2日勤務で退職だ。引継書もさらっとつくっただけで、機会あれば遊びにこいとか言われている。待遇以外はよい会社だったな。

570 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/30(土) 21:08:29.77 ID:IAuTdarG0.net

あの今日出してきた
長い戦いが始まるわ…

571 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/30(土) 21:11:50.73 ID:2aGB7z51a.net

福祉の会社？だが、辞めると言っても引き留めるので、退職届を内容証明郵便で送りつけた
あとは2週間欠勤で待つだけ

572 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/31(日) 00:02:53.00 ID:mjwfnnH9a.net

>>564
次決まってるなら最悪欠勤したら？
戻る可能性が0じゃないなら知らないけど
引き継ぎも義務じゃないだろ？

573 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/31(日) 20:36:32.27 ID:9kw9faTC0.net

退職言い出しづらいな… 上司はいい人なんだが、組織体制的にどんどん仕事を一方的に押し付けられてるのに待遇は全く変わんないことが退職の理由なんだが
有給休暇も沢山余ってる中、次も決まってるので3末には辞めたい

574 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/01/31(日) 21:01:21.94 ID:XSHoSF7w0.net

退職日まで在宅で働けるって、やっぱ恵まれてる方？
逆にそっちの方が嫌かもって人いる？

575 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/01(月) 00:46:16.73 ID:fs2iiFx3M.net

>>574
最高でしょ！
最後にテンプレメールを送ってグッバイ☆

576 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/01(月) 15:06:09.60 ID:PaEgihYI0.net

辞意意向→退職までの
上層部の冷たい目って悲しいよな
気にしすぎなんだろうけど、お前はもう辞めるからっていう感じがしてちょっと辛いわ

577 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/02(火) 02:05:04.92 ID:HVa/4ikq00202.net

退職代行使って消えたい
そんなことを考えてしまう俺は心が弱いのだろうか

578 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/02(火) 07:18:50.89 ID:Vk60dDoOa0202.net

「お前の代わりなんかいくらでもいる」「お前なんかいてもいなくても何も変わらない」という日常的罵倒からの
退職届提出後の「きちんと引き継がないと業務がまわらんだろうが」の手のひら返しはホント笑える

普段されてたパワハラ的言動について録音や記録はしてなかったんだけど、
このまま引き継ぎをせずに退職したら訴えられたりしないんだろうか

「引き継ぎ書類を消すんじゃなくてそもそも作らない」のは>>569のいう損害賠償の対象になりうるの？
「いてもいなくても変わらないって言ってたのに何で引き継がないといけないのか」って怒りがすごすぎて
正しい判断ができてないと思うから冷静な意見がほしい

579 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/02(火) 07:23:31.88 ID:KSUW9iAza0202.net

>>578
いてもいなくても何ら変わらないし、他に代わりが要るんだったら問答無用で辞めるけどな
引き継ぎはお前がヤれ！とね

暴言吐いてた奴の自己都合だし

580 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/02(火) 07:47:08.40 ID:4b+p79ala0202.net

>>578
とりあえず、パワハラ内容はメモでまとめておいたら。本人のメモでも、何にも証拠ないのとは全然違う。
引継書類は、書けと指示されたなら無視は業務不履行とかで嫌がらせされるかも。損害賠償はそれだけだと無理とは思うけど。いくら損害がでたのか会社側が実証できる？

581 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/02(火) 07:56:06.45 ID:4b+p79ala0202.net

ちなみに569で損害賠償的な話を書いたのは、そいつが関わった全ての業務上のファイルを全消ししていきやがったケースね。顧客や所管官庁とどんな途中交渉してたのかも全く分からず、改めてやり直しさせられて大恥かかされた。

582 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/02(火) 08:19:50.81 ID:QuDKdH3rd0202.net

年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5

583 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/03(水) 07:34:29.81 ID:g+0sJVyId.net

