辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 85日目

1 ：名無しさん＠引く手あまた (ｱｳｱｳｳｰ Sa8b-YgZJ)：2020/03/11(水) 11:11:34 ID:BPF+I7+/a.net

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・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。

テンプレ続きは>>2以降
次スレは>>980を踏んだ方が立ててください

※前スレ
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 81日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1570072327/
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 82日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1573211047/
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 83日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1577023216/
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 84日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1581738795/ VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

616 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/14(日) 03:45:14.58 ID:K3TMoF5pa.net

森の、自らは棚にあげまくって周囲の目を完全無視した、自分勝手な暴走に同調できるような言動しているなら、そりゃ男女問わず周囲からは色々言われて当然かもな。

617 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/17(水) 21:36:53.01 ID:ZHjweLcD0.net

誘導されてきました。

現在勤めている会社を、次が決まれば3月末までに必ず退職したいと考えています。
結果がわかるのが今月末となっております。

給与形態は就業規則には月給制とありますが、欠勤で日割りカットされるので日給月給制だと思われます。
給与支給日は毎月1日から末日までとなっています。
また、退職申し入れは1月前までにとなっています。

この場合、月給制(完全)での給与月前半までに申し入れろ！みたいな決まりがあっても
3月前半に言えば3月末には辞められますでしょうか？

618 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/18(木) 03:40:10.96 ID:tTHNIGVo0.net

>>617
まず、どんな会社でも辞められない会社なんて無いから、
辞められますか？と聞かれたら、辞められますとしか答えようが無い。

損害賠償とか払わずに辞められるかという話なら、
就業規則で退職日１カ月前に伝えろとあっても、
法律が二週間で退職出来るってなってるんだから二週間で損害賠償とか払わずに退職出来る。
（当たり前の話だが就業規則より法律が上）
ただ、『雇用形態』が有期雇用の場合は二週間ではダメで損害賠償払わないといけない場合もある。
（「給与形態」を書かれてるが給与の〆方・支払い方法なんて退職に関係ない。
「あなたを○年○月○日まで雇用します」みたいな雇用のされ方でなければ有期雇用ではない）

就業規則で退職日１カ月前に伝えろ〜とかなってるのは「会社からのお願い」という価値しかなく、
「お願い」を無視して嫌な顔をされたり文句言われても良いなら二週間で辞めれば良いし、
会社と仲良く円満に〜とか少しでも考えてるなら就業規則に従うのが無難ではある。
（ちなみに自分が前に居たクソ会社は就業規則が退職日2ヶ月前になってた上に、
退職を切り出したらあと6ヶ月は働け〜とか言い出す円満なんて無縁の会社だったから、
就業規則に従えば円満とも限らない）

619 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/18(木) 07:34:43.99 ID:QuQvL4F9F.net

いざとなったら退職代行を頼ればいい

620 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/18(木) 08:55:47.88 ID:viRaNfdS0.net

退職代行使ってみたい気もするけど
なぁんか胡散臭くて怪しいんだよなぁ・・・ほんとに上手くやれるのかね？

621 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/18(木) 09:02:45.41 ID:CvayoIVwa.net

退職宣言した後の新しい上司のつきまといがうざい。

622 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/18(木) 11:15:56.09 ID:Ji9WkFvBd.net

退職は伝えたけど2ヶ月くらい居てくれとか
アホだろ。営業ならまだしもルート配達やぞ

623 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/18(木) 12:16:57.70 ID:2zW2BYs9p.net

>>620
弁護士がやっているところは交渉までできる
弁護士のいないところは電話しかしない

624 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/18(木) 13:00:12.91 ID:yU5NTPL70.net

>>621
新しい上司…？

625 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/18(木) 18:38:45.16 ID:H3qmRpVBF.net

もうこんな会社とはおSARABAだ！

626 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/18(木) 20:43:01.76 ID:Y3TlO9Ota.net

>>624
うちは、１ヶ月で異動しまくりだから。上司は変わる。退職者も出ている。

627 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/19(金) 08:01:21.91 ID:eHPauaDr0.net

