辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 85日目

1 ：名無しさん＠引く手あまた (ｱｳｱｳｳｰ Sa8b-YgZJ)：2020/03/11(水) 11:11:34 ID:BPF+I7+/a.net

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・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。

テンプレ続きは>>2以降
次スレは>>980を踏んだ方が立ててください

※前スレ
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 81日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1570072327/
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 82日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1573211047/
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 83日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1577023216/
辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 84日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1581738795/ VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

79 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/09/27(日) 20:43:25.38 ID:NeURWjvbp.net

>>78
ありがとう
休みたいところだが
ゆっくりもしてられん
元々金がなくて必死に探してたし
また仕事探しに追われる日々が始まるわ

80 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/09/27(日) 23:28:44.15 ID:lnhPVBsI0.net

>>79
じゃあ失業手当もなし社保も一切なしなんだ
頑張れ＞＜

81 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/09/28(月) 01:26:18.82 ID:cNUgdO+Bp.net

>>80
入って1ヶ月だからね、無しだよー
ありがとう！

82 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/09/28(月) 02:05:24.90 ID:L4Iz/JEaa.net

>>79
そりゃそうか、無理せず程々に頑張ってなー！

83 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/09/28(月) 06:12:38.68 ID:U2W0TA3d0.net

>>82
お互いにね！

84 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/09/28(月) 19:29:01.28 ID:cNUgdO+Bp.net

はぁ
退勤時に話そうと思ってたのに
ボスは外に出てて無理だった

85 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/09/30(水) 06:29:25.29 ID:DBfIG3bwp.net

人生最速
辞めると言ってから1日で辞められる！
今日が最終日
明日から何しようかなーと

86 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/09/30(水) 06:32:11.93 ID:5Lnq/Vc7p.net

>>85
旅しようぜ
俺も仕事辞めてカブ買って日本一周したい

87 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/09/30(水) 06:47:25.31 ID:aMqrr+D50.net

今日で最後だ！
離職日間違えた感あるけど次に向けて就活頑張るわ

88 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/09/30(水) 06:56:20.37 ID:DBfIG3bwp.net

>>86
それがいいな
どこか遠くへ行ってこの会社に入ってからの記憶消したい

89 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/09/30(水) 06:58:57.72 ID:DBfIG3bwp.net

まだまだ行ったことない県いっぱいあるなー
福岡県行ってみたい(´∀｀*)

90 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/09/30(水) 07:00:12.36 ID:DBfIG3bwp.net

連休シーズン終わったから飛行機安いだろうな！

91 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/09/30(水) 07:13:51.11 ID:aMqrr+D50.net

北海道いいぞ
調べたけどホテルも安めだし平日行けば更に安い
ただ冷え込みはもう冬並みかもな

92 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/09/30(水) 07:44:28.43 ID:DBfIG3bwp.net

北海道か
そこはもう一回行ってるな
リピートもありだけど
今はGotoもあっておいしいよね

93 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/09/30(水) 08:31:33.00 ID:W9TEuUigM.net

俺も今日で最終だ。
ただ有給消化出来ず、明日から早速新しい職場だからバタバタだわ。

94 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/09/30(水) 11:45:21.39 ID:DBfIG3bwp.net

今日だけで辞める人俺含め3人(笑)
この会社まじで終わってる

95 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/09/30(水) 13:28:49.13 ID:jLhZnkt0M.net

>>94
規模を教えてれw

96 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/09/30(水) 15:09:00.96 ID:DBfIG3bwp.net

>>95
パートさん合わせて40人くらいかな
社員になる人はレアみたい

97 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/09/30(水) 16:36:27.06 ID:kAey/K/20.net

>>96
合同送別会とかあるんかw
あぁ俺もどこか知らない漁村でぼんやりしたいわ

98 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/09/30(水) 21:53:56.20 ID:DBfIG3bwp.net

>>97
試用期間中2人、社員になりたて1人だし
コロナあるからそういうのは無いよ

ぼんやりしたいねー

99 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/09/30(水) 22:31:43.18 ID:7UiRG/oR0.net

本日最終出社終了、転職先の初出社まで1カ月。
遊びまくります。

100 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/01(木) 03:11:29.67 ID:1CFpyJk6d.net

住民税の天引き続けたいなら手続き忘れるな

101 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/01(木) 05:28:25.31 ID:1b/KxtvIp.net

>>99
俺も昨日で終わり
次は決まってないけど探しつつ遊びまくる

102 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/01(木) 08:15:11.18 ID:tYXRqkdDM.net

