フジオフードと店長を書類送検　大阪労働局、違法残業の疑い

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　大阪府などの17店舗で従業員に違法な長時間労働をさせたり、割増賃金を支払わなかったりした
として、大阪労働局過重労働撲滅特別対策班などは27日、法人としてのフジオフードシステム（大阪
市北区）と店長ら16人を労働基準法違反の疑いで書類送検した。同社は「まいどおおきに食堂」や
「つるまる」など飲食店や居酒屋を全国で運営している。
　従業員に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で厚生労働省は４月、東京、大阪の両労働局
に特別対策班を設置。同班による書類送検は大阪では初めてで、全国で２例目。
　送検容疑は昨年１～８月、大阪、京都両府内の店舗の従業員19人に労使協定で定めた限度時
間を超える月54～133時間の残業をさせ、うち社員２人については労働時間の記録を改ざんし割増
賃金を払わなかった疑い。法定の休憩時間を与えなかった疑いもある。
　パート従業員の17人には時間外賃金を適正に払っていたが、社員２人には未払いだった。
　同労働局は過去にも同社に対し、店舗での長時間労働の是正などを指導したが、改善が見られ
ないため書類送検に踏み切った。
　同社監査部は「労働法順守について指導監督が不十分だった。今後は研修などで改善に努めた
い」としている。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASHC27H4I_X20C15A8AC8000/

フジオフードと店長を書類送検 大阪労働局、違法残業の疑い

フジオフードと店長を書類送検　大阪労働局、違法残業の疑い