ほんと隅の隅まで引き継ぎさせられるわ
上司に引き継ぎしたんだから後は自分でやってくれよ‥。

628 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/19(金) 12:03:15.88 ID:s94QDTTe0.net

>>623
・・・なるほど
でも・・・悩みまくったけども
明日、自分の口から辞意を伝えてくるわ
世話になった手前、誠意を持って正面向き合ってくるわ
　
今から既に緊張で吐きそう( ´△｀)

629 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/19(金) 12:56:48.68 ID:/zgtuOEcd.net

引き継ぎ資料、業務説明全て完了
俺の業務量が多いってことで俺一人でやってた仕事が5人に分割されることになったw

来週から4月まで有給だから、今日が最終出社だけど、8年半いたから辞めたくて辞めたくて仕方なかったけどなんか寂しさも感じる

630 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/19(金) 16:17:12.34 ID:Z103fr3v0.net

退職手続きの為、最終日と前日の2日間出勤になったわ。
仕事がほとんどない今、在宅だから良かったけど2日間何すりゃいいんだよ...しんどすぎる

631 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/19(金) 16:48:47.36 ID:rbkg50Rc0.net

それが嫌だから休職してるよ

632 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/19(金) 20:39:41.42 ID:rbkg50Rc0.net

退職金代わりに傷病手当貰えるし

633 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/19(金) 21:40:49.02 ID:eHPauaDr0.net

あーくっそ腹立つから愚痴らせてくれ

上司が同じ部署に一斉メールで「○○は来週から有給を使うが、来月一杯までは社員なんだから遠慮なく電話かけてくれ」
ってまじで何様だよほんとに腹立つんだけど。
遠慮しろよ引き継ぎ書作っただろ
ほんとにふざけんなよ

634 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/19(金) 21:58:18.85 ID:6/kz0Ug80.net

電話を捨てれば解決

635 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/19(金) 21:59:48.80 ID:eHPauaDr0.net

会社の携帯なんだ‥。

636 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/19(金) 22:02:47.32 ID:6/kz0Ug80.net

会社に置いていけよwww

637 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/19(金) 22:06:11.32 ID:eHPauaDr0.net

退職するまでは責任持って社用携帯持つように言われたんだがどうしたらいいんや‥

638 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/19(金) 22:11:26.60 ID:6/kz0Ug80.net

拾ってきた
労基法119条では、有給休暇をとらせなかった場合には『6か月以下の懲役又は30万円以下の罰金』が罰則として定められています。『有休中に業務命令＝有休をとらせない』と評価され同条違反になる場合もあるでしょう。また、労基法136条では『有給休暇を取得した労働者に対して不利益な扱いをしてはならない』と定められているため、有休中の業務命令に従わなかったことを理由に不利益な扱いをした場合は、同条に違反すると評価できる場合もあるでしょう

639 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/19(金) 22:15:54.97 ID:cistWQ4U0.net

電源切っとくか、サイレントにして出ないとか

640 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/19(金) 22:19:46.03 ID:eHPauaDr0.net

拾ってきてくれてありがと
ほんっと上司の腹立つわ
遠慮なくっていうのがメチャクチャ引っかかる
お前がいうことじゃないだろ

電話してもいいけど出る義務はないよってことだよね
絶対メールで追い詰めてくるわ
怖すぎ

641 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/19(金) 22:26:23.77 ID:6/kz0Ug80.net

クソ上司がムカつくのはわかるが冷静に
俺はやられたらやり返すの気持ちでまったく同じ言い回し使って返信してやったらなんも返ってこなくなっちまった
もっとやり合ってもよかったのに
もちろん退職日は決まってるから出来ることだがw

642 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/19(金) 22:34:35.92 ID:eHPauaDr0.net

俺もやり合いてぇほんとに
飛ぶ鳥跡濁さずのようにいきたいからなぁ。円満退職したいのに上司がこんなんだと呆れるわ
ガチギレしてみたい

643 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/19(金) 23:05:32.39 ID:iMKKg+3Ta.net