有給って3月くらいに消滅するんだっけ？

有給全部消化して辞める場合、辞意を伝えるのも有給数＋２週間(引き継ぎ日数)前に言わないとだよな

会社の方で区切りの良い締め日までに有給を使い切り最終日を最後出勤日として有給消化→そのまま出勤せず退職と、そのまま翌月分には持ち越さないようにするには
かなり早めに辞意を伝えておかないと全部消化できないよな？

584 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/03(水) 16:20:01.00 ID:weNshYJD0.net

>>583
有給が消滅するのは法的には付与されてから2年なので3月に消滅とは限らない。
付与を4月1日にしてるなら3月末に2年以上前のが消滅する。
（法律では入社6ヶ月後に付与だが、
大抵の会社は人によって入社日が異なると管理が面倒なので、
社員全員に付与する日を4月1日にしてるのが多い。）

ちゃんと引き継ぎする気があって有給も消化したいなら、そら早めに退職を伝えた方が良いが、
有給を消化するのは労働者の権利だし退職日を決めるのも労働者の権利なので、自分で好きに決めれば良い。
ちなみに有給の付与も今までの働きに対して付与されるものなので、
4月1日に付与された有給を即消化して即退職する事も法的には問題ない。

585 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/04(木) 15:28:51.62 ID:Zfmutrrup.net

事あるごとに裏切り者って言われる
Mじゃないはずなのに
なんか快感

586 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/04(木) 15:54:05.78 ID:I+nA7HGfa.net

>>424

> >>422
> ほんとわかる
> 退職代行使いたいわ

587 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/05(金) 19:47:10.12 ID:p9bgndME0.net

辞意を伝えることや辞意を伝えてから退職日まで会社にいるのが辛い人は退職代行に頼ればいいんじゃないかな？
概ね3万円くらいでそれらの辛さから解放されるのなら安いものだろう

588 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/07(日) 15:33:42.68 ID:S69KI4uPM.net

>>585
ほんま、好き勝手やってきておいて裏切り者とか、アタマおかしいわ
ひとり二人ならいいけど、頭おかしいヤツの方が多いとこなら早目に見切りつけたほうがいい
今は給与も休みも、仕事内容も楽になって大成功だわ

589 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/08(月) 00:17:29.53 ID:WoQjiEt90.net

3月の有給消化までもう少しだ
退職までの有給消化中は社用携帯は返してもいいのだろうか‥？

590 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/08(月) 09:56:02.40 ID:QyVdywaCr.net

最終出社日に返すに決まってる

591 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/09(火) 07:35:26.44 ID:YbMZ3QWL0.net

やっぱそこは我慢かぁ‥

592 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/09(火) 17:25:20.11 ID:hqeAOeBVa.net

えー有休入る前に返していいんじゃないの？
会社に打診しなよ

593 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/09(火) 18:03:51.08 ID:mgCkzuKDa.net

明後日、有給消化後最終出勤日(保険証、携帯、社章、社内マニュアル返却日)で二週間有給中だけど、さっき担当現場から不明点問合せ電話がきた。
一応まだ在籍しているし、給料も発生しているから対応するのは仕方がないかな。

594 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/09(火) 18:05:21.21 ID:mgCkzuKDa.net

明後日じゃない、金曜日が返却日だった。完全に曜日感覚なくなっているなw

595 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/10(水) 01:36:25.80 ID:YgPUSJWT0.net

LINEで延々と連絡くるわ
クッソウザいA野しんでくれ

596 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/10(水) 07:57:27.24 ID:FmonigTu0.net

有給中に会社からの連絡なんて対応したらあかん。強制労働はダメだか、対応したら同意したことになってしまう

597 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/10(水) 12:22:43.33 ID:gauTKKtH0.net

未読スルーでいいんじゃね

598 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/10(水) 14:03:17.78 ID:ZgcelX5t0.net