俺は昨日終わりで、今日から新しい職場だ。
人売りITからの転職だから職場環境が変わるの慣れてきた。

103 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/01(木) 21:15:08.92 ID:oEL9cSTH0.net

ワイン、労基に通報して会社都合へ

104 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/01(木) 21:49:00.80 ID:j+57NWOa0.net

とんだブラックワインセラーだな

105 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/02(金) 10:24:02.68 ID:OERPALinp.net

来週、内定受諾書にサインしたらそのまま現社に退職届出すつもりなんだけど、
10月真ん中から始まる予定になってるプロジェクト一切やらずにあとは退職まで有給くださいって言っていいよな？
これのやりたくなさが退職の理由でもあるんだけど、決まるのがあまりにも直前になってしまって今抜けたらプロジェクトごと停止必至なのでビビってる

106 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/02(金) 11:19:58.73 ID:jEuNeJfT0.net

>>105
役員とか取締役でないなら問題ない。社会的には。
業界的には炎上させて逃げた奴wwwな噂になるかもしれない。

107 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/02(金) 11:26:26.99 ID:OERPALinp.net

>>106
そうだよなー気が重いわ
とはいえ偉い人にはなんであんな案件請け負ったんだとイヤミ言われたこともあるようなプロジェクトだから
これを機に白紙に戻らんかなw

108 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/02(金) 11:30:34.83 ID:Pe9xzwFI0.net

退職日1ヶ月前から有給取りたいって言ったら
後任が来るのが退職日2週間前だし就業規則に退職日まで業務に従事することってあるから
業務指示に従って2週間前までは業務しろって言われたんだけど
>>2の労働基準法のこと持ち出して人事にでも言えばいいのかな
後任をスムーズに調整できないのはこっちの都合じゃないから知らんのだけど

109 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/02(金) 12:28:39.78 ID:om4cSOUYM.net

自分で頑張ってもいいけど、もう退職代行使ってしまおうよ、有休もフルに取れるから代行手数料差し引いてもプラスだろうし
ストレスフリーだし

110 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/02(金) 14:12:51.74 ID:jz8bPgFRp.net

>>108
有給を断る権利は会社には無い
どんな理由があってもね
ただ、業務の関係でずらすことは出来るけど退職日が決まっているならそれも出来ない

111 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/03(土) 10:25:37.90 ID:GkCCdL8z0.net

退職前の有休消化中どころか、フツーの休日なのに退職手続きしろと電話がうるさい。
会社には休みを妨害する権利はないし、休暇中の強制労働に応じる義務も義理もないわ、ボケが。
会社からの電話に出るのって業務に当たるんじゃね?

112 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/03(土) 10:35:37.20 ID:nX1FTRxN0.net

過去、辞意伝えて、遅くとも2週間以内には退職できてる。
一番早かったのは辞意伝えた3日後には退職できたこと。

113 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/03(土) 11:15:48.59 ID:TeHkiFniM.net

年休申請したら上司に「年休の取り方もう少し考えて」と言われた。
もっと休んでる人いっぱいいるし、繁忙期でもない、会議とかの日程避けてるのにこんなん言うのパワハラやわ。
本人は「取るなとは言ってない」と逃げるだろうけど、常識的に考えて同じ意味だよな。
ちょうど来週上長面談あるからその時に言って、ダメなら本部に訴えるわ。もともと今年一杯で辞めるつもりだし(年休も実は転職面接)。

114 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/03(土) 22:53:12.04 ID:WQ2d8FeH0.net

先週に出したのに、まだ社内に通達されてないわ。引き継ぎ期間短くなって苦しくなるのは会社なのに。

115 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/03(土) 23:10:27.10 ID:maOmrTd50.net

>>114
退職願、退職届を受理してないとか言い出したりして

116 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/04(日) 08:33:23.30 ID:ewzhxKlJ0.net

>>113
有休中は労働義務がないので、業務をする必要があるのであれば双方の合意で有休を取り消して、別の日に有給を再取得できるようにする必要があります。また、労使協定で定めれば時間単位の年休という制度も可能であり、有休日に労働した時間を他の日に振り替えてもらう手段も考えられます

117 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/04(日) 19:35:49.48 ID:R63Tlsssp.net

>>115
提出した証拠があれば受理したかどうかは関係ない
上司が机の引き出しにしまったまま忘れていても辞めれる

118 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/06(火) 10:22:41.03 ID:lJZRGGfDp.net