>>641
俺は無視したったわ
ほんまムカつくあの課長代理とか言う無能

644 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/19(金) 23:24:04.79 ID:O88RaXKn0.net

>>633
合法、違法かはわからんけど、個人的感情論で言えば、
この上司はいかん。
有給休暇取得中の従業員に電話かけるのは遠慮すべきである。

645 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/19(金) 23:46:35.36 ID:eHPauaDr0.net

>>644
電話をしなくてもいいように掛け合ってくれるのが上司の務めでもあると思ってた
社員なのは自覚してるが言い方おかしいよな

ほんとにクソすぎてストレスやばい
何の為に引き継ぎしたんだよ

646 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/20(土) 11:40:59.21 ID:OL/l/1lMr.net

最終出社日に携帯返して終わりやん
悩む必要ないやろ

647 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/20(土) 12:38:33.96 ID:NZnH4As70.net

>>646
その予定でいたのに私用携帯番号教えるか社用携帯持っておくように言われたのね。
社員だから自覚持てってさ
寝て起きてもモヤモヤするわ‥

648 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/20(土) 15:56:44.97 ID:OL/l/1lMr.net

>>647
いやですで終わりじゃん
電話対応するなら出勤扱いになりますがとでも言えば何も言ってこないよ
そもそも休みの日に対応する義務はねーんだから

649 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/20(土) 20:46:02.05 ID:EzsrXjTra.net

>>633
人事にまんまメールを転送すれば解決する話じゃないの？

で、「上司のこの対応は問題あるのか無いのか、メールで返答下さい」って書いて、
「問題あり」って回答なら人事から上司に言ってもらえてばいいし、
「問題無い」って回答なら今度はそのメールごと行政に転送すればいい

いずれにせよ、証拠が残る形で上司が動いてくれてよかったな
後で言った言わないにはならないもんな

650 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/21(日) 00:16:15.60 ID:9dRTkHna0.net

お人好しのアホが悪しき伝統を守るいい例

651 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/21(日) 01:20:55.61 ID:ayFKVmRH0.net

>>648
>>649
ありがと
メールで残してくれて助かるわ

652 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/21(日) 08:58:13.59 ID:r04ikwvt0.net

人が減るのに仕事増やすバカ上司
みんなヘトヘトなのわかれよ
アホ過ぎサヨナラ

653 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/21(日) 09:12:44.57 ID:fy+IBkZe0.net

>>649
人事は電話で回答してきそう

654 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/21(日) 19:22:43.44 ID:Po6iJJiL0.net

あー文章残したがらないからね

655 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/21(日) 20:41:27.85 ID:77lpiaqQ0.net

>>620
弁護士以外がやると非弁行為になる
民間がやってるとこはただ退職の意思を伝えるだけ
親兄弟が伝えても大丈夫だったはず

656 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/22(月) 12:34:29.50 ID:homo6W6Gd.net

いよいよ今月末が最終出勤！
辞意表明からずっとやる気もなく、糞な上司にも耐えてきたけど、今は清々した気持ちだ

657 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/22(月) 12:51:30.00 ID:KRGWPBaY0.net

今日退職願出した

658 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/22(月) 13:28:35.23 ID:kV4c3RQR0.net

>>657
退職日、有給休暇取得日は確定していますか？

659 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/22(月) 15:58:04.91 ID:mce7M9pud.net

>>535
ワイは4月。まだ退社日決まってない
補充員を入れて教育と引き継ぎしないと
辞めさせないとか言ってた
2月に退職届出したから3月には辞めたいのに
次は決まってないから焦ってないけど

660 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/22(月) 16:43:03.70 ID:V8u5Bp/L0.net

>>659
>>辞めさせないとか言ってた

クソ上司はまともに相手する事ないぞ。有給消化してさっさと辞めてしまえ。
今までまともに管理して来なかった無能管理職のツケを退職する人間が払う必要はない。

661 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/22(月) 18:35:45.19 ID:tVZDBU8fd.net

