【みなし残業制】東京商工リサーチ【自己研鑽】

名無しさん＠引く手あまた

>>569
法人の情報を集めているので、経営者に関わる情報以外、本当は個人情報保護法とは関係ないのですが、中小企業の社長は法人＝個人という感覚を持っている方も多く、確かに情報収集が厳しくなったことは否めません。
ただしそれはここ数年に始まった話ではありません（そうでなければ、また>>566さんのいうように誰も情報を出したくないと思っているのならば、個人情報保護法の成立後に当業界が一気に縮小していなければおかしいですよね？）。
信用調査事業に理解のある社長も多いこと、また一方で、借金（財務情報）の取得が全てではなく、定性的な情報を求めている顧客も多くいらっしゃるので弊社のような業態が存続できています。
ただ残念ながら、>>566さんのような西暦2000年くらいから考えることを諦め、詐欺的な仕事を続けているヤカラの方も少数いますので、配属された時にそういう人の下につかないこと（ご自身の運）も大切な要素だと思います。
そもそも「何でも分かります」などと営業していることがおかしな話な訳で…。