引き継ぎ担当が2名いるんだが
内容を話していくうちに
みるみるやる気を無くしている
崩壊するのは時間の問題だね。

119 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/06(火) 10:55:43.23 ID:f0SX95WZ0.net

http://iriko.jellybean.jp/1_2.html

120 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/06(火) 12:06:24.44 ID:wPrhCWYlp.net

>>118
辞める側から見れば、引き継ぎをした事実だけあればいいからね
相手がやる気かどうかとか、理解できたかどうかは会社とそいつの問題

121 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/06(火) 12:13:56.12 ID:lJZRGGfDp.net

>>120
きっちりと引き継ぎはするよ
出来るか出来ないかは本人達次第だけど
数年組織改革を訴えて何の対策もとらず
今になって慌ててる上層部を
生暖かい目で見て楽しんでるよ。

122 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/06(火) 16:28:20.17 ID:buKFNres0.net

退職前の有休消化中なのだがー、会社から電話が掛かってきたのでスルーした！
労基に相談したら有休中に会社の仕事に応じる必要は無いと言われた。会社側が退職手続きしろ！とか出勤して退職手続きしろ！と言うのは勝手だが、休暇中に業務をする業務は無いとよ。
むしろ会社側の圧力や脅しに屈してしまうと労働に同意をしたとみなされるから良くないってヽ(*´∀｀*)ノ

123 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/06(火) 16:34:29.61 ID:buKFNres0.net

>>121
引き継ぎをしないといけないなんて仏心を出したら負けだよな。困るのは会社で労働者じゃないよ。社員として働いているときに労働者たる我々が助けを求めてもスルー決め込んだのは会社側だぜ？！コロナ不況にも関わらず退職を選択しなければならないまで追い込んだ会社側を許すな

124 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/06(火) 18:01:16.98 ID:11kowX1e0.net

あと２ヶ月、有給紹介抜いたら１ヶ月あるけどモチベーション上がらんな…

125 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/06(火) 18:53:19.98 ID:jZmCKgfMp.net

今月末が最終日なのにまだ後任が来てない
繁忙期だから既存のメンバーに振るのも無理だけど、11月からは誰になんと言われようが有給消化する
上長は見て見ぬふりだし本当に一日でも消えたいわ

126 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/06(火) 19:05:13.45 ID:11kowX1e0.net

>>125
前の会社辞めたときそんなだったわ
僕より半年先に辞めた人の後任、僕が辞めた時点でまだ入社も出来てなかったよ
僕の後任も多分そんなだろうなぁ…

127 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/07(水) 06:21:14.47 ID:3mtmVW3c0.net

俺はもう一刻も早く辞めたかったから、面接では1ヶ月後に入社可能と言っていた。
内定もらって、1ヶ月後に辞めると届けだしたら給料締めの関係で3週間後に。
引き継ぎもあるので、有給は完全には消化できんわ。

128 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/07(水) 06:39:33.06 ID:QyZq9zh20.net

冬のボーナスまで
引き伸ばします

129 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/07(水) 07:40:28.50 ID:p+ItxPxTp.net

>>127
有給取得に会社の都合は関係ないし
その後会社がどうなろうと無関係

130 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/07(水) 12:39:35.93 ID:UJ1v5QV/p.net

>>129
そう
会社には有給の時季変更権があるが
退職にともなう有給に対しては行使できない。
二週間以上有給があれば
即日やめても問題ない。

131 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/07(水) 12:42:49.03 ID:/92VTgLy0.net

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1556778341/l50

132 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/07(水) 15:16:16.12 ID:Yr6PQXRu0.net

退職日の24時までが会社所属ですぞ！

133 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/07(水) 20:04:06.65 ID:AeUUWagV0.net

有給拒否された
人手不足だからと
人手不足になってるのは俺のせいではないだろ
もう書面送りつけて勝手に休もうかとすら思う

134 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/07(水) 20:09:39.74 ID:EoPVxRDwp.net

>>133
人手不足とか後任決まらないとかで平気で拒否してくるよね
一気に残りの仕事もやる気なくなるわ

135 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/07(水) 22:51:17.52 ID:le6cTSDW0.net

今なら熱出た言うたら休めるだろ

136 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/08(木) 06:39:44.81 ID:ViaA9/fdp.net

>>133
拒否は違法だから労基に駆け込め

137 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/08(木) 09:17:40.23 ID:29JOexKs0.net

会社の圧力に屈してしまうと不利益変更に同意をしたことになるから、拒否して労基へ電話だ。自宅住所管轄の労基から会社住所管轄の労基へ直通電話を教えて貰うのだ

138 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/08(木) 20:08:25.42 ID:LDAQ70lZ0.net