>>658
3月末までです
有休は10日分くらいは取りたいです

662 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/22(月) 19:47:20.35 ID:kV4c3RQR0.net

>>661
取りたいですって・・・・・
自由意志で有給休暇取得の権利を放棄する流れだな。

663 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/22(月) 23:15:25.50 ID:ZH9fuiub0.net

これからが絶好の退職日よりやで

664 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/22(月) 23:50:59.11 ID:OHnmSdNSp.net

給与改定で下げられてキレて辞めるとかいいよな

665 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/23(火) 18:50:13.02 ID:uwfU2D9X0.net

次あるの？

666 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/24(水) 08:04:09.23 ID:ZiVbWHPSd.net

フフフ、あたちが辞めるのを役員以外まだ誰もちらない
散々かわいがってくれたな糞野郎共。おまえらクズ共の顔を見るのもあと僅かですわｗ

667 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/24(水) 08:23:43.12 ID:f1+qhDZda.net

いいぞー！

668 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/24(水) 11:53:05.92 ID:2Jut1OqA0.net

最終出勤日の菓子折りどうしよっかな

669 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/24(水) 17:39:16.19 ID:g3IzL0Ska.net

うまい棒がたくさん入ったやつでええやろ

670 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/24(水) 19:56:01.96 ID:qHKCorEx0.net

もうクソ野郎に会わないんだからいらんやろ

671 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/24(水) 20:30:19.44 ID:1TqBgFhda.net

とにかく数だけは入っている入れ物だけは立派なやっすいお菓子持っていったな。
一応、前の会社に仕事出すかもしれんとこに移ったから、関係はつないでおきたかった。

672 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/24(水) 21:17:44.38 ID:hhPl3q9ud.net

これから退職交渉だ

しんどいなあ…

法律的にも会社規定的にも
問題ないから辞められるのは分かってるけど、
ネチネチ言われるんだろうなあ

673 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/25(木) 08:12:12.04 ID:dMauS2O+d.net

5年半勤めた会社今日が最終出社日です。

部署と部署を繋ぐ潤滑油的な動きしてたから、挨拶周り多いのが憂鬱ですが最後頑張ってきます。安定のヨックモック

674 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/25(木) 08:16:26.42 ID:i+iJ5lHR0.net

潤滑油じゃなくてローションだろうが

675 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/25(木) 08:40:22.41 ID:QU2SC8eNM.net

３月末で退職になってるんだが、今月5日から毎日体調不良の連絡して欠勤してる。
来月の最終出社日もまだ調整してないけどどうしよう。
体調不良で休んでからもう行きたくないんだよな。
有給ないから全部欠勤扱いだから税金分は振り込むのかな？

676 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/25(木) 12:07:06.94 ID:lY8la/PR0.net

>>675
そうだよ
振り込みになる
休職してんならそのまま辞めたら

677 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/25(木) 17:52:11.05 ID:biWJqfPVM.net

>>675だけど今日給与が振り込まれていた。
来月マイナスになるのかな？

678 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/25(木) 17:53:25.50 ID:biWJqfPVM.net

休職扱いにはなってない。
休職なら傷病休暇になって手当つく

679 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/25(木) 20:54:00.80 ID:L4+vaRjya.net

欠勤ならそのまま辞めたら

680 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/26(金) 00:20:00.21 ID:IbM82vBX0.net

内定出たタイミングで、直属の上司が出張出て一週間不在になってしまった…
4月入社目指してるから退職願は早めに出したいけど、直属の上司すっ飛ばしてさらに上の役職に伝えるのはやっぱマナー違反なんですかね？

681 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/26(金) 08:40:33.27 ID:7xpIWmz1a.net

>>680
マナー違反だけど、そういう事情なら仕方ないんじゃない
その上の上司に、本来の報告ラインと違って恐縮ですがこういう事情なので…と付け加えて話してみたら

682 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/26(金) 08:59:49.07 ID:SmxOrFKJr.net