引き継ぎは引き継ぎで辛いよな‥
下手に出なきゃだし、上司からの細かい指摘
結構精神的にくるものがある

599 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/10(水) 14:27:49.05 ID:gauTKKtH0.net

なんで下手なんだよ
引き継ぐ義務なんてないんだぜ？
マインドコントロールされるなよ

600 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/10(水) 15:02:03.14 ID:ZgcelX5t0.net

義務じゃないんか？！
お願いする立場だからやっぱ下手になってる。
円満退職するには引き継ぎ必要だからさぁ‥。
全部上司のいいなりだわ
後任がいなくて皆でフォローしなきゃいけないんだからもっと細かく引き継ぎ書書けって言われてる
辞めるのにほんと今辛い時期だ

601 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/10(水) 15:17:47.84 ID:gauTKKtH0.net

後任立てないのは会社の都合だろ
会社に引き継ぐつもりで置いてくればいいんだよ
残されるほうが、教えてくださいお願いしますっていうのが筋だよ

602 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/10(水) 15:21:45.66 ID:gauTKKtH0.net

ちなみに自分も後任来ないらしいんだけど
代わりに誰に引き継ぐとか未だに明確な指示ないから、引き継ぎ書だけ作って最終日に「作りましたけど？(きょとん」ってやるつもりだ
辞めたあとの仕事どうなるか気にはなるが、誰が埋めるか考えるのはこちらの仕事ではない
自分が主体的にやる理由はないよ
お互い頑張ろうな

603 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/10(水) 15:25:46.32 ID:ZgcelX5t0.net

>>601
まじか。
ちょっと気持ち楽になったわありがとう
めちゃめちゃ細かく書いたのに指摘されてるから結構限界だったわ。
気楽にいこう

604 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/10(水) 17:33:03.01 ID:a8nFq4iha.net

引き継ぎを新人に任せるうちの会社、なおその新人も辞める模様

605 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/10(水) 19:52:49.15 ID:PAhH8se5a.net

ワロタ
まあ残当やね

606 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/11(木) 15:09:16.15 ID:wS2EDu3U0.net

退職日が決まってたら会社は時季変更権を行使出来ないので引継ぎが出来ていようがいまいが有給全消化申請をするといい
損害賠償するぞと脅してくる場合もあるだろうが法に則った行為なので裁判ではまず負けない

607 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/12(金) 17:40:13.93 ID:TQGDVr2Ta.net

>>606
「引き継ぎが完了していないのに有給を使ったら、休憩時間に私用で会社のインターネット回線を使って
yahooとかを見ていたという理由で損害賠償請求する」と脅してくる会社がある模様

マジな話やで

608 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/12(金) 20:17:38.96 ID:hH1HRiXC0.net

>>607
裁判には物凄く金と時間がかかる
しかもそんな理由で訴訟したら会社の悪評が就職・転職市場に広まって優秀な人は誰も来なくなる
辞めていく社員1人に対する嫌がらせの対価としてはあまりにも割に合わな過ぎるよ

609 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/13(土) 00:10:37.28 ID:yjf2/xjtM.net

>>604
新人かわいそすw

610 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/13(土) 19:00:22.30 ID:bdWzK1mBp.net

>>608
まともな人なら誰でも思いつく程度の事すら判断できないのがブラックというもの

611 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/13(土) 22:25:16.04 ID:wfDOULXIa.net

昨日うつ報告して休職(月末退職)になり多少気分良くなるかと思ったけど無気力状態に拍車がかかって自己嫌悪
今までは仕事行くために無理やり気力絞り出してたのかなあ

612 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/13(土) 22:36:25.08 ID:RUKYa+fB0.net

退職告げた後の女共のネチネチがうざすぎる。
あーだこーだ言ってきやがって。
一回報告忘れた位で、次行ったところもやっていけないよ？じゃねーよ

613 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/14(日) 00:08:45.42 ID:8ZTB9rVD0.net