>>133だけど、労基に相談した
端的に言うと証拠がないと違反行為との指導も難しいそうで
口頭で断られた、ではダメみたい
こっちも争う前提で録音したり書面でやり取りしてるわけないので…
上に再度掛け合ってるけどどうなるか

139 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/08(木) 22:27:22.93 ID:wwDCkMVK0.net

>>134
退職届を出せば2週間で辞められるぞ
意思だけでもいい
メールが証拠残るから一番だな

140 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/09(金) 07:29:47.85 ID:fPvb3R24p.net

>>138
そんな事言ってないと会社が言ったなら
じゃあ休んでいいんですね
と切り返せ
勿論録音してな

141 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/09(金) 08:21:16.47 ID:qTw8n6yCM.net

退職理由に前職場に戻るっていう嘘をついたらバレますかね？

向こうが調べようとしたら電話1本で調べられるのは当然ですが、わざわざ確認するかなとも思い

ちょっとした理由で、前職場に戻るという理由にした方が一番しがらみなく退職できるんですよね

142 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/09(金) 09:31:26.95 ID:hqCvciU0M.net

>>141
バレるかどうか次第としか言えんしわからんから試しにそれ言ってみてあとで結果教えてほしい

143 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/09(金) 09:32:54.81 ID:nSwVO1fMa.net

わざわざ調べることないから大丈夫だと思う
引き止められてるのかな？

144 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/09(金) 09:39:23.39 ID:YCNPZbVgp.net

>>141
基本的に、次の職場に今の職場を隠すことは書類手続き上ほぼできないが、
次の職場に今の職場がバレることは書類手続き上はない
というのは常識的な転職手続きの範囲内では言える
でもほんと電話一本でバレるようなことだけどねw

145 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/09(金) 09:43:46.77 ID:YCNPZbVgp.net

>>144
ごめん二行目
今の職場に次の職場がバレることはない
の間違い、何いってるのかわからんなw
うちも、実家帰るからと辞めたやつに半年後に同業者が集まるイベントで競合社の社員として会ったりするけど
薄々そうだろうなとは思ってても辞めた段階ではこっちでは本当わからん

146 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/09(金) 10:11:21.38 ID:7jx54vuoa.net

転職先決まったタイミングで
ちょうど全社コンプラアンケートが開始
もう10通近く親会社に匿名でクレーム入れといた。失うもんないと楽しいな

147 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/09(金) 13:48:37.37 ID:9o32TAtr0.net

辞める言うとお決まりのテンプレ台詞で待ったかけてくるけど
これかたちだけで、嫌なら辞めろってことだよな？

148 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/09(金) 14:47:30.04 ID:7k2JLvNOd.net

>>147
本当にやめて欲しくないなら打開策とか給料アップ提示してくると思う

退職経験者の方に質問なんですが、人間関係とか仕事内容というマイナスの理由の場合、自チームになんていってますか？
上司と同じ内容を言わないといけないんでしょうか？

149 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/09(金) 17:39:18.61 ID:6rbWGqrrM.net

>>148
絶対言わない
改善案出されても面倒くさいし

だから「新しいことをやりたい、この会社ではそれが出来ない」と伝えたなぁ

150 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/10(土) 09:45:27.40 ID:L0wQ+CS2d.net

>>144
バレるのは源泉徴収票ぐらいだろ
それも無職でしたで提出しなけりゃわからんし

151 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/10(土) 13:06:23.11 ID:i3E6Ghphd1010.net

べつに辞める会社に退社理由バレてもどうでもよくね？w
なんか言われても、そうでも言わないと辞められねーしwと開き直れば。

152 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/10(土) 14:50:11.52 ID:2kINKOPo01010.net

嘘の退職理由を申告して退職し、後日、その会社に関して不利に
なったとかの事例はあるのだろうか？

退職理由によって退職金が変動する制度でもあればな

153 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/10(土) 21:49:26.32 ID:/ts9JpLyp1010.net

知り合いのところは退職者が内定先の企業名を言ったら会社の人間が内定をダメにしようと凸ったことがあるらしいから
嘘言ってたらそういう奴が赤っ恥かくくらいのメリットあるのかなあと思ったりはするけど…

154 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/11(日) 16:22:28.09 ID:NsZ6n1RN0.net

普通に逮捕案件じゃん馬鹿だな

155 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/13(火) 00:05:49.86 ID:MlPxYG/Ap.net

ところで、関係する業界に転職するじゃなければ円満退職するメリットってあるの？

156 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/13(火) 00:46:46.85 ID:9H5oue1ka.net