>>680
とりあえずメールか電話で問題ない
伝えたと言う事実の方が重要

683 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/26(金) 09:06:45.27 ID:dR27Xvwxp.net

>>680
まず退職の申し出を確定させるために上にちゃんと書面出して、上司にはその後即メールか電話かな
確か退職届受理をもって会社が退職を受け付けたとみなすから、電話やメールから始めるとそれは正式な話にはならず、
書面の受け取りゴネられてややこしいことになるから避けるべきみたいなマニュアルあったと思う

684 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/26(金) 16:17:52.27 ID:0xO1MxPz0.net

とりあえず辞意を伝えて３月末で退職という話がついたけど
まだ退職届け出してないわ・・・
土日挟むし辞める1ヶ月以内に出せないけど、多少遅れても問題ないよな？

685 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/26(金) 17:48:53.27 ID:LQErfH8rM.net

4月中旬入社で内定もらったのに、まだ現職上司に言えない…。ただでさえウマが合わない＆繁忙期でピリピリしてるし。今日言えないと流石にやばい。
何かコツってか心構え的なのありますか？

686 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/26(金) 18:03:49.75 ID:NJRmhzbod.net

退職願を今週出したけど
今日の役員会で受理されるはず

687 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/26(金) 18:06:14.94 ID:NJRmhzbod.net

>>685
さっさと言えよ
その上司がお前の今後の人生責任取ってくれんのかよ
お前の人生を責任取れるのはお前だけだろうが
それ考えたらさっさと出せよ

688 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/26(金) 18:09:43.21 ID:KNjc+ZhN0.net

ヤダ…カッコイイ

689 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/26(金) 18:15:53.54 ID:pSc1zLrRd.net

最終出社日終了！
客先勤務終えて、自社に寄って退職手続きも終わった！
解放感がすごい

690 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/26(金) 19:33:52.32 ID:EdT8cnNg0.net

休日中でもいつでも会議でれるようにPC持ち歩けって、アホか
こんなだから辞めたくなるんや

691 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/26(金) 23:43:57.50 ID:ewa2V5Bg0.net

>>633
の者だけど上司と口論になりかけた‥w
上司はやはり「31日までは社員なんだから」の一点張り。
終いには「有給中でももしかしたら出勤してもらうかもしれないから」とか言い出して呆れたわ
上司が常務に確認するらしい‥w

692 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/26(金) 23:46:46.27 ID:ewa2V5Bg0.net

しかも最終出勤日から有給使って退職するって言ってんのに、最終日出てきて挨拶しないんか？何で相談しないの？って言われたわ
ほんとに頭おかしいん？

693 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/26(金) 23:56:37.06 ID:JV8Yp0eyM.net

>>685
考えすぎだと思うわ
自分もそうだったけど
転職って685の人生にとっては物凄く大きな決断だけど周りの人達にとっては単なる人事異動のようにしか見えないから

694 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/27(土) 08:21:50.14 ID:ifBpKK3w0.net

>>692
お前みたいな頭おかしいのがいるから辞めるんだよって言ってやれよ

695 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/27(土) 10:29:57.44 ID:uYEBEH6K0.net

>>694
ばちばちにいってやりてぇ‥

696 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/27(土) 11:13:06.10 ID:UZTi2/lg0.net

職場の人と一生会う事ないから好きな様にすれば良い。
と思って辞めたけど世間は狭いから不義理にしない方が良いと思った。

697 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/27(土) 11:32:00.49 ID:R2fdj7pAr.net

職場の人とはどこかで会うかもしれないから円満に退社した方が良い。
と思って辞めたけど世間は広いし関わってもしれてるから言いたい事言った方が良いと思った。

698 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/27(土) 12:10:38.29 ID:AASNoMO20.net

言いたい事言うべきといっても、
「有給休暇取得は労働者の権利」とか、
法律上問題ない範囲でね

699 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/27(土) 12:21:54.35 ID:R2fdj7pAr.net

法律上問題ない範囲とは会社側の話だね
有給中対応しろとか違法だからね

700 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/27(土) 12:52:01.17 ID:uYEBEH6K0.net