>>612
数年後、その女も転職して、あなたの後輩となるよ。

614 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/14(日) 01:48:56.26 ID:gYkVokkvd.net

>>612
お疲れさん
女が多い職場はアレだよな
昼休憩の留守番は必ず誰かいることとか言って勝手にルール作り出すし
何しても職場のルールを勝手に作り出して雁字搦め、すごく働きにくかった
休職者も多いはずだわ

615 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/14(日) 02:33:58.99 ID:x3hj6vQO0.net

ほんとに森元の言ってることが理解できる自分に驚いた
本当に女の職場はだめだ
あいつら群れて攻撃してくる
精神的におかしくなる。休職する前に決めれて良かった。

こういうやつらって陰口言うのを楽しんでるから正常なやつは辞めていくし、性格悪い奴らが残ってるわ

616 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/14(日) 03:45:14.58 ID:K3TMoF5pa.net

森の、自らは棚にあげまくって周囲の目を完全無視した、自分勝手な暴走に同調できるような言動しているなら、そりゃ男女問わず周囲からは色々言われて当然かもな。

617 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/17(水) 21:36:53.01 ID:ZHjweLcD0.net

誘導されてきました。

現在勤めている会社を、次が決まれば3月末までに必ず退職したいと考えています。
結果がわかるのが今月末となっております。

給与形態は就業規則には月給制とありますが、欠勤で日割りカットされるので日給月給制だと思われます。
給与支給日は毎月1日から末日までとなっています。
また、退職申し入れは1月前までにとなっています。

この場合、月給制(完全)での給与月前半までに申し入れろ！みたいな決まりがあっても
3月前半に言えば3月末には辞められますでしょうか？

618 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/18(木) 03:40:10.96 ID:tTHNIGVo0.net

>>617
まず、どんな会社でも辞められない会社なんて無いから、
辞められますか？と聞かれたら、辞められますとしか答えようが無い。

損害賠償とか払わずに辞められるかという話なら、
就業規則で退職日１カ月前に伝えろとあっても、
法律が二週間で退職出来るってなってるんだから二週間で損害賠償とか払わずに退職出来る。
（当たり前の話だが就業規則より法律が上）
ただ、『雇用形態』が有期雇用の場合は二週間ではダメで損害賠償払わないといけない場合もある。
（「給与形態」を書かれてるが給与の〆方・支払い方法なんて退職に関係ない。
「あなたを○年○月○日まで雇用します」みたいな雇用のされ方でなければ有期雇用ではない）

就業規則で退職日１カ月前に伝えろ〜とかなってるのは「会社からのお願い」という価値しかなく、
「お願い」を無視して嫌な顔をされたり文句言われても良いなら二週間で辞めれば良いし、
会社と仲良く円満に〜とか少しでも考えてるなら就業規則に従うのが無難ではある。
（ちなみに自分が前に居たクソ会社は就業規則が退職日2ヶ月前になってた上に、
退職を切り出したらあと6ヶ月は働け〜とか言い出す円満なんて無縁の会社だったから、
就業規則に従えば円満とも限らない）

619 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/18(木) 07:34:43.99 ID:QuQvL4F9F.net

いざとなったら退職代行を頼ればいい

620 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/18(木) 08:55:47.88 ID:viRaNfdS0.net

退職代行使ってみたい気もするけど
なぁんか胡散臭くて怪しいんだよなぁ・・・ほんとに上手くやれるのかね？

621 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/18(木) 09:02:45.41 ID:CvayoIVwa.net

退職宣言した後の新しい上司のつきまといがうざい。

622 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/18(木) 11:15:56.09 ID:Ji9WkFvBd.net

退職は伝えたけど2ヶ月くらい居てくれとか
アホだろ。営業ならまだしもルート配達やぞ

623 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/18(木) 12:16:57.70 ID:2zW2BYs9p.net

>>620
弁護士がやっているところは交渉までできる
弁護士のいないところは電話しかしない