陰湿な所はデマ流すみたいだよ

157 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/13(火) 12:08:05.90 ID:PXMtv2b80.net

そろそろ離職票が届かないと困るのだが、元の会社に電話するのやだな。ハロワから督促依頼するのもありだが。

158 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/13(火) 12:17:46.00 ID:62XBcUePp.net

>>138
会社がその考えだとこちらも争って辞める覚悟が必要だと思う
退職代行に頼みな

159 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/13(火) 12:25:30.12 ID:530orrPrM.net

以前、ステマ扱いされたけどそんだけグチグチやり合うなら退職代行使いなよ…
弁護士事務所に頼んだら？

160 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/13(火) 13:31:13.40 ID:Ejf/RLKvF.net

ステマ乙

161 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/13(火) 16:15:03.61 ID:P2RjJbFPM.net

>>160
誰がステマじゃ！！

162 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/14(水) 03:19:17.26 ID:3U2mB31Sr.net

設計士 46歳
次の仕事見つかるかな
年収は450万円あれば充分だが

163 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/14(水) 10:26:09.28 ID:VNJCwB6/M.net

プロジェクトチームの窓口に配属
関係各所に連絡したのが一昨日
内定出たのが昨日
滅茶苦茶言いづらい

164 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/15(木) 06:34:22.61 ID:6uIyZkhup.net

>>162
選ばなければ余裕でしょ？

165 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/15(木) 10:31:16.19 ID:o8QOOxvGM.net

辞めます→無理→人事に行く→退職届貰う→退職代行依頼→有給休暇取って終わり

人事に退職届届いたら効力発揮するから。

166 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/15(木) 11:01:13.95 ID:xla94zMVp.net

上司がホイホイ退職届受け取ったから楽勝と思ったら、その上が止めてて面談すると言われた
うんざりするな…

167 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/15(木) 13:10:54.65 ID:qDvPDTE9M.net

>>166
強行突破だ！

168 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/15(木) 16:07:46.52 ID:UksFm6bMp.net

>>166
上司が受け取った時点で受理だぞ

169 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/15(木) 20:10:01.72 ID:AqD6gWXL0.net

明日に退職を言うから、月曜からこのスレに頻繁に来ます
契約社員ごときで上司にも嫌われてる為、引き止めも確信してるから楽に進むと思う

170 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/15(木) 21:15:03.99 ID:EYvfF+3T0.net

>>169
同じような感じで昨日退職切り出したよ
コロナなのに次決まってないけど限界が来ちゃったのさ
お互い戦いがんばろうぜ！

171 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/15(木) 22:24:46.12 ID:DTMPiGbk0.net

コロナで知人が亡くなったので、こんな仕事じゃなくて私がやりたいことをやろうと思いました
これゆってみて

172 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/15(木) 23:38:08.62 ID:OtBe+XVar.net

>>164
余裕ではないとは思う。
ちなみに大阪市内。

173 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/16(金) 21:05:47.28 ID:9HI6Prun0.net

会社側が離職票の提出を拒んで来たw
漏れが退職手続きをしてないからと言っているが、ハロワにはそんなの関係ないし法的にも関係ない。

174 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/17(土) 14:07:37.32 ID:/QiQS6pW0.net

引き継ぎせず有休消化してたら、就業規則違反で懲戒処分するって留守電入ってた。
これって脅し？本気？

175 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/17(土) 14:23:39.90 ID:MZbw6SE5p.net

>>174
退職届出してたんだろ？
だったら知った事じゃない
「なら、出るとこ出ますか？」で黙らせろ

176 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/17(土) 14:34:44.64 ID:QlbWg0lQ0.net

>>174
もう辞める人にどんな懲戒処分下せるの？笑

177 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/17(土) 14:37:58.79 ID:/QiQS6pW0.net

>>175
退職届と有休届を一緒に出してます。
懲戒という風評が広まることがくやしいですが、
「出るとこ出ますか？」で収まるのかなぁ？
コロナですぐ転職しないので時間あるけど、出るとこ出ても勝てるのかなぁ？

178 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/17(土) 14:40:58.72 ID:/QiQS6pW0.net

>>176
懲戒解雇、減給など。
戒告、譴責、出勤停止、降格、諭旨解雇などはどうでもいいが、、、

179 ：名無しさん＠引く手あまた ：2020/10/17(土) 14:48:03.31 ID:SE/G6kQoM.net

脅しっぽい気がするけど、心配なら弁護士とかに相談してみれば