有給最終日に出勤するのが当たり前って思われても困るよね
だったら最終日は出勤日にしてるよ

701 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/27(土) 13:23:13.47 ID:30Fxq61ta.net

保険証返したり資格の証書原本受け取ったりを最終日にしなくちゃならないから、現場で引継必須の月一作業をあえて在籍最終日につっこんだな。
やることないのに本社にずっと居たくないし、現場終わりに夕方ギリギリにちょっと寄るだけで本社用件は終わらせた。
有給消化しきれず余らせて退職だったから、最終日は通常勤務扱いでも有給扱いでもどっちでも良かったけど。

702 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/27(土) 13:37:20.50 ID:28Tc0RUtd.net

>>694
これは辞める前にハッキリ言ってやるべき
言わなかったら一生負け犬ですわ

703 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/28(日) 19:52:09.44 ID:YIoZmyMAa.net

何ヶ月も前から退職することを伝えてるのに、求人やらなんやら後回しにして、引き継ぎする人がいないから「休まないで欲しい」とかお前らの怠慢だろ。こいつは有休取らないだろうと思ってるところに腹が立つ。
こっちは有休余りまくってんのになんでボランティアしないといけないの？
社員をゴミみたいな扱いするから人が来ないんだよな。こんな薄給ブラック企業は1日でも早く潰れることを願ってるわ。

704 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/28(日) 20:02:21.35 ID:Jx1Qv8sB0.net

体調不良で休めば？

705 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/28(日) 20:38:56.97 ID:XJSCzL37a.net

>>704
同僚には負担かけることになって引け目感じるところはあるから、少しは出勤してもいいかなって思ってるんだけど。
だが、上司のさも「出勤するのが当たり前だろ？」的な態度に葛藤してるわ。
他の社員はほぼ消化して退職してるのに、なんで俺だけこんな渋られるのかワケわからん。

706 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/28(日) 20:46:48.88 ID:9w7w4K5g0.net

優しさとかそういうところとか、言いやすいからだろうな

707 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/28(日) 20:48:03.99 ID:1YFQMvhK0.net

お人好しを最後までこき使ってやったって優越感に浸れるしな

708 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/28(日) 20:54:17.07 ID:L+Q7jdb+a.net

>>707
そうだよな。もう引け目感じずに有休強行するわ。

709 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/28(日) 21:06:19.39 ID:Jx1Qv8sB0.net

俺なら有給なくても好きな時まで働いて欠勤扱いで休むよ

710 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/28(日) 21:20:55.05 ID:IQvCXjk3a.net

もう1日も出勤する必要ないくらい有休余っとるわ

711 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/28(日) 21:43:03.74 ID:cAp6xCdK0.net

クソな上司は退職告げてからより社員を捨て駒のように扱う本性でてくるよなw
有給の意味を分かってないようだし
最後の最後までこき使ってくる

712 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/28(日) 23:04:34.12 ID:NFsU5yBJa.net

>>711
草
どこも似たようなクソ上司がいるんだな。
てめえ(上司)が人の倍も給料もらってるんだから人手不足なら自分で死にものぐるいで穴を埋めるべきだろ。
これ以上この場を去る低賃金の人間に仕事を押し付けるのはやめてくれ。

713 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/02/28(日) 23:27:25.11 ID:cAp6xCdK0.net

さて、明日はまた口論となるかな
普通に労働基準違反のこと言ってくるからビビるわ
録音しとこうとおもう

714 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/03/01(月) 03:44:07.36 ID:jNnoN8h30.net

録音しとけ証拠になる
労基に叩きつけるんだ

715 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/03/01(月) 07:53:47.50 ID:THes77tUa.net

有休余りまくってるけど、3月もボランティア出勤するか。

716 ：名無しさん＠引く手あまた ：2021/03/01(月) 11:56:34.88 ID:rQEaY53kr.net

そう言う事すればするほどそれが企業として根付いて最終的に皆が苦しむ